【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

18-24优先安排

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、便于查阅 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作，保证数据及时更新 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调工作 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政支持事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他辅助性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限 4.具备较强的时间管理能力，能适应快节奏的办公室工作环境

文员助理 岗位职责： 1．负责日常文档处理，包括文件的起草、编辑、归档及检索； 2．管理和维护公司产品出入库存，确保信息的准确性和及时性； 3．协助部门内部及跨部门沟通； 4．处理客户资料、订单及相关业务往来的跟进，保证流程顺畅； 5．支持日常事务，如办公环境卫生维护等。 任职要求： 1．具备良好的文字处理能力及办公软件操作能力；2．细心负责，有较强的时间管理和组织能力；3．优秀的沟通技巧，能够与团队成员和外部合作伙伴有效沟通； 4．能够适应快节奏的工作环境，具备解决问题的能力； 5．有相关助理或工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、协助完成日常行政及文档整理工作； 2、支持部门内部事务性事务处理与协调； 3、配合完成各类数据录入与信息归档工作； 任职要求： 1、具备良好的办公软件操作能力； 2、细致认真，具备较强的责任心与执行 3、沟通顺畅，有良好的团队协作意识； 4、有相关经验优先，应届生亦可培养。

1. 负责各类文件的收发、登记及归档管理 2. 负责信息传递与沟通协调，协助各部门工作衔接 3. 负责公司日常行政事务及后勤保障工作的组织实施

双休，双休，双休！！！ 不加班，不加班，不加班！！！重要的事情说三遍 不定期组织团建，享受下午茶，提供带薪培训，享有带薪年假，定期聚餐，办公氛围轻松，更适合90后、00后的年轻伙伴！ 工作轻松的客服岗位 线上客服 报名入口客服 纯属客服类工作 岗位职责： 1. 通过线上报名通道回复客户疑问，为客户提供专业的咨询服务 2. 热爱本职工作，具备较强执行力，配合上级领导的工作安排 3. 欢迎零经验人员加入，公司提供带薪岗前培训 4. 表达清晰，普通话标准流畅 福利待遇： 1. 底薪+提成+全勤奖+绩效奖金，综合收入8000～15000+ 2. 缴纳社保，节假日照常休息，享有超长带薪年休假，老板不定时发放福利礼品，管理人性化，工作环境舒适，老板亲切、待遇优厚，等你来体验～～诚邀有梦想的人才加入我们！ 天青色等烟雨，而我在等你。如果你身边有正在求职的朋友，能力出众却一直未遇理想平台，欢迎推荐他来聊聊～

办公室全天音乐覆盖，爱人朋友给不了的情绪价值公司给你，工作氛围超级好，环境舒适，全天空调开放！！！ 一、【薪资待遇】 模式一、有责底薪4000+业绩提成15%综合月薪6K-12K； 模式二、业绩提成50%综合月薪7K-15K（上不封顶）； 以上两种模式自选； ------------------------------------- 二、【工作时间】 1、上午09:00-12:00，下午13:00-18:00，有饭补，固定周日休息； ------------------------------------- 三、【工作职责】 1、按照公司岗位要求负责相应的招聘工作 2、邀约来访求职者参加面试入职，不用自己亲自对接，有专人负责； ------------------------------------- 四、【职位要求】 1、男女不限，具备民事行为能力的成年人； 2、会使用电脑基本操作； 3、有经验最好，零经验但好学，可安排带教培训； 4、性格开朗，善于交流，口齿清楚、反应灵活，慕强，有上进心； ------------------------------------- 五、【公司优势】 1、不定期的团队多样化的团建活动，提高团队集体参与感和归属感； 2、提供同行业具有竞争力的基本薪资，高额提成、生日及节假日礼品， 3、年轻团队，上班自由，可以预支工资，包吃不包住； 4、空调办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，配备工作手机；

