1、负责公司日常药品销售所需的采购与备货工作； 2、提前制定各阶段的采购预估计划表； 3、规范并协调采购相关制度与操作，确保进货渠道合法合规，保障所购药品质量优良、价格公允； 4、针对临时需求或市场供应紧张的药品，及时进行资源调配； 5、掌握市场药品动态及价格信息，严格执行价格管理政策，确保定价准确，出入库流程规范，凭证完整齐备； 6、妥善处理滞销药品、缺货品种及临近有效期药品的统筹协调； 7、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，药学、医学、生物、化学等相关专业，年龄35岁以下； 2、具备3年以上医药行业药品采购工作经验； 3、熟悉采购作业流程，了解供应商评估与考核机制，掌握相关质量管理体系标准； 4、具有良好的部门内外组织协调能力，出色的谈判技巧和人际沟通水平，团队合作意识强； 5、具备较高的职业操守和道德素养

【工作内容】 - 承担公司各类物资的采购任务，确保采购过程高效且符合规范； - 与供应商保持有效沟通，建立并维护长期稳定的合作关系，持续降低采购成本； - 研判市场动态，科学制定采购方案，保障物资供应及时稳定； - 跟踪采购订单执行进度，确保货物按时交付，并完成相关单据处理工作。 【任职要求】 - 年龄约30岁，大专及以上学历，专业不限； - 具备2年以上采购领域工作经验，熟悉采购作业流程及供应商管理体系； - 拥有良好的沟通协调能力与谈判技巧，工作积极主动、责任心强； - 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据分析能力。

一、工作内容 1、负责采购部门日常采购相关事务； 2、协助整理采购合同及供应商档案资料； 3、配合采购经理开展供应商的沟通与接待事宜； 4、协助编制各类采购数据的统计报表； 5、完成上级安排的其他工作任务。 二、任职资格 1. 本科及以上学历 2. 具备相关岗位工作经验 3. 具备良好的沟通表达与人际协调能力 4. 熟练操作常用办公软件

岗位内容： 1. 负责采购物料的筹备工作，落实采购计划并推进订单执行等日常事务。 2. 跟踪与维护各项采购数据，完成月度报表编制，为管理决策提供数据支持。 3. 协助采购主管开展专项采购任务，协同其他部门完成相关协作工作。 4. 根据需要支援其他部门的采购需求，确保公司采购流程顺利运行。 任职要求： 1. 掌握基本采购流程及相关实践经验，具备较强的市场洞察力和商业判断力。 2. 具备良好的沟通协调能力及团队意识，能适应高效的工作环境。 3. 学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练操作各类办公软件。

该职位实行5.5天工作制 1、配合采购团队完成日常采购事务； 2、参与采购成本的管控与优化； 3、负责采购合同的制作与下发； 4、对接供应商，跟进采购进度； 5、整理、归集并统计各类采购单据； 6、完成上级安排的其他相关工作； 任职要求 1、大专及以上学历，具备光学行业采购经验者优先； 2、具有较强的学习能力、责任意识及团队协作观念； 3、拥有良好的沟通协调能力，善于团队合作； 4、性格踏实诚恳，学习主动，工作积极认真、勤奋务实

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3.协调处理采购订单交付、质量异常及售后问题，保障供应链稳定 4. 整理采购数据，编制采购报表，协助优化采购成本与流程 5.配合财务完成对账、报销及发票管理等基础事务 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上供应商开发经验，欢迎电子元器件采购员投递 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 责任心强，沟通协调能力良好，细致耐心 5.有采购实习经历或熟悉ERP系统者优先

1、负责公司日常药品销售所需的采购与备货工作； 2、每月末完成下月采购计划的预估编制； 3、统一管理采购流程及操作规范，确保采购渠道合法合规，保障所购药品质量可靠、价格公允； 4、保障临床用药需求，针对临时需求或市场供应紧张的药品及时进行调配处理； 5、掌握市场药品动态及价格变化，严格执行价格管理规定，确保定价准确，退换货及出入库手续完备、凭证完整； 6、及时跟进处理库存余量较多、供应短缺及临近有效期药品的相关协调事宜； 7、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、根据项目订单及BOM表编制采购计划，准确下达采购订单并跟进执行进度 2、负责采购需求确认，严格控制采购数量、质量标准、价格成本及交货周期 3、跟踪材料市场价格波动情况，做好采购合同的签订与归档管理 4、协调外协件及配件的采购执行，跟进到厂验收及来料异常问题的处理 5、定期与供应商完成对账工作，确保账务清晰、流程合规 任职要求： 1、具有3年以上机械钣金行业采购工作经验，具备钣金龙门、喷漆喷涂采购经验者优先 2、熟悉采购流程，具备良好的谈判能力、沟通协调能力及职业操守 3、能适应阶段性加班，具备较强的责任心和执行力 4、具备良好的数据敏感度和文档管理习惯，熟练使用办公软件

