岗位职责： 1、负责货物的接收与发放，具备质检能力 2、整理商品资料，完成出入库操作、标签打印及调拨事务 3、执行金料入库流程，并向供应商发放物料 4、开展货品日常管理，确保物品安全，落实每日盘点工作 任职要求： 1、具有一年以上相同岗位工作经验，做事严谨细致，责任心强，能适应高强度工作节奏 2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，善于团队协作 3、形象良好，气质端正，熟练使用办公软件 4、需具备黄金批发行业商品文员相关经验 朝九晚六，单休制，包住有餐补，全勤奖，五险，薪资5-6k，可谈

招聘家政文员，工作内容是接电话回信息，帮阿姨规划工作岗位，最后匹配到合适的雇主。公司包吃包住，月休四天。具备沟通能力和协调能力强的优先，有销售经验的优先。

1.大方得体，165以上无不良嗜好。 2.熟练操作电脑办公软件。 3.公司交通便利，办公环境一流！ 4.公司是做售电（直购电）

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动筹备及跨部门沟通协调工作 5. 严格遵守公司保密制度，妥善

【岗位职责】 一、文档管理 1. 负责研发项目相关文件的收集、归档、更新及保密工作（如技术图纸、专利资料、测试报告等）。 2. 编写并维护研发流程中的各类记录文件（如项目进度表、会议纪要、研发日志等）。 3. 协助完成研发数据的录入与统计工作（如实验数据、物料清单BOM表）。 4. 制作基础性数据分析报表（Excel/PPT格式）。 二、流程协调 1. 与采购、财务、业务等部门对接，协助推进研发物资申请、费用报销等相关流程。 2. 负责研发会议、培训及外部技术交流活动的会务与行政支持。 三、其他事务 1. 负责研发实验室日常行政管理工作（如设备台账维护、耗材出入库登记）。 2. 完成上级安排的临时性任务。 【任职要求】 1. 具备三年以上研发类文职或助理岗位工作经验； 2. 熟练操作Office办公软件（含Excel数据透视表、PPT排版）、PDF编辑工具； 3. 能独立制作物料清单BOM表； 4. 熟悉ERP、PLM系统者优先考虑（如SAP、用友）； 5. 具备高效处理大量文档的能力，确保信息准确无误； 6. 跨部门协作时沟通清晰，具备良好的问题解决能力； 7. 对技术资料具有敏感度，严格遵守保密规定。 【加分项】 1. 了解ISO体系文件管理流程； 2. 掌握PS/AI等制图软件基本操作； 3. 有参与专利项目申报的实际经验。 【公司福利】 1）提供五险一金、节日福利、定期团建、带薪休假； 2）工作时间：大小周，9:00-12:00，13:30-18:00； 3）每月15日发放上月薪资。 【公司环境】 公司地理位置优越，周边空气清新，景色宜人，享有“依山傍水”的天然优势。周边自然与休闲配套丰富，是工作之余放松身心的理想场所： - 企龙山：适合登高望远，缓解工作压力； - 平峦山：适宜徒步锻炼，感受绿意盎然； - 铁岗水库：可观湖光山色，享受宁静时光； - 鲲鹏径：为运动爱好者提供专业徒步路线。 【公司氛围】-亦默大家庭 在“亦默”，我们不仅是同事，更像是彼此扶持的一家人。团队成员来自全国各地，因共同目标而凝聚，在这里能真实体会到工作中的温暖与归属感。 团队中每位成员都各具特色： - 成熟稳重的大哥哥：关键时刻总能提供可靠帮助与经验指导； - 知心体贴的大姐姐：善于倾听与共情，是大家倾诉心事的港湾； - 活力十足的小妹妹：以创意与热情为团队增添生机； - 积极阳光的小帅哥：用行动力和正能量带动整体氛围。 这样融洽的团队氛围，离不开领导的支持与引导。亦默的管理者没有“距离感”，更像并肩作战的伙伴。面对工作难题，会主动拆解目标、分享经验，帮助成员理清思路；看到进步时，也会及时给予认可与鼓励。

