大专以下学历请勿咨询！身高需达到162cm以上，体重不超65kg，可穿M码服装，具备行政或接待相关工作经验者优先 本岗位为行政前台，设有门店绩效奖励，但无任何销售任务！！ 外貌端正（肤质良好，身材匀称），形象佳，有气质，有亲和力！ 岗位职责 1、按时准确接听与转接来电，必要时记录留言并及时传达 2、负责来访客户接待，并迅速通知对应人员，完成售前接待支持 3、及时反馈设备维修需求，跟进日常物资的补充与管理 4、配合主管完成门店人员的日常协助管理工作 任职资格 1、大专及以上学历，形象气质佳，年龄22至28周岁 2、具备较强的协调与沟通能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力 3、普通话标准流畅 上班地点为美容会所前台 营业时间：10:30-20:00 福利待遇 1、享受免费皮肤护理及身体调养，使用行业内高端美容设备 2、提供工服补贴，依法缴纳医疗及社保 3、享有年终奖金、超长年假及年度集体旅游，表现优异者有机会参与海外旅行 4、薪资结构：底薪4800元+学历补贴（大专600元，本科800元）+门店绩效奖金，综合月收入6500-11000元

岗位职责： 1. 负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接工作 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务支持 3. 协助会议安排、会议室预订及基础会务服务 4. 维护前台区域整洁有序，保障企业形象展示 5. 配合完成人事、行政类基础数据整理与文档归档 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，具备较强的责任心与应变能力 4. 具备基础行政或前台实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

职位描述： 1、负责接待到访客户并引导面试人员有序进行； 2、接听各类来电，妥善处理并安排洽谈室的预约事宜； 3、负责办公用品的申领、登记及日常管理工作； 任职要求： 1、不限学历与经验； 2、工作认真踏实，具备较强的责任意识

负责前台接待

岗位要求： 1、服务热情，性格开朗，年龄18-30岁，男女不限。 2、负责日常前台收银、维护门店内卫生整洁和陈列规整。 3、有服务意识，上进心，吃苦耐劳，踏实能干，服从管理，有服务行业工作经验优先。 4、和同事们和睦相处，愿意学习，认同企业价值观。

职位详情 接受无经验 岗位职责： 1.负责台球厅前台的日常收银操作，确保交易的准确性。 2.与客户进行有效沟通，确保服务质量。 3.协助团队成员保持收银区域的整洁和组织。 4.积极参与团队会议，不断学习和提升服务流程。 任职要求： 1.对收银工作具有高度热情和认真负责的态度。 2.具备良好的沟通技巧和强烈的客户服务意识。 3.有责任心，能够准确处理货币交易。 4.能够适应团队合作，具有良好的团队协作精神。

月入6-7k，工作内容易上手，不加班 节假日正常放假，交五险 岗位职责： 接待求职者 登记信息 回复抖音小红书私信 任职要求： 形象良好 沟通能力强

全职有无经验均可工作轻松月薪4-5k

1，前台收银 2，日常记账 3，20岁-30岁

门窗展厅前台，销售，要求20-45

摇臂钻打孔零时工一位，夜班55元/小时，20:00-8:00，花桥 逢星路

苏州市吴中区招空调安装/维修，收学徒工，有工作经验技师者优先，试用期三个月工资按分成计算，欢迎有意者联系。

负责站点 蔬菜 水果 日用品 零食等小件配送 熟悉后1天220-240 月薪6500+ 有无经验均可，有人带 有宿舍，可长期，可短期过渡 人走账清，就近安排 感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介绍！

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无经验者可接受应届生，提供带教培训

前台夜班接待 ，年龄18 - 40周岁。有责任心，无不良嗜好。 招工人数:1名

我们公司现招聘2名前台，全职工作，提供包吃包住福利，每月薪资3000-3500元，餐补额外。工作轻松，适合18-25岁年轻朋友。主要工作内容包括整理资料、接待访客、处理快递寄收等。要求具备良好的客服能力和接待能力，熟练使用Office办公软件。此外，还需负责简单的清洁绿化工作和日常物品的采购与领用。公司提供社保，每月18号准时发放薪资。欢迎有相关经验的朋友加入我们！

