工作内容 1、负责快消品在指定区域的销售管理工作，推进区域销售目标达成 2、开发并维护客户资源，提升区域市场占有率 3、开展鸡蛋品类的全渠道销售拓展（涵盖商超、经销商、农贸市场、BC超市、企事业单位、团购及社区等渠道，具备相关资源者将根据优势分配对应渠道） 任职要求： 1、具备较强的商务沟通与客户维护能力 2、能独立制定并落实销售方案，确保业绩指标完成 3、具备良好的协作意识，能够带动团队共同实现销售成果 4、统招大专及以上学历，年龄不超过35周岁 入职待遇：五险一金，享受节日福利，每月15号为固定发薪日 条件特别优异者，薪资可面议

- 日未脱贫，工作不能停 公司优势：集技术、产品与运营于一体，拥有自主品牌并实行直营模式，岗位稳定性强。 无需担忧行业饱和，公司布局电子发票业务，提供清晰晋升通道，表现优异者最快2个月内即可获得晋升机会。 额外福利：下午茶点、生日庆祝、团队聚餐、法定节假日休息，节日礼品丰富不断。 目前新员工前期收入普遍在7000-11000元，资深员工月薪稳定在9000-14000元区间，薪资水平持续可观。 若薪资符合预期，欢迎直接沟通，工作本质为增收，联系我即为起点。 工作时间：11:00-21:30（含两小时自由休息时段） 薪资结构：无责任底薪6000元（另含1000元目标奖励）+提成+流水收益分成，入职即开通操作后台。 岗位职责：业务人员负责对接商家推进合作，推广区域不限，完成设备安装与通电接入即可，属商户资源整合类工作，不涉及商品销售任务；业务熟练后公司将持续派发后续工单。 年龄要求：18-50岁，岗位名额有限，招满即止！零经验、应届生、实习生均可报名，新人将配备资深导师进行一对一带教培训。

主要在网吧推销传奇游戏 岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度渠道销售目标 2协同渠道伙伴开展客户挖掘、方案推介与项目落地，推动商机转化与订单达成 3协助处理渠道政策解读、合同签订、返点结算等日常运营支持工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判意识，有较强的目标导向和执行力 2.熟悉渠道销售逻辑，具备行业市场敏感度，能独立开展渠道拓展与管理 3

招聘详情！！！ 无责底薪4000+2000绩效+每日餐补50元＋提成+过节费＋效益奖金+年终奖2.5w 普通员工平均年薪在12-15w左右，骨干员工年薪18-22w左右，入职即缴纳五险一金，年终奖，效益奖金，过节费等等。 岗位职责： 1、维护经销商体系，协助经销商拓展下游分销网络； 2、持续维护现有客户关系，并积极开拓新客户资源； 3、支持代理商运营，提供产品知识培训，分析区域市场竞争格局，协助制定合理定价策略； 4、指导分销商建立水工服务团队，配合对接装饰公司等合作渠道； 5、监督市场价格秩序，打击跨区销售、假冒伪劣等违规行为 任职要求： 1、大专学历，年龄24-40岁，需自备车辆开展业务，公司给予油费补贴！ 2、语言表达清晰流畅，具备渠道管理及开发经验者优先考虑； 3、执行力强，能够高效完成公司下达的各项指标，富有责任心与职业担当； 4、需长期驻外出差（约每两个月返回武汉一次），享有约4天带薪休假，往返交通费用可报销

寻找志同道合的朋友，招聘兼职业务员，合作伙伴

工作内容主要是陌拜渠道，有业务经理带，无需工作经营，公司主营车子金融产品，提成高，自有资金。

职位描述： 1、负责湖北省外省会城市代理商渠道的开拓与合作关系建立； 2、为合作方提供职业教育市场的开发指导，开展培训及业务支持工作； 3、配合合作方走访所辖区域内的职业院校客户，推动商务洽谈并达成合作目标； 4、定期向市场总监汇报客户推广进展，并提交可行性优化建议； 5、组织并完成面向客户的产品功能讲解及业务相关的培训会议； 6、完成公司安排的其他相关工作任务。 职位要求： 1、具备政府、企事业单位或职业院校领域营销经验，有直接客户或渠道代理拓展经历者优先； 2、具有计算机IT、信息化建设、系统集成、智能安防等项目背景者优先考虑； 3、工作积极主动，富有责任感，能够积极应对挑战，有志于长期深耕教育行业； 4、学习能力突出，性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备优秀的沟通协调与人际交往能力。

