
公用设备工程主管(医疗器械/医美产品)
1.3-2万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上五险一金设备维修电工证AutoCAD特种设备安全管理员证公用系统设施维护只上白班医疗器械行业冻干机制药/医疗设备经验有设备管理经验纯化水系统
岗位职责:
1.负责净化空调系统、水系统及空压系统的验证、运行与日常维护;
2.负责生产车间设备的故障维修、预防性维护保养,以及相关SOP文件的编制与修订;
3.承担公用工程设备的巡检与维修任务,确保生产系统稳定运行;
4.负责管辖范围内备品备件的计划、领用及台账管理;
5.组织实施生产设备的IQ/OQ/PQ验证工作,完成设备软件部分的验证报告;
6.参与企业各类工程建设项目的技术支持与执行;
7.具备冻干机、灭菌柜、轧盖机等关键设备的操作与维护经验;
8.落实EHS管理体系中的相关职责要求;
9.遵守公司各项管理制度,定期总结工作进展,并完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历(硬性条件),专业为暖通、建筑环境与设备工程或机电类相关方向,持有电工证者优先;
2.具备三年以上制药或医疗器械行业公用系统运维工作经验,熟悉常见故障处理方案,熟练使用CAD软件进行图纸绘制与更新;有大型空调系统管理经验;掌握公用系统GMP验证流程;
3.有西林瓶、预灌封产品线设备操作背景,熟悉冻干、灌装、湿热灭菌等核心设备的验证与维修;
4.掌握生产设备软件3Q验证的实施方法与规范;
5.参与过GMP工厂建设过程,了解工程项目中的风险管控、预算管理及进度协调;
6.具备良好的沟通协作能力,能够跨部门高效配合。
车间主管(医美制造)
2-4万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验医美生产厂长制药/医疗经验医疗器械医药
1、全面负责厂房从规划到落地的全过程建设,主导洁净区域设计、设备评估与工艺流程导入,确保项目按时高质量交付,并满足GMP及行业监管规范;
2、搭建符合ISO13485/GMP标准的生产管理体系,编制关键SOP与操作规程,推进生产现场精益化与数字化运行;
3、依据公司发展战略制定产能布局方案,统筹生产计划实施,实现交付周期、产品质量与制造成本的综合优化;
4、建立健全EHS管理机制,推动安全文化落地,组织开展风险评估与隐患治理,保障人员健康与设施安全稳定运行;
5、建设高效执行型团队,完善人才梯队与培训机制,提升一线员工质量意识与作业执行力;
6、协同研发、注册、质量等核心职能,支持产品注册检验、工艺验证及临床样本生产等关键节点,助力战略产品高效上市。
【任职资格】
1、985、211或QS前100高校医疗器械、药品、生命科学等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上知名药企或医疗器械企业生产管理经验,具备洁净车间建设与工厂新建/扩建项目经历,有独立主导项目者优先;
3、熟悉国家药品及三类医美器械相关法规与监管要求,熟练掌握GMP与ISO13485体系标准;
4、具备系统性EHS管理实践经验,能将安全合规要素有效融入生产各环节;
5、兼具战略思维与执行能力,可在高速发展中推动体系构建与组织能力建设;
6、优秀的管理能力、执行能力和跨部门协作意识,价值观端正,以结果为导向。
固体饮料生产副厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1.安全管理:负责车间安全管理,包括设备安全操作、消防安全、人员防护培训,定期开展安全检查与应急演练,防范安全事故。
2.生产计划与执行管理:依据销售订单和库存情况,制定并分解车间月度、周、日生产计划,
3.实时监控生产进度,协调解决设备、物料、人员等突发问题,确保生产计划按时交付。
4.质量与安全管控:严格执行食品安全生产法规(如《食品安全法》)和企业质量标准,确保产品符合国家及行业要求。
5.6S管理:严格执行生产现场6S管理,保持生产现场整洁有序,达到公司6S既定要求。
6.人员与团队管理:建立清晰的岗位职责分工,协调班组间协作,营造积极的工作氛围。定期组织班前会、周例会,传达生产要求、质量标准和安全规范,同步车间运营情况。
