岗位职责 1.完善财务管理制度，优化资金管理流程，保障财务数据的真实性、完整性与及时性； 2.审核日常费用报销单据及业务合同相关财务条款； 3.具备出口退税及高新技术企业财务管理经验，掌握财会、审计、税务等相关法规政策； 4.定期向管理层提交各业务单元财务分析报告，监控成本与费用支出，并提出可行性改进建议； 5.组织开展年度财务预算编制与汇总工作，推动预算执行与过程管控； 6.负责财务团队日常管理，包括人员培训、工作指导及绩效考核等； 7.配合上级完成阶段性任务及专项项目工作的推进与落实； 任职要求 1.学历要求：全日制本科会计或财务相关专业，持有中级会计师及以上资格； 2.工作经验：5年以上制造型企业财务主管或同等管理岗位工作经验； 3.技能要求：熟悉ERP信息系统，精通Word、Excel及常用函数操作，具备良好沟通能力与协作意识； 4.其他要求：工作认真负责，具有较强的组织协调能力与抗压能力； 5.年龄：40岁以下（隐含要求：精力充沛、执行力强、能适应高强度工作节奏）。

东京某科技公司招聘 【岗位职责】 1.负责分公司行政管理体系的搭建与持续优化； 2.统筹管理分公司办公室日常行政事务，涵盖后勤保障、办公环境管理、设备采购及维护等工作； 3.组织安排各类会议、接待事宜及员工相关活动； 4.开展行政类供应商的市场调研、商务谈判及后续合作管理； 5.承担行政费用管控与预算执行工作，定期输出费用分析报告； 6.办理公司各类资质文件的申请、变更及注销手续； 7.应对突发行政事件，协助开展应急处理与协调工作； 8.高效完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备3-5年全流程行政管理经验； 2.拥有服务国际化团队的行政工作经验； 3.具备出色的组织协调、沟通表达与问题应对能力； 4.可快速响应并妥善处理行政突发事件，如办公场所突发故障等； 5.工作认真负责，作风细致严谨，具备较强的服务意识与保密意识； 6.汉语为母语，熟练掌握英语或日语，同时精通双语者优先考虑。 【我们提供】 1.具有市场竞争力的薪资水平； 2.深度参与公司全球战略布局的发展机遇； 3.宽广的职业成长平台与晋升空间。 【特别说明】 该岗位多个职位空缺，工作地点涵盖日本与欧洲地区，欢迎具有日本或欧洲留学、工作背景的候选人投递简历。

负责公司行政管理制度的执行与落地，具备财务领域工作经验及相应职称。 岗位职责： 任职要求： 岗位福利： 教育背景：大专及以上学历 岗位经验：五年以上相关工作经历

1.负责公司的全面财务会计工作； 2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法； 3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度； 4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况； 5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务； 6.编制销售公司的记账凭证，登记会计账簿； 7.编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理； 8.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否账实相符； 9.按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章； 10.承办总经理和交办的其他工作。

任职要求： 1、本科学历及以上（学信网可查） 2、在珠海三年以上工作经验，27-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

岗位职责 一、管理职责： 1.负责行政子系统发展战略规划，拟订各阶段行政子系统策略、重点项目计划及目标 2.负责管理规章制度体系及相关流程体系建设。 3.负责行政部门团队建设及日常管理，指导协调行政子系统团队建设，根据需要参与考核。 4.参与公司重大项目前期工作及相关事宜，协助处理重大专项工作，沟通协调涉及公共关系的相关事宜。 5.领导行政团队开展工作，支持和协同公司业务部门和工厂，包括行政管理、项目申报、印章档案、保密管理、信息安全管理、外事服务、商务接待等。 6.掌握媒体动向，积极加强宣传平台建设和新闻传播，提高公司品牌影响力。 二、业务职责 1.负责公司重要行政会议、公司重大活动的策划组织和实施； 2.负责公司重要文件起草和修改，重要文件处理； 3.为公司领导提供决策参考，发挥协调和综合管理职能； 4.舆情及公关应急管理。 任职要求： 1、具有10年以上的企业行政、综合管理工作经验。5年以上大中型企业或上市公司行政部门管理经验。 2、熟悉企业管理、行政管理、工程管理、公共关系、品牌运营、外事管理政策法规；具有政府项目申报及重大工程项目报建协调等实践经验，有项目资金申报方面的突出业绩，有品牌宣传特点或优势明显。 3、与公司总部及各分支机构所在地地方政府交往广泛，有良好的政府沟通协调渠道，能够有效协调政府部门解决项目建设或生产运营、外事管理方面出现的问题。 4、具有大型商务接待工作经验，英文可做工作语言。 工作地：福田区

