寻找四川成都淮口周边乡镇的7名自由上下班的销售业务员，男女不限，年龄要求在35至55岁之间。

招聘：新菁英招募计划（季度晋升） 薪资：10000-15000元 【工作内容】1、提供一定数量的公司客户和优质客户供其开发和服务；2、收集和分析客户信息，掌握客户的需求；3、拓展客户渠道，挖掘客户需求，利用平台为意向客户量身制定寿险、车险、意外险、其他产品等计划；4、通过公司提供的客户资源和信息系统，为客户提供保险、银行等金融产品的推荐及跟进；4、协助客户解决其所遇到与产品相关的任何问题及后续服务。5、参加早会和专业培训，学习保险专业知识.6、做好客户售后服务等维护工作；【工作要求】1、年龄25-45周岁，本科以上学历，硕士优先2、了解并且热爱金融保险行业，学习能力强，有较好的语言表达能力和沟通能力；3、性格开朗，善于人际关系的协调，具有良好的团队合作精神和事业心；4、对自己有清晰的目标规划，勇于挑战者及金融相关工作者优先。5、销售或管理经验丰富者优先录用；【收入待遇】1、佣金 新人津贴 职级津贴 阶段性奖励，多劳多得，收入上不封顶工作一年人均收入9.4万工作三年人均收入18.4万工作五年人均收入37万工作十年人均收入75万2、节假日慰问礼 2、工作时间：8小时工作，午休2小时，弹性工作，节假日放假3、享受每个阶段的进阶培训；优秀者可参加“世界保险华人大会”等大型行业会议；

-20日（日结） Nike 服装店兼职 135 元/天 Nike 服装店兼职协助 工作时间：早9:10-18:50。可单做一天。 薪资待遇：135一天日结（包午饭不包住） 工作内容：陈列服装，整理储物间杂物，无需销售。 地址：太古里nsw(kl)，蜀都万达nk，崇州万达nk，青羊万达nk（专），天府和悦AD（MEGAP），等各区域就近安排 要求：18-30 岁，无犯罪史。 :z6-yolo。

认可产品，有快消品、饮品、社区团购、商超供货经验优先。 具备稳定销售渠道：社区团购、便利店、商超、餐饮、校园、电商等均可。 有一定资金实力与配送能力，能完成基础铺货与动销。 诚信经营，积极配合品牌推广与活动执行。 长期合作、有事业心，政策优厚，愿意共同拓展市场。

西南交大沃尔玛 9号10号需要兼职一名面包推销员 无销售业绩 每天8小时150一天联系人苏主管四川成都

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5.诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

薪资待遇：7000-12000 工作内容：处理系统，简单容易上手 工作时间：朝九晚六. 任职要求：年龄18-38岁，沟通表达流畅，掌握基本的电脑操作 公司环境好，同事nice，设施全面，带薪年假，六险一金 到点上下班；按时发工资，不加班，多元化激励机制，多彩员工活动，年终奖， 入职后，与公司签订正式合同; 公司采用员工内部培养，所有岗位均为内部晋升，机制合理; 欢迎投递简历详聊哦~

能吃苦耐劳就能获得自己想要的收获，室外工作，法定节假日有休息和福利

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

成都市双流区招工地小工/杂工

岗位职责： - 协助师傅完成电梯的安装、调试及日常维护保养工作 - 学习识别电梯故障并参与现场问题的排查与处理 - 遵守安全操作规程，确保作业过程安全规范 - 每天跟师傅车出门上班下班，工作地点大成都范围内 住红光镇同森锦熙附近优先 岗位要求： - 年龄18-30岁，有志于从事电梯安装与维保工作 - 具备良好的沟通能力，能快速学习并适应现场作业 - 工作认真细致，责任心强，品行端正 中介勿扰 联系谭师傅

成都市招木门安装拆安一个木门

招聘：库管1名 薪资：面议 要求会开叉车和开车，会电脑，工资面议。

四川新津时代 物流线项目弱电电工招聘 场外安装项目，拉线 岗位薪资 工时单价33元/小时（含5元/小时稳岗补贴），在职随工时正常发放，收入稳定靠谱 福利待遇 1. 食宿：免费包吃（如果没有找到送饭每天23块钱餐补）；，宿舍水电同事平摊 2. 保险：统一购买保险，仅3. 预支：上满10天即可大额预支生活费，缓解资金压力 任职要求 1. 有自动化、弱电相关工作经验，有电工基础 2. 熟练现场接线布线作业 3. 能看懂弱电简单基础施工图纸 4. 服从现场管理，踏实肯干，做事认真负责 进场时间 —统一进场，名额有限，提前报名预留岗位 谌老师: 有意向可随时联系，名额招满即止！

