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总厨管理加合伙(徽菜)
1-1.5万/月
厨师长月结全职自由、长久、创业、尊重
1600平方餐饮综合体,从早餐到夜市(营养早餐、快餐、中餐包间、烧烤夜市、饮品甜点),的全流程管理
厨师
5-7千/月
厨师长月结全职
1、需要会做肉丸胡辣汤的厨师长一名,待遇优厚。 2、工作地点乌鲁木齐。 3、踏实肯干,适应力强,有意向联系。
厨师长
8-9千/月
厨师长月结全职
岗位职责: 1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核,提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配,保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理,严控损耗率 任职要求: 1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉新疆拌面菜者优先。 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 3.责任心强,能承受高强度工作压力
洗碗工
3-4千/月
厨师长月结全职
-日常管理:安排厨房人员的工作班次与分工,确保各岗位高效协作;制定厨房规章制度并监督执行,维持良好的工作秩序。 :负责菜品的研发与创新,根据市场需求和季节变化调整菜单;监督菜品的烹饪过程,确保菜品质量、口味和摆盘符合标准。 :制定食材采购计划,合理控制食材成本;监督食材的使用情况,避免浪费,降低损耗。 -卫生安全:确保厨房的环境卫生符合卫生标准,监督餐具、厨具的清洗和消毒工作;保障食材的安全,防止食品安全事故的发生。 -人员管理:对厨房员工进行培训和考核,提升员工的专业技能和职业素养;协调员工之间的关系,营造良好的工作氛围。
串串店厨师长
5-6千/月
厨师长月结全职有串串店丰富经验。
会盘菜,懂得菜怎么切,晚上收拾菜品
厨师长
6-7千/月
厨师长月结全职
岗位职责: 1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核,提升团队专业技能与服务意识 4.合理安排排班与物料计划,确保食材新鲜、库存合理、损耗可控 5.协调前厅后厨沟通,及时处理客诉与突发状况,保障用餐体验 任职要求: 1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的组织协调能力与团队管理经验 4.责任心强,抗压能力好,能适应餐饮行业工作节奏 5. 持有健康证,具备厨师职业资格证书者优先
厨师长
7-8千/月
厨师长月结全职
岗位职责: 1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度并监督执行 3. 带队培训厨师团队,提升技能水平与服务意识,优化人员排班与绩效管理 4.严控食材采购、验收、储存与使用,确保卫生安全与成本合理 5.配合门店运营需求 任职要求: 1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.持有有效健康证,掌握《食品安全法》及相关操作规范 3. 具备团队管理能力与良好沟通协调能力,责任心强、抗压性好 4. 熟悉厨房设备使用与维护,具备基础成本核算与数据分析能力 5. 学历不限,有餐饮连锁品牌管理经验者优先
厨师长
5-8千/月
厨师长月结全职有韩餐,西餐经验优先
