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品牌：太平鸟女装工作地点：浙江杭州西湖文化广场3F招聘岗位：导购1名薪资待遇：底薪提成五险一金6K-1.2W(上不封顶）招聘要求：1：有商场销售经验的优先2:22-35岁，形象气质佳！具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有团队精神，有责任感，细心。3:有服装行业经验者优先。4:性格亲和热情、具备良好服务意识、有工作经验优先[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]联系人（，非诚勿扰）

羽沙国际（YSINTL）招聘 ✅ 形象顾问：无责底薪4500+提成 ✅ 穿版形象顾问：无责底薪5500+提成 要求：160+、形象好、沟通/销售能力强，稳定长期 时间：早晚班，月休4天 联系：徐 星桥

井号招聘：工作地点：余杭万达品牌伊茉可女装应聘者要求1、有商场品牌工作经验优先，吃苦耐劳，抗压能力强（懂电脑）。做一休一2、年龄22-40岁抗压强岗位：导购上班时间：随商场薪资：电话咨询+(可面议)联系人：(同步)

Nova Maker潮牌 招聘优秀导购（全/兼职） 岗位职责： 1、负责接待顾客，了解顾客需求并提供专业的服装搭配建议； 2、整理和陈列商品，保持橱窗和陈列区域的美观与整洁； 3、协助完成日常销售流程，包括收银、库存管理及客户信息记录。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强； 2、对时尚敏感，有服装搭配基础或相关兴趣者优先； 3、工作认真负责，能适应零售行业快节奏的工作环境； 4、有销售经验或零售行业实习经历者优先考虑； 5、，私域，小红书有一定了解及销售运用优先考虑。 薪资：面谈 工作地点：杭州市区理想银泰城负一楼 联系人：王先生 （同号）

招聘本地营业员 ➡工作地：杭州亲橙里购物中心 ➡薪资：面谈 随时上班，形象好，销售能力强者，年龄可放宽！☎（）

品牌：马拉丁童装招聘：店员工作地点：杭州大悦城3楼薪资待遇：薪资=底薪+岗位津贴+绩效奖金+提成+节假日福利招聘条件：1，年龄28-38周岁。2，形象好，气质佳，有上进心，具有良好的沟通能力。3，有团队协作精神并具有一定的销售经验。4，有良好的服务意识，工作主动积极有责任心。5，热爱服装销售行业，对工作目标明确，亲和力强。联系电话:（电话联系哦）也可以去店铺面谈

品牌升级招聘啦 品牌：HOKA户外运动品牌 地址：杭州湖滨in77C2区1楼 招聘岗位：导购 综合薪资（8000-12000）=底薪+岗位津贴+绩效奖金+提成+节假日福利，大单奖，连带奖不断 招聘条件： 2:年龄25-32岁，，有商场工作经验，具有良好的学习沟通能力， 3，身高要求：160 以上， 身材比例优，爱笑，有上进心，有团队协作精神， 联系电话: ☎ （同号，非诚勿扰） 可到店面聊

杭州四季青精品女装大店诚聘销售导购3-4名要求：有批发市场销售经验，年龄23-35薪资待遇：底薪10000+高提成+件数提成短视频运营1名有女装视频运营经验熟悉各大平台规则会起号聚拢粉丝底薪8k-1.5w具体看能力电话同步:

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印斯威尔男装葫芦岛大润发店招聘导购要求：45岁以下（有销售经验对待工作认真负责）待遇：底薪+提成+公休+业绩达标奖金+法定假日电话：同步

招聘兼职、卖童装、15一小时.工资日结

让胡路商场三楼觅恋女装店 诚聘销售导购 工作轻松氛围超好，全程售卖潮流服饰 岗位职责 日常接待顾客、整理陈列、维护店内卫生 上班时长:早8点到2 薪资待遇 底薪+高额提成+奖金收入上不封顶 工作环境优美，同事相处简单，有意 者电联

丹麦-科技零售服务品牌【鞋类保护技术 IMBOX Protection】 【店铺】上海 / 北京 / 深圳 合作 运动零售门店（驻店）3个月短期合同 【薪资待遇】：时薪 50 元 / 小时，每日 8 小时工作制，月综合薪资 7k-8k 左右 【工作时间】：双休制，支持灵活调休，具体以门店排班为准 【任职要求】： 驻店产品岗 20-35 岁，2 年以上鞋履 / 运动零售经验，会产品培训、销售搭配指导优先 ☎联系方式：

工作内容: 1、邀请意向客户前往养老社区实地考察，详细介绍收费标准及入住条件 2、借助公司组织的高端品酒会等活动进行营销推广，推动成交 3、维护客户关系，整理客户资料，深入挖掘客户需求 4、负责售前跟进及售后客户持续维系工作 任职资格: 1、年龄28至45岁，大专及以上学历，形象气质良好； 2、积极主动，工作热情高，对岗位有认同感； 3、具备强烈进取心，能承受工作压力，敢于迎接挑战； 4、拥有优秀的沟通表达、应变处理及问题解决能力，情绪稳定； 5、具备团队合作意识和良好的服务意识； 6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先 福利待遇: 1. 底薪 + 高额提成 + 方案激励奖金 2. 晋升机制公开透明，每三个月组织晋升评估，新员工年度内30%可晋升为经理 3. 完善的专业培训体系，初期安排专人指导，助力快速成长 4. 凭个人业绩获取奖励（包括国内顶尖高校研修、国内外旅游）等 6. 工作时间与国家规定同步，兼具弹性与自由度

