岗位内容： 1. 负责财务数据的采集、归集与分析，保障账务信息的精确性； 2. 编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表等； 3. 参与预算编制与落地执行，配合管理层推进企业财务管控工作； 4. 完成对账、开票、税务申报等相关事务处理； 5. 负责公司日常费用报销及薪资发放事宜； 6. 监管企业现金、物料及固定资产，协同仓库完成报表核对； 7. 统计并评估各部门成本支出，推动成本优化与效率提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务类或相关专业背景； 2. 掌握系统的财务理论知识，具备实操能力，了解会计准则及税收法规； 3. 熟练使用Excel等办公工具，能够高效操作ERP系统； 4. 具有良好的沟通协调能力和团队意识，工作细致严谨

会计一名，负责公司统计每日利润并申报企业相关税率，月薪4000-5000

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计信息真实、准确、完整 2.按时完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 协助完成纳税申报、发票管理及税务资料归档，确保税务合规、及时无误 4.配合内外部审计，提供所需财务数据及说明，支持财务管理优化与决策分析。 任职要求： 1.财会类相关专业，大专以上学历； 2. 具备财务实操能力，熟练使用金蝶或Excel等办公软件，具备基本数据分析能力； 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 4. 50多岁退休的会计人员优先

本岗位需要较强工作经验，应届生暂不纳入招聘范围。 职责要求： 一、日常资金收支管理： 收付款管理：监控客户回款到账情况，确认销售收入，登记回款明细； 票据管理：支票、汇票、本票的保管、开具、贴现、托收及台账登记； 二、银行账户管理 账户维护：办理银行账户开立、变更、注销等手续； 银行关系：维护与开户行的日常联系，协调授信、额度等事宜； U盾/密钥：保管网银U盾、密码器，负责权限分配和定期更新； 三、资金计划与预算 资金计划：编制日/周/月度资金计划，预测资金缺口或盈余； 头寸管理：根据计划调配资金，确保日常支付能力，避免资金闲置； 执行监控：跟踪资金计划执行情况，分析差异原因； 四、资金调拨与结算 内部调拨：办理集团内子公司之间的资金上划、下拨；外部结算：处理与供应商、客户的资金结算对账； 五、对账与账务处理 银行对账：每日核对银行流水； 账务核算：录入资金收付凭证，确保账实相符； 未达清理：跟踪未达账项，及时清理长期挂账； 六、开立发票，税局简单处理； 七、档案与系统管理； 八、其他领导安排的任务； 九、性格随和，吃苦耐劳，抗压能力强，可出差。

公司内部的财务管理

岗位职责: 1. 负责公司内部账务的核算与登记，保障财务数据的真实性和完整性。 2. 编制内账相关报表，定期完成财务数据的整理与分析工作。 3. 处理日常订单，配合进行客户对账事宜。 4. 承担内账管理及对应数据的统计分析任务。 5. 熟练操作表格工具，具备基础的数据处理与分析能力。 6. 单休，固定每周六休息，工作时间为上午十点至下午七点，不接受者勿投，无相关经验者谢绝申请。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及团队合作精神。 2. 熟悉财务软件操作，能熟练运用常用办公软件。 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念。 4. 可独立完成日常内账处理工作，拥有基本的数据分析技能。 5. 了解账务核对流程，能够高效推进对账任务完成。

职位描述： 1. 独立承担公司或特定业务板块的全流程账务管理，保障财务记录清晰、准确、按时完成。 2. 精准处理人力资源行业特有的财务事项，如服务类收入确认、代收薪酬与社保款项、成本归集及合理分摊等。 3. 全面负责增值税、企业所得税、个人所得税等税种的核算、申报与缴纳工作。熟悉行业相关税收政策（如差额征税），确保税务合规并挖掘优化空间。 4. 深入协同业务运营团队，熟悉招聘、外包、派遣等核心业务流程，结合专业财税能力，为业务执行提供前置性建议与风险防控支持。 5. 持续完善与业务紧密关联的财务内控机制，有效配合内外部审计及税务稽查，保障财务体系高效稳健运转。 任职要求： 1. 财务、会计类专业本科及以上学历，具备初级会计师资格（必需）。 2. 拥有5年以上财务岗位经验，其中至少3年在人力资源服务领域（含劳务派遣、外包、猎头、灵活用工平台等）担任主办会计或相近职务。 3. 熟悉中国会计准则，掌握人力资源行业特有的财税法规与实务操作。 4. 熟练使用金蝶财务系统，擅长运用Excel开展数据整理与分析工作。 5. 具备良好的沟通协调能力与业务洞察力，工作态度认真细致，责任感强。 有审计或税务审计工作经验者亦可考虑！

