岗位职责： 1.标准化分割： 根据客户的要求，进行生猪的精细化分割，熟练进行剔骨、分块、去皮及修整。 2.出肉率管理： 严格按照公司要求的分割工艺操作，精准控制各部位（如五花、排骨、梅花肉等）的规格，最大化提升出肉率，降低损耗。 3.品质自检： 负责对分割后的肉品进行初步质量检验，确保无碎骨、无血污、规格统一，符合冷鲜肉零售或批发标准。 4.安全与卫生： 负责分割工具（刀具等）的日常维护与磨制；严格遵守食品安全规定，保持操作台及车间区域的卫生。 5.配合排班： 适应分割车间的工作时间安排（通常为凌晨或早班），配合生产任务加班。 任职要求： 1.经验背景：3年以上分割经验，熟知生猪/肉类骨架结构，有屠宰场或大型生鲜超市加工经验者优先。 2.刀法专业： 刀功娴熟，动作利索，能精准完成“骨肉分离”，确保肉面平整美观。 3.身体素质： 身体素质好，能承受低温车间工作环境及较强的工作强度。 4.素养要求： 具备基本的食品安全意识，持有效食品从业健康证；为人诚实勤快，责任心强，服从管理，有带教意愿。 5.发展意愿：有意向往班组长/车间管理方向发展，愿意学习排产、人员安排等管理技能。 6.适应新车间节奏：能接受新车间从0到1的阶段，工作边界可能较宽，需要配合完成工艺调试、布局优化等非标准化任务。 7.福利待遇：购买广州社保公积金，包吃包住，月休4天，表现优秀者可晋升为班组长

岗位职责 1.1负责本班组员工的日常任务分配、劳动纪律监督、生产效率提升、KPI达成及现场管理与考勤工作； 1.2处理组装过程中的异常情况，建立并维护组装部件的质量保障体系，确保生产流程受控及产品品质稳定； 1.3持续优化门板组装工艺流程，高效解决组装环节出现的质量问题； 1.4制定并落实一线组装人员的相关培训计划，确保操作规范符合质量标准； 1.5响应客户反馈的问题与投诉，组织返工处理并进行问题总结分析； 1.6负责门板班组生产所需辅材的管理，监督产线6S执行情况 职责范围 2.1负责门板组装班组的人员管理，包括人员调配与岗位安排等工作； 2.2针对部分工位实施改进措施以提升作业效率； 2.3负责所属区域的表皮包覆作业及辅料使用管理 任职要求： 3.1掌握门板组装工艺流程及设备参数调试等基础知识； 3.2对班组运作管理、6S现场管理及包覆材料管理具备较深理解； 3.3熟悉汽车门板零部件的装配流程，具备设备维修与调试能力，沟通能力良好； 3.4具备跨部门协作能力，能适应一定工作压力，拥有独立分析和解决问题的素质； 3.5大专及以上学历，具有三年以上相关岗位工作经验，有汽配行业背景者优先

岗位职责: 1、落实生产计划，统筹调配车间的人力、设备及物料等资源。 2、推进并监督车间增产提效、节能降耗相关项目，分析成本数据，强化成本管控。 3、对生产管理的各项产出数据进行深入分析，定位问题并实施优化，保障产量、质量、成本等目标顺利达成。 4、参与精益化与标准化生产改进项目，主动推动项目进展，组织执行车间标准化落地工作。 5、建立关键岗位人员考核机制与能力评估体系，开展日常培训与激励，科学安排人员配置。 任职要求: 1、本科及以上学历，生产管理、工业工程或相关专业优先。 2、具备5年以上装配车间管理经验，掌握装配生产流程及相关管理知识。 3、具备较强的自我驱动力和责任意识，能积极应对工作中的难题与挑战。 4、沟通能力强，乐于学习新知识，思维开放，具备持续提升自我的意愿与能力。