门窗销售，不会可带，不内耗，不内斗

THE NORTH FACE ·招聘门店店员 对你的期望: 具备沟通能力及服务意识 表达良好，责任心强;心里充满阳光， 活泼开朗;有服装行业经验为佳 如无，希望你对工作充满热情。 -年龄:22-32男女不限 福利待遇: -底薪提成+工龄奖+五险+各项福利待遇工作地点: 杭州市湖滨银泰in77 -联系方式:武女士() The North Face/北面

岗位职责： 负责开拓新客户，维护现有客户关系 薪资待遇： 储备助理无责底薪（实习）7350元； 销售助理/客户助理无责底薪（转正）：8050元 销售经理/销售专员无责底薪（晋升）：9450元 薪资上不封顶； 公司福利： 1、提供培训——包含入职培训、专业导师指导岗位技能，老员工一对一带教熟悉业务，管理类内部培训； 2、行政专车——外出拜访客户可享免费行政专车支持； 3、快速晋升——设有完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘活动

现公司扩大规模，需招聘业务员多名，招聘要求：经验不限，可接受应届生，新人没关系，公司会安排精英手把手带，有上进心，平时不需要外跑，有客户主动找上门，沟通维护客户既可。 无责任底薪4500+提成＋现金奖励＋每月团建＋不定期下午茶+每年年终奖励+每月团建 （月入10000-30000）无上限 工作时间人性化：早上9点30上班，晚上6点30下班，无需加班（公司没有加班文化，到点就走） 周日单休 法定节假日正常休息 人性化管理公司都是90后00后，氛围好。 工作职责： 1.通过电话【公司提供资源】与潜在客户建立联系，挖掘中小企业有贷款需求的意向客户； 2.在电话沟通后，成功添加客户的联系方式； 3.了解客户需求，结合需求收集相关资料 招聘要求： 1.有电话销售经验优先【无经验也可招聘】 2.普通话标准，具备良好的沟通能力和说服力； 3.熟练掌握添加客户联系方式的技巧； 4.具有积极的工作态度和良好的职业道德； 5.年龄要求20-35 【公司优势】： 1.有完善体系，无需开发客户，有精准客源 2.维护周期短，无需跟进后续是否成交 3.呼叫量少，（工作时间无需上交自己手机） 4.入职前有带薪试岗培训3天（100元/天） 5.上岗老人带新人，不加班 6.每周不定期下午茶、团建和聚餐等 7.员工集体生日会 8.甲级写字楼，氛围融洽

1.岗位职责 （1）负责公司水泵产品销售，完成公司业绩要求； （2）负责开发公司新客户，维护老客户； （3）其他领导交代的工作。 2.任职要求 （1）外向乐观健谈，自信，气质好，能吃苦耐劳，乐于挑战； （2）口头表达能力强，学习能力强，有一定的抗压能力，团队合作意识强，客户服务意识强； （3）能够适应高频出差。

工作内容，物流行业销售，洽谈企业发货，找寻客户后面谈促进成交； 前期工作，经理一对一带教，经理挂客户给助理对接，处理异常。公司给资源，开发新客。 后续销售助理转专员独立对接客户，开发客户。转销售经理后带领助理开发客户。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据分析 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

工作职责: 1、迅速掌握企业运营模式及市场动态，适应销售岗位要求； 2、配合业务主管开展客户开拓与关系维护，确保完成销售任务目标； 3、推动企业品牌形象的宣传与维护； 4、独立策划并落实促销活动的执行工作； 5、负责对竞品销售情况的数据收集与分析。 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限，应届毕业生优先，毕业一年内往届生亦可； 2、热爱销售工作，思维敏捷，具备较强的责任意识和执行能力，重视团队协作； 3、综合素养良好，积极进取，有成长意愿。 福利： 1、入职即安排一对一导师带教指导； 2、提供住宿； 晋升通道：营销储干—业务代表—业务主管—主任—大区经理 工作地点：各省市分公司或驻办办事处

1.负责区域内电梯维保业务的市场开拓，挖掘新客户，包括物业公司、写字楼、住宅小区、商场等目标客户群体。 2.维护与老客户的长期合作关系，及时响应客户需求，处理客户咨询与投诉，提升客户满意度与续约率。 3.收集市场及竞争对手的维保价格、服务内容等相关信息，整理并反馈给上级，协助制定销售策略。 4.跟进客户意向，完成商务谈判、合同签订及回款跟进等全流程销售工作。 5.定期完成销售数据统计与销售报告提交，达成公司制定的销售业绩目标。 6.配合技术部门，为客户提供电梯维保方案的专业支持，解答客户关于维保技术的基础疑问。