招有经验的会用CRM或者ERP的仓管、文员

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

12小时上班时间，根据需要白班夜班可轮调，工资220/天，餐补10/天，免费住宿，，伙食自理。

周日 面试 不压工资不压工资 不体检 世友派遣【追觅科技】吴中拓斯达厂区 16-45岁.每天工作10.5/小时 工资:不压工资一天一发 ！ 不卡离职时间.不卡离职次数 招聘岗位: 品质✅电机✅作业员✅ ⚠之前工资350含餐补➕50补助（补助截止到） ⚠开始250含餐补 ⚠开始240含餐补 （补助截止到，满三个月补，每天10.5小时有补助，） 至2月23期间，按照排产计划要求出勤（），奖励1⃣0⃣0⃣0⃣元，3月10发放，发放时需在职。 除夕当天（）或大年初一（）当天出勤的人员提供年夜饭补贴，奖励1⃣0⃣0⃣现金发放。 （正月初八）当日上班有出记录人员，奖励1⃣0⃣0⃣现金发放。 前（含）入职，-按排产要求出勤（），奖励3⃣0⃣0⃣，发放，发放时需在职。 :打卡111小时返200 联系电话:

苏州吴中区精品融合菜小馆招聘店长一名，男女不限，8千，月休2天.供吃供住，寝室环境好，有效益提成，厨房人员和谐，曹厨，微电同步

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大良新年请服务员兼职！16到24号可选做可连做！至少做7天！每天11:00到16:00，17:00到22点，需要黑鞋黑裤➕，没有黑鞋的上网或者美团买双，16到19号工资24元一小时，20到24号19元一小时， 地点大良华侨城， 报名v信k86440k备注华侨城 勒流兼职！12到16号连做，勒流顺意幼儿园集合装货，跟负责人去附近的市场卖花等，有固定摊位，每天6点半到19点，工资150元一天，会说粤语， 报名v信k86440k备注勒流卖花 勒流盛达华五金招： 1.仓管， 2.文员， 3.跟单 联系方式

熟练使用办公软件，能清晰有条理完成任务。辅助资料员完成项目资料的组建。干净利落，逻辑条理清晰，合同编制。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做到及时、准确、保密 4. 配合完成基础数据录入、报表统计及简单文书撰写，支持业务部门日常工作 5. 协助组织内部活动或接待工作，展现良好职业形象与服务意识 薪资待遇： 1,试用期5000，转正7000，双休，五险一金，早九晚五，带薪年假. 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

招聘文员 资料整理

有经验，会制表，做账

办理入职离职人员手续花名册更新 人工考勤核对各项目施工照片统计 公司员工社保新增和减员 工人保险公司车辆保险购买

工作内容：办公室固定岗位，主要负责线上基础事务处理（如退款、退运费、退货等），起薪4000元，无任务考核指标，月收入范围在4.5K-6K之间，非销售类岗位 工作时间：每日班次为9:00-18:00或12:00-21:00，每周上五天休息两天 班次每1至2周轮换一次 入职即签订劳动合同，每月15日准时发放薪资 不安排加班，下班时间准时离岗 工作氛围轻松，无压榨无内卷，下班后无需处理工作事务，办公环境配备空调 年龄：******

工作职责: 1、维护客户关系，保障客户业务平稳运行； 2、定期与合作客户保持联系，深化长期合作关系； 3、负责收集潜在客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 4、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，激发客户价值； 5、月底跟进客户回款情况； 6、积极落实公司制定的各项制度与要求； 任职要求： 1、具有一年及以上工作经验，具备一定销售背景（有物流行业经验者优先）； 2、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力； 3、热爱销售工作，拥有较强的学习意识和沟通技巧； 4、能适应高强度工作，性格顽强，反应迅速，具备优秀的抗压能力与应变能力； 薪酬福利： 1、入职6825元/月，培训上岗后7480元/月（保底），（转销售助理后享受客户计提，工作内容含销售），助理岗位经考核满足转专员，销售专员保底8700元/月，上不封顶； 2、提供入职岗位技能培训； 3、公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监—高监

负责谈合同，见面饭局聊项目

工作内容： 1.协助销售经理做好辅助工作 2.做好公司招投标工作 3.办公室资料整理 4.完成上级领导安排的其他工作 任职资格： 1.大专及以上学历，有1-3年办公室相关经验优先 2.熟练办公软件 3.具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和执行力 4.吃苦耐劳，踏实肯干，积极配合公司做好工作 5.年龄：25-50岁