7.成本与设备管理:控制生产过程中的成本消耗,包括原料损耗、能源(水、电、气)使用、包装材料浪费,提升资源利用率。根据生产数据(如产量、合格率、能耗),分析生产效率瓶颈,提出改进方案并推动落地。
任职要求:
1.专科或以上学历,专业不限;
2.具备5年以上快速消费品(食品行业优先)生产管理工作经验;
3.具备扎实的食品理论知识,熟悉固体饮料生产工艺、配方设计、质量控制等方面的专业知识;
4.熟练掌握生产计划制定、生产流程优化、设备管理、人员调度等生产管理技能,能够运用先进的管理方法和工具,提高生产效率和产品质量;
5.了解固体饮料生产设备的工作原理、操作规程和维护保养知识,能够及时解决设备运行中的问题,确保设备正常运行;
6.具备良好的计划能力、指导能力、决策能力、管理能力、良好的团队意识与组织协调能力,高度责任心,强有效的执行能力;
7.熟悉安全生产法规,具备事故预防和应急处理能力;
8.较强的服务意识和责任心,工作热情、耐心,有积极进取的精神及良好的心理承受能力。
薪酬福利:
1、福利方面:
(1)公司产品可享内部价,免费享用公司美味饮品;
(2)节假日及生日福利:生日礼物、节日礼品(三八节、端午节、中秋节、元旦)、年终福利、日常不定期福利等;
2、团队建设
(1)丰富多样的团队活动:员工生日Party、部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、演讲大赛、茶话会、年终表彰大会、年欢盛典(抽奖活动)等;
3、员工学习与成长:
(1)公司设定清晰的晋升方式和渠道,包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等;
(2)广禧学院:通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力,包含内训或外训;4、五险一金:
(1)缴纳当地五险一金。
江苏苏州招聘:装配主管(五险一金)薪资:5000~8000元/月要有一定的机械制造基础
装配工主管
招聘:装配主管(五险一金)
薪资:5000~8000元/月
要有一定的机械制造基础
主管大专及以上
岗位职责:
1.主导和协调厂内新机种开发工作,确保开发流程的高效和质量。
2.通过试产成熟度看板管控机种开发健康度,并做出相应安排。
3.独立进行项目沟通与协调,确保项目按时交付且满足质量标准。
任职要求:
1.大专以上学历。
2.具备国产品牌NB机构件项目管理经验,3年(含)以上经验者优先。
3.熟悉外观冲压件全制程专业知识,能够独立进行内外部沟通协调。
4.能够独立完成机种NPI开发,包括但不限于交期、品质、成本控制及问题解决。
羽绒服生产负责人(工作地点:常熟)
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限服装生产
岗位职责:
1,统筹工厂整体运作,全面负责生产现场调度及人员配置、生产任务部署等相关工作。
2,主导工厂日常生产活动,涵盖管理、运营与团队组织,依据公司目标推进生产管理工作,对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管理进行系统化把控,提升工厂整体运营效益。
3,制定并执行生产计划,强化现场管理,合理安排生产周期与交货进度,有效监督生产过程,持续优化车间管理制度。
4,落实成本管控措施,提升生产效率,严格控制各环节支出,减少资源消耗,提高员工劳动生产率,同时负责基础设备的维护保养,确保生产现场稳定运行。
岗位要求:
1,服装类专业大专及以上学历,具备8年以上大型服装工厂(300人以上规模)生产管理经验。
2,精通羽绒服生产工艺,熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用。
3,熟知服装生产全流程各环节,具备系统的工厂管理方法与清晰的管理思路。
4,掌握精益生产管理模式,拥有丰富的生产组织、成本控制及品质管理实践经验。
5,具备出色的统筹协调能力,抗压性强,责任心强,性格沉稳,作风踏实,工作积极主动。
生产设备维护主管