岗位职责 1. 全权管理后厨,把控部队锅、芝士部队锅、韩式炸鸡、韩餐凉菜、主食、热炒全品类出品,保证口味稳定统一。 2. 自主调配各类韩式酱料、汤底腌料,标准化操作流程,输出克重、腌制、储存SOP,培训后厨员工。 3. 把控食材验收、每日盘点库存,管控食材损耗,维护门店毛利率,控制后厨成本。 4. 后厨人员管理:排班、分工、新人带教培训,提升人效,高峰保障出餐速度,减少客诉。 5. 后厨环境卫生、冷链存放、餐具消杀,严格落实食品安全,应对市场监管检查。 6. 配合店长完成新品研发、菜单更新,配合前厅营销活动,协同门店整体经营。 任职要求 1. 有韩餐后厨厨师长岗位经验,熟悉韩式火锅、部队锅、炸鸡整套出品,优先; 2. 懂酱料汤底配比,懂成本核算毛利管控,具备团队管理能力; 3. 做事细心负责,责任心强,服从门店管理,稳定性强,不频繁跳槽; 4. 持有有效健康证,熟悉餐饮食品安全规范;
电气工程师PLC调试工程师经验不限大专
岗位职责: 1. 协助完成PLC控制系统的设计、编程、调试及现场安装指导 2. 参与电气图纸绘制与审核,确保符合国家电气设计规范 3. 配合项目团队完成设备联调、故障排查及技术文档整理 4. 支持带薪出差任务,参与客户现场技术支持与培训 5. 学习并逐步独立承担中小型自动化项目的电气设计工作 任职要求: 1. 电气工程、自动化、机电一体化等相关专业在校生或应届毕业生 2. 熟悉主流PLC(如西门子、三菱)基本编程逻辑,有实训或课程设计经验者优先 3. 具备基础电气识图能力,了解低压电器、变频器、传感器等常用元件 4. 责任心强,适应短期出差,具备良好的沟通与学习能力 5. 无学历硬性限制,欢迎中专/技校、大专、本科等各层次人才应聘
开槽1-2人
西安市长安区招家装开槽, 混凝土 盒子13个 共25个线盒左右 没有电视50管 只有一个墙排 450元现在能来联系
西安 长安区
10月11日 13:09拨打电话
A2货运司机月结
招聘A2驾驶员多名,负责快递正班线路。 线路一:西安至沈阳、盘锦、运城至西安,双驾,4天一圈,180方,综合工资22000。 线路二:西安至乌鲁木齐,5天一圈,180方,综合工资24000。 线路三:西安至兰州,单驾,2天一圈,180方,综合工资12000。 要求:能吃苦耐劳,银行卡勿扰,需持有老证,A2驾龄满2年,实习证及未跑过快递者勿扰,会操作APP,年龄50周岁以下,服从管理。 工作地址:西安。
西安
10月11日 13:09拨打电话
普工/操作工
190-200元/天
操作工普工保险20人以上日结经验不限两班倒
【高陵铭博~日结200元】️ 日结-200元/天  不查案底 可先上班后体检 当天可安排住宿(立军住宿) 前期上班在吉利,上下班车接送 —————————— 薪资:日结工资200元/天,19元/小时*实际出勤,点对点计薪10.5小时,打卡3天,第4天审核通过,发第一天,第5天发第二天,以此类推,,离职走正常离职手续,以上薪资包含所有绩效津贴, 工期:,所有薪资按照180元每天清算,17.14元每小时清算 工作:辅助机器焊接,给机器人上下料,8:00-20:00 两班倒,半月倒一次班, 要求:18~52男女不限 体检:常规体检, ,可先上班后体检 吃饭:自理,厂区有食堂,门口也有卖饭的 住宿:150元每月,水电自己 , ———————————— 员工上班需自备劳保鞋,长裤长袖,有名单先发驻厂 面试时间:持续每天上午11:00点
西安莲湖区招通风安装/维修
200-300元/天
通风安装1-4天1-2人完工结算
西安市莲湖区招通风安装/维修
西安 莲湖区
10月11日 13:08拨打电话
茂名电白区某饭堂招厨师长一名,单休+法定假,要求中专以上学历,有厨师证,工资面议,电话梁小
厨师长月结
电白某饭堂招厨师长一名,单休+法定假,要求中专以上学历,有厨师证,工资面议,电话梁小姐
茂名 电白区
10月11日 12:59拨打电话
砧板打荷
禹城市一大型酒店因业务拓展诚聘以下人员:炒锅:2名,工资面议砧板主管1名,工资面议砧板2名,工资面议打荷1名,工资面议诚聘有志之士加盟,共创美好未来!联系电话宋同步
德州 禹城市
10月11日 12:45拨打电话
厨工保洁厨师长
诚聘:厨师长1名。工资8000。厨师5名7000-7500,厨工10名4500每月。清洁工5名4200每月。以上职位包吃包住。持广东有效健康证。年龄55岁以下。联系电话李生
广东
10月11日 12:44拨打电话
厨师长
