岗位职责 1、清洁服务核心统筹（主业核心） 全面负责工厂全区域清洁服务标准化管理与质量管控，覆盖生产车间、办公区域、公共走廊、卫生间、厂区外围道路、绿化周边、公共休闲区等全场景清洁工作，制定贴合工厂场景的清洁作业流程、每日/每周/每月清洁频次标准、岗位操作规范；统筹清洁团队日常排班、分工调配、高峰时段人力调度，做好现场巡查与日常督导，实时整改清洁不达标问题；落实环境卫生常态化管理、日常消杀工作要求，及时处理清洁服务现场突发状况，保障全域环境长期整洁合规，打造舒适的厂区工作环境。 2、宿舍管理全流程管控 统筹员工宿舍日常运营管理，负责员工入住办理、床位合理调配、退宿验收核对、宿舍日常巡检等全流程事务；制定宿舍卫生标准、居住秩序规范、公物管护制度，监督宿舍日常保洁工作落地，管控宿舍水电使用、公物损耗维修事宜；定期排查宿舍卫生隐患、安全隐患，做好宿舍人员信息登记、台账更新，及时处理员工住宿投诉、报修需求，维护宿舍正常居住秩序，提升员工住宿满意度。 3、后勤物资仓库规范化管理 专职负责清洁耗材、宿舍日用品、后勤备用物资等仓储全流程管理，做好物资入库验收、分类分区存放、台账精准登记、定期库存盘点、按需出库领用等工作；规范仓库物资摆放标准，落实仓库防潮、防盗、防损耗基础管理要求，实时统计物资消耗数据与库存余量，及时上报库存预警，避免物资积压或短缺；优化物资领用流程，严控后勤耗材浪费，合理管控物资管理成本，保障清洁、宿舍两大模块物资供应充足。 4、团队与配合管理 主导清洁、宿舍、仓库相关基层岗位人员的招募筛选、入职带教、日常考勤、工作督导与绩效考核，明确各岗位工作职责与考核标准，优化人员配置与工作流程；协调三大模块工作衔接，打造高效执行的后勤服务团队；定期梳理运营数据（人员出勤、耗材消耗、投诉报修、成本支出等），建立完善管理台账，实现工作规范化、可追溯化；主动收集员工后勤服务反馈，优化服务流程与质量，配合跨部门完成后勤相关协同工作，落实上级安排的其他后勤管理任务。 任职要求 1、基本条件 本科及以上学历，工作认真负责、严谨细致，执行力与责任心强，具备良好的现场统筹、沟通协调与问题解决能力，能适应厂区后勤管理工作节奏，抗压能力强，熟悉大型厂区后勤服务场景。 2、工作经验 具备3年及以上大型工厂/企业后勤管理相关工作经验，核心深耕清洁服务统筹管理岗位，熟悉厂区清洁服务全流程、标准化搭建与团队管控，同时具备员工宿舍、后勤物资仓库管理实操经验；有制造业工厂后勤管理经验者优先，有后勤团队管理经验者优先。 3、技能要求 熟练使用Office办公软件，精通PPT及Excel完成数据统计、台账整理，能独立制作工作汇报、管理流程文档；具备基础的团队管理、流程优化、成本管控能力，熟悉后勤服务日常运营逻辑。 4、职业素养 具备较强的服务意识与管理思维，做事踏实务实，注重工作细节与效率，严格遵守公司各项管理制度，善于协调岗位、部门间工作衔接，能主动发现并解决后勤运营中的各类问题。

生日福利，过节礼品 定期团建，年终奖金 工作内容 负责资料登记录入，资料变更，理赔办理，活动通知，工作简单。主要是要长期稳定! 上班时间：8点半~11点半，午休2小时，下午1点半~4点，周末双休，节假日正常休息。 年龄：25~45周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽条件。 薪资待遇：试用期6500~8500，转正8000~ 10000

工作职责： 1. 负责办公区域的日常运营，包括环境 upkeep、设施巡查及办公物资的采买与发放。 2. 统筹员工用餐、出行安排及会务支持的全流程管理，保障服务效率并兼顾成本管控。 3. 协调处理突发性后勤事务（如设备异常、空间变动等），构建及时响应机制。 4. 对接第三方服务商（物业、清洁、餐饮等），维系合作并监督其履约质量。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年及以上企业行政或后勤岗位实操经验。 2. 拥有良好的沟通协调能力与主动服务意识，可高效应对多线程工作任务。 3. 熟悉办公器材维护、资产调配等常规行政流程，熟练使用Excel等常用办公工具。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能识别潜在隐患并推动改进措施落地。

1、协助项目经理/主管处理后勤工作事务 2、管辖区域的工作管理与沟通，工作计划的制定 3、员工的培训与考核，协助招聘 4、认真负责，能吃苦，服从工作安排 5、大专以上文凭，上六休一，专业不限，有类似医院后勤管理经验优先（保洁、运送、工程），应届毕业生也可 6、公司直招，非诚勿扰