核对库存，财务对接，采购零星小件

需自备电脑熟练进行1688/淘宝线上询价，我司可免费提供培训视频，上手快，按数量核算工资，不收任何费用，感兴趣联系，非诚勿扰

苏州市昆山市招贴砖

苏州市昆山市招二次结构木工1.2个人

吴老板找挖机带班

有没有水电开槽的师傅

明天需要焊工1名，地址昆山青阳北路与金浦路附近，有空的兄弟可以电话联系：

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，沟通协调能力好，能适应多任务并行节奏 5.熟练使用Office办公软件，会ERP系统操作者优先

招聘；采购员 工作内容：根据需求采购原材料，负责线上订单的买进跟卖出. 工作要求：能熟练使用电脑，有一定的学习能力 工资待遇：底薪4000+200加提成，综合工资可达7-8K 上手简单，接受小白 上6休1 固定周日休 朝九晚五 国家法定节假日 有五险 不包吃住

负责网上投标，线上及线下询价、比价，采购收货送货等工作，大专生，基本工资2000+提成，上不封顶。

任职要求: 1、20一40岁，中专以上学历，熟练操作办公软件，诚信廉洁，2年以上采购工作经验，行业不限。 2、技能: 懂采购流程、供应商管理；会开车，驾驶熟练； 3、能力: 善谈判、沟通、控制成本、执行力强。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，建立并维护优质供应资源库。 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、合同签订及订单跟进。 3.协调物流、质检与仓储部门，确保采购物资按时、按质、按量交付。 4.整理采购数据，编制采购报表，分析成本与供应风险，提出优化建议。 5.配合财务完成对账付款，妥善保管采购单据及合同档案。 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先。 2. 有采购、生产跟单或仓库类岗位工作经历者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力。 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与谈判意识 5.诚信正直，能适应阶段性加班及跨部门协作。

岗位内容： 1. 负责公司各类福利活动的策划与执行，包括传统节日庆祝活动及规模超千人的员工集体活动的整体组织与落地； 2. 支持企业重要会务接待工作，承担大型会议从筹备到实施的全流程统筹安排； 3. 管理运营员工餐厅，持续优化餐饮服务质量，推动菜品更新与口味升级，提升员工用餐满意度； 4. 统筹楼宇空间内的办公环境服务与管理，科学布局工位及多功能区域，营造安全、健康的工作氛围； 5. 综合协调行政后勤保障工作，涵盖餐饮、住宿、交通等资源的开发与日常管理； 6. 提供员工行政咨询支持，及时掌握并响应员工在日常工作中的行政类需求； 7. 负责公司固定资产的管理工作，确保资产账目清晰、实物匹配，做好库存登记与盘点； 8. 推进内部管理流程优化，参与制定标准化管理制度，助力提升整体运营效率； 9. 承担人力资源相关职能工作，覆盖招聘配置、培训发展、薪酬福利及绩效评估等模块。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力和沟通技巧，拥有良好的团队协作与管理实践经验； 2. 熟练使用办公自动化工具及OA系统，具备基本的数据分析与处理能力； 3. 具有较强的书面撰写与语言表达能力，学习适应快，熟悉企业运营相关法规政策及管理规范； 4. 优先考虑具有5年以上行政管理工作经历或相关领域从业背景者。