岗位职责： 1、服务零售KA客户（中百便民1人+有家系统1人+Today条系1人）。 2、达成公司及经销商制定的销售指标。 3、规范高效执行各类市场销售活动，保障政策覆盖至每个终端销售点。 4、实现公司规定的店内SKU标准、水货架占比要求及陈列生动化标准。 5、保证门店售价符合公司定价规范。 6、开展新客户拓展及老客户关系维护，与门店建立并维持良好合作关系。 7、主动支持并协同经销商开展工作，提升所辖门店KA费用的投入产出效率。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，执行力强，富有进取心和团队协作意识； 3、有快速消费品行业工作经验者优先。

岗位职责： 1、维护现有经销商关系； 2、协助经销商拓展分销网络； 3、支持分销商运营：提供产品知识培训，分析区域竞争格局，协助制定合理价格策略； 4、指导分销商搭建水工服务团队，配合对接装饰公司类渠道合作； 5、组织并带领经销商业务人员与分销商在新建住宅小区开展市场推广活动； 6、配合经销商完成工程项目全流程管理，包括报价支持、样品寄送、合同签署、订单执行及物流跟踪； 7、收集各类工程项目信息，如酒店、医院、学校、厂房、燃气、地暖、房地产、市政给排水、管网改造等项目线索，结合企业资质与经销商资源推动项目落地； 8、开拓新经销商客户； 9、监督市场价格秩序，打击跨区销售及假冒伪劣产品行为； 10、统筹区域市场广告投放工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，无不良嗜好，年龄23至36岁； 2、具有一年以上销售工作经验，有渠道销售背景者优先考虑； 3、反应灵敏，执行高效，具备较强的沟通协调与谈判能力； 4、具备基础市场洞察力和判断力，服务意识良好； 5、责任心强，抗压能力强，能适应长期出差工作安排。 工作地点： 需长期驻外，工作区域由公司统一调配，每人负责1-2个地级市。每两个月享有约4天带薪探亲假，公司承担往返交通费用。 薪资福利 1、试用期3个月：（4000固定工资+2000绩效工资+餐补50乘以出勤天数约1400元） 2、转正后：（3500固定工资+2000绩效工资+月均餐补1400元左右）+（提成：常规产品5‰，高端产品10‰，高端产品占比达标提成提升至20‰）+（年度奖金2.5万元，完成70%任务按比例发放，全额完成则奖金翻倍为5万元）。 3、收入水平：完成基础目标年综合收入12-15万；高端产品达成标准可超16万；超额完成设置三档提成激励，累计叠加无上限。 4、差旅补贴：话费补贴每月200-300元。市内交通报销额度500元，高铁二等座、大巴及火车票实报实销；自备车辆每月油费及停车费补贴2000元，过路费另行实报。住宿每日补贴100元，两人同行合并为200元，月均约2700元（长期驻点地区住宿成本基本覆盖）。每两月一次带薪探亲假，约4天，往返交通费由公司承担。 5、福利待遇：五险一金，生日礼金，节日福利，年终过节费5-6千元，另含春节物资等额外关怀。 公司人才发展坚持：能者上，平者让，庸者下。内部无亲属关联，全员公平竞争。 晋升路径：营销经理—省区经理—大区总监 公司地址：汉阳区黄金口工业园金福路8号

职位描述： 1、负责公司自主研发生产的教学设备与教学家具的市场推广及销售工作。 2、维护现有经销商关系，同时开发新区域经销渠道。 3、开展面向学校客户群体的品牌宣传与推广活动。 任职要求： 1、年龄20-26岁，不限性别，大专及以上学历，经验不限，条件优异者学历可适度放宽。 2、性格开朗，积极主动，具备较强的口头表达、沟通协调能力以及应变处理能力； 3、能够接受邻省驻点工作及频繁出差安排 职位亮点： 在全国内黑板行业，东康品牌市场占有率稳居前三行列

佳海招中烫一名 ，目前生意火爆，组员好相处。老组稳定，王

武汉市江夏区招二保焊/气焊

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

武汉地区生鲜连锁超市诚聘 以下职位： 优秀店长：1名（有3年生鲜店工作经验，带团队优先） 薪资待遇：底薪加提成（7000~上不封顶） 理货员：（1年以上经验） 薪资待遇：4000~6000 收银员：（1年以上工作经验） 薪资待遇：4500~7000 蔬菜主管：（2年以上工作经验） 薪资待遇：（5000~10000） 要求：工作认真，会销售，会陈列，会叫卖，会控损，服从安排，有团队精神 ※以上职位，包吃住，工作11小时，月休3天， 工作地点，武汉江夏区，洪山区，汉阳区 联系电话：郭（）