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上电工证只上白班自动化设备经验制药/医疗设备经验有设备管理经验五险
岗位描述:
1.确保设备稳定运转,减少非计划停机,为生产连续性提供可靠支持;
2.能及时发现产线运行异常,结合设备因素参与不良品或报废原因分析,助力产品质量提升;
3.针对生产设备故障可快速完成诊断与修复,按异常处理流程及时上报问题情况;
4.负责车间设备备品备件的采购申请管理,合理管控维修耗材的安全库存水平;
5.按标准执行日常点检任务,提前识别隐患并处理,定期开展设备保养,延长使用寿命;
6.推动责任区域5S达标并持续优化现场管理;
7.协助工程师完成新设备的进场安装与调试工作;
8.维持高效团队协作,主动分享设备运维信息与实操经验。
任职要求:
1.大专及以上学历,机械、自动化、电气类相关专业,具备3年以上自动化生产线设备维护经验;
2.具备基础计算机操作能力,掌握弱电接线技能;
3.熟悉设备管理体系,拥有较强的故障排查与维修实操能力;
4.具有高度自我驱动力和责任感,能接受加班安排,抗压性强,思维敏捷,沟通顺畅;
工作时间:早8晚5点半,需配合生产需求加班,做六休一,作息随生产计划调整
急聘厂长
1.1-1.6万元/月
厂长5-10年本科及以上有生产管理经验
1、全面负责生产部工作,组织并执行公司生产计划,实现公司生产目标;
2、监督生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
3、支持质量工作及时组织分析解决质量问题,出现重大问题及时上报;
4、执行公司成本控制目标,确保在提高产量、保证质量的前期下降低成本,督促开展绩效目标考核;
5、负责设备管理工作,定期组织维护保养,提高设备完好率和利用率,保证生产现场正常使用;
6、负责公司生产制度审核、厂内安全与5S检查落实,督促各部门定期整改;
7、具备较强的领导力,善于建设团队,对员工有效管理;
8、其他临时性、紧急重大事务处理。任职资格:
1、大专历及以上学历,食品相关专业优先;
2、至少5年以上同岗位工作经历;
3、熟悉食品厂生产运营和管理,拥有丰富的生产管理经验、成本控制、质量管理、物流管理、设备管理等经验;
4、具备良好的计划能力、知道能力、决策能力和管理组织能力;
5、有管理工厂工作经验的优先。
厂长
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验坚果类食品/饮料/烟酒经验
需拥有食品厂相关从业经历
承担食品厂日常运营及管理工作
1.具备良好的沟通技巧与团队合作意识
2.能够合理调配生产资源,提升作业效率
3.工作积极主动,具备带领团队完成任务的能力
强电1-4天1-2人月结
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冲床生成管理人员1名,薪资面议;
地址:玉环市坎门双龙工一路17号
厂长本科及以上
岗位职责:
1.全面负责生产运营管理体系的建设与优化,统筹制定年度生产计划并监督执行,确保产能、交付与质量目标达成
2. 主导生产流程标准化、精益化改善,推动自动化与数字化升级,持续提升人效、物效及良品率
3.统管生产安全、环保与合规管理,落实安全生产责任制,确保零重大安全事故及环保违规事件
4. 负责生产团队梯队建设与绩效管理,培养骨干人才,打造高执行力、高协同性的制造管理团队
5. 协同采购、质量、研发、计划等部门,推动跨部门高效协作,支撑新产品量产导入与供应链稳定运行
任职要求:
1. 本科及以上学历,工业工程、机械制造、自动化或相关工科专业优先
2. 8年以上制造业生产管理经验,其中至少5年担任生产经理或同等职级管理岗位
3.熟悉ISO9001/14001/OHSAS18001等体系运作,具备精益生产(Lean)、六西格玛(Six Sigma)实战经验者优先
4.具备优秀的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力,能适应多任务并行与快速变化的业务环境
5.具备良好的职业道德与全局意识,认同企业价值观,有制造业规模化企业管理工作背景者优先
焊接餐补夜班补贴
大龄工好去处,大量招聘,男女不限!!
