招聘：营销管培生（26 届） 薪资：6000-8000元/月 职位描述： 1、学习与成长：加入专业销售团队，系统学习销售技巧与产品知识，快速提升个人能力。 2、目标达成：协助团队完成销售任务，为团队业绩贡献自己的力量。 3、管理储备：接受领导力培训，为未来晋升销售管理岗位打下坚实基础。

急招销售人员三名 位置:沙岭四环 薪资:面议 年龄:20-40 性别:不限 要求:工作积极，态度端正，需要平台想发展事业人员优先 联系方式:

1、负责区域内公司产品的推广,客户关系维系，完成销售任务； 2、拓展业务渠道，跟踪客户回款； 3、行业信息收集，处理客户投诉，保证客户满意。 4、最好做过食品类销售，会开厢式货车。 5、有意者电话联系

对工作认真负责，干过销售的优先录用，老板人好，事不多。欢迎志同道合者加入我们。

贵人鸟体育招聘 导购1名 工作时间：上一休一 薪资：底薪2000+保险补助300+提成1.8–9提+达成奖200+节假日三薪（综合4000+） 随时上岗 ✅ 有零售行业经验，具备基础销售技巧； 要求：形象亲和，服务意识强。 电话 / ：智 地址：沈阳市大东区龙之梦奥莱店1楼

岗位职责： 1. 协助企业进行知识产权布局与申报，承担知识产权相关业务的市场拓展及已有客户的持续维护； 2. 具备较强的市场洞察力，能够结合营销思维应对知识产权领域的各类实际问题； 3. 通过电话与客户沟通对接，完成邀约安排，开展商务交流并维持高效互动，与客户形成长期稳定的合作关系； 岗位福利： 1. 薪资待遇：试用期三个月，无责底薪3000+客户邀约奖励200+高于同行业的提成10%-20%+现金奖励 2. 工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息； 3. 五险一金、公司/部门团建、精英游、节假日礼品、下午茶等。

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招聘业务员。

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招聘运营电工 年龄：60岁以下（必须有高压证） 工作时间：上24休48 薪资： 地址：沈阳市皇姑区苗山路人工智能产业园一期 联系人：李女士

连锁串店招聘 辣炒厨师一名 ，要求要有连锁店经验 ，活不咋忙 事少 ，出品稳定 ， 6000-6500 满3个月 涨100。300封顶 。月休俩天，可连休 整休 每月聚餐一次 。

★沈阳三一重装★ 高薪，大厂，技术工 招聘岗位：1.焊接中心：②铆工（若干）：识图能力强，具备点焊能力，有焊工证。（应急管理厅颁发的）3年以上制造业现场工作经验， 40周岁以下，身体健康，高中及以上文化程度。【薪酬福利】1.工资：铆焊和装配工种10、11、12月计时，每月保底工资7000元+加班费，.2.发薪日：每月15号之前发放（一般为每月第9个工作日）3.其他福利：免费体检、五险、福利食堂、住宿四人间等【关于假勤】1.工作时间：以长白班为主，根据生产需要加班；部分班组根据生产安排需倒班2.休息时长：午饭、晚饭及夜班期间，各有1个多小时休息时间3.休假安排：正常情况下每周休息1天，生产繁忙时可协调调休【食宿说明】1.住宿：提供四人间宿舍，配置上床下桌+独立卫浴，每月住宿80元+水电费约30-50元2.就餐：一日三餐总不到20元（菜品自选，米饭、汤品免费），每月个人餐饮支出约500 元试工地点：沈阳经济开发区开发大道25号三一国际-北门。

叉车工，4 工作地址:沈阳大东轩顺路附近 长白班 早8-晚8，休息1小时，月休2-4天 日结209元/天，后日结 有叉车工作经验 18-50周岁，有叉车证

招聘：毛绒玩具设计师 薪资：13-20K 岗位职责： 1、根据公司开发和销售计划开发设计毛绒玩具 2、根据客户要求复样 3、工厂生产前的样品确认 封样 4、工厂生产过程中的工艺指导 解决生产过程中的问题 5、负责质量控制中的工艺要求培训 6、做好开发产品的资料汇总 存档管理 7、完成公司安排的相关其他工作 任职要求： 1、精通布绒玩具出纸样，对布料有认知，有3年以上纸样制作工作经验。 2、具有一定的自主开发能力 3、最好能有电脑平面设计开发能力（会使用专业玩具开发软件）

