负责线上店铺的运营管理，订单调配发货，客户服务，工资发日薪，根据当日业绩提成。可以兼职也可全职，做为副业干也可。

新中洲，精品女装 招聘！招聘！（高薪招聘有能力，有资源的销售和店长） 店长2名 有店铺管理经验，爱学习，能吃苦 营业员5名 要求能穿版，会做的，有耐心 拍照模特3名 有独立的审美（上班地点上海） 店铺自媒体运营 有经验，懂账号运营 待遇优厚，随时上班！店里氛围很好，欢迎加入！ 电话同步

【职位描述】 1、负责门店的运营及管理工作，达成销售目标及利润指标； 2、组织、安排、管理店内的销售等日常工作，合理安排店面员工分工，调动员工潜力； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常运营工作； 4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项统计工作； 5、负责店内的安全（信息安全、货品安全和人员安全）和保密工作； 6、搜集店面竞品销售、活动、促销等情况。 7、执行公司管理制度； 职位要求： 1、40周岁以内，中专及以上学历，五官端正，形象气质较好，情商高，亲和力佳； 2、具备3年以上珠宝门店店长/经理工作经验，具备珠宝专业知识； 3、熟练掌握柜台商品进销，盘点，销售统计等店务工作； 4、有较强的领导能力，良好的沟通协调能力，表达力，执行力和学习能力； 5、能吃苦耐劳，有创业精神；有较强的营销能力，业绩突出，服务意识强。

微信号

何御师疼痛理疗店高薪诚聘 寻志同道合的养生达人，共筑专业中式养生服务平台！ 急聘岗位 理疗师、店长 数名 核心职责 1. 为顾客提供经络疏通、推拿等专业中式养生服务，打造优质体验； 2. 参与门店日常运营，维护整洁舒适的服务环境，提升顾客满意度。 任职要求 - 年龄 18-55岁，普通话流利，沟通表达能力佳； - 性格亲和，服务意识强，做事认真负责； - 热爱养生行业、具有野心上进，想做老板的人，配合完美销售经验者优先录用。 工作时间 9:00-21:00 做六休一 福利保障 - 薪资上不封顶：保底3000元+，综合收入轻松突破10000元+； - 团队氛围融洽，工作环境舒适，高压内卷； - 清晰晋升通道：店员→副店长→店长→合伙人，和门店共同成长！ 联系我们 电话：

招聘 店长：1名工资面议 地址：上海松江区 联系方式：龙总

1，负责日常接待到店顾客并进行相应产品推荐，保持对工作的热情 2，保持日常店面干净整洁 3，形象不邋遢，有一定的亲和力 4，具有一定维修外配技能

上海闵行区，快餐模式约300多平方筹备店，招一位店长，有工作经验，有自己长处，需要懂系统，需要带过5年店基础，男女不限，28岁-42岁左右，性格开朗，脾气人品好，工资待遇11000元-13000元左右，提成+奖金，谢谢，陈，

招聘：网店店长 薪资：面议 负责网店的日常运营、策划活动等工 公司福利： 餐补做五休二

招聘：店长 薪资：5000-8000元 上线前要求 1、服仪检查管理,督核人员服仪检查;  2、宣达事项,例会中重点事项宣； 3、了解区域交接状况,人员到达区域的交接状况了解; 4、安排人力,合理安排人力及调整。 业绩要求 1、各业务例行工作执行情况了解,了解业务的执行进度； 2、制定门店营销策略，毛利计划，指导并落实,提升门店业绩，增加客流量； 3、指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩。 接待工作  1、接待顾客的态度、精神、应对是否得体,塑造门面形象; 2、主接有否督核及要求人员,督核的管理方式及力度;  3、督核主接对预约号的控管能力,创造门店业绩，减少顾客抱怨; 4、安勤运作是否顺畅,督核安勤管理及规范性;  5、大厅周遭环境的督核,环境的维护督核; 6、大厅灯具的要求,保证灯光亮度符合要求。 吧台厨房的运作  1、督核出餐速度,保证餐点及时制作;  2、督核环境维护,保证良好的出餐环境; 3、餐点品质要求,保证餐点的品质，令顾客满意;  4、相关事项的协调、联络,架起沟通、联络的桥梁;  5、人员管理的督核,加强干部的管理; 6、督核餐具是否齐备，有无供应不及的情形，确保出餐速度； 7、督核厨房、水吧的环境维护，保证良好的用餐环境. 区域的运作 1、观察干部的管理及要求，加强干部的管理方式及力度； 2、督核区域干部及人员的服务动作，规范服务动作，提升服务品质； 3、抽查包厢巡回状况，落实包厢的巡回工作； 4、抽查包厢出清情况，营造清洁的欢唱环境； 5、区域环境督核，保持区域环境的清洁； 6、区域人力调整，合理安排人力，随时支援； 7、督核干部的状况处理，培养干部状况处理能力； 8、人员工作士气及心态辅导，营造良好的工作氛围，提升人员的士气； 9、活动及售卖执行情况督核，活动推行情况的了解及要求； 10、督核收银台运作，严格按照财务制度执行； 11、随时支援、掌握区域，及时顶缺 运营中的状况 1、产生的问题收集、协商并解决，避免问题的重复发生； 2、及时发现问题，做到防患于未然，发现隐患，尽早避免； 3、特殊客人或相关单位的接待工作，接洽、树立公司形象； 4、特殊状况处理，合理安排