岗位职责： 1、负责行政管理相关制度的修订完善与实施推进；立足于效率提升与服务优化，持续改进现有行政管理制度及规划，并监督各项内部流程的有效执行； 2、推动行政信息化建设；主导信息化项目落地，协调跨部门资源并保持高效沟通联动； 3、统筹办公事务运营；涵盖会务接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产运维等后勤支持工作的整体管理与落实； 4、食堂运营管理；全面负责食堂日常运作，协同厨房主管制定优化方案，通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式持续改善员工用餐体验。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经历，其中至少3年团队管理实践，具有园区型行政管理经验、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习力，能有效推动跨部门协作，主动对接业务需求并协助解决实际问题；持续自我提升并带动团队成长； 4、具备以下任一项目实践经验即可 ①参与过行政信息化系统建设项目 ②主导或深度参与办公园区搬迁或新办公点启用项目 ③有从零开始搭建行政管理体系的实际经验

岗位职责: 1.负责配合部门负责人健全完善各项行政后勤管理类规章制度，优化管理流程，强化管理体系; 2.办理公司所需各项证照，做好文件、证照、资质等资料的存档及管理工作;负责材料收集、公文起草、文件收发等工作; 3.对公司的固定资产和低值易耗品管理负责，更新完善固定资产管理流程，确保固定资产安全、完好、有效利用，每月进行固定资产盘点、维护，实现资产的优化配置; 4.根据行政物资采购计划进行办公用品及礼品采购:预算制定及费用管控，掌握公司各部门的物质需求熟悉各种物资的采购成本,合理安排采购,对紧缺物资提前安排采购计划并及时购进: 5.负责管理公司日常办公设备用品、礼品、行政仓库等; 6.完成公司领导交办的其他工作 任职资格: 1.25-31岁，内部会议统筹+物资采购+卫生管理综合能力强的，形象较好，男女不限，最好会开车，本科或以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先; 2.具有完整系统的公司档案管理、固定资产管理、合同管理经验; 3.具备2-3年以上统筹管理日常行政事务工作; 4.熟悉集团化公司的系统化运作和管理，具备较强的组织协调、沟通及应变能力。 薪资待遇： 薪资6-8k+，上班时间:朝九晚六（午休两个小时），周日休息，购买五险，享有法定假日薪资，年假薪资，年终奖 5a办公室，咖啡机饮水机休息区冰箱微波炉齐全，下午茶，生日会 发展规划： 行政主管→行政经理→行政总监→合伙人 地址：广州白云大道北，安华汇北塔写字楼，整层b1104万企

全面负责公司的行政后勤管理，有一定的财务流程管理经验，熟悉政府相关部门交流经历，有搅拌站行政管理经验优先考虑，入职五险一金，包食宿，薪资面议！

1.本科学历 2.有经验优先

招聘：本厂26年全年订单爆满，现招聘以下精英，年前抄更，进厂都可以， 平车开袋 ： 3名 平车中下工序： 2名 打边：2名 冚裤脚：1名 男女不限 包吃包住，买社保 地址：沙溪乐群。创古服饰 欢迎来电：

