总览产品销售和代理商招募线上线下市场运营，负责队伍搭建。制定营销方案。

岗位职责： 1.产品推广与销售 -负责产品的市场推广和销售工作。 -制定销售策略，针对不同客户群体（如个人用户、企业客户、经销商）进行精准营销。 -通过线上线下渠道（如行业展会、代理商、无人机厂商合作）拓展业务。 2.客户开发与关系维护 -挖掘潜在客户，包括无人机运营商、航拍公司、农业植保企业、物流公司等经营性无人机用户。 -维护现有客户关系，提供增值服务，提升客户粘性。 -与无人机厂商、经销商建立战略合作，推动产品捆绑销售。 -分析客户需求（如行业风险、飞行场景），提供定制化方案。 3.团队协作与目标达成 -配合市场、团队，推动销售目标的实现。 任职要求 -行业经验：有无人机或科技类产品销售经验者优先。接受无行业经验者，公司会提供岗前培训。 -销售能力：具备商务谈判、客户开发及大客户管理能力。

岗位职责: 1.负责服务行业的相关事务，确保服务水平达标并提升客户满意程度 2.组织并带领团队成员，增强团队整体服务执行能力 3.及时应对服务过程中的各类突发状况，确保服务环节高效运转 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队统筹协调能力 2.能够妥善应对服务中出现的各类问题，维持服务品质稳定 3.熟悉服务行业运作模式，具备持续改进和优化服务流程的能力

1.主要工作内容：负责唐山及周边区域新建工程项目的灯具销售，拓展工程类客户资源，维护现有市场并具备独立开拓新市场的能力。 2.销售模式：采用直销与面对面销售方式，日常外勤走访市场，无需到公司打卡，不设固定坐班要求，需具备积极心态和良好的团队协作意识。 3.提供多元化晋升通道，入职一周内由专职辅导员带教开展市场开发，之后逐步独立作业，在签订订单阶段可获辅导员支持直至能独立完成签约流程。 4.无责任底薪4700元，另享提成、油费补贴、出差补助，可提供住宿，缴纳五险，享有节日福利、双休等各项待遇，薪资体系参照深圳特区标准执行。 5.具备销售工作经验者优先录用，熟悉企业管理制度者优先考虑，有车辆者优先安排。 6.拥有同行业从业经验者，薪酬待遇可另行协商

食品销售经理

岗位职责： 1、负责辖区内市场信息的搜集、整理与分析，开展业务拓展及竞品动态研判； 2、开发新市场区域，挖掘潜在客户资源，建立并维系客户关系，推动客户间长期战略协作； 3、跟进项目执行全过程，落实合同签署、款项回收等相关事宜； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备3年以上环保工程领域（含大气除尘、脱硫、脱硝、水处理工程）销售工作经验； 2、具备良好的沟通表达能力，擅长商务谈判； 3、具有团队合作意识，能承受工作压力，勇于面对挑战。 该职位需长期出差，不接受者请勿投递。 职位福利：五险一金、交通补助、出差补贴、优秀员工奖金等。

纳斯达克上市企业乐信集团 招聘岗位: 客服专员10名:无销售性质 业务经理10名:不用坐班打卡能接受短期出差优先 (想要稳定工作的欢迎骚扰) 无责底薪:2600-5000元/月绩效加提成=月收入7000-20000+ 年底十三薪，入职就上六险一金 工作时间:早9点-晚6点 有风有雨是常态·风雨兼程是状态!一起做点事·一起搞点钱! 业务经理刘女士

负责市区及县区二级CP的管理，指导和服务。月薪底薪+提成，入职。有工作经验或汽车销售经验者优先。

负责店面的管理，运营管理，人员管理，销量管理！

岗位职责：具备出色的领导力、团队协作意识及执行力，负责销售团队的管理与销售人员的培训工作 及时把握市场动态，主动收集行业信息与竞品动向，开展针对性的市场分析与调研，并整理形成销售报告及业务优化建议 直接受理面试，有意向者请直接联系 加分项 具备以下领域经验者优先：银行

