前厅主管1人，配合店长做好每天工作，接待顾客，，盘点，每日上报销售等，具体事宜，直接来店里，杉杉奥特莱斯三楼餐饮，梨花三弄创意料理

本店的日常工作

招聘 餐厅主管:4500-5000 餐厅服员:3800-4500 工作不忙，活好干，老板人很好 地址:松北宏源街168号漫心府

1.行业经验：3年以上机关、企事业单位大型食堂管理经验，具备品牌餐饮管理工作经验者优先； 2.能力要求：具有较强的团队合作意识及服务意识，熟练操作办公软件。

店内日常工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

上班时间：下午五点到凌晨两点

领导力：能带领和激励团队。 ·沟通能力：能与员工、顾客、供应商和上级有效沟通。 ·解决问题的能力：能快速应对运营中的各种突发状况。 ·财务敏锐度：懂数据，会算账，能控制成本。 ·抗压能力：餐饮业节奏快、压力大，需要良好的心态和体力。 ·注重细节：对服务、质量和卫生有极致的要求。

餐饮酒店行业管理经验优先

有没有开免耕机司机。

[烟花]招聘[烟花][玫瑰]1、无业绩学习津贴1500元。最多可以拿四个月![玫瑰]2、名额有限，现在开始报名了开班[玫瑰]3、时间:工作时间自由，不耽误接孩子[玫瑰]4、年龄要求24-55岁，无责任津贴，56-60岁优秀者可申请[玫瑰]5、有大专学历以上，可申请2500元无责任津贴报名电话:

雇一位开播种机的司机有干的电话联系

招聘司机两名1天300联系电话老板人好不差钱好说话

招聘招聘招聘亚鑫宝品质生活馆招聘：服务员两名，要求25岁-45工资待遇2000元--5000元，上班时间上午8点到下午5.30分左右。有意者电联：同步

储备管理 大专及以上学历，具有2年以上餐饮行业相关工作经验，价值观正，勤学上进，有亲和力 薪资福利:4000-6000元/月 招工人数:2名 工作地址:遂宁市主城区

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

要求3年以上相关工作经验

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

中餐招厨师长8000 厨师7000 切墩6000 非成手勿扰 有意愿打电话 城中城西门

万佳店土蚝金烧烤店招兵买马 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 服务员 4000➕500勤➕提成➕保险 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 吧员（从事过烧烤店优先考虑） 4200➕300勤➕提成➕保险 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 传菜生 3500➕500勤➕保险 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 撤台大姐（45岁左右） 3700➕300勤➕保险 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 楼层领班（30岁左右） 工资面议 摸鱼勿扰 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 本店是烧烤店，夜班工作，看好信息.再打☎求职❗ 本店包吃不包住，下午14:50之前上班，凌晨2:30下班. 干一年年终奖

宽厚合**味干锅鸭头心悦城店： 诚聘以下岗位 经理1名: 底薪5000，要求有管理经验. 吧员1名: 底薪4000+200满勤. 服务员10名： 底薪4000+200满勤+提成到手4800左右，要 求年龄20-35. 传菜员1名: 底薪4000+200满勤. 厨师长1名: 底薪5000，要求思维灵活. 炒鸭头师傅1名: 底薪4800+200满勤. 凉菜1名： 底薪4600+200满勤，要求年龄20-45. 青菜1名: 底薪4000+200满勤. 刷碗工2名： 底薪4000+200满勤. 打合杂工3名： 底薪4000+200全勤，要求年龄20-45岁. ❗❗以上岗位达成长期稳定合作加入店面人效，供吃，每月两天休息，每周两次改善伙食。 要求： 爱岗敬业,热爱生活！ 肯吃苦,有团队意识！ 长期、稳定！ ——————————— 未满18周岁勿扰，非诚勿扰❗ ☎电话/:

七公火锅鸡在万达广场四楼招聘长期服务员，薪资4000+菜品和饮品提成，前厅主管薪资4500，享每月两天公休和工龄奖每半年递增50元，只招长期工作者，不接受短期工作。

烧烤店 高薪诚聘经理一名，工资面议。 联系电话： 不同步

七公火锅鸡招聘 服务员：4000+菜品提成，饮品提成 前厅主管:4500 福利待遇: 每月公休2天。 工龄奖每半年涨50 电话： 地址:万达广场四楼 （只招长期，短期勿扰）

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及标准化落地执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识 4.有餐饮管理经验者优先 5.学历不限，持健康证，无不良从业记录

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

乐清市区招聘: 餐厅前厅主管1名，要求有餐饮相关管理经验3年以上，能熟练使用Excel软件，工资6500-7000（男女不限）连锁品牌，发展迅速上升空间大，欢迎来电彭

高新区和牛鱼捞诚聘:主管一名前厅经理一名要求有相关工作经验一年以上主管5500到6000元经理7000元管吃管住月休四天每月十五号准时发工资联系电话