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【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300-320一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1500～2000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏苏州

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岗位描述： 1、协同运营商客户经理前往地市区县拓展政企类行业客户，深入挖掘客户在网络安全领域的实际需求，引导并整合客户需求，提供全面的网络安全解决方案； 2、负责编制项目建议书、建设方案、可行性分析报告等相关技术文档； 3、依据项目招投标要求，配合完成投标文件的撰写及投标现场演示工作； 4、开展与客户的技术对接，进行技术方案讲解与交流； 5、维护客户关系并持续推动客户深度开发，具备一定的市场洞察力，协助客户推进项目落地实施。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，信息安全、网络工程、通信技术等相关专业优先； 2、熟悉H3C、派网、奇安信、安恒等厂商的安全产品技术，掌握数通基础知识，精通网络安全技术，了解等级保护及相关安全产品体系； 3、具备3年以上售前支持、市场开拓、技术方案设计或项目集成相关工作经验； 4、具备优秀的书面与口头表达能力，文字功底扎实，逻辑清晰，善于沟通协作，团队意识强，工作认真负责； 5、能适应频繁出差及商务应酬，具备较强的自我管理能力和主动进取精神。 加分项 具备信息安全领域相关从业经验者优先

1、负责客户报修故障的处理，并规范填写服务记录单； 2、负责日常故障处理事件的闭环管理； 3、根据项目经理要求，完成周工作汇报中客户已确认的下周计划内容； 4、负责各弱电系统相关资产的信息登记工作； 5、负责完善各类智能化弱电设备及线缆的标签标识； 6、及时更新项目图纸，确保图纸与现场实际情况保持一致； 7、对各智能化弱电系统的操作系统、应用软件、配置参数、账号密码及权限信息进行动态登记与维护； 8、实时登记并更新各智能化系统设备点位信息，确保与图纸数据同步； 9、定期巡检安防监控、高空抛物监测、人脸识别、门禁控制、公共广播、手动报警、应急救援报警（如残卫救助）、可视对讲、车辆出入口管理、人员通道管理、机房设施、智慧消防系统以及各子系统的后端交换机、服务器、存储设备和大屏系统等弱电智能化系统，形成巡检记录表，提交项目经理审核，经客户确认后交资料员归档； 10、严格遵守项目部考勤制度，按时上下班，不缺席项目部或客户组织的重要会议与活动，服从日常纪律管理； 11、按部门规定时间节点提交工作成果及月度绩效材料； 12、完成上级部门安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，智能化建筑、计算机等相关专业优先，欢迎优秀应届毕业生报名； 2、具备良好的沟通协调能力； 3、持有网络、数据库或存储相关认证者优先考虑。

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保底5000元加提成系统派单，平均每天可接40-70单，每天收入200-700，月收入8000-15000，多劳多得，不上限 工作时间上午9-14点下午17点-21点，其他时间可自由选择接单或者休息。 每天正常40——80单左右（送餐只送3公里内） 任职要求： 1、年龄18-50周岁，男女不限； 2、会骑电动车、会使用智能手机； 3，有同行业工作经验者(送餐员、快递等)优先录用 工作内容：地点取餐-规划路线-及时稳妥送达客户手里 当天入职！即可上班

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专门钢材运输，公司为无车承运模式，需自行寻找13米高栏或平板车型，通过网络渠道或社交平台获取运力资源。 订单均为临时派发，装货地为合肥、马鞍山、南京，卸货地主要覆盖安徽、江苏、浙江周边市县。 工作职责： 1. 根据业务需求匹配合适车源 2. 拓展并维护运输车辆资源 3. 协调处理发货过程中的突发情况，办理司机相关发运手续 4. 负责日常订单在系统内的准确录入 主要通过运满满APP或线下线上方式寻找车源，以13米平板及高栏车为主 要求沟通顺畅，具备良好的应变处理能力与谈判技巧，有物流领域车源开拓经验者优先考虑，熟练使用基础办公软件，工作认真负责，具备服务意识

负责快递入库

岗位职责：司机招聘，培训，安全教育，成本管理，年审等。 任职要求：有绝对的责任心，在此岗位工作三年以上

[岗位职责] #系统派单，送餐范围根据住址1-3公里分配站点#新员工安排老骑手带，提供导航APP辅助送餐 #接单后及时取餐并准时送达客户手中 [职位要求] #年龄18-50周岁，身体健康，无案底前科#男女不限，有无经验均可，能吃苦耐劳 #有服务意识，工作麻利，有健康证(可先面试再补办) #会骑电动车[工作时间] #早9:30至14:00，下午17:00至21:00[薪资福利] #计件提成，单价7-9元/单，月收入8000-9900元#每天平均40单，熟练后可达50-60单，多劳多得#有车可自带，无车公司提供 #公司宿舍空调、热水器、洗衣机齐全，4-6人一间#全勤奖+服务奖+车补+餐补+话补+高温补贴+高峰补贴+冬季补贴等，每周可提现200-500元，综合补贴2500-2700元

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负责整条物流专线的运营与管理

仓储物流管理岗位的核心职责涵盖货物收发、库存管控、安全规范及流程优化四个方面，具体如下： 一、货物收发管理 1.出入库操作 -负责物资验收（核对数量、质量）、入库上架、出库拣选及装车调度。 -严格按单据（采购单/销售订单）执行流程，确保账实相符。 2.物流对接 -协调运输安排，对接供应商与销售部门，保障供应链高效运转。 二、库存与数据管理 1.数据录入与维护 -操作WMS/ERP系统更新库存数据，确保实时准确。 2.盘点对账 -执行月度、年度盘点，分析差异并调整台账；定期与财务核对账目。 3.质量监控 -监控商品保质期，处理临期或异常物料，减少损耗。 三、安全与环境维护 1.安全规范 -落实防火防盗措施，定期巡检库区，管理危险品存放。 2.环境优化 -保持仓库清洁卫生，合理规划货位布局，提升空间利用率。

一、岗位工作内容 1.客服务 提供叫号服务，及时送餐及商品; 接待新老顾客并引导入座，负责前台点单;主动发现并解决顾客需求。 2.店清洁(卫生制作) 负责地面、桌面、水吧台面、洗手间的清洁。 3.品制作 按出品标准制作饮品。 二、岗位要求 1.基本条件:年满18周岁，有同行业经验者优先。 2.工作能力:接受白夜倒班(站班制)、节假 日上班，能长时间站立;具备突发情况应变能力、抗压能力及团队服务意识。 3.个人素质:形象好、性格开朗真诚有耐心，期望长期发展。