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招聘：建筑公司水暖工长 薪资：薪资面议 职位详情： 技能要求： 水暖安装 在项目经理的领导下负责项目的水暖工作

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招聘：工程师 薪资：10-15k 职位详情： 岗位职责 职责描述 1、对生产产品质量前、中、后的阶段进行管控,确保产品质量; 2、控制产品质量异常,加强产品品质分析,提高产品品质水平; 3、建立健全产品认证、质量管理体系并监督体系的运行,贯彻企业质量方针、质量目标; 4、指导、参与重大质量风险和异常、重大客户投诉处理; 5、组织化验人员主动进行客户质量服务,促进客户满意度的提高,提升质量管理的服务水平; 6、协调管理实验室日常工作,确保计量化验仪器的适用性及可用性; 7、按照集团年度经营指标完成关键指标工作; 8、负责品质部门的人员管理和团队建设,不断提高员工工作素质和能力。 任职要求: 1、专科以上学历,熟悉混凝土各生产环节产品质量关键控制因素,熟悉砂石骨料行业运营模式; 2、熟悉混凝土行业检验国家标准及建筑用石国家标准,质量管理体系标准以及QSPS标准; 3、5年以上混凝土行业化验检测工作经验,3年以上砂石骨料质量管控管理工作经验。

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北区10点差两个装卸17一小时，工人

小件装卸工，重量不超过30斤，日结!！！ 日结300一天，下班就发工资！ 一、福利待遇: 1、工资：300/天，月收入:8000-10000元 2、不穿无尘服，长白班 2、免费入职，当天安排宿舍 3、入职签合同，工资有保障 4、工作地址：天津 二、吃住待遇： 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、数 字电视、空调、洗衣机、WIFI等)。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭，全 部免费，不掏一分钱!免费提供1日3餐 三、岗位要求： 1、16-60周岁，男女不限。 2、身体健康，吃苦耐劳。 正常体检能通过即可。 凡符合以上要求、承诺100%录取入职

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湛江徐闻招个施工队支模，打混凝土，扎钢筋来个工头一起包了做池子19米长，4.5米宽，1.1米高20公分底跟墙。跟做地基基本一样 在徐闻县自己有模板的

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，广告安装，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，韦先生

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汕尾市陆丰市招工地打磨工、防腐工、防水工、安全员/安全负责人、工长/工程师

十堰市茅箭区招工长/工程师

招聘：刘宋金属制品厂招设计2名，要求会用CAD，SOLIDWORKS软件，本厂主要做连锁宾馆，定制金属产品！要求成手，独立和客户对接和沟通能力，能把订单及时发到车间，能跟进订单，工资面议！电话

1.设计、研发并改善公司的机械产品； 2.制定产品开发计划和进度，保障产品质量和交期； 3.协调跟进各部门间工作流程，推动项目高效运作。 任职要求： 1.机械设计或相关专业专科以上学历； 2.有机械设计经验，懂钣金工艺，善于加工件的设计，精通轴承，丝杆，等各种机构标准应用，精通气动技术，机加工艺，金属材料及热处理，非金属材料特性及应用 3.思维清晰，头脑灵活，能独立完成整机设计 4精通3D设计软件SolidWorks、Pro/E等； 5.工资面议

1、全面负责生产运营管理工作，对生产产量与产品质量承担直接责任； 2、不得照搬过往工作经验中的运营模式，需结合企业实际状况，制定符合公司发展需求的运营体系，保障企业稳定运转； 3、具备3年以上生产制造行业管理经历，曾带领100人以上生产团队，有从基层成长至管理岗位的经历，熟悉各岗位职责划分及流程、工序、标准、绩效等体系建设，具备推动按劳分配机制落地的能力，拥有PMC管理背景者优先考虑； 4、主导生产计划的制定与动态调整，确保生产节奏匹配销售目标与市场变化，实时跟踪生产进度，保障任务按时保质保量完成，合理配置人力、设备、物料等资源以支撑生产运行，全程监督产品制造环节，确保质量达标，并持续推进质量优化措施，提升产品与服务整体品质； 5、统筹协调生产部门与采购、物流、财务等相关职能部门的协作关系，牵头组织编制并持续优化生产类管理制度、作业规范与操作流程； 6、确保各项生产活动严格遵循公司制度规范，并有效推动制度在实际工作中的贯彻执行； 7、现阶段公司正处于体系梳理与整合阶段，工作负荷较高，休息时间有限，无法接受高强度工作状态者请勿投递；待管理体系理顺后，工作节奏将逐步恢复正常作息与法定节假日安排，要求在3个月内完成厂区各项工作的系统化梳理，各阶段表现突出者将获得相应阶段性奖励； 8、具备从零到一搭建标准化管理体系的实际经验； 9、责任心强，敢于担当，具备吃苦耐劳的精神； 10、年龄要求35至45周岁，统招大专或以上学历； 11、月薪1.2-1.8万元，表现优异者可享阶段性奖金、节日福利及年终奖等激励待遇。

