1.负责日常退货的接收、拆包、信息登记及与客户沟通对接 2.对退件进行分类整理并完成数据汇总工作 3.完成岗位相关的其他日常事务 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作 2.工作细致，具备耐心和较强的责任意识 3.有物流行业文职经验者优先，学习能力强的应届生亦可考虑

负责熬粥，打豆浆，和面，搞卫生，洗洗刷刷等工作。年龄限制不超五十岁

招聘：后勤文员 1、负责办理校车运营相关资质手续（包括车辆线路审批、标牌申领等）； 2、负责传达并落实上级主管部门及公司下发的各类文件与通知； 3、负责管理车辆档案资料及相关台账的登记与维护工作； 4、完成领导交办的其他任务，并做好部门间的协调与配合。 招聘：车辆调度员 1、计划与排班管理：制定车辆运行方案，科学安排驾驶员班次，明确发车时间等事项； 2、车辆与司机调配：根据实际运营情况动态调整运力，防止线路拥堵或资源闲置； 3、运行监控与沟通：与驾驶员保持实时联系，下达调度指令，提示安全驾驶及准点运行要求； 4、应急处理：遇车辆故障、交通事故等情况时，及时启动应急响应措施； 5、协调与对接：与车站、交通主管单位等进行沟通协作，协调站点使用及线路变更事宜； 6、数据记录与汇总：统计每日运营数据，记录调度日志及突发事件处理情况，为运营改进提供数据支持。

1. 负责打印送餐统计表，从系统导出数据后按送餐楼层顺序进行打印。 2. 送餐员取餐时协助核对所取餐品与送餐表内容是否一致。 3. 接听来电，处理订餐、退餐及相关投诉问题。 4. 具备团队协作意识，服从上级安排，保持良好的服务态度。

1.负责打印送餐统计表，从系统导出数据后按送餐楼层顺序进行打印。 2.送餐员领取餐品时，协助核对所取餐品与送餐表内容是否一致。 3.接听来电，处理订餐、退餐及相关投诉事宜。 4.具备良好团队意识，服从上级安排，保持优质服务态度。

岗位要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上文职类岗位工作经验； 2.熟练掌握电脑操作，能熟练运用常用办公软件，具备较快的打字速度； 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力和良好的团队协作意识； 岗位职责： 1.审核完工订单的单价及工程定位图片是否符合标准（需与业务和工程部门协同确认）； 2.下达订单并录入标准单价及相关仪器所属科室信息； 3.核对每月代送仪器订单的单价并准确录入系统； 4.根据每日业务员通知，完成归属信息的调整与更新； 5.完成上级交办的其他相关工作。

职位概述： 收货员在酒店财务部或采购部的领导下，全面负责酒店所有进货物品的接收、检验、储存和分发工作。确保所有进入酒店的物资都符合订单要求、质量标准和酒店规定，是酒店成本控制、库存管理和运营支持的重要环节。 核心职责： 一、 收货与检验 1. 凭单收货： 严格根据经批准的采购申请单、采购订单或有效的永续订单进行收货。无单、超量、品种不符的货物有权拒收。 2. 质量检验： · 数量核对： 清点实物数量，确保与送货单、订单数量一致。 · 质量检查： 检查食品的新鲜度、保质期、包装完整性；检查物品的规格、品牌、型号是否与订单一致；检查设备、布草等有无破损或瑕疵。 · 重量复核： 对按重量计价的货品（如肉类、海鲜）进行过磅复核，防止缺斤少两。 3. 价格核对： 核对送货单价格是否与订单或合同价格一致。 4. 文件处理： 在确认数量、质量、价格无误后，在送货单上签字盖章，并妥善留存相关单据联次。 二、 仓库管理与储存 1. 分类入库： 将验收合格的货物，根据其属性（如食品、饮料、日用品、清洁用品、工程物料等）迅速、准确地搬运至指定仓库或区域。 2. 遵循先进先出： 严格执行“先进先出”的库存管理原则，合理安排货位，防止货物积压过期。 3. 储存环境监控： 确保冷藏库、冷冻库、干仓的温度、湿度符合标准，并定期记录。保持所有仓库的整洁、有序、安全。 4. 库存盘点协助： 定期协助财务或成本控制部门进行月度、季度、年度盘点，确保账实相符。 三、 发货与分发 1. 凭单发货： 仅根据各部门有效的领货单或提货申请发放物资，领货人必须签字确认。 2. 高效准确： 快速响应各部门的领货需求，准确发放货物，确保酒店运营不受影响。 3. 特殊物品管理： 对贵重物品（如高档酒水、银器）、危险品等建立单独的领用和登记制度。 四、 单据管理与记录 1. 每日台账： 准确、及时地登记《每日收货报告》，记录所有进货的品名、数量、供应商、订单号等信息。 2. 单据传递： 将签收无误的送货单、收货报告等及时传递至成本控制部或应付账款组，以便进行对账和付款。 3. 档案管理： 妥善保管所有收货、发货的原始单据，确保其完整性和可追溯性。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-10-25 1.负责仓库内衣物整理、折叠及打包等辅助性工作。 2.要求做事认真细致、吃苦耐劳，有服装类打包经验者优先录用。 【周结】按18-20元/小时标准计算工时报酬。 【工作时间】周一至周六：9:00-12:0013:30-18:30

