送快递派件员

中国邮政快递员，浦口区兴隆路//三河桥//高新开发区//桥林//星甸//永宁街道，就近安排，急招投递员，长白班、工作自由，单休，电瓶车，0元入职！！【要求】会骑电瓶车，年龄要求50周岁以下，无不良记录;【工作时间】7:30-6:00（有活就干，沒有活干可以休息）【投递员】：试用期1个月，学岗期薪资100元/天，封顶500。学岗工资须干满月在当月工资中体现。拿到工号后干满1-2个月，可保底5000元！第三个月开始计件。上班期间每日餐补10元/天，可提供住宿！（计件工资超过保底工资按超出工资结算），拿到工号后未干满月则按实际计件产生的薪资结算，无保底！月综合6000-8500以上，上不封顶~可缴纳南京五险！【面试地点】：提前报名预约直接到各站点工作现场[红包]联系人，赵，微信同号

有责任心，能吃苦

上门取货，交到交付点就行，岗位要求简单，会骑两轮车和看导航。

岗位职责: 1.负责快递产品的收货、卸货及送货工作； 2.确保快递过程的货物安全与及时送达； 3.与客户保持良好的沟通，处理客户反馈的问题； 4.维护良好的工作状态，保持工作效率。 任职要求： 1.具备良好的时间管理能力，能高效完成送货任务； 2.善于沟通，能处理客户的投诉和建议； 3.具有良好的团队合作精神，能与同事协同工作； 4.身体健康，能适应户外工作及一定的体力劳动。

招聘快递员

南京浦口区-快递员。薪资待遇:6000-10000+ 计件提成，多劳多得，上不封顶，区域固定，老人帮发薪及时，秒提到账 工作时间：月休4天，有机动排班，可灵活批假，入职缴纳商业,节假日福利，发放礼品礼盒，配备工服车辆，日常团生日会等 1.晋升机制:3个月储备晋升站长--主管--经理 主要岗位职责及要求: 负责固定区域客户件派送及揽收 2.配合站点负责人处理订单以及客户异常3.年满18周岁，会骑电动车 .无不良嗜好，团结友善 位置泰冯路81号t81产业园5号楼，联系方式：赵先生，，

1、会骑电动三轮车，会操作智能手机； 2、吃苦耐劳，人品端正，做事认真负责； 3、年龄18-50周岁，身体健康，不良嗜好。 薪资待遇：6000--10000元，计件工资，多劳多得，上不封顶，交社保。 工作地点：浦口各邮政速递网点 工作时间：8点到18点左右 另需1人送程桥和新集的特快，收拼多多，要求有C1驾照

西善桥邮政快递员急招 1、会骑电动三轮车，会操作智能手机； 2、吃苦耐劳，人品端正，做事认真负责； 3、年龄18-50周岁，身体健康，无不良嗜好。 薪资待遇：5000--10000元，计件工资，多劳多得，上不封顶，交社保。 工作地点：邮政西善桥揽投部（岱山尤庄街7号） 工作时间：7点到18点左右 联系电话：程经理（微信同号）

收派件

招市政道桥—高架桥，安全员/安全负责人(安全员)，要求市政道桥经验，房建不要，五年以上工作经验，会做安全资料

南京市江宁区招开槽/切割

””[不招兼职日结，无经验者可教) 企业诚聘:入职0费用--有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 [薪资待遇] 一:啤酒厂待遇 1、30/h，320/天月薪8500活简单(计薪时间以上下班打卡时间为准)，上六休一，长白班，全部坐岗(当天安排食宿) 2、工时饱满，平均-天8-10个小时 3、辞工提前3-5天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 [车间环境] 1、车间配有:饮水机，休息间。， 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息15分钟 上班时间: 1、上午8:00-12:00;下午1:00-5:00 2、每天上8-10个小时;月休4到6天，自由选择排休 [食宿待遇] 免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、4-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 [招聘标准] 1、16-45岁，学历不限，无需经验。 2、工作地址：涉及工作城市南京 吃饭:免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择; 休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 公司人性化管理 投递简历过多，不能一一查看，有意者请点击[免费聊]详细咨询1"新厂开招厂区自己招需要能干到年底的员工320一天 一个月八九千，每个月10号按时发放工资包吃包住坐班活干起来简单，刚开始不会的话都有老员工教，10分钟左右就学会了，都是手头活 招聘年龄16-45 点击下方免费聊详细咨询企业人事"

下午挖机带班 急

江浦需要3个前四后八带班。

招聘快递员 负责一个小区的快递，投柜，送外围，送货上门 一个月4000元 联系电话

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

中通快递上门取件 有想要来的联系 速来立刻上岗 邓总

收件员 18 - 45岁，男女不限，吃苦耐劳，服从安排，能熟练使用智能手机，有快递或跑腿行业经验者优先。自带车 薪资福利:计件工资，多劳多得，综合3500 - 4000元/月左右，月休4天 招工人数:2人 工作地址:灵山县邮政速递（灵中路点）