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招聘半销两名，服务两名，老师多名，联系电话同步

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

机场免税店、便利店、文具店、特产店、奢侈品店、餐饮店、服装店各个品牌店销售柜员岗位，无责底薪5500+销售业绩提成，，福利待遇优厚，五天八小时工作制双休。机场包餐或者餐食补贴、机场大巴免费使用。销售业绩上不封顶、提成优厚，机场客流稳定、商贸销售提成收入丰厚。

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我们招聘了！ 品牌：Champion冠军 招聘店铺： 招聘岗位：店员/店长 岗位要求：年龄20-35岁 五官端正 身材匀称 有销售经验 薪资待遇：底薪➕提成➕津贴 完善福利：法定假三薪➕年终奖➕带薪休假➕品牌工装➕五险 联系电话/同步：

『公司简介』 天童创立于2004年，专注于儿童素质教育，以语言能力发展为核心，通过双语戏剧课程教学，已服务全国30多万学员，拥有在职员工10000多名，目前在全国设有90家直营校，沈阳地区有10家校区，教职团队超1000人。因新校区筹建需要，为做好人才储备，诚邀更多优秀人才加入天童，共同筑梦未来，期待您的到来！ 『岗位职责』 1.负责演讲会前期的筹备与接待工作，采用会议营销形式开展招生；日常按固定时间安排，以团队协作方式组织宣传推广活动，周末在校区内举办招生活动。 2.为学生家长提供一对一接待服务，针对家长提出的问题给予专业、细致的解答。 『任职要求』 1.学历不限，欢迎素质优秀的应届毕业生及在校实习生，专业不限，可提供三方协议及实习证明材料。 2.具备爱心与责任感，执行力强，拥有良好的团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先考虑。 3.仪态端庄大方，形象清爽整洁。 『晋升空间』 个人成长路径：见习一→组员→三星顾问→四星/五星/六星/七星顾问 职位进阶同步实现薪资增长、知识积累与综合能力提升。 『福利待遇』 福利：五险一金＋节日礼品＋国内外旅游＋春节放假两周＋员工生日会＋定期团建活动 免费提供住宿支持 晋升至课长及以上级别，可参与新开校区股份分红 在职员工子女可终身享受天童课程免费学习权益 培训支持：岗前集训＋岗位进阶课程＋专项能力提升＋资深主管带教扶持 公司氛围轻松融洽，充满活力与朝气。

根据公司提供的客户资源，进行客户沟通与资料审核，并完成客户资料的移交工作 早九晚六 无责底薪5500元+绩效奖励3000元+五险+提成 注：公司提供带薪培训；入职后按规定缴纳本地五险；本公司直招，不通过第三方；入职前后不收取任何费用

岗位职责： 1、 负责区域内IVD（体外诊断POCT、弹力图）等相关产品的市场推广与销售工作； 2、 开拓潜在客户资源，开展业务对接，结合专业背景推动客户向公司同类产品转化； 3、 承担区域内的市场信息收集、售后支持，并参与相关市场策略的拟定； 4、 按计划达成销售目标，有效管理销售过程中的各项支出； 5、 建立并维护客户资料档案，实施定期回访，持续优化客户合作关系； 6、 按时完成销售数据的整理、分析及总结汇报工作； 7、 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、 生物学、药学、医学、微生物、检验等相关专业大专及以上学历者优先； 2、 有1-3年体外诊断试剂领域工作经验，具备poct产品生产厂家销售经历者更佳； 3、 具备敏锐的市场洞察力，逻辑分析能力强，善于沟通协调，执行力强； 4、 热衷销售岗位，富有进取心和创新意识，工作效率高，能接受频繁出差。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、绩效奖金、通讯补助

工作内容： 1、对接有意向与事业单位合作的业务，负责单位资源的整合与征集，推动合作达成；协助国内外工业绿色高新技术产业项目顺利落地； 2、深入了解企业客户需求及市场定位，掌握运营策略，从助力企业价值提升的角度开展初步接洽，站在客户立场预判并规避潜在风险； 3、衔接从业务洽谈到服务落地的全流程，保障业务推进的完整性、准确性和合规性； 4、独立开展商务谈判，拓展合作渠道，维护客户关系，并推动客户间建立长期稳定的战略合作关系； 任职要求： 1、年龄：22-40之间 2、具备电销相关经验或优秀应届毕业生皆可考虑 3、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 4、熟练使用基础办公软件 作息时间：早8:30-17:30 午休两个小时，不加班，周末双休 薪资待遇： 试用期薪资4100元+提成10％， 转正薪资4800元+奖金+工龄工资+提成10％ 试用期1个月 提供零食、甜点、水果、咖啡、茶饮等下午茶，工作氛围轻松愉悦，团队年轻有朝气，福利多样，奖金不断，晋升通道广阔，定期组织团建活动，办公环境舒适优良