招A2驾驶员一名，熟悉集装箱操作流程开（双驱M3000） 要求能吃苦耐劳有责任心 车停芦潮港 有宿舍 联系

招聘切配，凉菜，炭烧

黄浦区中山南路复兴东路要烧饭做家务钟点工，下午4:30-7:30或到8点，工资45-50元/小时，做六休一，要54岁以下会烧上海菜保洁干净利落的，有合适的联系 加急单明天上班！宝山区要住家照顾一对一75岁帕金森半全护理老人，80平，工资6000-7000元/月无休，要60岁左右照顾老人有经验，江浙沪优先，要过年不会家，一定要做个帕金森病人有经验，身高160，有把力气的，性格脾气好的会烧饭做家务

上海市奉贤区招架子工、内架、外架

上海市浦东新区招工地小工/杂工

招聘： 大东一千平中餐招店长1万； 浑南一千平中餐招经理6000+， 主管5000+， 服务员4000+， 联系电话：

李阔龙虾总店，招聘川湘菜厨师两9000到10000，烧烤师人品好技术好的长年干8000到9000，优秀店长一名8500到10000，优秀服务员4000到4500，有老板想上麻辣龙虾的我这有特级四川花椒无籽无杂，用的着可以联系地址保定市莲池区瑞祥大街1988号电话

老鼎丰招聘 招聘：老鼎丰招聘店长一名 地点：和兴十一道街 要求：有销售经验者优先 工资待遇：底薪➕提成➕还有过节福利 月休6天 电话 :

烤鸭店招聘店员，片鸭师 全天班3200-4500 半天班1700-2500 晚班1800-2700 店长5000+成手工资面议 地点：新安街时代广场楼下 电话：

-负责台球厅的整理工作 -提供基础的服务，确保客人的舒适和满意度 -执行收银工作，确保交易的准确性和及时性

岗位名称：门店店长；炒菜机操作员；带上灶炒菜师傅；打包伙伴。 岗位要求：门店店长：1.年龄2030岁。2.有一定的餐饮管理经验。3.会基本电脑办公软件，对数据敏感，熟悉外卖平台线上知识。炒菜机操作员：有做过厨房、懂得基本菜品颜色搭配。带上灶炒菜师傅：年龄2035岁、有川湘菜炒锅功底。打包伙伴：年龄1835岁、仔细认真、肯学肯干。以上岗位均需持有上海餐饮健康证。 薪资待遇：门店店长：70008000（不含入股分红）900020000（含入股分红）。炒菜机操作员：54006000（不含入股分红）65007500（含入股分红）。带上灶炒菜师傅：68007600（不含入股分红）85009500（含入股分红）。打包伙伴：52005800（不含入股分红）60006800（含入股分红）。

德隆超市上海公馆店 现招工: 理货员:3名 收银员:3名 电话:7806066。

急招 生鲜超市猪肉分割工 一、全职岗位 熟练刀手： 综合薪资6500-8000元/月，由底薪（6000-7000元）+分割提成+绩效奖金构成，损耗率达标可额外获奖励。 资深刀手： 综合薪资8000-10000元/月，含岗位津贴，效率高、损耗低者薪资可上浮。 二、钟点工岗位 薪资标准 基础时薪：30-35元/小时， 熟手时薪：35-40元/小时。 资深时薪：40-50元／小时。 结算方式： 按实际出勤时间｛周结或月结｝，双方签字确认无误后兑付。 三、任职要求 年龄35-55周岁，身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病。 熟练刀手需能独立完成猪肉各部位精准分割，控制损耗率≤3%；需吃苦耐劳。 具备食品安全意识，严格遵守操作规范，做好工具与区域清洁消毒。 服从门店安排，能适应早班、凌晨班等工作时段。 四、联系信息 联系人：盛先生 联系电话： 工作地址： 德都路20号居宁之家生鲜超市