工作内容： 负责进行资料登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下。 有无经验均可，主要是发展稳定！ 上班时间：9:00-17:00，节假日正常放假，福利待遇好，双休不加班 大专及以上学历，25-45周岁！！！ 薪资待遇：无责底薪7000转正8000 福利待遇：公司有不定时下午茶，节假日带薪休假。下午茶，团建，旅游等

试用期/第一年：以系统学习与轮岗实践为核心，转正后结合考核结果与个人意向确定岗位方向，可选海外项目计划员、国际投标工程师、投标资质审核及施工组织方案工程师、技术翻译与宣传推广等职位。 岗位职责： 1、依据专业背景参与阶段性轮岗培训。 2、优先安排进入设计相关岗位轮训，通过公司系统化培养，掌握CAD、Revit、UG、Navisworks、SAP2000、Office等专业软件的操作与应用。 3、转正后/第二年根据综合评估表现和个人发展意愿落实岗位编制。 4、表现优异者有机会外派至海外项目工作。 任职资格： 1、2026届本科及以上学历。 2、英语六级或同等水平以上者优先，英语专业须通过专四考试。 3、具备海外留学经历者优先录用。

工作职责 1. 负责公司日常账务处理、编制记账凭证并按时完成财务报表的出具，确保数据真实准确且符合规范要求。 2. 统筹管理行政事务，涵盖办公用品采购、会议安排、固定资产清查等后勤支持工作。 3. 协助开展人事基础性事务，包括员工档案维护、考勤汇总、办理入职与离职相关手续。 4. 对接银行、税务等外部单位，完成纳税申报、发票开具及其他相关业务处理。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计或行政管理类专业优先考虑。 2. 熟练使用Excel、Word等常用办公软件，能够独立操作用友、金蝶等财务系统。 3. 具备1年以上财务、行政或人事相关工作经验，熟悉基本财务制度及税务操作流程。 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力及多任务协调处理能力。 单双休，早九晚六，深圳分公司组建团队，主要承担综合管理工作，需持有会计证。薪资可面议。

岗位职责 1．审核系统单据 2．处理客户对账事宜 3．办理发票开具手续 4．维护账期信息 5．执行收款预警机制 1．承担公司日常财务核算、账务处理及财务报表编制等相关工作； 2．配合财务主管开展财务预算、成本核算与资金管理等事务； 3．落实公司税务申报及纳税申报的具体操作； 4．协助主管完成财务分析、财务风险评估等支持性工作； 5．负责财务档案的归集管理及财务数据的统计汇总。 任职要求： 1．具备大专及以上学历，主修财务、会计或相关专业； 2．拥有2年以上财务岗位从业经历，熟悉财务核算流程及报表编制； 3．熟练操作金蝶、SAP等财务软件系统； 4．具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5．工作态度严谨细致，责任心强并能承受一定工作压力。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制定销售部门年度工作目标及预算方案，并推动各项指标落地实施； 2、具备良好的客户沟通能力，主导市场资源拓展，维系外部客户、供应商等多方合作关系； 3、统筹指导销售团队跟进并分析客户反馈问题，优化服务流程，提升客户满意度； 4、具备敏锐的市场洞察力，能够识别新兴业务机会并推动落地执行； 5、负责销售团队的组织搭建与日常管理，建立业务标准及运营规范； 任职资格： 1、本科及以上学历，专业方向为国际贸易、市场营销、物流管理等相关领域； 2、具备3年以上跨境电商物流行业工作经验，熟悉出口小包实际操作流程； 3、拥有敏锐的市场感知能力和突出的市场拓展实力，有团队管理经验者优先； 4、具备优秀的逻辑思维与决策判断能力，能精准研判市场动态并及时应对行业变化； 5、年龄约30岁，事业进取心强，综合素质优秀，掌握葡语者优先，英语良好亦可，具备海外生活或工作经历，能适应6个月出差安排；特别优秀者可放宽至应届毕业生； 6、具备良好的沟通协调能力，抗压性强。