岗位职责： 1. 全面统筹车间生产运营，科学制定生产计划并监督执行，确保订单准时交付 2. 负责车间现场管理，持续优化作业流程，提升生产效率与资源利用率 3. 严控产品质量，落实品质检验标准与异常处理机制，降低不良率 4. 组织人员排班、培训与绩效管理，协调设备维护与安全管理，保障生产稳定运行 5. 主导车间6S管理及安全生产责任制落实，预防安全事故发生 任职要求： 1. 具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产全流程 2. 具有较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 责任心强，执行力突出，能适应生产一线工作环境 5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度管控与交付达成 2. 主导生产现场6S管理、工艺执行监督及质量过程控制，确保产品符合欧美出口标准 3. 管理200人一线团队，组织班组长培养、员工技能培训与绩效考核，提升团队执行力与稳定性 4. 推动精益生产改善，协同研发、品质、供应链优化制造流程，降低损耗、提升人均效能 5. 落实安全生产责任制，定期开展安全巡查与应急演练，保障零重大安全事故 任职要求： 1. 3-5年智能硬件/小家电类制造企业车间管理经验，有出口型工厂背景者优先 2. 熟悉ISO9001及出口产品生产合规要求，具备较强跨部门协同能力 3. 大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先 4. 具备数据驱动思维，熟练使用MES/ERP系统及基础办公软件 5. 认同创业创新文化，责任心强，能适应快节奏科技制造环境

1、把控工厂在生产过程中的质量、效率、现场及安全管理工作， 2、负责生产计划的组织实施与人员统筹协调， 3、精通钣金加工工艺流程，具备扎实的钣金加工厂实战经验。

1、日常管理：统筹包装部门的日常运作，合理安排人员分工与调度，保障各项任务有序推进。 2、打包计划执行：依据既定打包计划开展包装作业，跟踪生产节奏，科学配置人力与物料资源，确保打包目标按时达成。 3、质量控制：对成品包装进行质量检查与验收，严格把控各环节质量，确保符合公司标准要求。 4、人员调配：结合生产实际需求，灵活调整人员部署，兼顾作业效率与操作安全。 5、沟通协调：与物流团队对接包装实施方案，确保方案具备可操作性并高效落地。 6、包装方案制定：结合产品特性，主导包装材料选型、材质规范及检测方式设定，推动包装设计兼具创新与实用价值。 7、成本控制：立足降本增效，识别包装流程中的优化点，并持续推进改进措施实施。 8、信息系统管理：负责相关系统单据的准确录入与归档工作，确保数据实时更新与系统信息完整。 9、其他工作：积极配合上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，仓储物流类专业优先考虑。 2、具备两年以上物流发货相关经验，有仓储物流行业背景者优先。 3、熟练使用办公软件，熟悉ERP系统操作，掌握仓库日常管理知识，了解出入库及收发货作业流程。 4、责任心强，积极进取，具备良好的学习能力，遵守公司制度，服从安排，能适应加班及高强度工作。 5、具备优秀的沟通协调能力，自律性强，能够独立作业并承受工作压力，具有良好的团队协作意识。

一、岗位职责： 1、全面负责茶餐厅后厨的日常运营与管理工作，制定高效合理的工作流程，确保厨房各项工作有条不紊地进行。 2、精心设计、更新菜单，将港式美食的经典风味与创新元素融合，研发出独具特色的招牌菜品，满足顾客多样化的口味需求。 3、严格把控食材采购质量，确保所有原材料新鲜、优质，从源头保障菜品的品质与安全；合理控制成本，实现厨房运营的高效与经济。 4、管理和培训厨房团队，提升团队整体烹饪技术和服务水平，打造专业、高效、团结的后厨队伍；营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力。 5、严格执行食品安全与卫生标准，定期检查厨房设备、设施的运行状况，确保厨房环境安全、卫生，符合相关法规要求。 二、任职要求： 1、拥有5年以上港式茶餐厅或粤菜餐厅厨师工作经验，3年以上总厨或主厨岗位工作经验，对港式美食文化有深刻理解和独到见解。 2、精通港式茶餐厅各类经典菜品的制作工艺，如叉烧饭、云吞面等，能熟练掌握烹饪技巧，确保菜品口味正宗、稳定。 3、具备出色的厨房管理能力和团队领导能力，能够有效组织、协调厨房各项工作，合理安排人员分工，应对突发情况。 4、拥有良好的创新意识和市场敏感度，能够及时捕捉餐饮行流行趋势，结合顾客反馈，不断推陈出新。​

急招学校食堂点心主管 本单位食堂稳定长期用工，现招聘点心主管一名。 岗位职责：负责早餐面点全线出品，安排班组排班分工，把控点心品质与损耗；核对原料验收、提交申购计划；落实后厨卫生、食品留样、安全操作；优化面点菜单，带教面点员工。 任职要求：3年以上食堂面点主管经验，熟练包子、馒头、糕点、粥品制作；懂发酵调馅、成本管控，熟悉食安规范；能起早班，有管理意识，持有效健康证。 薪资待遇：7000-9000，技术优秀可谈；包吃住，月休4-6天，高温补贴、节日礼品、年终奖金，每月准时发薪，设备齐全货源稳定。 工作地址：南沙区英东大道