早八晚五，上六休一，无责底薪

底薪6000提成 岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

1，年龄16到30岁，无需经验，当天安排住宿上班。月休四天，工作轻松自由，提成高。 2，工作时间：晚上8点到凌晨2点，

岗位职责： 1、依据招聘需求进行职位发布、简历筛选及面试安排； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，负责员工档案的建立与日常管理； 3、负责每月考勤数据的统计、核对，请假与加班审批处理，以及考勤异常情况的跟进； 4、执行社保和公积金的增员、减员等基础性操作； 5、参与绩效考核实施及薪酬数据的核算工作； 6、协调处理员工投诉与劳动争议，维护和谐的劳资关系； 7、监督公司各项规章制度及政策的落实与执行； 8、负责办公用品采购及办公区域日常行政事务管理； 9、配合完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上相关工作经验，了解员工入离职流程、基本考勤管理及社保公积金相关政策； 3、熟练操作Office办公软件； 4、工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力； 福利待遇： 缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、年终奖。 工作地点：昆山市经济技术开发区西江路158号

工作职责 1. 全面负责办公区域的运营保障工作，涵盖环境清洁、安全巡检、设备设施监管、消防安防及突发情况应对，确保千人规模办公场所的安全与整洁。 2. 牵头管理物业秩序、保洁服务、工程维护三大模块，熟悉消防系统、智能设备、暖通空调及综合维修等核心运维标准与操作要求。 3. 具备员工食堂运营管理经验，掌握餐饮项目运作流程；负责园区招商工作及第三方商户的日常监管，把控服务质量，及时协调处理现场问题。 4. 搭建行政管理台账与数据报表体系，运用办公软件进行数据整理、分析与汇报，实施费用跟踪与成本核算，提出优化方案以降低行政开支。 5. 参与行政流程优化与制度完善，提升服务响应速度，匹配公司业务高速发展的运营支持需求。 6. 维系外部单位合作关系，落实上级安排的其他行政事务性工作。 任职要求 1. 本科及以上学历。 2. 5年及以上行政物业或写字楼运营管理经验，有中大型互联网公司工作经验者优先考虑。 3. 熟练使用各类办公软件，具备数据分析处理能力及规范的文书撰写水平。 4. 具备优秀的沟通协调能力，责任心强、稳定性好，抗压性强，工作认真细致，执行力强并注重团队协作。

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，工作稳定，无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，通知客户办理年度车险及售后服务相关事宜。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每月休息五天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 3、收入构成丰富：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享全部福利，包括社保五险、年终奖、带薪休假等多项福利待遇。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基本操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

岗位职责 综合统筹管理：全面主持办公室日常运营工作，制定并优化办公制度、业务流程及年度计划，统一协调行政、后勤、接待、文秘等各项事务，保障办公室高效有序运行，为各部门提供有力的行政支持与协作服务。 行政事务管控：主导公司各类公文的收发、拟稿、审核与归档工作，规范文件流转机制；组织安排公司级会议，撰写会议纪要，并跟踪落实会议决议执行情况；负责印章、证照及档案的全流程管理，确保使用合规、保管安全。 后勤保障管理：统筹办公环境维护、办公设备配置及办公用品采购与管理，合理控制行政支出；管理员工考勤、休假及福利相关事务，协调解决员工食宿、交通等后勤需求，持续优化办公体验。 对外接待与公关：承担重要客户、合作单位、政府机构及上级部门来访接待任务，策划并执行接待方案，维护良好外部关系；参与处理公司对外联络事务，展现企业专业形象。 团队管理与建设：牵头办公室人员招聘、岗位分工、培训培养及绩效考核，明确职责分工，提升团队专业水平与工作效率；营造积极协作的工作氛围，及时化解工作矛盾，推动任务有效落地。 跨部门协同与督办：衔接各部门工作进度，促进跨部门事项顺畅推进；对公司重大决策和重点任务进行跟踪督办，检查执行进展，定期汇报落实情况，确保工作按时保质完成。 其他专项工作：承办管理层交办的临时性任务，配合开展企业文化推广、安全生产管理、合规体系建设等相关工作。 任职要求 学历与专业：硕士及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先；具备扎实的文字表达能力和公文写作功底。 行业经验：5年以上办公室管理或行政主管岗位工作经验，具有工程类或企业类单位办公管理背景者优先；熟悉行政全模块运作流程及相关管理制度。 专业技能：熟练操作Office系列办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook等），掌握公文撰写、会议组织、档案管理及接待统筹的实际操作能力；具备优秀的统筹规划、沟通协调与应急处置能力。 个人素养：品行优良、责任心强，恪守职业操守，具备较强的保密意识；工作作风严谨细致，注重效率，能承受工作压力，执行力强；擅长人际沟通，具备团队管理经验与对外公关能力，可妥善应对突发状况。 其他要求：能接受阶段性加班及临时工作任务调配；形象良好，表达清晰，具备良好的沟通礼仪与职业素养。 加分项 具有大型企业或工程类公司办公室主任工作经历； 具备出色的公文写作水平和制度体系建设能力； 了解行政合规、安全管理及企业文化推进工作； 持有行政管理类相关资格证书者。