岗位职责： 1.负责办公环境日常维护与管理，保障设施正常运转 2.统筹物资采购、入库、发放及库存盘点工作 3.协助安排会议、接待、车辆调度等行政支持事务 4.处理快递收发、文件归档、办公用品申领等基础事务 5.配合完成公司后勤相关制度执行与优化建议 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和责任心 2. 具备基本的沟通协调能力与执行力 3. 熟练使用Office办公软件 4. 有后勤、行政类工作经验者优先 5. 学历不限，能适应灵活多样的事务性工作

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂，卫生间等公共场所的日常管理与维护 2.无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

【工作内容】 - 负责食堂后厨区域的卫生清洁与物品归置，维持厨房整洁有序的工作环境； - 协助厨师完成食材的初步处理，包括清洗、切配及相关备料工作； - 承担餐具的清洗、高温消毒及规范摆放，保障就餐环节的卫生安全； - 配合完成食堂日常运营所需的其他辅助性事务。 【任职要求】 - 性别不限，年龄要求25至55周岁，身体健康，具备吃苦耐劳的精神； - 无任何不良记录，具有较强的责任心和团队协作意识； - 工作经验不设硬性门槛，有相关经历者可优先录用； - 能够服从工作安排，严格遵守各项管理制度。

岗位职责 一、基础后勤全域管控 （一）负责工厂及办公区清洁服务的标准化管理、质量巡查与团队调度，制定全场景清洁规范及消杀计划。 （二）统筹员工宿舍全流程管理（入住、调配、巡检、维修、秩序维护），优化居住体验。 （三）专职管控后勤物资仓储全流程（入库验收、库存盘点、领用管控、损耗压降），保障物资充足供应。 （四）落实基础后勤成本管控、台账梳理及日常运维，确保工作零失误、高效率。 二、活动组织与规划统筹 （一）独立负责企业各类活动（团建、节日福利、内部会议、厂区活动、文体活动等）的全流程策划、组织、落地与复盘。 （二）制定活动方案、预算、流程编排、人员分工，协调内外部资源，确保活动安全、有序开展，提升员工参与度与企业凝聚力。 三、客户与会务接待管理 （一）全权负责商务客户、外部来宾、政府检查等接待工作，制定标准化流程与礼仪规范，统筹行程、餐饮、住宿及现场陪同。 （二）负责内部大型会议、培训会议的会务保障（会场布置、设备调试、物料准备、现场服务等）。 （三）把控服务质量，具备商务接待礼仪与应急处置能力，展现企业良好形象。 四、工会搭建与运营管理 （一）主导工会的搭建、规范化运营及日常管理，完善组织架构与规章制度。 （二）负责会员管理、福利发放、权益维护、意见收集与反馈，搭建企业与员工的沟通桥梁。 （三）组织开展工会特色活动、员工关怀、困难帮扶、节日慰问等，落实工会职能，营造和谐职场氛围。 五、司机团队全流程管理 （一）全面统筹司机团队的日常管理、排班调度、考勤考核、技能培训及纪律管控。 （二）制定司机岗位职责、行车规范、安全制度及车辆使用保养流程。 （三）负责公务用车的统一调配、台账登记、维保管理及油耗管控，保障用车安全、准时、高效，降低运营成本。 六、团队管理与后备履职 （一）作为部门Leader Backup，全面代管后勤团队（清洁、宿舍、仓库、接待、工会、司机等），负责人员招募、带教、督导、考核与激励。 （二）统筹跨岗位工作衔接，梳理运营数据，优化管理流程，严控运营成本。 （三）主动对接各部门需求，收集反馈意见，解决后勤各类问题。 （四）独立应对各类突发状况与紧急工作部署，完成上级交办的核心管理任务，具备独当一面的统筹能力。 岗位要求 一、基础条件 （一）年龄要求：30-40岁之间，条件优异者可适度微调。 （二）学历要求：统招本科及以上学历，重点院校或管理类相关专业优先。 （三）核心经验：具备世界500强或国内大型知名企业后勤管理经验，有同等规模企业全模块后勤统筹、管理后备岗位经验者优先。 （四）履职资质：品行端正、作风正派，吃苦耐劳、做事踏实，具备极强的责任心与大局意识，无不良从业记录。 二、工作经验与能力要求 （一）具备5年及以上大型企业后勤综合管理工作经验，至少3年及以上团队统筹管理经验，熟悉后勤全模块运营逻辑。 （二）独立操盘过活动策划、商务接待、工会运营、司机团队管理中的至少2项核心工作，具备全域统筹、跨部门协调、应急处置及成本管控能力。 （三）熟悉企业后勤管理各项规章制度、商务接待礼仪、工会运营规范、车辆管理及安全驾驶相关要求，能快速适配企业管理节奏，独立承担管理后备职责。 三、技能与软实力要求 （一）熟练使用Office全系列办公软件，精通Excel数据统计、PPT方案制作及各类管理台账梳理，能独立撰写管理报告、活动方案、规章制度。 （二）具备极强的沟通表达、组织协调、抗压应变能力，做事严谨细致、执行力强，善于团队管理与激励，处事公平公正，不计较个人得失，以团队与工作大局为重。 （三）具备良好的服务意识与管理思维，能快速理解高层管理要求，高效落地各项工作，胜任Leader Backup核心职责。 四、职业素养核心要求 （一）本岗位为管理后备核心岗，对职业素养要求极高：必须具备极强的责任心与担当精神，吃苦耐劳、任劳任怨，不推诿、不抱怨、不计较个人得失。 （二）品行端正、诚实守信，严守公司规章制度与保密要求。 （三）具备良好的团队协作意识与大局观，善于统筹兼顾各项工作，能适应高强度、多模块、突发应急的后勤管理工作节奏，完全适配Leader Backup的履职要求，可随时独立接管部门管理工作。 五、岗位核心加分项 （一）拥有完整的大型企业后勤全模块管理经验，同时覆盖清洁、宿舍、仓库、活动、接待、工会、司机七大板块。 （二）有企业管理后备或部门副职工作经验，成功代行部门管理职责的实战经历。 （三）持有工会管理、商务礼仪、车辆管理相关从业证书，具备大型活动、高端商务接待实操经验。 （四）具备极强的流程优化与成本管控能力，过往有成功压降后勤运营成本、提升团队效率的案例。 （五）熟悉苏州本地后勤资源、接待资源、车辆运维资源，能快速对接开展工作。