【岗位职责】 1、独立协助工程业务负责人/暖通设计师完成项目初期的询价、比价与议价工作，推动项目顺利落地； 2、开展新供应商/分包商的拓展及日常管理，落实合同执行与合作风险控制； 3、负责已承接项目所需材料的询价、比价、议价，以及订单下达与合同签署，有效控制项目成本； 4、根据现场工程师需求跟进材料交付进度，保障施工工期按时推进； 5、统筹供应商/分包商对账、发票归集及请款流程； 6、处理材料退换货事宜，实施质量监控与持续改进，确保材料交付品质达标； 7、及时整理并提交各项目的电子或纸质资料，建立完整的项目档案； 8、定期向上级汇报每日、每周、每月及年度的工作进展与重点事项； 9、完成公司安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备5年以上项目采购工作经验，熟悉暖通或电气类材料、设备者优先； 2、具备出色的议价谈判技巧，思维全面，成本控制与质量保障意识突出； 3、具有较强的市场敏感度，持续关注材料与设备价格变动趋势，助力降本增效； 4、责任心强，工作积极主动，擅长与供应商及公司内部各部门协调沟通，能独立承担职责范围工作； 5、工作作风严谨踏实，恪守职业道德，廉洁自律； 6、执行力与团队协作能力优异，学习能力强，愿意长期发展，成长为工程体系核心成员； 7、有暖通或净化类工程项目采购经验者优先考虑。 【工作制】大小周。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 4.无不良信用记录，能严格遵守财务及门店管理规范 5. 身体健康，形象端正，服从工作调配

（一）项目介绍：科瑞恩“天狼星”计划，面向全球甄选并培养富有潜力、积极进取的应届毕业生。依托系统化、阶梯式的成长路径及高层管理者的一对一辅导，助力人才迅速融入并发展，逐步进入管理储备梯队，为将来承担关键管理职责奠定基础。 （二）成长周期：3年目标成长为中层（经理）管理者，第1年聚焦执行，第2年参与事务管理，第3年带领团队开展工作。 （三）发展方向：涵盖销售管理、项目管理、技术研发、供应链管理、质量管理及职能管理等多个领域。 （四）任职条件： 1) 本科及以上学历，具备学生干部经验者优先； 2) 理工类或管理相关专业背景； 3) 英语能力优秀，可作为日常办公语言； 4) 具备良好沟通协调能力，性格开朗者更佳； 5) 目标明确，执行力强，注重结果达成； 6) 自我驱动力强，有强烈成就意愿与职业追求； 7) 心理素质稳定，抗压能力强，能主动面对挑战； 8) 善于学习与反思，具备归纳总结和持续优化的能力。 （五）培养机制：入职后定岗为管培预备生，配备职场导师全程指导。经过一年的潜质观察与综合评估，表现达标者将转正为集团正式管培生，纳入专项培养体系，匹配相应资源，预计在三年内成长为基层管理者。未通过评估者可继续在专业岗位留任，持续积累经验，并保留后续晋升管理职位的机会。 （六）未来发展方向：包括大客户销售、项目统筹、供应链运营等方向。 （七）岗位亮点：企业处于高速发展阶段（IPO进程中），对内部培养的管理人才需求迫切。管培生不仅拥有清晰的纵向晋升通道，还具备跨职能、跨领域的横向发展空间，致力于打造复合型企业管理人才。 （八）薪酬福利：起薪10~13K/月，入职后每季度根据绩效表现调整薪资，依法缴纳五险一金，提供食宿支持。 （九）工作地点：苏州昆山市瑞科路198号

工作内容： 负责进行信息登记录入，资料变更理赔协助办理活动通知这些 工作不是很难新人可以学习的有专门学和老员工带着工作的 主要希望要能长期稳定做。 上班时间：8:30-16:00，周末双休午休两个小时 薪资待遇：实习期6000 转正后7000+年龄25-45周岁，大专以上学历无犯罪记录征信没问题 福利待遇：周末节假日都休定期团建旅游带薪休假