薪资待遇 1. 底薪6500 + 额外奖励 + 无任何KPI及考核压力 ps：这底薪哈哈哈够我和饭搭子天天干饭啦^^ 2. 工作时间早9晚6.30，午休1.5小时！节假日照常休息（春节也正常放假） 贴合年轻人节奏的［岗位福利］ 1. 每月团队聚餐，每日下午茶安排不停~ 2. 免费专业技能培训，全程零费用投入； 3. 员工生日派对，下午茶、蛋糕、水果、奶茶、咖啡全都有； 4. 公司提供饮料、小零食、新鲜水果，配备微波炉与冰箱； 5. 年假、带薪休假、节日福利一应俱全； 6. 广阔晋升空间！升职机会多多！ 7. 主管像好大哥，性格超好，沟通零障碍~ 同事清一色零零后，团队氛围轻松活泼，上班快乐不卷~欢迎来聊~下一站：财富自由

新公司文员储备薪资待遇[烟花][烟花][烟花]（负责给厂区招人） 公司提供吃住，无经验可以 1、综合工资保底6000-8000不封顶 2、每个月20号准时分红，不定时奖励。 3、会基本电脑操作负责日常招聘 4、18-25周岁；（无经验者会有老员工带） 5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活） 工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。 4-6人间宿舍空调热水器洗衣机样样俱全 公司福利[玫瑰]每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理

1.无责底薪5000+1500绩效+提成，综合收入8K-11K 2.工作时间：9:00-12:00 13:30-19:00，午休一个半小时，准时下班不加班！ 3.享有超长带薪年假，法定节假日正常休假！ 4.享受春节长假及各类节日福利！ 5.定期安排团队旅游、员工聚餐活动 6.每周提供下午茶，水果免费供应！！ 7.本公司直招，非中介性质~ 岗位介绍： 1.工作内容简单，上手快； 2.通过线上方式与公司提供的客户进行沟通回复，会基础电脑操作即可； 3.无需外出跑动，办公室内固定坐班，无业绩考核压力； 岗位要求： 1.不限学历，不限经验，欢迎应届生及新手加入； 2.年龄18-40周岁，工作经验不限； 3.表达清晰，反应敏捷，责任心强。

岗位职责： 一、运力资源开发 1、开展公路/铁路及各类运输渠道的供应商拓展、评估与战略协同谈判 2、搭建并持续维护运力供应体系，优化供应商分层管理机制 二、采购成本管控 1、编制季度及年度运力采购计划，通过招标、比价等方式实现成本控制 2、跟踪市场价格变动趋势，构建灵活的价格调整机制 三、合同与合规管理 1、主导运输服务协议签署，设定关键绩效指标（如准点率、货损率等） 2、审核供应商资质合规情况，定期开展运输安全与合规审查 四、协同运营优化 1、协同调度、仓储团队对接运力需求，应对临时运力紧张状况 2、依托TMS系统进行运力使用数据分析，输出优化建议 任职要求： 一、教育背景： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链、贸易等相关专业 二、经验要求： 1、5年以上物流领域采购工作经验，熟悉整车/零担市场运作 2、具备大型第三方物流企业从业经历者优先 三、核心能力： 1、熟练掌握采购谈判策略及成本分析方法（如Should-cost模型） 2、了解《道路运输条例》等相关法规，持有CPSM/SCMP认证者优先 四、软性素质： 1、具备较强的风险预判意识，能适应频繁出差和高强度工作节奏

1、依据客户发货计划，通过系统调度车辆，合理安排运力以保障每日运输任务顺利完成 2、执行发货前各项准备工作，确保产品品质达标，并完成外观检验等相关检查事项 3、及时应对各类突发状况，如收货地址调整、车辆延误、临时调车等情况的协调处理 4、结合客户需求及市场用车行情，针对不同运输线路和车型，快速提供准确报价方案 5、对配送司机进行规范化管理，确保货物安全、准时送达客户指定地点 6、负责仓储管理制度的搭建与持续优化，统筹下属人员的工作分配与日常管理，保障入库、存储、出库流程准确高效 7、开展仓库异常情况排查，落实日常监督机制，强化安全管理、设备维护及物流网络体系构建