电工大工工作地址:观澜欧盛44包住不包吃（欧盛），半年做锂电设备

招聘闲鱼代挂每日一分钟发布一个宝贝客户咨询提供手机号或号，每天一条轻松月入150，日结闲鱼不常用的，可以来挣点零花钱大量招人，感兴趣的私聊[玫瑰]有兴趣

招聘：A2码头柜驾驶员2名，开电车，熟悉码头柜操作流程。蛇口港或盐田港到广州增城南香山高速出口附近，专线。底薪加提成，周末，节假日休息。单跑500元一趟的工资。能接受凌晨充电。一万打底。有意者联系本人。

广东省深圳市宝安区航城大道02号(前进二路与航城大道交汇处)7月16顶班一天，履带伸缩臂电话

明天，深圳宝安找司机一名，一天，开30吨伸缩臂履带吊，附近的联系苏

诚聘1名文员 岗位名称：外贸文员（无销售任务，无业绩要求） 工作地点：光明区·时间谷钟表基地 工作时间：8:30-17:30（或9:00-18:00） 周末双休，法定节假日全休 非工作时间如遇假期紧急事项，需手机或邮件响应处理 岗位职责 负责日常办公室文书及行政事务 协助处理外贸相关的单证、邮件沟通及信息跟进 心态稳定，工作细致、有条理，沟通态度良好 服务意识强，配合领导安排，做好内外部协调工作 岗位要求 需具备基础英语读写能力 有外贸或相关工作经验者优先 薪资面议，入职即缴社保

8小时做五休二，要求会电脑做表格，高中以上文化，会办公自动化，18--52岁，，有工作餐，25元/时，月综合4500元左右。帮忙考勤统计等工作。

简单资料整理，办公室内勤，月休四天。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办理办公用品申领、登记及基础行政事务协调 5. 配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook等） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识 3.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5.遵守职业规范，具备团队协作精神和保密意识

要求会熟练操作表格的，已成家，试用期三个月，试用期内工资2500元，试用期后工资3000元，交社保。

核心岗位职责： 1、费用报销与日常单据审核：依据制度规范，对OA系统中的差旅费、业务招待费、借款单等报销流程进行审核，清晰标注关键审核节点 2、月末结账及费用计提：完成薪酬、长期投资、房租水电、借款利息等项目的月末计提与摊销工作，维护相关台账并按时生成记账凭证 3、内部往来对账管理：牵头开展子公司之间的内部往来对账，确保各主体间数据核对一致 4、预算执行跟踪与费用分析：参与年度预算编制过程，监控预算执行进度，定期出具月度费用分析报告 5、其他事务性工作：妥善归集财务档案资料，配合审计机构及券商检查，落实上级安排的其他工作任务 岗位要求： 学历与专业：本科及以上，会计学、财务管理等相关专业背景 经验要求：具备2年以上新能源或制造业企业总账会计或相近岗位工作经验；具有上市公司或集团型企业工作经历者优先考虑 专业能力：掌握企业会计准则及相关财税法规，具备扎实的总账核算基础；熟练操作金蝶云系统及Excel等常用办公软件；拥有较强的费用分析、预算管控及内部控制意识 综合素质：作风细致认真，责任感强，具备良好的沟通协作能力和组织执行力