招聘：市场总监助理 薪资：5001-7000元/月 有销售经验者优先

【岗位职责】 ·负责熟食商品销售及促销活动执行 ·协助顾客挑选商品，提供导购服务 ·维护商品陈列及现场卫生 【职位要求】 ·无经验要求 ·学历不限，工作态度积极 【工作时间】 ·6:00-14:00,13:00-21:00 ·月休2天 【薪资福利】 ·综合薪资4500-6500元/月 ·基础薪资4000元/月 ·享有全勤奖金 ·加班有补助 地点：江岸区丹水池街道汉黄路8号金凰产业园1号楼（浙易购超市金凰店） 联系方式：（）

五险+销售一体（关节骨病）：5-15%提成、奖金拿到手软 综合薪资8000-13000 早九晚六 午休一个小时 月休四天任选（不休有补助） 电话：同步 地址：卫星广场附近

苏杭一楼招销售1名 要求身高160以上，有销售经验最好 小白也可以，做事要勤快，善于沟通，有亲和力 年龄30-42岁左右都可以联系电话:同步

招聘：汽车美容店长 薪资：4500-6000元/月 1. 负责汽车美容服务的客户沟通与推荐，耐心解答客户疑问，提升客户满意度 2. 熟悉汽车清洗、打蜡、内饰清洁等基础美容项目，能独立完成服务流程 3. 主动向客户介绍美容套餐及增值服务，具备一定的销售意识和沟通能力 4. 保持工作区域整洁有序，遵守服务规范，维护企业良好形象 5. 性格温和，有责任心，能适应团队协作，接受灵活排班安排 我们希望你：会推销、脾气好、懂汽车美容，愿意在服务一线踏实做事。岗位不设年龄、性别限制，只要认真负责、肯干就行。工作内容实在，收入稳定，有业绩奖励，按劳分配，多劳多得。欢迎有意愿者加入，一起把服务做到细致用心。

薪资详情 · 薪资范围：底薪+提成 · 提成方式：商家流水的1%（即每万元流水提成100元）+0.5%+0.5% · 奖金补贴：年终奖 会经常出差，出差包吃住。 工作地点：成都武侯区高升桥 岗位职责： 1. 负责本地生活类商家客户的开发与维护，推广公司产品及服务 2. 根据公司目标制定销售计划，完成业绩任务 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 完成公司安排的其他市场拓展相关工作 我们提供：本地生活新赛道，成长空间大，业绩优秀者可晋升区域负责人。

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，男女不限，有销售经验者优先 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5. 持C1驾照，熟练开车。

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

公司环境好，待遇好，期待你加入。

岗位职责： 1. 负责产品的销售及推广工作。 2. 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 3. 与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供优质服务。 任职要求： 1. 具备高中以上学历。 2. 身体健康，能够适应销售工作节奏。 3. 拥有销售相关经验者优先考虑。 4. 熟练掌握销售技巧与客户沟通能力。 5. 持有五险，享受公司提供的食宿福利。

公司提供资源支持，配合市场端完成客户洽谈、签约及安装全流程管理。 1、依托公司产品资源、客户资源及相关支持，拓展并维护客户关系 2、积极参与公司组织的各类营销活动，推广公司家用中央空调、地暖、新风、净水设备等产品 3、根据客户信息，主动沟通了解需求，为客户量身定制合理方案，推动签约达成 任职资格： 1、性格开朗，表达流畅，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧 2、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强 3、工作踏实负责，能适应较高强度的工作节奏 4、积极进取、态度热情，愿意投身暖通领域发展的新人，或有装修、定制类行业经验者，具备中央空调、中央热水、地暖等相关产品销售背景者优先考虑

大客户KA经理（薪资1W+五险一金） （12k-20k） 岗位福利：无责底薪5000+高额提成（单店签约提成10k，上不封顶），月均收入1.5w，入职享受五险一金。 工作时间：9:00-18:00，周末大小休，节假日正常放假，没有加班文化，不提倡无效加班。 岗位职责： 1.执行销售流程，确保客户满意度（公司提供高意向客户，成单率高） 2.与客户有效沟通，了解需求并提供专业建议 3.维护客户关系，定期跟进客户需求和反馈 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 2.能够在团队环境中快速适应并贡献力量 3.对销售工作有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升自我 4.具备良好的电话邀约能力，有电销经验者优先 公司介绍： 我们是西南片区健身行业 TOP 级品牌，我们正以创新模式引领行业变革 ，凭借 “互联网化运营 + 全链路支持” 的核心优势，今年实现全国门店突破 100 家的跨越式增长，成为区域内增速最快、规模最大的加盟标杆。 位于天府三街高级写字楼，办公环境舒适，1号线直达，步行5分钟。能力强，想赚钱的直接发简历。 面试地点：成都武侯区希顿国际广场B座3801。

