形象气质佳，具备从0到1搭建行政体系的经验及大厂背景，擅长活动策划与企业文化传播，能独立统筹大型年会，并协助总经理完成对外联络工作。 您将负责： 1、公司行政预算的编制与执行管控； 2、制度流程体系建设，各类会议与活动的统筹组织，办公环境运维管理，公司集中采购管理，固定资产与车辆运营维护，仓储空间及礼品库日常监管； 3、从0到1构建并优化行政管理体系，主导办公场地租赁与装修落地，建立并持续完善行政采购机制；推进企业文化建设与宣传推广，策划并执行年度大会及其他重大活动； 4、负责公司固定资产及低值易耗品（非办公类及生活类用品）的采购与全周期管理； 5、配合上级领导完成各项专项事务支持工作。 我们希望您具备： 1、本科及以上学历，五年以上行政领域工作经验，其中至少三年团队管理经历； 2、有知名大厂企业文化宣导实操经验，熟悉固定资产全流程管理及合同管理规范； 3、具备高度责任心与职业素养，优秀的协调组织能力与人际沟通技巧，善于分析并解决复杂问题。 上班时间： 9:00-18:20 大小周休息 周六下午16:00结束工作 福利待遇： 1.五险一金 2.享有带薪年假，定期开展管理层团建活动 3.节假日发放专属礼品

岗位职责： 1.全面负责公司日常运营及组织管理工作，落实国家相关法律法规以及上级单位的各项规定与制度要求。 2.组织制定公司行政管理制度，经董事长批准后推动实施，监督各部门执行情况，并结合实际持续优化完善制度体系。 3.制定企业经营发展目标，建立涵盖管理制度、操作流程及各级人员岗位职责的管理体系，并监督落地执行，确保管理服务质量达标。 4.审核并签署各类对外服务协议及物资供应合同，审批各部门提交的采购方案与计划。 5.协同行政经理开展工作，牵头负责行政事务管理，编制本部门年度、月度及周度工作规划。 6.有重点地开展定期或不定期巡查，对相关部门或设施进行检查，发现问题及时反馈并督促整改落实。 7.负责调查员工违反公司制度或履职不到位的情况，并依规作出相应处理。 8.负责员工福利政策的拟定、优化及相关管理工作。 岗位要求： 1.行政管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历。 2.具备2年以上行政主管或以上岗位管理工作经验。 3.熟悉行政事务、后勤保障等日常运作管理流程。 4.能够独立撰写各类公文及管理制度文件。 5.具备较强的统筹规划、计划执行与跨部门协调能力。

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岗位职责: 1、全面负责公司行政事务的统筹管理，确保日常运营顺畅及员工后勤保障高效有序； 2、主导公司行政制度与流程的制定、优化、标准化及落地执行； 3、组织并协调公司重要会议、大型活动及高层接待等行政支持工作； 4、推动5S管理体系的建立、实施与持续改进； 5、统筹员工管理、车辆安排、行政物资及办公用品的计划与日常管理； 6、负责公司固定资产的采购申请、台账登记、调配使用、维护保养及报废处理； 7、对接外部相关单位，协调行政类对外联络事务并维护良好合作关系； 8、搭建并优化档案管理制度，规范文件资料、证照资质等归档管理工作； 9、完成上级领导安排的其他临时性或专项工作任务。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政工作经验，有从0到1搭建行政体系的实际经历； 3、具有较强的组织协调能力、团队管理能力和整体规划能力； 4、抗压能力强，适应变化，执行力强且工作积极主动； 5、性格正直稳重，做事认真细致，责任心强，作风严谨； 公司福利: 1、缴纳五险一金； 2、实行人性化管理，提供良好的职业发展平台和晋升机会； 公司福利:五险一金、大小周休假、早九晚六、全勤奖励、生日津贴等多项福利待遇