【工作内容】 一、人事管理模块 1. 负责一线人员的招聘、员工入、转、调、离职全流程手续办理，规范操作流程，确保各项手续完整、高效，及时做好员工沟通与交接跟进。 2. 负责员工档案管理工作，建立并完善员工纸质与电子档案体系，做好档案的收集、整理、归档、保管与调取，保证档案资料完整、合规、保密，定期核查更新档案信息。 3. 负责公司员工花名册的日常维护与更新，实时同步员工岗位、职级、联系方式等信息，确保花名册数据准确无误，按时完成人事数据统计与上报。 4. 负责员工五险一金的日常操作，包括社保、公积金的新增、停缴、基数调整、转移、补缴等业务办理，对接当地社保、公积金管理部门，确保缴纳及时准确，处理员工社保公积金相关咨询与异常问题。 5. 负责员工商业性意外险的签订、续保、理赔对接工作，筛选合适的保险方案，做好员工投保信息统计与核对，协助员工完成理赔资料提交与跟进。 6. 负责新员工入职培训组织与实施，制定基础入职培训内容，涵盖公司规章制度、企业文化、岗位职责、安全须知等，做好培训签到、讲解与效果跟进，帮助新员工快速融入岗位。 7. 负责员工劳动合同、劳务协议及相关用工资料的签订、续签、保管与归档，严格遵守劳动法律法规，规避用工风险，做好合同到期预警与续签跟进工作。 二、行政管理模块 1. 负责办公室5S管理工作，制定办公室环境管理规范，每日巡查办公区域卫生、物品摆放、办公秩序，督促各部门落实5S要求，打造整洁、规范、有序的办公环境。 2. 负责劳保用品的统筹管理，包括劳保用品的采购申请、入库登记、按需发放、库存盘点，建立发放台账，根据岗位需求合理分配用品，保障员工日常工作防护需求。 3. 负责公司食堂日常管理工作，监督食堂卫生环境、食材采购、菜品质量与餐食供应，对接食堂工作人员，收集员工对食堂餐食的意见与建议，及时优化调整，保障员工用餐安全、舒心。 4. 完成上级交办的其他人事行政相关临时性工作。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，有1-2年人事行政专员岗位工作经验优先。 2. 专业能力：熟悉员工入离职、社保公积金、劳动合同签订等人事基础流程，掌握劳动法律法规相关知识，熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立完成档案整理、数据统计工作。 3. 工作技能：具备良好的沟通协调能力、执行力与责任心，做事细心严谨、条理清晰，有较强的服务意识与抗压能力，能高效处理日常事务性工作。 4. 职业素养：为人正直、踏实稳重，严守公司机密，具备良好的团队协作精神，热爱人事行政工作，主动积极解决问题。

单休 上班时间：8:30-17:00 任职资格： 1、具备1-3年行政与人事相关岗位工作经验 2、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理专业者优先考虑 3、熟练掌握常用办公软件操作 4、形象良好、性格积极、行为得体，具有较强的沟通表达能力 5、工作踏实认真，责任心强，细致耐心，具备良好的职业道德和团队意识 岗位职责： 1、负责公司日常人事事务处理，包括招聘执行、员工入离职手续办理等工作 2、负责员工考勤数据收集、统计及日常考勤监督 3、负责行政综合事务，涵盖办公环境管理、会议安排、合同档案归档、办公用品采购、固定资产登记与维护、后勤保障等 4、协助完成出纳相关基础性事务 6、完成上级领导安排的其他临时性工作任务

文员 人事专员 岗位内容： 1. 负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、安排面试，协调追踪面试 2. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性。 3. 处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护。 任职要求： 1. 中专及以上学历。 2. 良好的沟通能力和协调能力，能够合理处理人际关系问题。 3. 熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、招聘软件运用等。 4. 具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。 三、薪资待遇 综合薪资: 面谈（要求薪资低于一万的不要来面试） 薪资结构:面谈薪资+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1h，法定节假日正常休..

供应链资深采购专员 岗位职责： 1. 负责根据业务需求制定合理的采购计划，做到产品及时下单、保证供应，同时要合理控制库存； 2. 负责跟踪产品采购进度，及时解决采购、销售过程中所产生的供货及质量问题； 3. 维护供应商关系，开发新的供应商；熟悉和掌握市场行情，建立稳定的采购渠道，择优采购，负责供应商的评价与管理，维护供应商档案； 4. 负责产品月、季、年进销存情况分析，及时与供应商进行对账与付款处理； 5. 负责采购订单、补充协议等采购文档的归档及整理工作； 6. 认真完成上级交办的其它各项工作； 职位要求： 1. 大专及以上学历，3年以上采购相关工作经验； 2. 熟练操作计算机办公软件，善于数据分析，熟悉ERP软件者优先； 3. 熟悉采购流程，具有良好的沟通协作能力、谈判能力和成本意识； 4. 具有团队精神及较强的统筹能力，有良好的的职业道德和素养； 职位福利：五险一金、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利、免费停车、周末双休

1、采购经验5年以上，主管/经验2年以上 2、优秀的谈判能力和抗压能力 3、良好的沟通能力 4、有电梯行业经验优先 福利待遇： 1、六天制、免费工作餐、生日福利、每月茶歇、五险必有 2、综合13-14薪+（全勤奖、绩效奖、季度奖、年终奖）