1. 全面负责医院行政、运营及后勤管理工作，确保日常运转高效有序 2. 对接政府及相关机构，监督运营合规性与成本控制，持续优化门诊服务流程 3. 统筹院内各科室协作，领导行政团队推进医院重大决策执行 任职要求 1. 具备医疗或口腔领域院级行政或运营管理相关工作经验 2. 熟悉医疗行业合规要求，具备独立对接外部单位能力，组织协调能力强 3. 工作踏实有责任心，能适应口腔医疗机构的运营节奏

岗位职责： 1、负责生产部门各类生产报表的数据收集、统计与分析，以及员工出勤情况的汇总与归档。 2、配合主管、领班推进生产部日常工作的执行与落实。 3、负责车间办公耗材、劳保用品、辅助材料、工具等物资的采购申请及日常管理。 4、依据公司制度审核员工报销单据，确保合规性。 5、承担数据录入、文件打印、复印及相关表格文档的整理与保管工作。 6、协助处理车间物料异常及生产过程中的突发问题，支持订单进度异常的协调解决。 7、及时维护并更新公司信息系统的相关数据。 8、参与月度、季度及年度的物资盘点工作。 9、完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验 2、熟练掌握电脑办公软件操作，熟悉ERP系统应用 3、具备良好的沟通能力与执行力，抗压能力正在提升中，学习意愿强

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及卫生消杀等基础运营任务 任职要求： 1. 服务意识强，性格开朗，具备良好的沟通能力 2.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能接受轮班制 3. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.身体健康，注重个人卫生，符合食品行业从业要求 5. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解工作指令

【岗位职责】 1、负责校区各类业绩数据的统计与核算，协助总部财务完成相关报表编制； 2、负责校区日常收款及登记，核对资金到账情况； 3、负责每月校区全体人员的考勤统计、工资计算及发放工作； 4、负责为客户开具发票、处理员工报销、管理现金与银行收支、账目登记及网银操作等财务事务； 5、负责接待来访家长，并第一时间通知对应负责人对接； 6、完成总部财务及校长交办的其他任务，协调与其他四大部门的工作配合。 【任职要求】 1、热爱教育事业，认同公司价值观，形象端正，气质佳； 2、具备责任心、踏实细致，富有亲和力及较强的执行力； 3、本科及以上学历，熟练使用Word、Excel等办公软件； 4、有同类行业相关工作经验者优先录用。 上班时间：14:00-21:00，每月休息六天 入职首月安排专人一对一指导，半年内持续享有“老带新”支持，培训期间正常享受薪资待遇 【薪酬福利】 1、无责底薪5300-7100元，两年半后底薪升至7100元； 2、绩效奖金1000-3500元； 3、补贴：每年寒暑假共5个月，每月补贴500-800元，另享通讯补贴+全勤补贴+工龄补贴； 4、其他福利：年终奖+报表红包+员工宿舍+五险一金+生日礼金+节假日福利+带薪年假+带薪旅游（春游、秋游）+免费体检 入职一年内保底薪资为6000元+报表绩效700元+行政绩效500元， 入职一年及以上保底薪资为6500元+报表绩效700元+行政绩效500元； 工龄满一年后，综合薪资达税前7000-8000元； 工龄满两年半后，综合薪资达税前8500-9500元； 培训体系包含通用技能培训、岗位能力提升培训、全员成长培训等，全面提升专业能力、思维水平与情商素养

此岗位需持有低压电工证 1、负责厂区照明、插座、水龙头等水电设施的故障检修与维护； 2、负责灯具、水龙头、插座等常用配件的采购工作； 3、严格执行公司SHE管理规定，作业时规范佩戴劳动防护用品，杜绝违章操作，确保电焊作业等环节无火灾、触电等安全事故； 4、遵守并落实车间发布的各项规章制度、通知要求及临时性工作任务。