岗位名称：五金店员；货运司机（五金行业）；仓库管理员（五金行业）。 岗位要求：1.年龄在18岁至30岁之间；2.具有开车经验；3.能适应工作安排，具有较强抗压能力。 薪资待遇：试用期三个月，月薪6000元；提供食宿；满1年享13薪。

负责办公室公共区域卫生清洁

有没有洗外墙的师傅有1千多方。

有做杂工的吗，工作地大岭

需要专业打灰12人，能干的速联系

东莞长安附近招临时焊工，2天活工价55自己谈凌

本公司招聘保安人员数名，工厂，学校酒店，另外急招多名宿管18-52岁。巡逻安保工资待遇3500-4000包吃住两班倒，可长白班夜班，月休两天，要求1.65以上。1.6左右，年龄18-50岁。身体健康，

岗位职责： 1.负责公司日常办公用品、设备及物资的采购、登记与发放管理，确保后勤物资供应及时有序 2.组织协调公司各类会议、活动的场地布置、设备准备及相关后勤支持工作 3.管理公司固定资产及仓库物资，定期盘点，保障账实相符，优化资源配置 4.协调处理办公环境维护、安全巡查及突发事件应急处置，保障办公场所正常运转 5.对接物业、供应商等外部单位，做好水电、保洁、安保等服务监督与管理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本的文书处理和数据记录能力，能熟练使用办公软件 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 3.具备一定的时间管理能力，能同时处理多项事务，适应快节奏工作环境 4.有行政、后勤或相关岗位工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.持有健康证、会驾驶且有C1驾照者优先

就近安排，0费用入职，提供住宿，7天可预支 年龄要求:18-45周岁 薪资:300-500/天，月综合8000+工作时间:8-10小时 工作内容:负责打杂和其他服务类工作

一、薪资待遇 1.提成+绩效+满勤+饭补 二、工作时间 简单) 三、福利待遇早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休，时间自由，工作 公司免费提供三房一厅公寓房，设有双人床，上下铺两到三人间。房内配有空调，洗衣机等生活 设施，环境舒适整洁

负责所属门店周边客户的煤气配送工作。 待遇4000-6000元＋各类补贴，月休4天。

一、薪资待遇 月综合7000+ 工作内容:负责后勤打杂和其他后勤 二、工作时间 白班8小时!(中间休息2-3个小时) 每个月休息4天(可调休) 三、福利待遇 公司免费提供三房一厅公寓房，设有双人床，上下铺两到三人间。房内有空调，洗衣机等生活设施，环境舒适整洁。