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

1.处理订单和客户对账 2.处理采购成本 3.内账数据分析 4.单休，十点到七点，介意者勿投 5.需要表格熟练，数据分析能力强，有经验，无相关经验者勿投。

岗位职责： 1. 核查并整理项目物资的变动情况及相关事务，确保数据准确无误且完整齐全。 2. 协助上级完成会计报表的编制、审核及报送，并对数据差异进行分析与说明。 3. 按照既定流程办理公司日常收付款业务，同步更新并保存相关财务记录。 4. 支持其他财务工作内容，包括资产盘点、成本计算、预算协助等事项。 任职要求： 1. 掌握财务管理基本原理，具备系统的财务专业知识。 2. 熟练使用Office办公工具，尤其擅长Excel等电子表格软件操作。 3. 具备良好的学习能力和分析思维，能够通过逻辑推理和数据分析解决实际问题。 上班时间：9：00-18：00，双休。

苏州市吴江区招工地小工/杂工

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吴中先需电工师傅给台球室电路走线具体电话细聊

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找修补漏针

对往来账目，利润成本核算

关于我们： 我们是一家注重效率与协作的物流公司，工作氛围简单直接，现因业务量增加，诚聘一名细心、有责任心的文员加入团队。 岗位职责： 1. 数据录入与核对：负责日常业务资料的整理、系统录入及金额数据的精准核对，确保账实相符； 2. 客户沟通：通过微信/QQ等方式专业、耐心地回复客户咨询，维护良好客情关系； 3. 协作支持：积极配合其他同事完成临时性辅助工作，保障业务流程顺畅； 4. 文档管理：负责各类文件、合同的归档与保管。 任职要求： 1. 硬性条件：能适应早起工作节奏，时间观念强； 2. 专业优先：有财务基础知识或相关经验者优先（会使用Excel函数、有过对账经验）； 3. 软性素质：具备较强的抗压能力，面对月底繁忙期或突发加单能保持冷静、有条理； 4. 沟通能力：普通话标准，表达清晰，善于倾听，能够高效处理客户疑问； 5. 技能基础：熟练使用Office办公软件（尤其Excel）

专职会计

招聘会计两名，两年工作经验，对外报税，报销，记账等

招聘会计2名，要求有3年以上会计从业经验。薪资面议。工作地址为区街道绿洲路177号四幢601室。

全面负责人力资源与行政工作，根据总部战略与分公司业务制定人力规划并动态优化组织架构，重点支持生产，运营与研发团队的人才搭建；主导招聘及未来销售团队储备，设计并落地差异化绩效激励体系，妥善处理并购过渡期员工关系，推动文化融合，同时兼顾办公室与工厂行政支持。 主要工作内容Primary Activities: 1.战略与规划： 根据总部战略与分公司业务计划，制定公司人力资源规划，动态优化组织架构，重点支撑生产端，运营端与研发端的业务目标。 2.招聘与搭建： 快速响应业务需求，主导生产、研发等核心岗位的招聘；提前储备未来销售团队的组建方案。 3.绩效与激励： 设计并落地分公司全面绩效体系，同步设计中短期激励方案，确保核心骨干稳定。 4.员工关系与文化： 妥善处理并购过渡期的员工融合与敏感问题，预防劳动纠纷；推动新企业文化落地。 5.行政统筹： 兼顾办公/厂区后勤、行政采购、固定资产等综合行政管理工作。 需要的资格条件Qualification Required: 统招本科及以上学历，5年以上人力资源全盘经验，至少2年以上生产制造型企业HR管理经验（必须项）。 精通薪酬绩效模块，有独立设计工资方案或激励的成功案例； 熟悉劳动法规，能独立处理复杂员工关系

本岗位属于公司招聘全能型岗位 要求 接受应届毕业生， 2.有驾照C1以上，能熟练驾驶车辆 3.能熟练使用办公软件如word，Excel等，熟练CAD等软件者优先。 4.头脑灵活思路清晰，随机应变能力强 5.本岗位属于老板助理，平时帮老板开车，接送。业务上有事也可以帮忙协调。 6.学历不限，年龄限45周岁以下。 7.本岗位缴纳社保，。