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100-200人规模财务总监一半民生一半工程

全面主持集团财务管理和投融资相关事务

关于我们 创峰数智科技正通过“风光储充运”一体化智慧运营平台，驱动新能源物流与运输产业的深刻变革。我们以人工智能为核心，精准聚焦矿山与短倒运输场景，致力于解决“双碳”战略下能源与运力领域的万亿级市场需求。公司已完成天使轮融资，A轮融资正式启动，并规划于2028年赴香港上市。我们已完成从0到1的突破，正全力迈向从1到100的规模化飞跃，亟待一位顶尖的资本掌舵人加盟，共绘宏伟蓝图。 一、岗位概述 作为资本掌舵人及核心高管团队成员之一，您将直接向创始人汇报，是公司在资本市场的核心代言人与创始人的臂膀。您不仅全权负责公司的全盘财务管理工作，更将深度参与顶层战略设计。是公司发展的“战略合伙人”和“价值引擎”。您不止是传统的“账房先生”，而是兼具战略家、融资家、管控专家和外交官于一体的核心领袖。此角色需要从幕后走到台前，既是公司稳健经营的“压舱石”，更是驱动公司跨越式发展的“火箭推进器”。 二、岗位职责 1.公司财务战略规划：制定公司中长期财务战略，确保其与公司整体业务战略协同一致；建立并优化公司财务治理结构、组织架构和管理体系；构建世界一流的财务战略、管控体系和合规架构，主导全面预算管理、成本核算及运营分析，为公司精细化运营和战略决策提供数据洞察。 2.资本运作与融资管理：规划并管理公司资本结构，主导公司股权、债权等各类融资活动。 3.财务管控与经营管理：建立高效的全面预算管理体系、成本核算体系及财务分析模型；负责公司资金管理、税务筹划和现金流安全，确保资金高效运转；通过深入的项目经济运营分析，发现业务问题，提出改进建议，深入业务，建立与“技术+场景+生态”商业模式相匹配的财务模型和核算体系，推动业务财务一体化，实现财务驱动价值增长。 4.外部关系维护：作为公司代表，维护与金融机构（包括但不限于银行）、投资机构、政府监管部门、会计师事务所及媒体的良好关系；负责公司重要外部事务的沟通与谈判。 5.团队与系统建设：领导、培养和发展高素质的财务团队；推动财务数字化建设，提升财务运营效率和决策支持能力。 三、岗位画像和任职要求 国内外顶尖院校财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，CPA、ACCA、CMA等专业资格必备（统招本科985+海外留学背景优先） 经历背景要求： 1.工作背景：10年以上财务管理工作经验，其中至少5年以上新能源、电池、储能、新能源重卡/矿卡、商用车自动驾驶、智能驾舱等相关领域的财务管理经验，熟悉公司财务体系从0-1的搭建过程。 2.产业背景（重点关注）：在新能源、电池、储能、新能源商用车、矿卡、工程机械或智能驾驶领域的创业公司或成熟企业中，担任过CFO，拥有从0到1或从1到10的资本运作经验。 3.战略视野：能站在CEO视角思考，将财务策略与公司整体战略深度融合；擅长构建高效的财务体系，精通预算、成本、内控和现金流管理；具备出色的对外沟通、公关及资源整合能力；对AI、新能源领域有强烈热情；具备极致的诚信、责任感和抗压能力；拥有创业者心态，渴望作为事业合伙人与公司长期绑定，共同成长。

负责财务部管理工作 负责公司税务相关工作

岗位职责： 1、财务体系与制度建设 负责搭建并完善财务管理体系，制定财务管理相关制度与流程，确保符合国家财税法律法规及行业标准。 制造业侧重：结合生产运营实际，优化成本核算机制，保障生产成本清晰可控。 2、预算与资金管理 牵头编制年度/季度财务规划，跟踪预算执行情况，统筹资金安排，防范现金流风险，提升资金运作效率。 制造业侧重：严格管控生产相关资金预算，协调原材料采购、生产投入与回款节奏。 3、成本控制与财务分析 组织开展成本预测、归集与分析工作，监控各部门费用支出，提出降本提效措施，助力实现盈利目标。 制造业侧重：深入生产现场，分析材料损耗、人工效能等关键成本因素，为经营决策提供数据支持。 4、团队管理与合规监督 负责财务团队日常运作，包括人员培养、绩效管理及内部控制体系建设，保障财务工作合规运行。 制造业侧重：加强生产环节的财务监管，如库存盘点、应收款项管理等。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备注册会计师资格； 2、5年以上财务管理工作经历，其中至少2年在制造类或生产型企业从事财务管理岗位。 熟悉新能源汽车领域（如电池托盘）的供应链成本构成及相关税收优惠政策。

招财务做内账，跟单

招聘公司财务1名： 1.具备财务相关专业资格证书及大专及以上学历； 2.熟练操作财务软件及常用办公软件； 3.负责日常账务的核算与处理； 4.管理企业现金流、账簿及相关财务资料； 5.与各部门保持良好协作，具备较强的沟通能力与团队意识； 6.具有高度的责任感和职业操守，能严格保守财务信息； 7.积极进取，具备持续学习与自我提升的意愿。