广东东莞招聘仓库管理员，中专学历，月薪5000元以上，有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责产品部相关文档的排版、打印及归档管理，具备SOP/SIP文件编写经验者优先； 2.承担产品资料的编辑工作，并完成ERP系统中的数据录入任务； 3.负责信息的传达、文件的分类整理及资料的规范化管控； 4.协助开展本部门人员的后勤支持事务； 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。

文员岗位职责： 工作内容： 1、负责日常文书处理，包含文件归档及信息记录的维护。 2、需具备识读CAD建筑图纸的能力，能独立核算尺寸与面积。 3、处理业务员及工程部日常报销事务。 4、协助整理公司内部会议相关资料。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力和良好的沟通技巧； 2、能独立开展工作，工作认真负责，有较强的责任意识； 3、具备良好的抗压能力，适应高效快节奏的工作环境，确保任务按时完成； 4、本岗位不考虑短期过渡或频繁更换工作的求职者，须有长期稳定发展的职业规划，愿意与公司共同成长。

工作职责： 负责公司办公用品、福利物资的采购、报销、维护、报废处理，固定资产清查盘点，以及员工生日会、下午茶等员工活动的组织与执行。 工作内容： 1、负责每月办公用品的预算借支、采购实施、物资分发及日常零星采购的报销处理。 2、负责节日福利、员工关怀类项目的物资采购及相关费用报销。 3、策划并组织实施每月员工生日会、每季度员工下午茶等团队活动。 4、每月开展固定资产盘点工作，确保账实相符，并完成相关台账记录。 5、对公司各类资产进行全流程动态管理，确保资产信息准确可查。 6、办理资产报废手续并跟进后续处置流程。 7、统筹厂区设施设备的维修与维护事宜，保障办公环境正常运转。 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上办公用品采购及固定资产管理相关工作经验。 2、有在500人以上企业从事采购、行政支持或维修管理经验者优先考虑。 3、性格积极乐观，具备一定的活动创意和组织策划能力。 4、具备良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力，责任心强，注重细节，具有成本管控意识。

岗位名称：库存岗；质检岗；出入库岗；打包岗；拣货岗；异常处理岗；拉车岗（多岗位选择）。 岗位要求：1.年龄在1845岁之间；2.性别不限；3.工作时间为长白班，晚班，上班时间9:0021:00，月休4天。 薪资待遇：时薪为25元/小时，采取按时计薪方式。每周可预支500800元。园区提供宿舍，宿舍内空调热水器齐全。不包吃住，但有餐补和住宿福利。

你的工作包括但不局限于： 1. 熟悉并掌握公司行政管理制度，监督制度执行情况，推动各项规定有效落地 2. 负责办公用品的采购、登记、发放及设备维护等全流程管理 3. 统筹员工宿舍日常事务，每月定期完成水电费用核算与统计 4. 跟踪全员考勤数据，具备问题识别能力，能及时归纳异常情况 5. 维护员工人事档案，负责劳动合同的更新与归档管理 6. 协调临时用工安排，科学调配人员至对应岗位 7. 作为业务部门坚实的后勤支持，联动各部门处理后勤事务，快速响应员工咨询、疑问与反馈 我们希望你： 1. 大专及以上学历，具有一年以上的相关岗位经验，人力资源或行政管理相关专业优先； 2. 具备一定文字撰写能力，可独立完成通知公告、制度文件等文书工作； 3. 沟通表达流畅，富有亲和力，乐于主动与同事交流互动； 4. 精通EXCEL常用函数操作，对数据敏感，擅长基础数据分析，熟练使用各类办公软件； 5. 具备良好的职业操守，工作细致严谨，责任心强，有较强的保密意识。 我们能承诺的： 1. 按规定缴纳社保，为你提供应有的社会福利保障 2. 恭喜你！本月全勤达成，全勤奖励已准备就绪 3. 入职即配备组长或资深行政专员进行一对一带教，助你快速适应工作节奏 4. 公司业务稳步增长，处于快速发展阶段，长期开放招聘，绩效稳定有保障，晋升路径清晰可见：专员-组长-主管，是的，行政岗位同样拥有晋升机会！ 5. 根据工龄享受每年5/10/15/20天不等的带薪年假，合理规划假期，为身心充电 6. 公司发展成果与你共享，依据入职时长设置年度奖金，敬请期待 7. 每季度及年度开展评优活动，那些在背后默默付出的你，我们始终看在眼里 8. 传统节日怎能缺少心意？你喜欢什么口味的月饼和粽子呢？也别忘了收集同事们的需求，辛苦你统一采办啦~ 9. 每季度安排下午茶，记得好好犒劳自己 10. 通勤太远困扰你？不妨考虑公司住宿？距办公地点步行不到5分钟，多睡会儿也不耽误上班 11. 行政工作虽重复却不枯燥，团队中有一群90后、00后伙伴与你并肩，让每一天都充满活力 12. 知道你期待双休，我们已为你安排妥当，朝九晚六的工作模式，轻松get！