找成手墙面抹灰大小工一车，不超六十，首钢电话

国茂府食堂招洗碗工1名，工资3500元，早8点50一2点，下午4点一8点，有意者速来报名，

鹭港一酒店，招聘炒菜师傅一名，工资7500两天假半年后三天假，不休加钱，电话徐师傅

滦南县城内某印刷厂，招聘印刷工人一名，男女不限，有经验者优先，年龄55岁以内，熟练工可适当放宽，长白班，时间灵活，加班工资另算，薪资面谈，联系电话（非）

大学食堂招切菜大姐30---45之间工资4000---4500看手活电话

曲梁园区智能包装机工厂招聘 1：招业务经理：5人（4500-15000） 2: 电话销售：5人 岗位要求：男女不限，年龄 25-35岁，有包装机销售经验者优先。有短视频拍摄经验者优先。 岗位薪资4000-15000元 岗位福利： 销售每周(双休)+提成+奖金。 另招聘车间人员 1：车间设备调试人员2名有经验者优先 2：CAD 三维软件画图(solidworks )学徒 3：设计工程师1名(有经验) (车间工资面议) 联系电话：

负责推销公司产品瓶装酒和杯装酒，底薪加提成，单休，年终奖综合考核工资5000-15000每月

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

主要面对中小企业提供融资中介服务，帮他们匹配适合的贷款产品，对接银行放款。以电话营销，拜访等方式开发客户，邀约客户，促成成交。

职位描述： 1、负责公司产品的业务开拓、产品演示、客户跟踪、合同签订及回款跟踪； 2、建立、发展和维护重点企业客户关系，向用户提供解决方案，挖掘客户潜在需求，促成销售，建立合作关系，较好地维护客户及渠道关系，寻找商机； 3、制定销售计划，并按计划拜访客户，搜集与完善客户资料，建立客户档案； 4、对客户出现的问题，应及时协调妥善解决，定期做好老客户关系维护，提高客户满意度。 5、完成公司或部门安排的相关任务。 任职要求： 1、必须有三年以上国防动员办公室（人民防空办公室）行业经验，具备一定的客户资源。 优秀的商务沟通以及谈判技巧；积极，热爱销售事业，做事积极主动、有良好的应变能力，有独立开拓市场的能力； 2、具备独一定的IT技术能力，熟悉企业客户的特点和需求，具有敏锐的市场嗅觉，准确把握客户的核心需求； 3、较强的抗压能力和学习能力，出色的团队合作意识，工作有激情有韧性，善于总结，勇于进取； 4、大学本科以上，理工科专业。如依据从业时间和客户资源可适当放宽。 薪酬福利： 1、薪资构成：底薪（7K-10K）+绩效+提成（薪资与个人业绩挂钩），能力超强者，薪资可面议； 购买五险一金； 2、双休制。 3、公司部分补贴：享受各种节假日礼品及福利。 4、公司发展潜力大，可横向纵向发展，唯能力任用； 5、良好的办公环境和企业文化； 6、期待优秀的你加入我们！ 7、职位福利：五险、绩效奖金、出差补贴、节日福利、项目提成。

我们路南区比亚迪汽车4S店现诚聘增值业务经理，期待拥有相关工作经验的优秀人才加入我们的团队！

岗位职责: 1.制定并执行企业战略规划，确保食品厂年度经营目标与公司发展战略保持一致。 2.统筹管理生产运营、质量管控及设备维护等工作，全面监督各部门日常运行。 3.持续优化生产流程，提升生产效率与运作流畅性。 4.跟踪生产过程中的各类问题，并迅速落实改进方案。 5.主导新产品开发与技术创新，推动生产工艺不断升级。 任职要求： 1.具备出色的领导力和团队管理经验。 2.能够有效激励团队成员并提供专业指导。 3.拥有较强的计划制定、组织协调、决策判断及问题处理能力。 4.熟悉食品生产流程与质量管理体系。 5.具备应对生产管理中复杂状况的分析与解决能力。

岗位职责: 1. 组织并带领团队推进生产工作，保障各项生产指标按时完成。 2. 监督团队严格执行生产工艺及品质规范，确保作业标准化。 3. 跟踪生产运行情况，及时发现并处理异常，保障产线稳定运转。 4. 推动团队效能提升，持续改进生产作业流程。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能有效指导团队运作。 2. 能够应对和解决生产现场突发状况，确保作业连续性。 3. 拥有良好的协作意识，善于调动团队积极性以实现生产目标。 4. 适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题分析能力。