一、基本要求： 1. 大专及以上学历，热爱农业事业； 2. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 3. 党员、优秀学生干部、退役军人及具备相关销售经验者优先录用。 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 提供食宿，差旅期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月； 3. 工作满2年员工：底薪+提成+奖金；综合平均年薪20万元； 注：拥有专业基础与实际工作经验者，首年即可冲刺30万元以上年薪。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位说明： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场范围：全国范围内开展业务 3、区域划分：每人负责一个县域（可省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要工作内容： ① 销售支持：通过会议营销、门店推广、实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会等形式）推动销售 ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点：根据业务需求分配至全国各市场区域 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 职位福利：五险一金、食宿补贴、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利 职位亮点：食宿补贴、带薪年假、社保保障、外派驻点

工作内容 1. 现场巡查：通过日常巡视发现并纠正护理人员在工作中存在的不规范行为，及时进行现场指导与纠正 2. 科室协作：与院方各业务科室主任、护士长及医护人员保持良好沟通，收集院方意见与建议并及时上报，同时将处理结果反馈给相关方 3. 服务签约：掌握患者情况及护理需求，合理调配护理员上岗，协助办理用工手续，完成服务协议签署及费用收取，收集家属与患者的反馈意见，持续优化服务质量 4. 业绩达成：重点跟进潜在客户，推动服务签约，提升服务覆盖率，确保完成既定任务目标 5. 安全管控：通过现场检查、例会组织、培训实施等方式加强护理团队的安全意识教育 6. 考核记录：定期对护理人员的工作表现进行检查与评估，做好考核记录，并作为月度评优、奖惩的依据 7. 质量管理：负责与客户、监管单位及其他相关部门就服务质量及相关事项进行沟通协调 8. 满意度测评：组织实施患者及科室对护理服务满意度的调查工作 9. 对外沟通：负责与患者家属的沟通告知工作，包括服务到期续费提醒、明确非医疗性质服务范围、护理关系终止说明等内容；关注护理员心理状态，发现问题及时提供支持与帮助 任职要求 1. 年龄：25-50周岁 2. 学历：大专及以上学历，护理专业优先考虑 3. 专业经验：具有一年以上服务业工作经验，有陪护服务经历或项目管理经验者优先 4. 个人能力：具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力，富有责任心，具备服务意识和业务拓展思维 5. 其他要求：有护理、医药等行业管理或销售经验者优先 工作地址：医大一院/省肿瘤医院

公司氛围积极向上，工作环境轻松自在，主管亲和力强，管理开明，提供高薪挑战机会，期待你的加入！ 工作内容：公司配备精准客户资源，你只需通过电话与客户沟通，了解客户需求并记录信息，客户有意向时协助预约到访时间，后续由专业客户经理对接跟进，流程简单高效，成单即可获得提成。 公司支持零经验入职＋带薪系统培训＋日结现金奖励＋15%-50%高额提成＋师徒帮带模式＋月薪过万无上限＋内部晋升通道＋新人开单成功率超80% 工作时间：早8:40-17:30 单双休 无需加班 法定节假日享受带薪休假

岗位职责： 1、负责手机产品的销售服务工作，达成门店销售目标； 2、维护门店日常安全运营，确保店面形象整洁有序； 3、为顾客提供高品质服务体验，持续提升服务水平； 4、做好商品销售登记、库存盘点及账目核对，按要求完成各类销售数据统计； 5、执行商品到货验收、上架陈列、补货调货、退换货及防损管理等日常营运操作； 6、保持责任区域环境干净整洁； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、形象端正，沟通表达能力强，性格积极乐观； 2、对数码产品有兴趣，热衷销售工作，有相关行业经验者优先考虑； 3、具备大专或以上学历； 4、年龄在23至31周岁之间，性别不限 薪酬福利： 1、底薪加销售提成 2、福利待遇：缴纳社保、生日礼品、节日津贴、团队旅游、定期团建活动； 3、培训支持：公司设有完善的带教体系，门店内实施一对一新人辅导，配备专属带教伙伴，店长及资深员工将全程指导岗位技能与产品知识，助力提升工作效率，并提供职业发展建议； 4、晋升机制：每季度组织全员竞聘，拥有清晰透明的晋升通道