接受新人小白，有人带 岗位要求： 1.不限性别，形象气质良好，具备较强的亲和力与沟通表达能力。 2.工作态度积极，责任心强，做事踏实，具备良好的抗压能力及团队协作意识。 薪资待遇： 1.综合薪资4000以上，上不封顶，能力越强收入越高。 2.团队以零零后为主，工作氛围轻松融洽，无需打卡上下班。 3.提供吃住 4.主要负责面试接待与面试邀约工作

仓管员多名… 招聘要求:          1.男女不限，18-45周岁，含初中及以上学历，接受能力强，服从安排； 2.会认读及按顺序默写26个英文字母； 3.持有本人有效身份证原件； 4.身体健康，能适应加班； 5.服从企业管理，稳定性强； 6.无犯罪记录； 7.能接受手机仓外存放； 8.会简单电脑操作； 薪资待遇： 1.吃：餐补400元/月；公司内部有食堂。 2.住：免费提供住宿，水电费按实际平摊；不住宿者，发住房补助200元/月；交通补贴200元/月。 4.社保：入职即购五险； 5.工会福利：加入工会者，按制度享有元宵节、端午节、中秋节、生日等礼品。 6.高温补助：6-10月，300元至800元/月；4号仓为空调仓，无高温补贴。 7.月综合工资6500-9000元，月休四天。 面试注意事项： 1.持身份证原件或手机存有清晰照片， 2.不能穿拖鞋、凉鞋、未过膝短裤、背心，不能穿高跟鞋、裙子，长发需束发

经理助理，平时随经理开车访谈客户，有驾驶证，驾驶技术熟练，性格活波开朗，善于言谈，形象佳，能接受出差。讲究卫生，书写端正，熟悉电脑办公软件，协助经理处理合同报价等文件。因上班中无法回信息，有意者请电话联系。

（不加班！面试通过后可直接入住宿舍！） 岗位职责： 1.统筹安排线上线下客户接待工作，提供专业贴心服务，营造优质SPA体验； 2.负责技师排班管理，监督门店环境卫生执行情况，保障服务空间干净舒适； 3.操作客户预约系统，处理日常订单及物资库存，确保运营流程顺畅； 4.协助团队协作，传达公司政策，妥善应对客户反馈与应急事件； 5.定期提交运营改进建议，助力提升门店服务效率与顾客满意度。 任职要求： 1.性格温和有亲和力，仪态端庄，具备高标准服务意识； 2.能准确把握客户需求，及时给予个性化响应与解决方案； 3.熟悉常用办公软件及门店管理系统，能适应快节奏工作环境； 4.有酒店前台、高端服务或SPA相关从业经历者优先考虑； 5.即使无经验，但学习能力强、热爱服务行业者也可培养。 我们提供： 1.免费住宿：免除通勤困扰，生活工作更省心； 2.员工专属福利：每月享免费SPA按摩服务； 3.零销售压力：无需承担办卡推销任务，专注服务与运营； 4.晋升空间：配备系统培训+明确的店长发展路径； 5.额外福利：节日礼金、团队聚餐、年度旅游等。