沧州·东光县
职位详情
负责公司HR战略规划、岗位配置、绩效考核及企业文化建设，统筹职级体系搭建。
1、主导人力资源开发与战略管理，制定销售部门人力资源规划方案；
2、全面统筹销售部人才招聘、培训赋能、上岗安排、薪酬体系与员工福利政策设计，确保人才供给匹配公司发展需求；
3、构建并优化人力资源管理体系，研究并设计适用于公司的管理模式（涵盖招聘、培训、绩效、上岗、薪酬及员工成长等模块），完善相关制度流程；
4、向管理层提供关于人力资源配置与组织架构的专业建议，助力提升整体管理水平，合理管控人力成本；
5、高效应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项，指导员工开展职业生涯规划。
任职资格：
1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源管理工作经验，有HRBP实操背景者优先；
2、精通人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效考核管理、员工培训发展、职业路径规划及文化建设，拥有扎实的实践经验与管理能力；
3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定；
4、具备出色的激励能力、沟通协调能力和团队领导力，责任心强，富有事业心，具有良好的决策水平和管理素养；
5、表达清晰，擅长跨部门协作，具备较强的书面与口头表达能力；
6、品行端正，职业操守佳，拥有广泛的人才资源网络。
1、主导人力资源开发与战略管理，制定销售部门人力资源规划方案；
2、全面统筹销售部人才招聘、培训赋能、上岗安排、薪酬体系与员工福利政策设计，确保人才供给匹配公司发展需求；
3、构建并优化人力资源管理体系，研究并设计适用于公司的管理模式（涵盖招聘、培训、绩效、上岗、薪酬及员工成长等模块），完善相关制度流程；
4、向管理层提供关于人力资源配置与组织架构的专业建议，助力提升整体管理水平，合理管控人力成本；
5、高效应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项，指导员工开展职业生涯规划。
任职资格：
1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源管理工作经验，有HRBP实操背景者优先；
2、精通人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效考核管理、员工培训发展、职业路径规划及文化建设，拥有扎实的实践经验与管理能力；
3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定；
4、具备出色的激励能力、沟通协调能力和团队领导力，责任心强，富有事业心，具有良好的决策水平和管理素养；
5、表达清晰，擅长跨部门协作，具备较强的书面与口头表达能力；
6、品行端正，职业操守佳，拥有广泛的人才资源网络。
2025-11-11 15:29
IP属地：河北沧州
职位福利
本科3-5年招聘组织发展线下零售人才发展团队搭建经验制造业百人团队BP经验HRBP经验房地产/建筑业务部门
河北德润橡塑材料有限公司
未融资 · 20-99人
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