位于乌海市中心经营了十三年的酒店招聘厨师长一名,4个宴会厅,9个包间,要求厨师长有大型宴会餐饮5年以上的工作经验,精通巴盟菜及各种菜系的制作工艺,对菜品研发及团队管理有一定能力,人品第一。有意向的大师工资私聊。合作模式2选一(1)可以整体租。(2)也可以厨师长管理挣工资。连系电话:
乌海
10月11日 12:43拨打电话
服务员配菜餐饮收银凉菜厨师长打荷
乌苏餐饮连锁店招聘厨师长2名,店长2名有管理经验优先,工资面议新疆菜师傅5名,工资6500~8000烧烤师傅2名,工资4500-5500凉菜师傅2名工资5000_6000配菜3名4000_5000面点师3名4000-4500打荷5名3500-4000服务员10名3500~4000加提成加奖金收银员4000学徒3000-3500有宿舍24小时热水工资每月15日按时发!月休4个半天()
塔城 乌苏市
10月11日 12:30拨打电话
烧烤1-2人月结
招聘烤鸡师傅一名(可带助手)包食宿工资待遇面议地址陕西西安高陵区泾环南路联系刘先生要求有责任心听从安排技术过硬会炒江湖菜优先
烧烤师傅
5-8千/月
烧烤1-2人月结全职烧烤一把手师傅
岗位职责: 1.负责烧烤食材的腌制、穿串、烤制及调味,确保出品风味稳定、口感佳 2. 熟练掌握炭火/电烤设备操作与火候控制,保障食品安全与出品效率 3.维护操作区域卫生,严格执行食品加工规范及门店清洁标准 4. 配合店长完成每日备料、库存盘点及损耗管控工作 5.主动服务顾客,解答菜品疑问,提升用餐体验 任职要求: 1.烧烤相关工作经验不限,有夜市、餐饮门店实操经验者优先 2. 热爱烹饪,熟悉常见肉类、蔬菜类食材特性及烤制要点 3. 吃苦耐劳,适应夜间工作节奏,具备较强责任心和团队意识 4. 无传染病及不良从业记录,持有效健康证上岗 5.学历不限,具备基本沟通能力与学习意愿
西安雁塔区后厨制作卤味小菜收拾后厨卫生等工作工资4000-5000包吃包住月休四天
4-5千/月
上什包住包吃1-2人月结全职
后厨 制作卤味小菜收拾后厨卫生等工作 工资4000-5000 包吃包住 月休四天
烧烤1-2人月结
来些烤肉——后厨付肉师傅(后厨主力) 岗位职责 1. 负责烤肉店肉品分割、改刀、腌制、摆盘,熟悉各类烤肉食材处理。 2. 无需帮烤,专注后厨出品,保证肉品质量、分量、摆盘统一标准。 3. 负责后厨食材验收、储存、保鲜、盘点,控制食材成本与损耗。 4. 协助店长做好后厨整体统筹、人员安排、出餐顺序。 5. 维护后厨卫生、设备保养、餐具消毒,确保后厨正常运转。 6. 能独立扛起后厨一系列工作,配合门店高效运营。 任职要求 1. 有烤肉店、韩式烤肉、烧烤店,铜锅涮肉店后厨工作经验优先。 2. 熟悉各类肉品,会分割、切配、腌制、摆盘。 3. 手脚麻利,做事有条理,有后厨统筹、安排能力。 4. 身体健康,持有有效健康证,干净卫生。 5. 吃苦耐劳,责任心强,稳定长期,服从管理。 薪资待遇 - 薪资:4000-5000(根据能力面议,上不封顶) - 包吃 / 包住提供工作餐 - 全勤奖 + 绩效奖 + 节日福利 - 晋升:付肉师傅 → 后厨主管 → 店长 工作地点 曲江大华樾境底商10105来些烤肉 工作时间 排班制 / 能接受餐饮工作时间
东郊店需要一名厨师,一名服务员,长安区神舟三路需要一名服务员,
3-4千/月
厨师3-5人月结
年龄40左右都行,工作时间早上八点到下午四点左右活弄完就下班
服务,
上什
前台配餐或后厨做餐
西安莲湖区兰小穗浇头面店,招聘洗碗阿姨一名,工资3500左右,炒锅一名5千左右,石事:
上什包住包吃1-2人月结全职
兰小穗浇头面店,招聘洗碗阿姨一名,工资3500左右,炒锅一名5千左右,石事:
烧烤师傅
6-8千/月
烧烤1-2人月结全职板前烧烤
招聘融合烧烤烧鸟师傅,对火候的把握和理解能力强,不会悟性好可以教
做饭做好了
3-4千/月
厨师1-2人月结