任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

【岗位职责】 1. 商务接待与前台管理： 负责来访人员的接待、登记及引导工作，体现专业的商务礼仪，树立公司良好的对外形象； 承担总机电话接听与信息传递任务，统一管理办公区域快递、信件的收发及费用结算，协助完成日常对外联络事务。 2. 行政运营与资产统筹： 监督并维护办公环境整洁有序，保障办公耗材的采购、发放及库存动态管理； 统筹办公室空间及员工住宿用房的租赁、续签与日常后勤支持； 建立并持续更新固定资产台账（重点涵盖IT设备与办公资产），规范领用、维修、盘点和报废流程，确保账目与实物一致； 依据财务制度，执行行政备用金的申请、保管、使用记录及报销核销； 规范行政类文件流转程序，完成相关文档的编号、发布、归档及保密管理工作。 3. 文化建设与活动落地： 积极参与公司重要会议（如年会、半年会等）的方案策划、前期准备及现场执行协调； 组织实施员工团建、下午茶、节日庆祝及其他关怀类活动，增强员工归属感与团队协作氛围。 4. 费用审核与综合支持： 根据公司差旅政策，严格审核员工差旅及相关业务支出，确保合规准确； 配合上级完成人事、财务、行政等方面的日常事务处理，为跨部门工作提供高效协同支持。 【任职要求】 学历背景：全日制本科及以上学历，专业不限（行政管理、工商管理等相关专业优先考虑）。 工作经验：具备3-5年行政前台或综合性行政岗位经验，具有较强的服务意识与实务操作能力。 形象素质：仪容得体，气质良好，亲和力强，掌握标准商务接待礼仪，具备职业素养。 能力技能： 熟练操作Office办公套件及飞书等OA系统； 具备出色的沟通协调、组织规划及应急事件应对能力； 能够独立开展工作，工作细致严谨，逻辑清晰，适应高强度工作节奏。 职业心态：踏实肯干，反应敏捷，性格积极乐观，认同企业价值观，富有团队协作精神。 【薪酬福利】 基础保障：入职即办理五险一金，依法享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定休假权益。 商业保险：转正员工可享补充商业医疗保险，提升健康保障水平。 健康关怀：服务期满一年可享受年度免费全面健康体检。 员工活动：每月定期组织下午茶，不定期开展部门聚餐、文体赛事、团队出游，并提供节日礼金与生日福利。 办公氛围：实行扁平化管理模式，办公环境轻松融洽，团队成员年轻有活力，整体氛围积极向上、富有拼搏精神。

，形象好，学历本科以上，负责董事长日常工作安排，处理文件和电脑。善于处理职场关系。 工作强度较高，能够至少一门外语，英语达到熟练程度，商务活动中需要口译，能够适应高强度出差。

一、行政专员（基础岗） 岗位职责 1. 日常办公管理：办公用品采购、入库、发放、台账登记，办公环境维护、会议室管理。 2. 后勤保障：员工考勤统计、食堂/宿舍管理、车辆调度、差旅预订（机票、酒店、行程）。 3. 文书行政：文件收发、归档、打印复印、通知公告发布、会议纪要整理。 4. 接待外联：来访客户/领导接待、前台接待、快递收发、对外基础对接（物业、水电、物业、日常办事）。 5. 基础行政事务：证照年检资料整理、固定资产登记盘点、日常行政费用报销整理。 任职条件 1. 学历：大专及以上，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。 2. 经验：1年以内行政/文员经验，应届生可培养。 3. 能力：熟练Office（Word/Excel/PPT），打字快、做事细心有条理。 4. 素质：沟通顺畅、执行力强、有服务意识，抗压性好，形象气质端正。 5. 其他：品行端正、保密意识强，懂基础商务礼仪。