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

1.工作地点：漯河市， 2.底薪加提成， 3.需要有装修方面工作经验， 4.年龄在22-35岁之间， 5.性格外向， 6.独立性强。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协调内部资源，推动渠道项目落地与售后服务支持 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成销售数据分析 5.学历不限，有行业资源或成功案例者优先

有经验的提成70% 没经验的宝宝带薪培训 师傅一对一带教 没有赚钱欲望只想躺平2的宝宝可以去看看别的公司哈 这个岗位只适合一心想搞钱的 想安家大成都 挣钱时挣钱 空闲时新疆阿勒泰 三亚比基尼 上海迪士尼 泰国萨瓦迪卡 我们是公司直招 员工薪资普遍在2W-5W 公司成立8年 内部直聘 绝非外包！！ 5号 15号 25号发工资 试用期综合薪资月薪8K 转正综合薪资月薪1.5K+ (优异的宝宝月入2w+) 薪资待遇： 底薪4000-5000 +25%-70%+五险+带看奖金+开单奖金 月月团建+季度年度旅游+节假日生日礼物 +不定时奶茶水果咖啡 师傅一对一带教 带薪培训 带薪年假 业绩越高提成越高 收入越高 现金奖公司不抽成 非借薪！！！！ 非借薪！！！

有责任心沟通能力强

请注意！我们是美团【易生活】事业部！ 此岗位仅缺编一人，请尽快投递 老销售离职客户资源释放，入职即有客户资源分配，机会难得，限时招聘！有一定销售经验的同学进！！ 福利待遇及休息： 1、六险一金（五险一金+补充医疗保险），年度体检 2、无责任底薪+奖金模式，薪资远高于行业平均水平 3、周末双休，按照法定节假日休息 4、团队年轻氛围好，发展空间大 岗位职责： 1．通过实地拜访了解商家经营情况与实际需求，结合消费者行为趋势，提供定制化营销解决方案，并推动合作落地； 2．落实公司制定的销售方针与政策要求，完成既定业绩指标； 3．协同内部各职能团队，快速响应商户反馈、投诉及建议，提升整体服务满意度； 4．整理并维护所有目标商户的相关资料，包括拜访记录、合作协议及服务细则等，确保信息准确录入系统并持续更新。 任职要求： 1．大专及以上学历，具备销售从业背景者优先考虑； 2．学习能力强，能快速适应变化，紧跟互联网行业节奏，充满工作热情； 3．拥有良好的沟通表达与逻辑分析能力，反应灵敏，能精准捕捉产品亮点与客户需求，有效整合资源推动成交； 4．具有积极进取的精神和创新意识，注重个人成长与企业价值的共同实现； 5．热爱销售工作，敢于面对挑战，心态阳光，具备强烈的成就动机； 6．品行端正，诚信务实，始终以公司利益为先。

选择往往比努力更重要，金融行业始终不可或缺，本岗位为公司直接招聘，期待有上进心的你快速加入！ 薪资待遇： 底薪4000加综合提成+开单奖励，月收入轻松过万 工作时间： 朝九晚六，周末双休，不加班，法定节假日享受带薪休假 福利待遇： 提供下午茶、团队建设活动、聚餐福利（每月20号准时发薪，绝不拖欠） 【无需自行开发客户，仅需负责邀约，后续由按揭专员跟进】 入职即享专业话术培训，全面解决邀约难题。 公司提供精准客户资源，告别盲目寻找，无需外出奔波，全程室内办公，空调环境舒适，团队氛围融洽，领导亲和易沟通

福利待遇： 底薪4000+100全勤+提成10%-30%，部门均薪8K+，有食堂提供工作餐公司有下午茶，岗位上手快，培训完就可开单,过万是基本，越做越稳定，老员工2万+. 1.部门员工均薪8500+ 2.基层员工销冠18000+（不含老员工），可提供工资单，行业属于越做越稳定的，想找赚钱又稳定的销售工作的欢迎详聊 公司介绍： 少博集团目前武汉是总部，在职人数300人左右，襄阳长沙以及南昌贵州深圳都有自己的分公司，主要做的是企业一站式服务，公司实行老带新的帮扶培训模式！入职即享受带薪培训，有无经验均可，所有相关客户资源均由公司提供，站在巨人的肩膀上光速成长，同行业环比，拿高薪简直不要太轻松。 工作内容： 1.公司提供精准资源，无需外出找客户，通过电话联系客户，再加微信为建筑人才提供项目需求，沟通业务详情促成成交 2.解答客户咨询服务，做好后续客情维护和资源二次开发。 3.公司提供带薪培训，学习建筑相关方面的相关知识。 任职要求 1、大专及以上学历，性格不错可放宽；无相关经验要求， 2、要进取心，有明确的目标，踏实稳定的工作态度； 3、想从事销售工作，也想通过销售不断历练自己，提升自己的能力； 4、希望在工作中不断学习成长，有意愿晋升管理层的。 晋升渠道 销售专员——高级销售——组长——主管——团队负责人——经理——公司合伙人（晋升机制公平公正公开） 重点重点！ 1、良好舒适的工作环境，5A级写字楼。和谐轻松的公司氛围，销售团队全员90后。 2、免费培训，专业的产品知识和技能培训； 3、全员90后，工作氛围轻松愉悦，开开心心赚钱 4、给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间资源共享、合作共赢。 福利待遇 1、年终奖、股票分红等； 2、员工餐、定时下午茶； 3、按时聚餐团建； 4、带薪年假十几天，年底年终奖。 上班时间：8:30-17：30，午休1.5小时，大小休，法定节假日正常休息。 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口）。 附近交通便利，通勤方便，期待你的加入!