运输业利润核算，工资核算，利润率核算，收入支出明细，按时出工资账单，出利润日报表周报表月报表，成本控制建议等关于公司一切收支

1、全面负责公司行政及后勤事务，保障企业安全稳定运行，确保日常运营顺畅有序； 2、制定并完善行政管理制度体系，监督制度的执行情况，并跟进落实与效果评估； 3、统筹管理食堂、宿舍、安保、绿化养护及环境卫生等现场管理工作； 4、负责安保人员、保洁人员的日常管理与工作监督； 5、办理公司各类证照、专利、报告及资质文件的相关手续，包括变更、年报、年审等工作，做好文档归档与保管； 6、每月初完成水电费、餐费、通讯费等费用数据的统计与报表编制； 7、组织策划公司会议及各类活动，协调行政资源与人员安排，保障事务高效推进； 8、建立并推行安全生产周期性巡检机制与持续优化流程，涵盖防火、电气、化学品、设备及人员安全管理等方面； 9、参与或主导安全生产规章制度、操作规范及突发事件应急救援预案的编制；组织或参与安全教育培训，并如实记录培训过程与结果； 10、推动重大危险源安全管理措施的有效实施； 11、对接政府相关部门，处理对外联络与沟通事宜； 12、负责工伤事故处理及劳动争议协调等事项； 13、跟进基础设施与设备的维护维修工作； 14、协同各部门开展行政支持与服务保障工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、性格积极乐观，具有良好的沟通亲和力； 3、执行力强，能配合上级工作安排； 4、具备较强的逻辑思维能力和问题敏感度； 5、有500人以上制造型企业行政管理经验；

1、具备3年以上大型制造型企业车间成本管理相关工作经验，有五金、注塑行业成本管理经验者优先； 2、熟练掌握金蝶云星空系统在制造型企业的应用，能高效操作各类办公软件； 3、具备良好的抗压能力，擅长与上下级及跨部门进行沟通协调； 4、能够梳理并建立车间成本管理的制度与流程，实施过程监督、检查与纠偏，实现管理闭环； 5、具备成本事前预警与事中控制能力，可及时准确完成产品成本核算，分析波动原因并有效管控； 6、能够识别车间成本管理中的关键问题，提出优化方案并推动相关部门落实，达成公司下达的成本或降本目标； 7、负责组织车间月度盘点工作，确保数据真实准确，深入分析差异原因并逐项解决或缩小偏差； 8、能够编制车间/事业部经营成果分析报告，并提供具有可行性的改进建议； 9、完成上级领导安排的其他工作任务； 10、本科及以上学历，持有中级会计师或以上职称。

投标文件的整理，客户资料管理，合同及其他文件等相关文职工作

诚聘有行政管理经验++一年两次晋升，工作地点可就近安排 薪资待遇： 1、双休！平均月薪4.5K-8K！底薪补贴绩效3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖200-6000元/人+等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会 2、上班时间：8.50-12:0013:30-18:15 3、周末双休，月休8天，国家节假日带薪休假 4、还有超多福利：、年假、婚假、产假、团建、生日惊喜 【岗位职责】： 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】： 1、全日制统招本科及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练

要求：1、男女不限，25-45岁，大专及以上学历；熟悉人事行政方面工作，有经验者优先考虑。2、能熟练运用办公软件，完善公司人事管理，福利薪酬、人员培训及绩效考核制度等管理工作；3、熟悉混凝土行业投标流程，会做标书。了解企业相关的法律法规及相关政策。4、公司提供住宿，，有经验者薪酬待遇可以面谈。

岗位职责: 1.负责公司行政事务的统筹管理，保障日常运营有序开展 2.策划并执行公司内部会议与团队活动，提升会议成效与参与质量 3.维护行政部门的正常运转，持续优化工作流程以提高整体运作效率 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效应对多项任务并及时解决各类问题 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及跨部门协作配合 3.具备较强的领导力，能够带领并鼓舞团队成员达成工作目标

任职资格：全日制大专或者以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先，年龄20-32之间 工作时间: 8:50-12:0013:15-18:15(8小时工作制）； 上班时间：周一至周五，周末双休 薪资待遇 1、双休!平均月薪5K-8K!底薪补贴绩效3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店)+伯乐奖200-600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会! 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等)； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先; 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好; 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练; 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 6、社会经验1~1.5年的优先 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 1、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，欢迎您!