职位描述：可接受外派：上海 青岛 洛阳 北京 唐山 1、依据公司整体营销战略与销售方向，开展市场调研，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案； 2、负责区域内政府机构、行业主管单位及技术专家的对接工作，承担重点客户的开拓、合作及市场维护任务； 3、遵守公司管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，达成较高的客户满意度与品牌认可度； 4、完成上级安排的其他工作任务。 二、职位要求： 1、年龄在26-36周岁， 2、具备良好的职业操守，优秀的沟通协调与商务谈判能力，具有一定的荣誉感和团队合作意识，品行端正，敬业踏实，积极进取，乐于学习。 三、薪酬福利： 1、具有竞争力的薪资水平，包含项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（根据岗位实际情况而定）； 2、日常补贴：餐补、交通补贴、差旅补贴、外派津贴； 3、激励类补贴：全勤奖励、工龄津贴、年终奖金； 4、培训发展福利：定期组织内部与外部培训，助力员工在知识、技能及职业发展方面不断提升； 5、五险一金。 工作地点 上海/浦东新区 沪南路爱谱华顿

工作职责： 1、制定并优化所辖区域内各门店的作业标准与流程，推动标准化落地实施，并跟进执行效果 2、统筹管理区域内门店在销售业绩、盈利能力、库存精准度、拣货效率及损耗控制等方面的考核达成 3、分解区域整体运营目标，督导各门店店长完成季度、月度、周度及每日目标的细化与执行追踪 4、统筹区域内各门店人力成本预算编制与实际支出管控，提升人效水平 5、主导新店开业前的各项筹备工作，协调资源确保各项关键节点按计划推进并顺利开业 6、协同大区总经理推进区域内的管理制度和经营指标的有效落地与执行 7、负责区域团队组织建设与日常管理，组织实施新任及晋升店长的带教培训、绩效评估，完成试用期人员转正、调岗、离职等相关流程审核与管理 8、具备主动担当意识，聚焦目标结果，推动问题解决 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备3年以上前置仓、超市或便利店行业区域运营管理经验，有连锁零售背景者优先考虑 2、数据分析能力强，能够基于数据做出决策，执行力突出 3、适应快节奏工作环境，以结果为导向开展工作 4、本岗位需负责所在城市门店的整体运营管理，须根据业务需要进行定期出差

待遇：无责底薪4700元+合同金额＊4%提成+800油补+150话补+每天外县40出差补助+往返路费+双休+法定节假日+节日福利+晋升机制； 要求：本科、有销售经验、性格外向开朗、真诚、诚信、*****； 主要客户群体：面向大型国央企集团，如：中国石化、中粮集团、国家能源集团、中国铁路集团、金隅集团、国家石油天然气管网集团、中国中车集团、华润集团、哈尔滨电气集团、中国五矿等百家大型集团，均已实现总部入围并保持多年稳定合作； 以下是纯手敲内容，如有意向，请耐心查看，感谢。 尊敬的伙伴你好，在当前就业环境下，是否正在思考自己真正想要的工作方向？ 1.若你更倾向面访式销售，而非电话营销模式； 2.若你不希望从事渠道、代理或门店类销售，而更愿意对接国企及事业单位等稳定性较高的客户资源； 3.若你不想因行业波动或公司经营问题频繁更换工作，期望加入一个具备长期发展潜力的大型平台； 4.若你不满足于重复性操作型任务，渴望从事能持续提升综合能力的岗位； 5.若你心怀进取，不愿安于现状，希望通过扎实付出和坚定努力开创属于自己的事业空间； 那么很高兴与你相遇在共同目标下。这并非快消行业，也不是短期暴利型岗位（当下环境也难有“躺赚”机会），但这里是一份真正体现多劳多得、付出与回报成正比的事业； 只要你目标清晰，即便暂无销售背景也可胜任，入职即享系统化培训，配备专业经理一对一指导，全程带教直至独立开拓市场；遇到重点项目或复杂情况，团队协同作战，内部协作紧密，利益共享、目标共担，无内耗式竞争； 主推产品：LED工矿灯、应急照明、太阳能路灯、防爆灯具、智能照明系统、抢险照明设备、检修专用灯、发电机、大屏显示设备、景观亮化工程等； 销售方式：采用直销+面销模式，日常外出跑客户，无需坐班打卡，工作重心聚焦老客户维护与新市场拓展； 尚为照明成立于2008年，总部位于深圳前海核心区域，是一家专注于工业照明技术研发与应用、LED大屏显示系统、智能控制集成的综合性集团公司。业务覆盖工业照明、教育照明、智能照明、大屏显示、国际照明、城市亮化六大板块，致力于为电力、铁路、冶金、煤炭、石油、化工、公安、部队、港口、航空、教育、医疗等行业客户提供专业的照明解决方案、亮化设计及音视讯系统集成服务。产品通过CCC、CQC、CRCC、煤安、防爆、消防、节能、UL、ATEX、IECEX、CB、CE、FCC、ROHS等多项权威认证，“SEVA尚为”已发展为中国知名品牌、广东省著名商标，获评AAA级重质量守信誉企业，并获中国3.15消费者协会授予的可信赖产品称号。 研发实力——公司设有工业照明、大屏显示、智能控制三大研发中心，建成“广东省工程技术中心”，拥有经中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认证的专业实验室。围绕安全可靠、视觉健康、舒适高效、智能互联等核心需求，开展光学、电学、热学、力学、材料学及软件编程等多领域技术研究，引领行业设计理念创新。长期联合国内高校、科研院所、行业协会及检测机构开展合作，累计取得外观设计、实用新型、发明专利及软件著作权近千项，持续为客户提供强有力的技术支撑。 精密制造——尚为智慧光电产业园坐落于惠州，一期占地37000m²，具备全国工业产品生产许可资质，拥有十年工业制造经验及大批先进生产设备，设计产能可支撑百亿级市场需求。压铸、机加工、抛丸、喷塑、SMT贴装、自动焊接、老化测试、装配、检验等关键工序均自主完成，实现全产业链一体化生产布局。 质量管理——坚持“知为行之始，行为知之成”的理念，依托十年工业照明质量管理积淀，全面推行“全面质量管理”（TQM）体系，严格遵循ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、CRCC、挪威船级社等管理标准，构建起科学、严谨、高效的质控流程。质量管理贯穿前端市场调研、产品研发、质量设计、原材料采购，延伸至后端方案定制、项目实施、质量保障与售后服务，持续优化全过程管理体系。 营销服务——公司建立覆盖全国31个省、直辖市的销售与技术服务网络，设立近千个直属服务网点，在浙江、山东、河南、安徽、四川、江苏等地布局区域销售基地与物流中心，致力于为客户提供高效响应与专业支持。