年前小时工 做到厂里放假
随时面试看车间➡
洪湖路《维开安电子》
男女不限18-48岁
无需体检➕参观车间
长期活稳定 工时高
部门:组装 注塑(空调车间)
员工:2⃣0⃣元/小时
(另加计件,➕绩效,➕超产)综合8000左右
焊接、冲压:
员工:白班2⃣1⃣元/小时
夜班21元/小时
冲压高温补贴300元/月
(另➕绩效,➕超产奖)综合8000左右
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空调热水器都有 水电平分
厂里白夜班提供免费工作餐
下午1-5点均可面试
注意:有时可能无法及时回复,敬请谅解,
请大家☎联系
报名:
地址:晨曦园优创人力资源
钎焊电焊工厂焊工
免费体检年假(奖金1000元)
普工:24元/小时
焊工:钎焊/电焊,36/小时
油漆工:35/小时
工20-50岁,两班倒,免费电测听体检
晚班补贴30元/班,提供工作餐及加班餐
⚠。
⚠离职必须提前七天申请,。
地址:苏州中路88号1号门
☎
苏州张家港市需要1名装配钳工装配零件学徒要求:做工仔细,有上进心,不怕吃苦工作内容:饮料机
5000-6000元/月
装配钳工包吃1-2人月结
苏州张家港市需要1名装配钳工装配零件学徒
要求:做工仔细,有上进心,不怕吃苦
工作内容:饮料机械零件装配,调试,有相关经验会氩弧焊优先
工作地点:张家港乐余(出勤太远不考虑)
薪资:5000-6000包吃不包住。
装配工餐补包住3-5人
招聘岗位:装配工4名
招聘要求:1、,年龄20-45岁,能配合加班。2、非标自动化设备零器件按图纸进行组装;对已安装的设备进行测试。3、能看懂图纸,有一定的设备组装经验,有电工证的优先考虑
薪资待遇:年终奖,带薪年假,餐补,公司可提供住宿。
联系人:王先生地址:周市镇市东河路4号厂房(科雷迅自动化设备有限公司)
焊接餐补
焊接工
工作地址:上汽荣威(安研路201号)
上汽荣威,明天13:00
每天10-14小时
25元/小时
饭补每天补贴16元(食堂可以买10元-16元)
18-35岁
气保焊折弯工激光操作工
苏州苏州1月21招聘激光焊、气保焊、折弯工、激光下料师傅等数名激光焊、气保焊35元小时做到过年放假人走帐清(无任何原因折弯工10天一结27元小时激光下料师傅看技术拿工资10天一结3545元小时。小杨苏州苏州苏州
叉车工
年前长白班临时工,日结模式明早七点半厂门口集合,直接上班澄湖路128号【华夏电子】工期截止日男女不限18-45周岁员工23/小时,三天后日结每天约253~299¥¥¥包吃两餐,没有宿舍长白班,主要生产数据包线束,三一供应商
综合工资7500左右注意‼商保60元。 扰高薪钻石级企业【城南~台嘉玻纤】❇吃住在厂/不穿尘衣
❇淡季,四季收入稳定 ,18—40岁
18–38岁(招品管)岗位:作业员、保养技术员、叉车司机。
正式工,入职交五险一金,月公积金存720元。月工资:
三班倒:7⃣0⃣0⃣0⃣元左右正常三班倒,忙的话两班倒,工资1⃣2⃣0⃣0⃣0⃣元左右。底薪3000元,点对点加班按4个工时计算,不扣吃饭时间,入职缴纳五险一金。⚛发薪日:5号
⚛月奖金700一1000元;
⚛季度奖金800一1100元,生活补贴270元;
⚛中班补贴15元,夜班补贴24元/天;环境补贴300一600元不等
⚛住宿环境非常好,厂吃厂住,住宿2-4人间,住宿25元,水免费使用,电费平摊,生活区有图书馆、网球场、篮球场等生活设施。面试时间:12:30厂门口集合。
井号昆山城东优质长白班企业
井号【贸联电子】城东长期纯小时工
1:(不穿尘衣,恒温空调车间)
2: 年龄18——40岁
3:注意:面试报到不能穿拖鞋
4:大部分长白班,要能接受夜班
5:不接收大面积纹身
✅部门政策如下:⬇
运营一处(原IVMBU站班)
白班(2⃣3⃣) 含餐补
夜班(2⃣6⃣)含餐补运营二处部门(ITBU坐班)
白班(2⃣2⃣.5⃣)含餐补
夜班(2⃣5⃣.5⃣)含餐补
【以上模式价格含所有补贴】⚠以上单价含餐补 水电费平摊工资超过5000以上额外部分需缴纳个人所得税3个点,12.30贸联南大门集合
昆山城东【自行车辅助】
18-48周岁
30天以上长期➕每天预支(做满工期可以继续做,工价以市场发单为准)两班倒企业/住宿6-8人间员工:
点对点2⃣3⃣0⃣/天
点对点2⃣3⃣0⃣/天
2天后每天可预支2⃣3⃣0⃣
2天后每天可预支2⃣3⃣0⃣【以上价格含所有补贴
栏目概述
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