深圳坪山招门店店长

第一店长有店铺管理经验具备良好的领导能力和沟通能力熟悉养生保健行业，第2技师有相关行业从业经验熟练掌握各类养生保健技术，第三学徒对养生保健行业有兴趣学习能力强吃苦耐劳

有爱心，能吃苦耐劳，积极乐观，有挑战高新的野心，

本店招配菜工多名工资待遇优厚。包食宿。宿舍有空调热水器。洗衣机。招店长一名服务员多名。电话

招聘：门店店长薪资：5000元以上/月岗位要求：1、身体健康，头脑灵活，会电脑基本操作，会打字，服务意识强；2、年龄25-45岁；岗位职责：1、负责门店人员工作安排及考勤等日常管理；2、负责门店资产安全入保管及门店卫生情况，维护门店形象；3、门店各类数据统计，公司各项政策，制度的传达等；联系人：王老师

店长薪资福利:8000~12000招工人数:多名有意者联系：（）

大量招家政经纪人、讲师，职业经理人，店长，工资8000-50000上不封顶，新手有人带，月休4天买五险一金早9晚6，中午休息2个小时，包吃包住，公司每月组织聚餐，旅游一年两次，团建两次。

[招聘公告]星语汽车服务有限公司诚邀您的加入!随着公司全国连锁业务领域的不断拓展，涵盖汽修、保险、房屋中介以及家用品的线上线下销售，我们正扩大业务规模，店面新增，现急需招募销售店长及相关岗位人员!职位亮点: 岗位职责(针对销售店长): 高薪待遇:底薪加高额提成，年薪范围高达10万至50万， 1.管理店铺日常销售、运营及洗车、汽修、保险、 您的努力将直接转化为可观的收入! 房屋中介、家用品销售等各项业务，带领团队 多元发展:提供汽修、保险、房屋中介、家用品销售等一站 达成销售目标。 式社区服务发展机会，满足您的职业多元化需求。 2.会员关系维护与拓展，提升会员满意度与品牌 职业晋升:加入我们，您将有机会在快速发展的行业中展现 忠诚度。 才华，实现职业生涯的飞跃。 3.监督销售流程执行，确保销售活动合规高效， 专业培训: 1:公司提供全面的岗前培训及持续的职业发展支持， 同时关注汽修服务质量与保险等业务的专业性。 助您不断提升专业技能与管理能力。 4.团队建设与人才培养，打造高效协作的销售及 团队氛围:我们拥有一支年轻、活力、积极向上的团队，期 服务团队。 待与您共创辉煌。应聘方式: 注意事项: 电话联系:直接拨打，与我们的招聘 请在应聘时准备好个人简历及过往工作业绩证 专员取得联系，预约面试时间。 明、特别是与汽修、保险、房屋中介或销售相 扫码应聘:扫描下方二维码，快速填写应聘信息，我们将尽 关的经验。 快与您取得联系 我们将对应聘者的信息进行严格，并尽快 安排面试星语汽车服务有限公司，一个充满机遇与挑战的舞台期待与您携手共进，共创美好未来!

店长工作地址:民乐地铁站旁敏敏自助火锅上河坊店面谈能够策划活动，执行能力强，懂得4s管理，熟练掌握办公室软件，具有一定的管理能力，制定楼面工作规范流程，具有很强的沟通能力三年以上的大型餐饮工作经验，熟练掌握办公室软件20—50岁

加入我們公司合伙人做老板，参与公司的规划与经营，负责所有板块的服务项目，亏了公司承担，每天进账流水五五分成。不需要出房租，水电，物业费等，可全职或兼加入我们公司做老板职，公司负责该行业相关业务培训，全程无衔接陪跑，只要你有梦想，一切都不是事。

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招聘注塑领班一名，要求会五轴机械手，公司有11台机，主要生产POSS机等产品，每个班配置一个领班带一个上下模，白班还有主管帮忙，工资待遇：28天制，包吃住，9000—10000元，联系方式：廖小姐，地址：深圳市平湖街道禾花社区，

深圳福田急招塔吊司机顶班，今天，三百一天，九个小时后加班三十，七点要到工地，.附近联系

166烧烤群立融江路店，（）吧员，底薪4300+满勤200+提成公休2天店长：底薪8000千➕公休2天，加业绩提成服务员底薪3800-4000+满勤200+菜品提成+酒水提成的，4500以上

羊奶粉店年前储备员工招聘经理招聘店长招聘店员年龄:25-50，要求口才好，责任心强，做过保健品优先工资待遇面议详情电话咨询工作时间:早8:00-晚5:00带薪休三天工作地点：光明街，爱民路，西梁店联系电话：

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旗舰店店长,爱岗敬业,招聘5人

重庆南滨路招店长 工资1万+具体电话问询，福利待遇从优、。电话（）

有做过超市的工作

不用经验，有卖过东西最好

年龄：18-45男女不限工作内容：收银、理货，工作轻松简单、无经验都可安排工作时间：做六休一，排班制三班倒（可灵活排班）：基础班次7：00-15：00，15：00-23：00，23：00-7：00门店根据具体情况可小幅度调整，如：8-16点，14-22点等，至少每周排一次班注：夜班班次有额外补贴30元/每次薪资待遇：月综合薪资4500-5000

有销售经验，公司出门店，你自己去经营管理，收入对半分

“驻店代表”是在各大手机专卖店场所常驻的工作人员，他们负责协助店铺的日常运营，确保销售目标的达成，以及提供客户服务等相关工作。具体职责可能因店铺类型和规模而有所不同，但通常包括以下几个方面：1.协助店铺管理：驻店代表参与店铺的日常管理工作，订单处理、销售报告等，以确保店铺运营顺畅。2.客户服务：直接与客户互动，提供咨询、解答疑问、处理投诉等服务，以提升客户满意度。3.销售支持：驻店代表要协助销售团队进行产品推广、促销活动组织等工作，以增加销售额。4.其他任务：根据店铺的需要，驻店代表还可能承担其他任务。驻店代表通常需要具备一定的沟通能力、组织协调能力和服务意识，以应对各种工作挑战。同时，他们还需要了解店铺的产品、服务和运营流程，以便更好地履行职责。

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