有没有闲着感觉蛋疼的焊工师傅，我们厂招一位，白班。焊工师傅要求必须有焊工证，氩弧焊二把焊，目前二把焊机架加焊为主，做事细心、加焊漂亮饱满、不漏焊者联系我

招男、女生普工 当天安排宿舍6-8人宿舍 稳定工时260+ 上六休一，可自愿申请周日加班 入职后自由购买五险一金，工期20天起也可以长期做， 一、企业简介： 主要生产：连接器，两班倒、独立岗位、全坐班，普通工衣，空调车间，认识26个英文字母每天10小时/天，工作轻松自由，人性化管理、 二、招聘要求： 女生：18-45岁 男生：18-45岁 本人有效身份证，手指手背无纹身（手臂纹身需长袖遮盖），无案底，视力正常 三、薪资待遇： 每月5号发薪（发上月20号之前的工资） 每周三可借支500 20元/小时+1元餐补/小时，月综合薪资5000-6000元，厂内食堂，水电费平摊

岗位内容：负责办公区及园区清洁工作（要洗厕所刷马桶） 要求：男女不限，身体健康、吃苦耐劳、能服从公司安排 女：30-49周岁以下 男：30-54周岁以下(年龄以身份证年龄为准） 长白班，月休3天 7：00-19：00（中午11：30-13:30休息2小时） 晚上加班19：30-21：00（加班会根据实际情况进行安排 晚上有加班会提供一份价值25元宵夜） 综合税前月薪工资4500元-5500元（多劳多得） 27天10小时保底月薪4500 超出270个小时的工时 加班费按19.82元/小时计算，多劳多得！ 福利待遇:买五险、包住宿等"

广东东莞东城招聘主体木工，负责装柱、装异形柱墙，需要4至5人。单价按展开面积31元每平方米计算，包含安装和拆除。当月完成的产值，次月发放70%。厂房共两幢，一幢5层，一幢10层；另有10层宿舍楼，不搭架不拆架，展开面积单价21元每平方米。有合适的人员可当面详谈。

我们是做男女士内衣内裤、运动短裤、泳裤、居家服类针织产品 急招以下岗位： 冚车拉捆条：3名 钑骨拉捆条：3名 打边/钑骨:3名 平车：3名 四针六线：1名 剪线工：1名

临时劳务-锅炉工需求1人 要求：持有效期锅炉证，会烧燃气，40T锅炉，年龄不超55岁 工作时间：07:00-19:00 管吃饭，住宿 工作地点：九户镇东风村

司炉工，有证，身体健康，干净整洁，工作区禁止饮酒

诚招工作人员岗位： 锅炉检修工 1. 有相关工作经验优先 2. 服从管理遵守安全制度 3. 踏实肯干，责任心强 工作时间8:00-17:00 地址：李哥庄镇高家村 胶州光大环保有限公司 电话：

80吨供暖锅炉司炉工 要求有司炉工G1证 年龄18-49周岁 工资7000-8000元/月

招聘：本厂招烧炉工人2名，8小时，三班倒，每月准时发工资，工资4000元月。蛋托厂联系电话联系人赖生地址潭头白铺蛋托厂。即是乾坡路口正对面

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能高效处理表格及文档 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力 5.学历不限，接受应届毕业生，有相关培训经历亦可

工作内容 1.负责车间生产管理工作，包括生产计划制定、生产进度跟踪等; 2.负责车间设备维护和保养，确保设备正常运行; 3.负责车间生产现场管理，包括作业指导书的编制和执行。 4.懂固装家具工艺，善于沟通 任职要求 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2.具备较强的组织协调能力和解决问题的能力; 3.具备一定的生产管理经验，熟悉生产流程和操作规程。