【公司介绍】 歪麦霸王餐平台是专注于外卖获客流量的服务平台，通过外卖霸王餐（支持美团、饿了么等平台单单返现）、值得点（由周边真实用户推荐优质餐品）等形式，为用户提供涵盖周边美食外卖、超市便利、生鲜水果等领域的优惠且高品质的外卖信息服务。作为外卖返利模式的开创者之一，平台已与美团官方建立服务合作关系，业务遍及80多个城市，合作品牌包含美团外卖、饿了么、奈雪的茶、喜茶、霸王茶姬、袁记云饺、幸福西饼等众多知名餐饮企业。 【工作职责】 1、面向美团/饿了么外卖商家及本地餐饮类商户，推广歪麦霸王餐平台及相关产品，完成销售目标； 2、借助公司提供的合作渠道与外卖使用场景，精准定位潜在客户，通过电话或微信沟通，促成合作签约； 3、协同相关部门推进客户入驻流程，对接上线事宜，并配合运营团队完成后续客户维护支持； 4、持续维护客户关系，及时响应客户反馈，跟进续约及其他服务需求。 【任职要求】 1、性格开朗，具备耐心与责任感，身体健康，能稳定长期从事岗位工作； 2、具备良好的团队协作意识，掌握基础电脑操作技能； 3、熟练使用各类办公软件及常用网络沟通工具。 【薪资结构】 无责底薪3000+200全勤+1000绩效+提成8%-16%（转正综合薪资8000-20000）+社保 （9:00-12:00 13:30-18:30），周末大小休，法定节假日正常休息

温馨提示：我司不做、贷款、投资、理财等业务，请勿因公司名称而有误解或排斥！是双休！不要再问是不是真实的了！ 职位详情：为市政、公路、房建、贸易生产等领域客户提供银行保函担保服务，主营业务涵盖工程类保函，包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函等。 岗位职责： 1、参加公司系统化培训，全面掌握保函业务相关知识； 2、对接目标客户，维护良好客户关系，推动长期稳定合作； 3、持续学习行业动态与市场信息，优化销售方案，提升客户满意度 任职条件： 1、能力优先，不限学历与专业背景； 2、诚实守信，积极乐观，具备抗压能力与细致敏锐的观察力，敢于突破自我； 3、具备良好的沟通表达能力，擅长业务拓展与商务洽谈，能熟练操作基础办公软件。 薪资待遇： 无责任底薪+阶梯提成+绩效奖金，综合收入8k-1w+，上不封顶，缴纳五险，周末双休，节假日按国家规定执行。 每月固定组织下午茶及生日会，定期开展团建聚餐，节日福利礼品齐全，员工关怀到位。 当前保函行业正处于快速发展阶段，公司与多家国企及大型平台保持深度合作，拥有坚实的资源支持。我们重视人才培养，尤其欢迎无经验应届生加入，提供免费岗前培训与专人带教。团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，期待有冲劲、有目标的你一同成长！