岗位职责：全面负责企业财务管理工作，涵盖会计核算、预算管控、成本管理、资金运作及税务规划 1. 主导公司财务战略的制定与实施，明确财务目标与发展规划，确保财务工作与公司整体战略协同推进 2. 建立并完善公司财务管理制度、流程及相关操作规范，保障财务管理工作的标准化与高效化 3. 统筹项目财务风险与税务风险管理，开展系统性税收筹划，提升税务合规性与优化水平 4. 领导财务团队日常运作，组织实施团队建设与能力提升，强化财务队伍的专业素养与执行效率 5. 负责记账凭证编制、财务报表出具、税务申报等工作，深入进行成本数据分析，为经营决策提供有力支撑 6. 对接内外部审计工作，保障财务数据的真实性、完整性与合规性 7. 实时跟踪资金流动状况，加强现金流预测与调控，维护公司财务稳健与安全 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业全日制本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称者优先； 2. 拥有8-10年财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理岗位或团队负责人职务，具有科技类企业或投融资机构从业经历者优先。

对账管理 1）每日按时核对收款、订单与实际消耗数据，针对差异进行分析并提交报告，跟进处理进展，确保当日事项当日完成，账目与实际情况一致； 2）每月按时核对关联方往来款项，登记内部交易明细，并编制相关对账报表； 3）每月按时核对客户、OTA及合作平台的余额与业务往来情况，分析并处理差异，按要求出具对账函证，并持续跟踪对账结果； 会计核算 1）依据会计准则及相关核算规范，正确运用会计科目编制记账凭证； 2）整理财务单据，每日按时完成账务处理，实现日清日结； 3）按收入类型，每月按时编制收入汇总报表； 摊销计提 1）月末按时准确计提当期各项费用； 2）月末按时准确完成待摊费用的摊销工作； 财报编制 每月结账后及时编制资产负债表、利润表、现金流量表，并做好电子化归档保存； 财务监督 1）参与采购商品的入库、出库及验收环节的财务审核，跟进相关单据的传递与归档； 2）每月末组织存货盘点工作，监督库存物资的安全与完整； 3）对固定性成本支出的真实性与准确性进行审查，并提出审核意见； 4）建立并完善与供应商的对账机制，定期或不定期发起对账流程； 纳税申报 1）按时准确计算应缴税金； 2）按时准备资料完成各项纳税申报； 3）按时办理各类涉税事务； 成本核算 1）按时准确核对销售提成、人工成本等相关数据； 2）合理应用成本核算方法，精准归集成本项目，遵循收入与成本配比原则，及时完成成本结转； 3）按时编制成本汇总报表； 临时性任务 技能要求： 1、具备2年以上成本核算相关工作经验，熟悉会计准则、财务核算制度及操作流程； 2、熟悉税收法规、成本管理体系及核算方式，具有一定的成本分析能力； 3、了解内部控制制度，熟悉进销存管理规范； 4、熟练操作各类财务软件、办公软件及信息化系统，具备较强的数据处理能力； 5、持有中级会计师或以上专业技术资格。

招聘 招主办会1名，，10年工作经验以上较强责任感。具体事项面议 工作地点：吴江 招会计助理1名，本科以上学历，会计学专业，应届毕业生也可以，双休 工作地点:盛泽 联系电话

【主要职责】 1. 对研究相关文档进行审阅并提供专业反馈，涵盖方案、统计分析计划、表格模板、病例报告表、数据管理计划、数据核查计划及数据传输计划等。 2. 负责撰写或审核SDTM与ADaM数据集的说明性文件。 3. 构建并验证符合CDISC标准的SDTM和ADaM数据集，输出项目所需的表格、图表及数据列表（TFLs）。 4. 编制电子化数据提交资料包，包括aCRF、xpt格式数据集、define.xml、审阅者手册、程序代码及其他配套文档。 5. 完成递交资料及相关技术文档的归档工作。 6. 与团队内其他程序员密切协作，保障任务按时高质量完成。 7. 确保各项工作实施过程符合既定的标准操作流程（SOP）规范。 8. 积极参与流程优化，或提出建设性改进意见。 【任职资格】 教育背景：统计学、数学、计算机科学、生命科学或健康相关专业本科及以上学历；有制药、生物技术或CRO行业从业经历者优先考虑。 相关经验：熟悉数据结构特性，能运用SAS、R、Python等编程语言进行数据处理与分析；掌握Visual Basic、Java、C#或Perl语言者优先。 语言要求：具备较强的英语书面表达与口头交流能力； 其他技能： - 具备良好的自主学习能力、独立分析问题与解决问题的能力。 - 善于团队合作，适应高强度工作环境。 - 拥有良好的人际交往能力和沟通技巧。 【能力要求】 1. 熟悉SAS软件应用，包括SAS/STAT、SAS/Graph、SAS/SQL及SAS宏语言；取得SAS认证（Base & Advanced）者优先。 2. 具备扎实的统计学基础，了解临床药物研发流程及相关法规要求。 3. 掌握CDISC数据标准体系。 4. 熟悉Windows操作系统及Microsoft Office基础套件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）的操作；具备Visual Basic、Java、Python或Perl语言基础者优先。