岗位职责: 1、全面负责公司行政事务的统筹管理，确保日常运营及员工后勤支持高效有序； 2、主导公司行政制度、流程的制定、优化、标准化并推动落地执行； 3、统筹组织公司重要会议、大型活动及高层接待等行政保障工作； 4、牵头推进5S管理体系的搭建与持续实施； 5、负责员工日常管理、车辆调度安排及行政物资、办公用品的整体规划与管控； 6、统筹固定资产的采购申请、台账登记、调配使用、维护保养及报废处理； 7、协调处理公司对外行政事务，维护良好的外部合作关系； 8、建立健全公司档案管理制度，规范文件资料、资质证照等归档管理工作； 9、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政工作经验，有从0到1搭建行政体系的实际经历； 3、具有较强的组织协调能力、团队管理能力和全局规划能力； 4、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与执行力； 5、品行端正、踏实肯干，工作认真细致，责任心强； 公司福利: 1、缴纳五险一金； 2、人性化管理模式，提供广阔的发展平台和晋升机会； 公司福利：五险一金、大小周休假、早九晚六、全勤奖励、生日关怀等多项福利

本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 五年以上行政管理相关工作经验，有团队管理经验者优先；具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 熟悉办公软件及行政流程，具备较强的责任心和执行力。

岗位职责： 1、主要承担公司行政、前台接待及后勤保障等相关工作； 2、负责办公室日常办公制度的执行与监督管理； 3、负责办公区域环境的日常维护与管理； 4、负责部门内部员工的日常考勤统计与汇总； 5、协助推进公司市场部招商会议的组织与实施； 6、完成上级交办的其他临时性任务； 7、依据公司行政管理规定处理各项相关事务。

岗位职责： 1、统筹行政接待、档案管理、物业协调等后勤事务的规范化体系建设，并推动落实与监督检查； 2、全面管理办公场所运营，涵盖安全管控、清洁维护、绿植养护、水电保障、物业服务、文明办公推进及办公环境优化等工作； 3、承担公司对外来访客接待任务，统筹管理层出差期间的交通票务、住宿安排、车辆调度等出行支持事宜； 4、组织协调公司各类会议与活动，统一管理食宿安排、车辆使用、资产台账、档案资料、印章证照及相关资质文件； 5、主导行政团队的人才选拔与培养，构建有效的激励机制，推动团队专业化与可持续发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先，形象良好，年龄******，性别不限； 2、三年以上中大型企业行政管理工作经验，具备良好的公共关系处理能力； 3、掌握公文撰写、商务礼仪和会务接待相关知识，具备出色的组织协调能力与情绪调控能力； 4、熟悉行政各模块工作流程，有多次大型活动执行及重要接待的实际经历。

岗位职责： 1.全面负责公司日常运营及组织管理工作，落实国家相关法律法规以及主管部门的各项规定与制度。 2.组织制定公司行政管理制度，经董事长批准后推动各部门执行，并跟踪执行反馈，结合实际持续优化内部管理规范。 3.制定企业经营发展目标，建立完善的管理体系，包括制度流程、操作规程及各岗位职责，并监督落地实施，确保管理服务品质达标。 4.审核并签署对外服务协议与物资供应合同，审批各部门提交的采购方案。 5.配合人力资源部门开展工作，主导行政事务管理，编制本部门年度、月度及周度工作计划。 6.有针对性地定期或随机巡查重点部门或设施设备，及时发现隐患并推动相关单位整改落实。 7.负责对员工违反规章制度及履职不力行为的核查与处理。 8.统筹员工福利政策的拟定与日常管理。 岗位要求： 1.行政管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历。 2.具备2年以上行政主管或以上层级管理工作经验。 3.熟悉行政事务、后勤保障等日常运作管理。 4.能够独立撰写各类公文及管理制度文件。 5.具备良好的统筹规划、计划执行与组织协调能力。

岗位职责： 1.全面负责公司日常运营的组织与管理工作，落实国家相关法律法规及上级单位的各项管理规定。 2.组织制定公司行政管理制度，经董事长批准后推动实施，监督执行情况，并结合实际运行反馈持续优化制度体系。 3.明确企业经营发展目标，建立完善的管理制度、操作流程及岗位责任体系，并监督落地执行，确保管理服务工作高效达标。 4.审核并签署各类对外服务协议及物资供应合同，审批各部门提交的采购需求计划。 5.配合人力资源部门开展相关工作，主持行政事务管理，统筹编制本部门年度、月度及周度工作安排。 6.有针对性地定期或随机巡查重点部门或设施设备运行情况，及时发现隐患并推动相关部门整改落实。 7.负责对员工违反规章制度或履职不力行为的核查与处理。 8.组织制定并管理实施员工福利政策。 岗位要求： 1.行政管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历。 2.具备2年以上行政主管或以上层级管理岗位工作经验。 3.熟悉行政事务、后勤保障等日常运营管理流程。 4.能够独立撰写各类公文及管理制度文件。 5.具备良好的统筹规划、计划执行与组织协调能力。

