棋牌室休闲会所 招店员包吃 【岗位职责】 - 提供棋牌室服务 -善于沟通 【职位要求】 - 有服务员相关经验优先 - 有棋牌资源优先 【工作时间】 - 具体时间:上午11点～晚11点，加班另计 【薪资福利】 - 薪资：4000-6000，有提成、按月结算 - 包吃 地址:竹园路189号

网吧前台开卡收银，大厅下机整理台面，垃圾清理干净

负责前台收银工作

斜塘体育大馆招聘运营前台一名，，年轻活力吃苦耐劳待人接物稳，热爱运动与分享，擅长自媒体，定居苏州优先，上班时间长，具体面议。

在前台主管的指导下，协助完成就诊患者的服务接待工作，提升患者就医体验。 岗位职责： 1、承担到院患者的接待服务，增强患者满意度； 2、完成初诊患者的信息录入，保证资料真实准确； 3、负责外来访客的交流接待及引导工作； 4、负责门诊就诊数据的汇总与上报。

门窗展厅前台，销售，要求20-45

招聘前台+助教人员。年龄要求为16至30岁，形象气质佳。要求待客热情，并负责场地对账与店内环境卫生。薪资福利为底薪3800元加提成，综合薪资为每月5000至10000元。工作地址位于常熟海虞镇。

我司因业务需要招聘 中介前台 ，18-30岁，电脑操作熟练，性格开朗，沟通能力强，有经验者优先 月工资5000—10000上不封顶多劳多得

[红包]昆山千灯附近招聘：台球前台18-30工作内容：接待顾客收银薪资待遇：3000加500饭补的工作地点：千灯古镇附近联系电话：

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境 全苏州可就近安排，岗位轻松简单

苏州市姑苏区招打孔、开槽/切割

苏州相城招聘焊工，要求有磁卡证，氩弧焊考试拉焊，单面焊双面成型，包吃，45+5/小时（租房补贴），我们也可提供房间45/小时（没有补贴）联系方式:（）

苏州市吴中区招强电、接电，有电工证，半天200

需要一个日结临时工，工人，打包衣服，20/时，请现在报名，电话

苏州市昆山市招石膏板吊顶、泥瓦工、油漆工、工地小工/杂工

工作内容： 人事：1、通过招聘网站等发布信息； 2、通知求职者来面试预约； 3、对求职者进行接待，安排登记； 岗位要求： 1、18-30周岁，不限学历，不限经验 工作简单轻松 有人带 2、性格开朗、身体健康，对工作认真负责，责任心强， 有耐心，待人友善； 薪资褔利 1、底薪4000+提成＋社保 多劳多得不封顶 前台：性格开朗，有团队精神 具有良好的沟通能力 有招聘工作经验者优先 主要负责前台接待，人事招聘工作，筛选简历，不需要外出，邀约合适的候选人， 工作7小时制，无工作经验亦可，工作简单轻松 二.薪资待遇 1.提供包住，不包吃 2.薪资4000~6000加提成，招聘奖金，另设绩效 奖，年终奖等，综合收入5000~8000 三福利 公司不定期提供下午茶，团建，聚餐 公司福利待遇饱满，经常有聚餐团建，节假日根据公司安排，假期调休，有意向的可投简历噢！！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助处理日常行政事务，如文件收发、办公用品管理、会议支持等 4. 管理公司快递、信件及访客预约系统，确保信息及时准确 5.配合完成基础数据录入、报表整理及其他上级交办任务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练、准确率高 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 4.普通话标准，具备基础英语听说能力者优先 5.学历不限，有前台或行政相关经验者优先