岗位职责: 1.负责日常菜品制作,严格把控食材选用、加工及烹饪全过程 2.根据菜单标准执行出品,确保口味、色泽、摆盘符合要求 3. 参与厨房日常清洁、设备维护及食品安全管理 4.配合厨师长完成新品研发、成本控制及出餐效率优化 5.遵守操作规范与卫生制度,保障食品质量安全 任职要求: 1.热爱餐饮行业,具备良好的职业素养和团队协作意识 2. 有实际厨房工作经验者优先,经验不限 3.具备基本刀工、火候掌控及常见菜系制作能力 4. 持有有效健康证,无传染性疾病 5.学历不限,有中专/技校烹饪专业背景者更佳
前厅主管
5-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常服务工作,包括迎宾、点餐、上菜、收台及顾客接待 2.保持用餐区域整洁卫生,及时补充餐具、纸巾等服务用品 3.主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与简单投诉 4.配合厨房及后厨完成食材传递、餐品核对等协作任务 5.严格遵守食品安全与操作规范,落实岗位安全责任 任职要求: 1. 对餐饮服务有热情,具备良好的沟通能力与服务意识 2.身体健康,能适应快节奏工作环境及站立作业 3.服从管理,具备基本团队协作能力和责任心 4. 无经验者可提供带教培训,有相关经验者优先 5.学历不限,年龄18-45周岁,持健康证上岗
厨房全职
4-6千/月
厨师长月结全职
岗位职责: 1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程(SOP),监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务,确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核,提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求,参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求: 1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉后厨人员排班、物料计划及能耗管控等基础运营工作 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能高效处理突发状况 4.持有健康证,无食品安全不良记录,遵守餐饮行业卫生标准 5.责任心强,注重细节,具备团队管理意识与持续改进思维
厨师长
6-7千/月
厨师长月结全职
一、任职要求: 1、大专及以上学历,30-45岁,热爱餐饮行业,处事沉稳,工作务实有魄力。 2、具有8年以上餐饮业工作经验,5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。 3、具有良好的职业素养,接受过餐饮管理系统培训,善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设,能有效提高所辖项目营管理水平。 4、具备良好的数据分析能力,对数字敏感,能够查看分析相关财报。 5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。 6、有一定抗压能力。 二、岗位职责: 1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解,组织督促团队达成,并对月、年度经营情况分析后上报总部; 2、有效控制经营成本,降低营业费用,确保营业指标和利润指标的完成; 3、每月召开业务分析会,总结业务状况,及时调整、完善经营管理措施; 4、严格审核员工日常工作,准确把握奖励机制,调动员工积极性; 5、提高服务意识,重视就餐者意见,与甲方保持良好的合作关系; 6、坚持请示汇报制度,发现重大情况迅速处理,并立即报告上级领导; 7、做好每周工作总结,制订下月计划; 8、执行例会制度,传达上级指示,总结讲评工作; 9、定期组织员工培训; 10、完成总部交代的其它工作。
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