一、日常跟单核心工作 1. 对接业务/客户，接收订单、核对订单明细、产品规格、数量、交期 2. 下达生产订单，同步车间安排排产，跟进生产全程进度 3. 实时跟进车间生产状态，把控生产进度，确保按时交货 4. 生产异常及时上报，协调处理物料、工艺、延期等问题 二、对接沟通工作 1. 对内：沟通车间、仓库、采购、质检各部门协调工作 2. 对外：对接客户核对货期、对账、回复交货进度 3. 及时反馈订单进度、出货情况给上级与客户 三、其他行政内勤 1. 办公室日常文件整理、数据录入、表格制作 2. 样品跟进、样板登记、客户资料整理存档 3. 完成上级安排的其他文职跟单相关工作 任职要求 1. 年龄30岁以上，大专及以上学历，熟悉电脑办公软件 2. 有工厂跟单、文员、仓管相关经验优先 3. 细心耐心、责任心强，会看订单、懂基础数据核对 4. 沟通顺畅，做事有条理，能承受基础工作压力

熟练使用办公文件，有五金行业经验优先

岗位职责： 1、负责车间生产数据的收集、整理与录入，确保信息准确无误； 2、协助生产主管编制生产计划、排程表及相关生产报表； 3、负责生产相关文件的归档、管理与分发，维护文档的完整性； 4、跟踪生产物料领用与库存情况，协助进行基础的物料数据核对； 5、完成生产部门日常行政事务，如会议记录、通知传达等； 6、配合完成上级交办的其他车间文职支持工作。

【岗位职责】 -负责生产订单的跟进与协调 -与客户沟通确认产品需求及交期 -协助处理生产过程中的异常问题 【职位要求】 -学历不限，有3-5年相关工作经验 -沟通能力强，能熟练使用办公软件 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资区间：5000-7000元

岗位名称：生产管理/工厂负责人 薪资范围：10-20K，优秀者可面议 岗位职责 全面统筹工厂生产现场运作，涵盖生产交付、产能规划、人效提升、现场5S及团队管理与异常协调。 依据订单需求与排产安排，合理调配生产资源，确保生产计划按时达成。 主导装配、测试、包装等各环节管理，持续优化生产效率、人均产出与现场秩序。 搭建并维护生产日报、产能达成、人效统计、返工率、异常工时等基础数据体系。 落实生产区域5S管理，推动通道管理、物料定置、责任划分及现场纪律不断改进。 带领生产主管、拉长、组长等一线管理人员，建立日例会、巡线检查、问题复盘与激励约束机制。 联动PMC、仓储、品质、采购、研发等职能部门，推进物料供应、质量问题、工艺瓶颈与交付周期的闭环处理。 聚焦包装、测试、前道加工等关键瓶颈工序，实施改善措施，提升整体产线流转效率。 参与生产流程梳理、标准作业制定、SOP完善及培训体系搭建。 定期向上级汇报生产交付进度、运行效率、异常状况、人员状态及现场管理成效。 任职要求 具备5年以上制造业生产管理实战经验，其中至少2年担任生产经理/工厂负责人/生产主管职务。 有电子类产品、消费电子、小家电、打印机、硬件组装类企业工作经验者优先考虑。 曾管理多条生产线或50人以上生产队伍，具备对拉长、组长层级的直接管理经验。 精通生产计划执行、产能监控、现场5S、异常应对、效率提升及团队管理方法。 具备扎实的现场管理能力，能够深入一线，敢于担当，有效推动问题整改落地。 具有较强的数据思维，善于通过产能、人效、返工、异常、交付完成率等指标驱动管理决策。 沟通协作能力强，能有效协同PMC、仓库、品质、采购、研发等部门共同解决问题。 工作作风务实，以结果为导向，不仅传递指令、处理突发，更能构建可持续的生产管理体系。 熟练操作办公软件，可独立完成生产日报、异常追踪表、人效分析表等常规管理报表制作。 能适应公司当前处于管理升级阶段的实际情况，愿意亲力亲为推动生产规范化建设。 我们希望你是这样的人 不是空谈理念的管理者，而是能扎根现场、解决实际问题的实干型人才。 有能力将无序的生产现场逐步转变为有序、有数、有责、有闭环的高效运转系统。 既敢管团队，也善带队伍，能带动生产主管、拉长、组长共同成长。 始终围绕交付目标、运营效率、人效水平、现场状态和问题闭环开展持续改进。 不仅能完成生产任务，更能助力公司夯实并提升工厂整体管理水平。 岗位亮点 企业处于快速成长期，工厂管理体系正处于优化升级阶段，提供广阔的发展平台。 管理层高度重视生产效率、人效表现与现场管理水平的提升。 岗位定位不仅是执行者，更是工厂管理机制建设的重要参与者。 适合拥有丰富实战经验、愿意深入一线推动变革的生产管理人才加入。