岗位职责： 1、负责游泳馆前台日常接待、会员咨询引导，简单产品推荐及收银对账； 2、精准核对每日现金 / 订单流水，保证账目清晰无差错，规范开具合规收据； 3、耐心响应客户疑问，高效解决简单现场问题，维护良好客情与口碑； 4、熟练使用前台管理系统，做好会员信息登记、续费及日常维护工作。 任职要求： 1、有门店销售、前台接待经验优先，无经验可带薪手把手培训； 2、细心严谨、责任心强，做事不马虎，简单应变现场突发小问题即可； 3、性格热情开朗，待人亲和有耐心，懂基本礼貌，服务意识佳； 4、会基础电脑操作，执行力好，愿意配合团队协作； 5、包住，上班时间是14：30-21：30； 6、营业时间是7月1号-8月底，介意者勿扰哈。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1. 负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 协助图书贴标、分类及日常整理工作，确保资料有序归档 3. 接听电话、收发邮件，做好信息传达与事务记录 4. 管理办公用品出入库，协助基础行政事务支持 5. 配合完成临时交办的其他综合协调类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真细致，有责任心，能适应长短期灵活用工安排 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 形象端正，亲和力佳，有图书管理或前台经验者优先 5. 遵守纪律，服从安排，具备团队协作精神

工作职责 1. 负责公司研发实验室、生产辅助区及办公区域的合规性后勤支持，涵盖环境维护、设施安全巡查及实验耗材的及时补充。 2. 统筹行政物资与实验辅助耗材的采购执行与库存管理，构建符合GMP要求的物资管理体系，实现成本优化。 3. 协调物业、安保、危废处置等外部服务单位，监督服务执行质量，确保满足医药行业安全规范，高效应对突发状况。 4. 策划员工关怀活动与办公环境改善项目，联动各部门需求，提升整体工作氛围与员工满意度。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上后勤管理经验，有医药/生物行业从业经历者优先，了解实验室安全管理相关要求。 3. 熟悉采购流程与库存管控机制，能熟练运用Excel开展数据整理与分析工作。 4. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力，可快速响应研发及生产端的紧急支持需求。

工作内容： 1、负责部门日常事务的处理，包括文件及报表的整理与归档； 2、与总部保持对接，完成日常事务中相关文件和报表的提交与跟进； 3、协助推进跨部门之间的协作与沟通，确保工作有序开展； 4、完成上级领导及总部临时安排的其他工作任务。 说明： 1、岗位不涉及销售任务指标； 2、提供餐补、通讯补贴、交通补贴，享受带薪年假及其他法定节假日福利； 3、入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金，社保按江苏省统一标准执行，公积金按24%顶格缴纳，单位与个人各承担12%； 4、实行双休制，依法保障员工休息权益。

玛丽蒂姆酒店招聘管事员（临时）-PartTimeSteward。提供工作餐。

文员 一， 1. 负责与合作企业的资料对接事务，工作内容基础，不涉及具体业务操作 2. 无相关经验者入职后安排专人一对一指导（应届毕业生亦可胜任） 3. 工作难度低，流程清晰，无强制性指标要求 二，任职要求 1. 性格积极乐观，具备良好的职业态度，待人友善有礼 2. 做事细心负责，勤奋务实，零基础可由资深员工全程带教 3. 熟悉基础办公软件操作 三，福利待遇： 1. 底薪6000+年终奖+提成，综合月薪平均12K，缴纳五险，周末双休！双休！！双休！！！ 2. 享受年终奖、全勤奖励、法定节假日、带薪年假等福利 3. 协助提供住宿资源，公司周边配有员工食堂 4. 周末双休，双休保障，工作日早九晚六，无需加班

工作职责： 1. 参与公司定制化轮岗项目，深入市场、运营、人事、财务、研发等2-4个核心职能部门进行全职实践，全面掌握各业务板块的运行机制。 2. 主动承担部门重点任务，通过实际项目锻炼迅速提升岗位胜任力，产出具备实际应用价值的工作成果。 3. 定期总结轮岗经历，归纳跨团队协作方法论，为后续职业方向选择提供有效参考。 4. 配合完成领导安排的其他工作，积极参加企业组织的各项培训及文化共建活动。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，应届生或具有一年内工作经验者优先考虑。 2. 具备优秀的学习领悟力与环境适应力，能高效融入新岗位并掌握所需技能。 3. 拥有良好的语言表达与团队合作能力，能够顺畅推动跨部门沟通与协作。 4. 热衷于人工智能领域发展，具备明确的职业目标及可持续成长的发展意向。