大学食堂招聘管培生/项目助力岗位，学历高中以上，男女不限，年龄35岁以下。要求能吃苦耐劳，懂基本的服务礼仪，勤快眼里有活

新七浦高薪诚聘营业员数名，性格开朗有上进心责任心,可提供住宿,有工作经验者优先

做事细心会装外卖手脚麻利懂的处理问题

岗位职责： 1.负责美的旗舰店门店日常接待工作，为顾客提供热情、专业的咨询服务，促进商品销售 2.熟悉产品知识，主动介绍商品特点，解答客户疑问，提升购物体验 3.收集顾客反馈，及时汇报异常情况，完成各项门店任务 任职要求： 1.年龄18-55岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制，有团队协作精神 3.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件和收银系统

岗位职责: 1.负责日常的收银工作，确保交易流程的准确性； 2.管理和整理货品，保持货架的整洁； 3.执行店面的卫生维护，确保环境卫生。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效地处理客户咨询和问题； 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务。

一、日常运营协助与执行 1. 商品管理 协助店长跟进水果采购、验收，严格把控进货品质（如新鲜度、成熟度、规格），核对数量与订单一致性，确保符合食品安全标准。 参与商品陈列规划，根据水果特性（如易损耗、保鲜需求）优化陈列方式，做到分类清晰、美观醒目，提升顾客选购效率；及时整理临期或轻微损伤商品，推动折扣处理，减少损耗。 监控库存数据，跟踪畅销品、滞销品动态，协助制定补货计划，避免缺货或积压，尤其关注季节性水果的备货节奏。 2. 销售与服务 参与日常销售，主动引导顾客，介绍水果特点、口感、食用方法等，提升客单价；协助处理顾客咨询、退换货及投诉，确保服务体验，维护客户关系。 执行促销活动（如会员日、限时折扣），负责活动物料布置、价格标签更新，跟踪活动效果并反馈给店长。 管理收银流程，确保账实相符，监督自助称重设备的准确使用（如去皮、重量校准），避免计量纠纷。 二、门店管理与协作 1. 人员管理 协助店长安排员工排班，确保高峰期人手充足；监督员工仪容仪表、服务规范，组织新人带教，提升团队协作效率。 参与员工绩效跟踪，记录工作表现，协助店长进行奖惩建议，营造积极的工作氛围。 2. 环境与安全管理 监督门店环境卫生，包括陈列区、收银台、仓库的清洁，定期消毒工具（如刀具、砧板），确保符合食品经营卫生要求。 检查设备运行状态（如冷藏柜温度、电子秤精度），及时上报故障并协调维修；落实消防安全措施，排查安全隐患（如地面湿滑、电线裸露）。 3. 数据与报表 协助记录每日销售数据、损耗数据、库存变动，整理成报表反馈给店长，为经营决策提供依据。 分析门店运营问题（如高损耗品类、低销时段），提出改进建议（如调整陈列、优化促销）。 三、能力储备与独立运营准备 1. 学习与复盘 系统学习门店管理知识，包括采购流程、库存控制、成本核算、员工管理等，掌握店长的核心工作技能。 参与门店例会，总结每日运营情况，学习店长的问题处理思路和决策逻辑，逐步独立应对突发状况（如断货、顾客纠纷）。 2. 临时顶岗与独立管理 在店长不在岗时，临时承担门店全面管理职责，确保运营正常，包括统筹销售、调配人员、处理紧急事务等。 逐步独立负责小型促销活动策划、短期排班计划制定等，积累管理经验，为正式接任店长做准备。 四、合规与协作 严格执行食品安全相关规定（如索证索票、临期商品处理），配合市场监管部门检查，确保门店合规经营。 与采购部门、仓库对接，反馈商品品质问题；与总部沟通运营需求，落实公司政策（如品牌形象维护、会员体系推广）。

阳泉市区，既将新开中餐店，需要店长，和厨师长各一名，必须有工作经验，管理经验，工资面议，鸽子勿扰，二把刀勿扰，联系电话，胡总，