1、依据生产指令，统筹班组人员落实生产计划，确保按时完成生产任务单规定的工作内容； 2、编制装配作业标准，参与部门规范及工作流程的制定与优化； 3、组织车间相关人员分析并解决生产过程中出现的工艺与质量相关问题； 4、推进车间生产现场5S管理工作的实施与持续改善； 5、负责车间班组长及一线员工的工作分配、协作协调及劳动纪律管理； 6、主动开展本车间生产设备、机械的维护保养工作，保障设备正常运转，支持稳定生产。

有工作经验的熟手优先

岗位职责： 1. 统筹质检团队开展产品入库检验工作，涉及品类包括3C数码家电、美妆、家居、服饰、配件、饰品、玩具等，根据实际经验对不同类目进行细分管理与分组运作； 2. 结合测试标准及现场阶段性目标，制定小组绩效指标，合理拆解任务并持续跟进，推动团队效率提升； 3. 深入作业现场，及时识别问题并组织分析、优化与复盘，联动上下游建立长效解决方案机制； 4. 具备基础数据报表处理能力，能够为团队提供业务培训与能力赋能，涵盖业务知识、正向价值观传递及人才成长支持； 5. 配合上级完成交办的其他工作任务。 应聘条件： 1. 大专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备数据分析能力，有电商质检管理或跨境电商质检经验者优先，综合条件突出者学历可放宽至高中或中专； 2. 具备良好的沟通表达能力，对工作流程有独立思考和优化思路，富有创新意识； 3. 责任心强，细致认真，能适应高强度工作，具备一定抗压能力； 4. 具备团队协作精神，服从安排，性格正直、友善，积极主动，执行力佳； 5. 认同供应链仓储行业发展前景，愿意在该领域长期发展，具有明确的职业成长目标； 6. 有电商仓、保税仓或temu项目经验者请直接投递简历联系面试，将优先安排！ 福利待遇： 1. 干净整洁的作业环境：区别于传统仓库的杂乱，我们提供宽敞明亮的工作空间，配备完善的降温设施； 2. 年轻活力的团队氛围：团队以90后、00后为主，倡导积极进取，鼓励共同学习与成长，不搞论资排辈； 3. 人性化的休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等各类假期权益； 4. 完善的保障体系：依法缴纳社保，提供稳定保障，同时协助解决住宿问题（提供免费宿舍或外宿补贴）； 5. 温馨融洽的员工关怀：定期举办生日会、季度水果下午茶、夏季清凉饮品、节日礼品发放，并配置微波炉、冰箱等生活便利设备； 6. 公开透明的转正与晋升通道：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键阶段，我们坚持结果导向，表现优异者可提前转正；同时为每位员工提供公平的晋升机会和调薪空间，助力职业发展； 7. 多元化培训机制：提供涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力等多维度培训，建立“传帮带”机制，帮助员工快速融入并持续提升； 8. 富有竞争力的薪酬结构：包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金等，确保付出与回报成正比； 9. 鼓励创新文化：设立季度/年度评优、创新奖励等多项荣誉与奖金机制，欢迎有想法的你加入！ 面试地点：广东省东莞市横沥镇田坑村兴业路113号（1栋5楼）

【岗位职责】 1. 客户需求分析：针对特定行业与客户沟通，了解行业应用中的具体需求和挑战。 2. 技术解决方案设计：根据客户需求设计合适的技术解决方案。 3. 产品测试与验证：在实际应用环境中测试产品或解决方案，确保其性能符合预期。 4. 技术支持：为客户提供技术支持，帮助他们解决在使用产品或解决方案过程中遇到的问题。 5. 产品演示：管理产品演示工具（样品箱、资料等）；向潜在客户展示产品的功能和优势，以及向现有客户介绍新产品。 6. 培训：对客户或内部团队进行产品使用和维护的培训。 7. 市场反馈：收集市场和客户的反馈，为产品改进和新产品研发提供信息。 8. 行业技术沉淀：负责归纳行业客户产品需求共性特点及特殊要求，形成产品和服务的标准化，满足更多同类型客户需求。 【岗位要求】 1. 教育背景：一本院校优先，机械类或自动化专业。 2. 工作经验：在自动化或智能装备行业有3-5年设计或应用经验优先，具备独立方案设计的经验；对终端设备使用需求有较深理解。 3. 个人素质：良好的表达能力、沟通协调能力，为人正直，有上进心。 【工作时间】 5天制双休 【工作地点】 东莞横沥