岗位职责 1. 出纳工作：负责日常现金及银行收付、费用报销审核、转账付款、银行对账、日记账登记、票据保管等； 2. 人事工作：员工入职/离职办理、劳动合同签订及管理、社保公积金增减员、考勤统计、员工档案整理； 3. 薪资核算：每月核对考勤，独立制作工资表、核算个税，完成工资发放，做好薪资保密工作； 4. 协助完成简单行政内勤工作，领导安排的其他日常事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、人力资源、行政管理相关专业优先； 2. 1–3年小微企业同等岗位经验，能同时兼顾出纳、人事、薪资核算工作； 3. 熟练使用Excel常用函数，会制作工资表、考勤表，做事细心严谨； 4. 为人踏实稳重，保密意识强，原则性强，沟通良好，稳定性高； 5. 熟悉社保公积金流程、个税申报、出纳基础工作优先。

1. 独立承担公司或指定业务板块的全套账务管理，保障财务记录清晰、准确、按时完成。 2. 精确处理人力资源行业特有的会计事项，涵盖服务类收入确认、工资与社保款项收支、成本项目的归集及合理分摊。 3. 全面负责增值税、企业所得税、个人所得税等税种的核算、申报与缴纳工作。熟悉行业相关税收政策（如差额征税），确保税务操作合规并挖掘节税潜力。 4. 深入协同业务运营团队，掌握招聘、外包、派遣等核心业务流程。结合专业财税知识，为业务执行提供前瞻性建议与风险预警。 5. 持续完善与业务联动紧密的财务内控机制，高效配合内外部审计及税务核查，维护公司财务体系稳定运行。 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备初级会计师职称（必需）。 2. 拥有5年以上财务岗位经验，其中至少3年在人力资源服务领域（含劳务派遣、外包、猎头、灵活用工平台等）担任主办会计或相近职位。 3. 熟悉中国会计准则，掌握人力资源行业的特殊财税规定与实操流程。 4. 熟练使用金蝶财务系统，精通Excel进行数据整理与分析。 5. 具备良好的沟通协调能力与业务洞察力，工作认真细致，责任感强。

岗位内容： 1. 负责固定资产台账的日常维护与信息更新，整理并归集资产相关数据及附件资料； 2. 执行固定资产分类管理，编制资产明细清单，并确保其准确反映在财务报告中； 3. 参与固定资产采购流程及投资决策方案的相关支持工作； 4. 构建并优化固定资产从购入到报废的全流程管理体系。 任职要求： 1. 熟悉固定资产管理理论与实务操作，具备实际应用能力； 2. 拥有2年以上固定资产管理或相关领域工作经验； 3. 熟练使用EPR及其他常用财务管理系统软件； 4. 具备较强的沟通协作能力与团队配合意识。

职位描述： 1. 独立承担公司或指定业务线的全流程账务管理，保障财务记录的清晰性、准确性与及时性。 2. 精准处理人力资源服务领域特有的会计事项，涵盖服务类收入确认、薪资及社保代收代付、成本归集与合理分摊等核心内容。 3. 全面负责增值税、企业所得税、个人所得税等税种的核算、申报及缴纳工作。熟悉行业相关税收政策（如差额征税），确保税务操作合规，并积极挖掘优化空间。 4. 深度协同业务运营团队，掌握招聘、外包、派遣等业务模式与流程，结合专业财税能力，为业务开展提供前瞻性建议和风险防控支持。 5. 持续完善与业务高度关联的财务内控机制，有效配合内外部审计及税务核查，助力公司财务体系安全高效运行。 任职要求： 1. 财务、会计类专业本科及以上学历，具备初级会计师职称（必需）。 2. 拥有5年以上财务岗位经验，其中至少3年在人力资源服务行业（含劳务派遣、外包服务、猎头、灵活用工平台等）担任主办会计或同等职务。 3. 熟悉中国会计准则，掌握人力资源行业特有的财税法规及实务操作要求。 4. 熟练使用金蝶财务系统，擅长运用Excel进行数据整理与分析。 5. 具备良好的沟通协调能力与业务洞察力，工作态度认真细致，责任心强。