【小而美的企业，期待你的加入】 暂无实习生HC，27届、28届未毕业同学，请谨慎投递。 9月份70%员工真实收入1W+； 暑假期间薪资可观，多数员工实际收入达1.5W+ 25年6月 Top销售单月绩效提成3W+ 25届广东外语外贸大学 国际经济与贸易专业X同学单月绩效提成2W+ ...... 工作时间： 北美业务线：早4点-中午12点，提供早班交通补贴，工作日无需加班，下午自由安排！！！！每周双休！！！ 亚太业务线：13:00-22:00，22点下班可享晚班交通补贴，每周双休！！！ 岗位职责： 1、开展海外教育产品的销售工作，拟定销售策略与计划，并高效推进执行； 2、对接各类渠道用户，结合实际情况制定精准的销售方案； 3、依托用户分层管理机制，深入挖掘客户潜在需求，通过电话沟通实现客户转化，持续优化转化效果； 4、掌握产品核心知识，搭建适配的销售话术体系，为意向客户提供专业且个性化的解决方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，不限专业，英语可作为工作语言，听说能力突出，雅思6.5、专八或大学英语六级以上优先； 2、具备出色的表达与应变能力，对销售工作有敏锐感知和主动意识； 3、学习能力强，自律性高，抗压能力佳，乐于在实践中不断提升自我； 4、性格乐观外向，富有团队协作精神，有海外销售或教育类产品销售经验者更受青睐。 【薪资福利】 1、无责底薪4500+保底绩效250美金（按7汇率兑算），综合保底6250，常规薪资范围12k-20k 2、入职首月即办理五险一金 3、免费健康体检，早班时段提供打车补贴 4、享有带薪病假与带薪年假

岗位职责： 1、开展公司产品在行业内的市场推广与销售工作 2、对接行业客户中高层决策人员，维护长期稳定的合作关系，保障服务持续落地，深入挖掘客户需求，达成公司既定目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发潜在需求 4、全面掌握行业客户的实际需求，结合行业特性及客户场景制定针对性的解决方案 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与实施 任职资格： 1、本科及以上学历 2、了解相关行业市场情况，具备1-2年及以上销售工作经验，拥有一定的客户积累和资源沉淀 3、工作认真积极，学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队协作精神 4、逻辑思维清晰，具备较强的文字撰写与口头表达能力，能够适应高强度工作压力

岗位职责: 1.负责房源信息的采集与归集，确保数据真实有效并及时更新 2.依托平台为房东与租客提供精准对接服务，推动租赁成交 3.解答客户疑问，提供专业的租房指导与全流程支持 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能高效与用户沟通交流 2.可独立开展工作，具备较强的责任感及协作配合能力 3.熟悉房屋租赁市场基本情况，适应能力强，具备持续学习与进步意愿

公司提供工作手机和微信，无需外出，室内办公 1.薪资：无责底薪4500+季度津贴+周奖金+高额销售提成，平均月薪1w-2w；TOP月薪3-4W； 2.资源：公司提供意向客户资源，配备AI智能辅助系统，金牌导师1对1指导带教，快速入门，无需外勤推广， 3.福利：完善的五险一金+福利保障（定制生日礼品+多样化团建活动）+带薪年假+温馨团队氛围； 4.岗位平均到访率15%，转化率55%； 5.交通便利：办公地点交通便捷，地铁直达； 6.职业发展：系统化带薪培训，晋升通道清晰明确；课程顾问→资深课程顾问→销售主管→销售经理 岗位职责： 1、根据公司提供的客户名单，通过电话或微信联系家长，针对孩子学习情况提供专业咨询方案； 2、深入了解客户需求，匹配并推荐合适课程； 3、为学生家长提供详细的课程讲解与专业解答； 4、完成客户信息录入及相关基础数据统计工作； 5、执行上级安排的其他相关事务 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的时间管理能力，能确保目标高效达成； 3、充满热情，积极主动，学习能力强，踏实肯干，富有进取心，具备责任感及团队协作意识； 4、普通话流利，表达清晰有逻辑，沟通亲和力强 【薪资福利】 1、试用期与转正后薪资一致，无责任底薪+提成+激励奖金； 2、收入上不封顶，综合月薪8-20K，优秀者可达30K左右； 3、缴纳五险一金； 4、享受年假及法定节假日带薪休假； 5、工龄工资（每满6个月可上调一次）； 6、节日福利礼品、日常下午茶、定期团建与员工旅游 【工作时间】 朝九晚六，不加班，午休时间12:00-13:30，法定节假日正常休息

岗位职责: 1.制定和执行大客户战略，建立和维护与关键客户的关系; 2.分析市场趋势，为公司提供战略建议，以满足大客户的需求和期望; 3.参与重要谈判，促进合同签订和业务发展; 4.跟踪市场动态,及时调整业务策略，应对市场变化; 5.监督客户服务流程，确保业务质量和服务效率。 任职要求: 1.具备良好的沟通与协调能力，能够有效解决客户问题; 2.拥有较强的市场分析和商业谈判能力，能快速把握客户需求; 3.具有强烈的责任心和事业心，能够承受工作压力; 4.具有相关行业工作经验者优先。