1.依据单机任务要求完成单机方案设计，确保符合生产线实际使用需求； 2.具备对设备核心部件进行力学分析与校核的能力，能合理选配配套组件； 3.根据需要前往设备制造及安装现场，配合处理技术问题，保障项目顺利推进。 4.具备热镀锌、彩涂、酸洗、酸再生等工艺相关设计经验者优先考虑。 5.掌握机械设计原理，熟悉机械加工工艺流程，熟练运用CAD、CAXA、CATIA等设计软件及常用办公软件。 6.机械设计制造及其自动化或相近专业毕业。 加分项 具备以下领域经验者更佳：通用设备、金属制品、专用设备

1.基本任职要求： 本科及以上学历，能源与动力工程、电气、自动化、机电一体化等相关专业。 具备3年以上环控系统或空调领域工作经验，掌握风冷、液冷及相变冷却相关技术，熟悉钎焊工艺流程。 了解新能源、储能设备、电气柜及控制系统等产品的生产工艺与制造流程。 具有良好的英语读写能力，能够进行日常英文交流与技术沟通。 2.岗位职责： ①承担环控产品线相变冷却工艺的设计与持续优化工作，依据产品设计需求制定合规的工艺方案，建立并完善环控类工艺流程与标准体系，保障生产过程标准化并降低资源浪费。 ②负责产品选型、现场调试及相关技术支持，结合实际应用需求完成设备选型与参数调整，提供全过程技术支撑，保障产线稳定运行，并参与技术升级与改进。 ③组织工艺技术文件的编制与归档管理，负责编写、更新和维护各类工艺文档，确保资料完整、规范，并对生产车间工艺文件的执行情况进行监督与指导。 ④制定并优化产品生产工艺流程，统筹规划生产区域布局，确立作业标准，持续推动生产系统的改进，提升物流效率与设备利用率，助力实现准时化与精益化生产目标。 ⑤搭建并维护企业标准工时管理系统，根据运营需要准确输出工时数据明细，保证工时信息的真实性与可用性；收集分析电气工艺运行数据，提出有效改善建议，促进产品质量与生产效率双提升。

职位描述 1、结构设计与分析 承担飞机机身、机翼、起落架等核心部件的结构强度设计与计算工作，确保设计方案符合适航规范及飞行性能需求； 运用有限元方法开展静力、疲劳、损伤容限和振动特性仿真分析； 评估结构在极限载荷、重复载荷及动态环境下的安全裕度。 2、强度校核与优化 针对金属与复合材料结构进行强度验证，提出减重优化建议； 参与结构方案优化，协调重量、承载能力与制造成本之间的综合匹配。 3、试验验证支持 编制结构强度类试验计划，包括静力与疲劳试验，配合试验实施并完成数据解读； 对比仿真与实测结果，修正模型偏差，推动设计持续改进。 4、适航认证与标准合规 根据FAA、EASA、CCAR等相关适航条款，撰写强度分析报告及技术文件； 配合适航审查流程，提交合规性支撑资料。 任职要求 1、航空航天、力学、机械工程等相关专业硕士及以上学历； 2、掌握三维建模软件，具备编程背景者优先考虑； 3、具有3年以上航空结构强度工作经验，完整参与过型号项目者优先； 4、思维缜密，具备良好的团队协作能力与抗压素质。