【这是一份令人心动的offer】 很高兴你能看到这份招聘信息，诚挚邀请同学们继续往下了解，你将发现不一样的精彩。可直接电话联系学姐，由她为你安排面试——这是一个百万年薪的成长机会，我们提供—— 1. 薪资待遇： 薪酬自主机制，业内领先的业绩奖金核算比例55%-80%，收入上不封顶； 新人阶段无业绩考核压力，只需完成日常绩效与考勤要求； 本科学历享底薪及补贴6000元+3000元职务绩效！ 大专学历享底薪及补贴5000元+3000元职务绩效！ （上述底薪与补贴独立于业绩之外，保障真实有效） 2. 福利保障：五险一金+节日福利+境内外旅游+系统培训+无限发展空间 3. 多重激励：个人月度奖励、团队月度奖励等多项奖金支持…… ---- 你需要承担的工作内容 ---- 1. 负责楼盘信息的实地勘察、价值评估、客户洽谈、合同签约及房屋交付验收等工作； 2. 为中高端客群提供全流程专业化不动产咨询与解决方案； 3. 深度维护公司分配的客户资源，挖掘潜在需求，定期输出市场分析与资产评估报告； 4. 协助开发商高效去化房源，加速资金回笼，助力客户购得理想房产，推动业主实现资产快速变现与增值； 5. 维护并及时更新互联网渠道信息； 6. 主动配合团队成员工作，积极承担团队交办的其他职责。 ---- 我们对你的期待很清晰 ---- 1. 具备大专或以上学历； 2. 具备良好的沟通能力、理解力、逻辑思维与协调能力； 3. 性格乐观开朗，诚实守信，工作主动积极，重视团队协作； 4. 愿意为客户服务，并通过面对面交流不断提升自身综合能力； ---- 多维晋升路径为你定制 ---- 营销精英发展通道：A1-A6资深置业顾问 营销管理发展通道：入职满一个月即可报名竞聘 置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 ---- 乐有家拥有完善的培训体系 ---- 培训体系包含：一对一导师带教+每日一训/区域培训+乐有家学院专项课程 一对一师徒辅导：配备专属导师全程指导，更有热心师兄师姐陪伴成长，在温暖的集体中感受归属与支持 每日一训/区域培训：常态化查漏补缺，精准提升，缺什么学什么，巩固知识记忆 乐有家学院培训：由资深讲师授课，分享行业大咖实战经验，助力快速进阶

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

诚聘 25-50 岁人才，能力突出者可放宽年龄限制 福利完善：包吃包住、统一购买社保、享受法定节假日； 公司定期团建、聚餐、集体旅游，团队活动丰富。 舒适作息：早 8:30—17:30，午休 2 小时，月休 4 天； 人性化管理，临时有事可多休，请假不扣工资。 成长晋升：不定时免费内部培训，新人零基础可带教； 能力优秀者可晋升主管、经理，管理岗年薪15 万 —30 万，发展空间无上限。 办公环境：纯室内办公室上班，工作轻松； 团队氛围亲和融洽，同事互帮互助，工作舒心无压力。 薪资优厚：基础月薪 7000-30000 元，多劳多得； 普通员工表现优异薪资上不封顶，长期稳定增收。 诚邀想要稳定发展、踏实奋斗的你，加入我们共创未来！

1、负责货物的入库登记及出库结算工作，熟练操作珠宝管理系统，掌握EXCEL表格使用，具备细致耐心和较强的责任意识； 2、负责货品标签的打印与信息登记分类，确保各类商品数据真实准确； 3、配合财务部门完成账务核对任务，发现异常情况及时反馈并协调解决； 4、协助本部门完成出入库商品的整理与分类作业； 5、完成上级交办的其他相关事务。 薪资福利：面议，底薪+提成 工作时间：9:00-12:00，1:30-6:00，大小周 休假：享受法定节假日、婚假、产假等；转正员工每年可享5天带薪年假

岗位职责: 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职跟进及人才库建设；拓展并优化招聘渠道，定期复盘招聘数据，持续改进招聘策略。 2、办理员工入离职相关手续，管理员工劳动合同、人事档案及社保公积金事项；完成考勤汇总、加班数据审核，并协助开展绩效考核工作。 3、统筹办公环境管理，组织办公用品、劳保物资的采购与发放，落实固定资产登记与维护；应对突发情况，保持与政府机构及外部单位的良好协作关系。 4、处理劳务派遣人员的用工与退工流程，每月整理并核对相关费用账单。 5、策划组织员工活动，收集员工意见以提升满意度；协调处理员工间问题，确保操作合规，降低劳动用工风险。 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理或工商管理类相关专业，大专及以上学历； 2、具备相关领域工作经验，了解人力资源各模块运作，具有基本英语沟通能力； 3、熟练掌握Excel常用函数操作，精通Office办公软件（Word、PPT）使用； 4、性格亲和，学习能力突出，工作积极主动、责任心强，具备良好的职业素养，善于沟通协调，富有团队合作意识。