极兔快递员 会开货车（车现成的），干活麻利，有责任心。主要工作卸货+溜溜错分

根据面单信息，配货打包即可，日结，工作时间，每天13-17点，可提前走或者迟点来都行。

无需押金，只送一家配送 各区就近安排!提供住宿和电动车! 负责配送附近小区，主要配送水果，蔬菜，牛奶，面包，生活用品等等，只工作8小时。

31号10点 日结220~240元/天 【浦口‬安吉】 操作工/拖车工/铲车工（需绿本） 入职需要提供无犯罪证明 【工资结方算‬式】操作工/拖车工20元/时，对点220元/天，铲车工22元/时，点对点240元/天‬第五天发第四天工资。 【招聘要求】18～45周岁，或提供近三个月内的体检报告 面试需要默写26个英文字母。 【上时班‬间】两班倒8：00~20:00-20:00-8:00 【工作内容】主要负责仓库货物分拣，托运，货物出库入库 【吃情住‬况】住宿220元/月(水电平摊）， 【面地试‬点】浦口高技新‬术开区发‬龙山南路122号 【工地作‬点】浦泗路18号 【面要试‬求】带身份证原件，会写26个文英‬字母，当天安排住宿（） 【面试时间】上午10点面试。

职责描述： 1、全面负责本区域物流运营工作，落实区域经营责任制，聚焦结果交付； 2、统筹管理区域内仓库、车辆及人员配置与调度； 3、实施成本控制与流程优化，确保达成既定利润目标； 4、监督项目执行质量，推进过程管控，完成各项KPI指标； 5、推动标准化操作落地，开展现场检查与风险识别评估； 6、关注员工成长，营造积极团队氛围，建设人才发展梯队。 招聘要求： 1、学历要求：大专及以上学历，物流管理类专业优先考虑； 2、经验要求：具备3年以上城配项目管理经验，熟悉城配运作模式，尤其在食品与零售领域有实操经验，拥有本地化运力资源者更佳； 3、技能要求：具备项目运营、成本管控及团队组织管理能力； 4、素质要求：可适应出差安排，责任心强，抗压能力佳，乐于接受挑战并持续提升自我。

负责分拨中心的日常查重查方工作，负责货物安全工作，主要包括配合总部安全监察中心查处内盗重大货物遗失等案

站点爆单急招外卖骑手 可全职，可兼职，可短期，可学生兼职 免费配车，包住， 新人奖3000元+暖冬补贴+留年补贴+冲单奖 保底月8千，到一万二 有兴趣可直接投简历

招聘中，禄口长短期小时工20-22/小时， 每天保底200～260左右/天！ 主要：常温仓，保鲜仓都可以安排捡货，配货，复合，播种分货！ 简单自由，人性化管理！ 早班9:00～20:00记薪10小时， 早班9:00～24:00记薪14小时， 中班13:00～24:00记薪10小时， 晚班19:00～06:00记薪10小时， 中途吃饭休息一小时不计考勤， 不忙时会提前下班不扣工时， 忙时超出时间算加班， 每天保底10小时200-300左右/天， 需求：19_42岁，身体健康，提供住宿。 工期最少2个月，长期稳定更好！ 地址：江宁区禄口普洛斯院内。 详情电话联系，或按手机号添加微信详谈…

1、负责给客人传送酒水、果盘、收拾包厢卫生，提供良好服务； 2、熟记并掌握操作程序及各种基本技能，负责为客人按标准提供服务； 3、与主管和前台及时沟通，对自己所在营业区域的常用数字做到心中有数。 任职资格： 1、身高170CM左右，身体健康、无前科； 2、能够积极工作服从管理； 3、品行端正，能吃苦耐劳，适应倒班。 4、有经验条件好优先录用 5、正规量贩KTV，非酒吧会所夜总会，想挣快钱的就别来了。公司提供良好的晋升发展平台，你的努力等于你的收获！ 百家湖，马群，元通均有门店，可就近安排，期待你的加入！ 有兴趣的话可以直接联系我

岗位职责： 1、主导全国或区域物流仓储网络（包括中心仓、区域仓、前置仓等）的整体架构设计，依据销售布局、生产产能及冷链运作特点，制定分层级的仓储布局方案。基于数据洞察（如订单分布、时效需求、季节变化）科学规划仓库位置、数量与服务范围，实现服务响应与运营成本的最优平衡。 2、规划工厂至中心仓的干线运输及前置仓至终端的城市配送线路，整合外部物流运力资源，降低空驶率与冷链断链风险。借助TMS系统或路径优化算法，动态调整运输路线，灵活应对突发订单或交通管制等情况。 3、面向高时效要求场景（如电商平台、新零售渠道），布局前置仓或微型仓网络，压缩“最后一公里”送达时间，增强鲜奶、短保类产品的履约效率。推进“仓储+配送”一体化运作模式，联动销售与生产端实现库存的智能调拨与共享。 4、搭建仓储网络运营评估指标体系（如库存周转率、订单达成率、单位吨公里成本），定期开展绩效分析并推动优化措施落地。通过集中采购、多温层共配、旺季弹性仓储租赁等方式，持续压降整体物流成本。 5、协同生产计划与销售预测团队，确保仓储网络规划与市场动向、产品生命周期保持同步。推动数字化工具在仓网管理中的应用，提升决策自动化与智能化水平。

送货加配货~最好有大专文凭