福利待遇： 薪资构成：月度工资+月度福利补贴+季度奖金+年终奖金 基本月薪：6000-8000元/月，综合7000-9000元/月 岗位职责： 1、协助人事行政经理开展日常招聘、培训实施、员工福利管理及绩效考核等相关事务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职、劳动合同签订及人员基础信息更新； 3、落实招聘流程执行，协调处理员工招聘、入离职、岗位调整、晋升等手续办理； 4、负责社保年审工作及相关数据维护，及时办理工伤、养老等社会保险业务； 5、协助上级推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的有效沟通，组织策划员工活动； 6、承担办公室日常运营管理工作，包括固定资产与低值易耗品的登记、台账管理及定期盘点； 7、负责领导及外部来宾接待事宜，统筹安排酒店预订、差旅行程及票务处理； 8、配合上级完成展会相关资质申报、资料整理归档、公司档案管理及会展数据汇总提报； 9、负责总部各类办公文件、会议纪要、制度政策的起草、传达与发布，以及分公司内部会务支持； 10、全程参与所辖展会的筹备、执行与收尾工作，并支援其他城市展会现场协作； 11、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高163cm以上（形象良好，气质端正）； 2、具备3年以上人事行政类岗位实际工作经验； 3、工作责任心强，态度认真细致，积极主动，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，原则性佳； 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天）； 2、每年提供5次旅游培训或团队建设机会（含1次境外团建，视岗位层级及公司发展情况而定）； 3、公司统一组织带薪培训，并保障每年至少1次外部付费培训机会（依据岗位级别与公司规划安排）； 4、享有节日关怀礼品及员工生日会等人文福利； 5、每半年进行一次薪酬评估，表现优异者可获得薪资上调； 注：公司所有业务、招商、城市总负责人、助理及项目类岗位均需服从展会出差安排，具体出差周期与频次根据项目实际推进情况确定，无法接受者请勿投递。

传送小吃点心饮料水果，打扫卫生 原标题：《休闲娱乐会所服务员》

客房服务员: 税前底薪4500元/月 (每日保底10间房)，每超出保底1间房计10元提成。 酒店共有32间客房（客房编制2人）。 每月固定休息4天。包中午饭。 岗位要求: 1.有吃苦耐劳的精神； 2.有团队合作的精神； 3.有酒店客房工作经验。