【职位描述】 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场特点，开展市场调研，制定并落实区域市场发展策略及年度销售目标。 2、组建契合企业文化和长期发展目标的销售队伍，策划并实施培训计划，推动团队成员综合能力与销售技巧持续提升。 3、积极拓展市场空间，精准识别目标客户，构建并优化客户开发、合作与维护体系，持续拓展高质量客户资源，实现互利共赢和可持续增长。 4、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障资产安全，促进团队高效运转，稳步提升产品市场占有率，提高客户满意度与品牌口碑。 【职位要求】 1、28-36岁，大专及以上学历，具备6年以上销售岗位经验，其中至少3年销售团队管理经历，有同行业背景者优先考虑。 2、具备优良的职业素养，具有全局发展意识，责任心强，以身作则，拥有良好的沟通协调、组织管理及商务洽谈能力，品行端正。 福利待遇：双休（周六安排例会），法定节假日照常休息，五险一金、带薪年假，提供专业培训、节日福利、生日礼金、年度体检及多项补贴（全勤奖、餐补、交通补贴、通讯补贴等）。

岗位职责: 1. 负责城市区域内商业拓展工作，涵盖市场调研、合作渠道开发及关系维护； 2. 策划并执行市场营销方案，提升品牌影响力与市场占有率； 3. 跟踪市场变化，开展竞品分析，动态优化市场应对策略； 4. 带领团队成长，强化成员业务水平与协作意识； 5. 制定并完成区域销售目标，保障业绩持续达成。 任职要求： 1. 具备敏锐的商业嗅觉和进取心态，熟悉市场开拓与客户运营逻辑； 2. 出色的沟通协调能力与团队领导力，善于激发团队积极性； 3. 拥有较强的市场洞察与决策判断力，能精准捕捉行业趋势； 4. 具备高效的统筹与执行能力，适应多任务并行的工作节奏； 5. 对结果高度负责，能在高压环境下保持稳定高效输出。 加分项：具备互联网从业背景、地面推广经验，或拥有酒水、快消行业资源 行业经验：酒水或快消品领域

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与团队管理，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，全程解答客户各类疑问 5、法律资源 backing：联合多家专业律所，以严谨负责的态度协助处理复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容业、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：10:00-19:00，午间休息1.5小时，工作环境轻松，节奏有序 薪资构成：6000底薪+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设置月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能与主题活动培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

招聘：混凝土销售经理 岗位职责：1.开发混凝土建材客户（房企、建筑公司等），维护客户关系；2.制定销售计划，达成业绩目标；3.跟进订单流程，协调供需问题。​ 任职要求：1.3年以上建材/混凝土销售经验，有稳定客户资源者优先；2.熟悉本地建筑市场，具备谈判与沟通能力；3.抗压性强。​ 薪资福利：7000元/月，缴纳五险，享节日福利 有意者电话联系