日常福利： 1、带薪年假、带薪病假、国家规定的婚、产、丧假等全面福利； 2、出差补贴、团队气氛活泼、年轻化团队、无官僚风气、公费差旅、可视频面试、午休2小时； 3、 7小时工作制、双休，法定节假日； 4、五险、话费、、还有下午茶小零食，就是这么任性，这么有温度； 5、无责底薪3000+高额提成+过节福利+销冠奖金+年终红包等。 岗位内容： 1、为客户提供优质保函服务 2、经营朋友圈，打造合适人设，提升客户咨询率 3、负责保函出函咨询等，搜集客户提供的各项资料按照公司交付流程进行交付及售后， 4、执行公司培训计划，完成岗前专业基础知识培训，不断提升行业专业素养及销售技能 任职要求： 1、大专及以上学历，有良好的协作能力； 2、执行力强，具有团队合作精神，擅长沟通； 3、性别不限，有销售经验的优先考虑。

1. 负责交通行业\大型生产制造企业\能源电力\教育行业的自有数据中台、AI中台、AI智能体的产品及行业解决方案的销售。 2. 挖掘行业的商机，面向软件开发商或者最终用户进行销售，协调公司内外部各种资源，完成项目全过程跟进，直至签单回款。 3. 负责配合市场营销部进行业市场活动的开展，包括行业沙龙、市场布展、市场会议客户邀请。 4、工作成绩突出者，每年加薪，完成销售任务年薪15-25万，并可培养成公司的销售负责人。 任职要求： 1、年龄26-32岁，欢迎运营商电话客服、广告传媒公司、IT行业售前、生产制造外企销售等非IT行业销售参加面试 2. 自我激励，积极主动、勤奋努力、能吃苦耐劳，有一定的抗压能力，具备销售思维和销售悟性。

双休!双休! 周五5点准时下班! 纯周末双休! 不加班到点下班! 法定假全休! 带薪年假15天! (公司规模200多人，成熟公司，资源稳定，业绩稳定，正规公司，渠道过硬。) 【重点薪酬】: 传统模式+纯无责底薪+平台实时数据+精准客户(不打白名单，无话费，无资源费，不扣员工钱，无业绩指标，无通时，成年人，不说教，全靠自己努力哈 【最认真的招聘】 1、法定节假日不能少! 2、公司关爱、下午茶，每月聚餐不能少! 公司优势: ①公司规模大，面积2000平，正规银行产品 ②成熟公司，资源稳，渠道也非常稳 ③公司有垫资业务 不唱歌 不跳舞 不喊口号 也没有很多条条框框。正规稳定性强，很多老员工都是跟我们老板很多年。(不做转，不做前期收费。)

招聘：事业部总监 薪资：10000-22000元 岗位职责： 一、全面贯彻落实集团各项决策部署和决议，协助集团制定公司发展规划； 二、根据集团发展规划编制年度目标和工作计划，报公司董事会审定后组织实施，确保完成公司董事会下达的目标任务； 三、负责到家事业部日常经营管理工作，组织建立经营管理体系、工作流程和相关管理制度，提升工作效率、效能；重点包括： 1、统筹入户产品销售工作，根据集团下达的年度/季度/月度目标，带领团队制定相应的策略，跟进实施，动态纠偏，确保年度目标的达成； 2、组织开展客户服务和满意度工作，及时处理服务纠纷，不断提高单位客户和入户个人客户满意度； 3、负责加强公司团队建设，优化人力资源配置； 4、负责协调外部各方关系，营造良好发展环境； 四、积极协同集团其他板块工作，为集团总体业绩提升献计献策，重点包括： 1、不断优化策略提高客资转化率，并对集团的客资策略提出意见和建议； 2、不断分析市场，并对产品研发、价格制定提出意见和建议； 3、对月嫂/育儿嫂管理提出意见和建议。 4、对集团其他产业发展、战略布局提出意见和建议。 五、完成集团董事会临时交办的工作。 任职资格： 1、本科及以上学历（经验丰富者酌情放宽到大专学历），医护类、管理类专业优先，6年以上服务行业管理工作经验，有家政、养老、月子会所、妇幼医院管理工作经验为佳； 2、具备现代企业管理相关知识，熟悉家政产业相关法规政策，具有丰富的行业资源； 3、对市场敏锐，洞察力强，能快速统筹制定销售策略； 4、谦逊务实、诚信坚韧，具有良好的大局意识和较好的抗压能力。