一、职责概述 本岗位旨在培养具备全面生产管理能力的储备人才，通过轮岗实训、专项任务参与及一线实践，深入掌握生产全流程运作机制，为未来胜任生产厂长或其他管理岗位奠定基础。 二、具体职责 ‌1.生产现场管理‌ 协助厂长落实生产现场标准化操作（包括SOP执行、物料定置管理、安全隐患排查等），确保作业符合工艺标准与安全规范； 跟踪生产计划执行情况，协调各工序衔接，保障订单按时交付。 ‌2.质量与设备管控‌ 监控产品质量与工艺执行状况，识别异常并提出改进措施； 参与设备保养、能耗控制等专项工作，持续提升生产运行效率。 ‌3.团队协作与项目推动‌ 协助厂长开展班组建设、员工培训及绩效考核工作； 主导或协同推进车间改善项目（如降本增效、流程优化），评估实施效果。 ‌4.流程优化与文件制定‌ 参与工艺优化、新产品中试放大及标准化文档（如作业指导书）编写； 推动5S管理、流程再造等专项工作的落地执行。 三、职业发展路径 ‌管理序列‌：班长助理→班长→车间主任→生产经理→厂长； ‌专业序列‌：核心岗位→技师（初/中/高级）→资深专家。 四、任职要求与培养特点 ‌专业技能‌：熟悉常用办公软件（如Office）及质量分析工具（如Minitab）； ‌轮岗实践‌：需轮转生产各关键岗位实操，能适应倒班工作安排； ‌综合素质‌：注重组织协调能力、问题解决意识及抗压能力。

工作内容 1.负责机械设备的生产与装配作业； 2.承担设备的检验及质量管控任务； 3.及时汇报生产流程中出现的异常情况； 4.参与设备的优化升级与技术改进。 任职要求 1.具有机械工程相关专业基础； 2.熟悉设备生产流程并具备操作经验； 3.身体健康，能适应岗位作业要求。

工作地点：北京、廊坊、无锡、西安 针对领域：航空航天、核电、汽车船舶等 研究对象：金属材料、复合材料、整机测试 技术方向： 1.金属材料 2.力学性能测试（涵盖短时力学、疲劳断裂、长时力学、超转疲劳） 3.材料失效机制分析 4.环境适应性检测 5.无损探伤技术 6.计量与校准服务 7.紧固件性能评估 8.轴承检测技术 9.测试设备研发、检测方法创新、行业规范制定、标准体系研究 任职资格： 1.取得博士学位或已进入博士论文答辩阶段的应届博士，专业方向为固体力学、化工机械、推进技术、机械设计、动力工程、材料科学、冶金等相关领域 2.具备独立开展科研工作的能力，拥有良好的沟通协调与协作意识 3.身体健康，责任心强，工作态度严谨，积极进取，具备优秀的团队协作精神和创新能力 福利待遇： 综合年薪30-50万，绩效奖金优厚，五险一金齐全，提供餐补、节日福利及住宿安排。营造开放包容的科研氛围，助您充分释放创新潜能！

岗位职责 项目管理与执行 主导复合材料项目的全流程管控，包括项目对接、任务拆解、大纲拟定、进度把控、技术支撑等工作，确保项目高效推进。 技术支持与方案设计 为内外部团队提供专业技术支持，涉及材料选择、工艺改进（如模压、缠绕、热压罐成型等）及性能测试评估。 处理生产或应用过程中的技术难题，牵头开展失效分析并制定可行性优化方案。 客户与跨部门协作 响应客户需求，提供技术答疑、现场培训及售后技术服务，提升客户满意度。 联动研发、制造、品质等职能部门，保障技术方案有效落地与问题闭环管理。 文档与标准化 编制各类技术文件（如技术方案、分析报告、作业指导书等），确保内容符合相关标准规范（如ISO、ASTM）。 参与企业级技术标准建立及流程持续优化工作。 行业洞察与创新 关注复合材料领域新技术动态（如碳纤维、陶瓷基复合材料等），推动先进技术导入与成本控制。 任职要求 硬性条件： 教育背景：材料科学、复合材料等相关专业硕士及以上学位。 经验：具备3年以上复合材料行业工作经验，其中至少2年从事项目管理或技术支持岗位。 技能： 熟悉复合材料加工工艺及性能评价体系，熟练操作CAD、CAE（如ANSYS）及常用数据分析软件。 具备良好的跨部门协同能力，英语达到CET-4及以上水平，能读懂专业技术资料。 素质：思维条理清晰，适应高强度工作节奏，具有较强的客户导向意识。