岳麓地铁站旁边威胜电子 17岁即可，全坐班 可带手机，不要尘服 具体条件如下： 染发，纹身，不良嗜好 岗位有:组装、装配、焊接、目检、包装等等 要求：17-38岁，男女不限，身体健康。适应加班，能接受倒班，，体检61元坐满一个月报销。 2、薪资待遇 （1）按班组计件，第一个月综合3500-4000，一个月期满，月均综合收入：4500-5500元。 （2）包住，餐补，8小时补12元，8小时以上补24元。宿舍四人间，包含空调，热水器等。 （3）过节费、工龄工资、年终奖金 3、工作时间：白班时间：（8：30-12：00， 13：00-17：30；18:00-20:30），晚班（ 20:30-7:30）晚班另提供晚班津贴34元（含15元夜宵餐票） 每周有两天8小时或休息一天 月休2-4天。

湖南长沙铝木模班组从地下室开始开展两栋流水工作，涉及地下室铝模制作至第32层的工作地点位于湖南省长沙市。

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年龄范围：25～35岁 教育背景：大学专科及以上学历（中文系毕业优先） 工作经验：具备三年年及以上工作经验。 技术领域：能驾驶车辆（驾驶证） 综合素质 1、责任心强，原则性强，具备良好的职业道德和抗压能力。 2、优秀的沟通协调能力、文字表达能力和培训授课能力。 3、具备团队合作精神，能有效推动各部门落实

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

桥梁专监 大专或者大专以上毕业、中级职称可查、铁路专监证（可转注），年龄55岁以下，学历证、职称证真实有效，持假证勿扰，中介勿扰 薪资福利:待遇详谈，工资按月及时发放，入职购买五险 招工人数:1名 欢迎各位推荐朋友

岗位职责： 1、负责到访人员的接待与引导； 2、保持公共区域环境整洁有序； 3、完成上级临时安排的其他相关工作； 任职要求： 1、年龄28周岁以下（20-28岁之间），身高160-165左右，形象良好，气质出众； 2、具备较强的沟通表达能力与应变能力，服务意识佳； 薪资待遇：4k+500全勤奖+五险 工作时间：下午1点至晚上9点

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工作时间:9:00-5:30 周末双休，基本不加班 岗位职责： 1.负责招聘全流程管理（职位发布、简历筛选、面试安排、）； 2.执行员工入职、转正、异动、离职等手续办理； 3.负责考勤工资绩效核算 4.参与培训组织、绩效考核，会务安排等人力相关工作； 5.其他上级交办的行政人事事务。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 1年以上人事工作经验； 熟悉劳动法规，熟练使用办公软件及招聘平台； 具备良好的沟通能力、抗压能力及保密意识。

1、熟悉工程相关的招投标办法，能独立完成商务标制作并负责开标事宜 2、收集各项业绩证明材料 3、负责经营合同的管理 4、同岗位工作经验3年及以上

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底薪加提成 一、任职要求： 1、年龄在*****； 2、性格活泼开朗，形象良好，有亲和力，为人真诚礼貌，着装整洁大方； 3、普通话流利，具备较强的沟通表达能力，了解基本礼仪规范； 4、头脑灵活，反应迅速，具备良好的应变能力； 二、工作内容： 1.负责前台客服及相关综合性服务事务 三、福利待遇： 1、月薪3000-5000 2、员工旅游＋丰富多样的团队建设活动（如部门聚餐、团建等）； 3、每周单休 四、企业氛围： 专注工作、快乐生活！拥有理念一致且充满活力的同事，配备舒适高端的办公环境！

数量掌握办公软件，熟练使用CAD，能制作室内装饰相关图纸，能完成施工工程图纸的完善，在原图的基础上制作竣工图。

工作内容： 1、负责面试人员的日常接待，保持大厅环境整洁有序。 2、协助落实各部门考勤记录及奖惩措施的执行。 3、处理表格打印等基础性文书事务。 4、工作间隙可自由休息，团队氛围轻松融洽。 待遇： 试用期薪资4000元，满一个月转正后为4500元，无需外出，非销售岗，无业绩考核压力，正规岗位招聘。 工作时间： 中午12点至晚上9点

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