岗位职责 一、基础后勤全域管控 （一）负责工厂及办公区清洁服务的标准化管理、质量巡查与团队调度，制定全场景清洁规范及消杀计划。 （二）统筹员工宿舍全流程管理（入住、调配、巡检、维修、秩序维护），优化居住体验。 （三）专职管控后勤物资仓储全流程（入库验收、库存盘点、领用管控、损耗压降），保障物资充足供应。 （四）落实基础后勤成本管控、台账梳理及日常运维，确保工作零失误、高效率。 二、活动组织与规划统筹 （一）独立负责企业各类活动（团建、节日福利、内部会议、厂区活动、文体活动等）的全流程策划、组织、落地与复盘。 （二）制定活动方案、预算、流程编排、人员分工，协调内外部资源，确保活动安全、有序开展，提升员工参与度与企业凝聚力。 三、客户与会务接待管理 （一）全权负责商务客户、外部来宾、政府检查等接待工作，制定标准化流程与礼仪规范，统筹行程、餐饮、住宿及现场陪同。 （二）负责内部大型会议、培训会议的会务保障（会场布置、设备调试、物料准备、现场服务等）。 （三）把控服务质量，具备商务接待礼仪与应急处置能力，展现企业良好形象。 四、工会搭建与运营管理 （一）主导工会的搭建、规范化运营及日常管理，完善组织架构与规章制度。 （二）负责会员管理、福利发放、权益维护、意见收集与反馈，搭建企业与员工的沟通桥梁。 （三）组织开展工会特色活动、员工关怀、困难帮扶、节日慰问等，落实工会职能，营造和谐职场氛围。 五、司机团队全流程管理 （一）全面统筹司机团队的日常管理、排班调度、考勤考核、技能培训及纪律管控。 （二）制定司机岗位职责、行车规范、安全制度及车辆使用保养流程。 （三）负责公务用车的统一调配、台账登记、维保管理及油耗管控，保障用车安全、准时、高效，降低运营成本。 六、团队管理与后备履职 （一）作为部门Leader Backup，全面代管后勤团队（清洁、宿舍、仓库、接待、工会、司机等），负责人员招募、带教、督导、考核与激励。 （二）统筹跨岗位工作衔接，梳理运营数据，优化管理流程，严控运营成本。 （三）主动对接各部门需求，收集反馈意见，解决后勤各类问题。 （四）独立应对各类突发状况与紧急工作部署，完成上级交办的核心管理任务，具备独当一面的统筹能力。 岗位要求 一、基础条件 （一）年龄要求：30-40岁之间，条件优异者可适度微调。 （二）学历要求：统招本科及以上学历，重点院校或管理类相关专业优先。 （三）核心经验：具备世界500强或国内大型知名企业后勤管理经验，有同等规模企业全模块后勤统筹、管理后备岗位经验者优先。 （四）履职资质：品行端正、作风正派，吃苦耐劳、做事踏实，具备极强的责任心与大局意识，无不良从业记录。 二、工作经验与能力要求 （一）具备5年及以上大型企业后勤综合管理工作经验，至少3年及以上团队统筹管理经验，熟悉后勤全模块运营逻辑。 （二）独立操盘过活动策划、商务接待、工会运营、司机团队管理中的至少2项核心工作，具备全域统筹、跨部门协调、应急处置及成本管控能力。 （三）熟悉企业后勤管理各项规章制度、商务接待礼仪、工会运营规范、车辆管理及安全驾驶相关要求，能快速适配企业管理节奏，独立承担管理后备职责。 三、技能与软实力要求 （一）熟练使用Office全系列办公软件，精通Excel数据统计、PPT方案制作及各类管理台账梳理，能独立撰写管理报告、活动方案、规章制度。 （二）具备极强的沟通表达、组织协调、抗压应变能力，做事严谨细致、执行力强，善于团队管理与激励，处事公平公正，不计较个人得失，以团队与工作大局为重。 （三）具备良好的服务意识与管理思维，能快速理解高层管理要求，高效落地各项工作，胜任Leader Backup核心职责。 四、职业素养核心要求 （一）本岗位为管理后备核心岗，对职业素养要求极高：必须具备极强的责任心与担当精神，吃苦耐劳、任劳任怨，不推诿、不抱怨、不计较个人得失。 （二）品行端正、诚实守信，严守公司规章制度与保密要求。 （三）具备良好的团队协作意识与大局观，善于统筹兼顾各项工作，能适应高强度、多模块、突发应急的后勤管理工作节奏，完全适配Leader Backup的履职要求，可随时独立接管部门管理工作。 五、岗位核心加分项 （一）拥有完整的大型企业后勤全模块管理经验，同时覆盖清洁、宿舍、仓库、活动、接待、工会、司机七大板块。 （二）有企业管理后备或部门副职工作经验，成功代行部门管理职责的实战经历。 （三）持有工会管理、商务礼仪、车辆管理相关从业证书，具备大型活动、高端商务接待实操经验。 （四）具备极强的流程优化与成本管控能力，过往有成功压降后勤运营成本、提升团队效率的案例。 （五）熟悉苏州本地后勤资源、接待资源、车辆运维资源，能快速对接开展工作。

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