工作职责： 1. 负责化工生产所需原料、辅料及办公耗材的采购实施，跟进到货进度，保障物资按时到位。 2. 维护采购合同及相关供应商资料，处理物资验收异常、退换货事宜，确保供应关系平稳运行。 3. 承担日常后勤支持，涵盖办公区域管理、固定资产登记、车辆安排及员工福利物品的采买与分发。 4. 汇总采购信息并编制报表，配合推进采购流程优化与成本管控工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流、供应链或相关专业优先考虑。 2. 了解采购作业流程及化工类物料基本特性，有1年以上采购或行政后勤经验者优先。 3. 具备较强的沟通协作能力与执行意识，能高效应对生产和办公物资需求。 4. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理和分析基础。

粉工岗位，工资约一万元左右，每月工作28天，年龄可放宽至55岁。

吴江太湖东岸花园需要招聘一名小工，工作内容为协助安装钢副框，工作时长为半天，薪资为150元。有意者可联系报名。

招聘氩弧焊工，薪资为450元/天，高返费2500元。四个月工期结束后，表现优秀者可转为底薪工。转为长期工后恢复底薪制，12小时工作制下450元/天，若工作8小时则按小时数折算薪资。若工作不满四个月，待发工资按底薪加加班费结算。底薪为3600元，另有交通补贴120元、住宿补贴150元、绩效奖金200-500元。每天计算4小时加班，加班基数按3600元计算。一年发放十三薪，提供五险一金、带薪病假、带薪年假等福利，月综合收入8000元以上。四个月工期，要求年龄18-38岁，需持有相关证书。

招聘油漆工，工作时间为7点至7点，超过该时间按加班计算，加班费约为每小时35元。日工资为340至420元，实际发放。综合月工资为10000至14000元，综合年工资为12万至17万元。年终奖丰厚，金额为5000至10000元不等。要求至少工作满45天以上，提供每天12元的餐费补贴。年龄要求为19至45岁。

太仓水处理膜车间招聘大工4人，负责防爆配管、桥架及仪表相关工作。要求持有电工证，目前空闲的大工可联系报名。

负责后勤工作，团队合作完成上级交代的工作，保障服务质量 -、薪资待遇: 1.销售月薪7000+提成+绩效+满勤+可预支兼职工资日结 平均300/天 二、工作时间: 早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休。时间自由，工作简单) 三、福利待遇: 公司免费提供三房一厅的公寓房。单间设有双人床、上下铺，4人/间。公寓房内配有空调、洗衣机等生活设施齐全，坏境舒适优美。 感兴趣的可以直接私聊我~ 岗位职责: 1. 负责后勤工作，确保服务质量 2. 与团队成员协作，完成日常工作任务 3. 积极参与团队活动，增强团队凝聚力

工厂清洁阿姨（工直招： 地址：镇海庄市光明村 地址：龙山灵緒二路 薪资待遇，工作时长：详情请咨询 联系方式：0574-/石女士

记尺寸，做表格，出库

一、岗位职责 1. 协助车队日常工作，做好车辆维修、拉运趟数、油耗等数据统计与台账登记； 2. 负责车辆材料购买申报、领用出库及库房材料进出登记、定期盘点； 3. 办理车队人员入职、离职等手续，统计日常出勤； 4. 负责车辆加油统计与登记； 5. 负责装（卸）货现场排队叫号协调，维护作业秩序； 6. 完成车队负责人交办的其他工作。 二、任职要求  中专及以上学历，专业不限；  会基本电脑操作，能使用 Excel 做台账和统计；  工作细心，责任心强，能守时间节点；  有车队、运输、仓储相关经验者优先。

岗位内容： 1. 全面负责办公用房的巡查工作： - 执行日常及定期的办公用房巡查，确保所有区域符合安全、卫生标准。 - 记录巡查过程中发现的问题，并及时向上级汇报。 2. 项目运行期间的支持工作： - 在项目运行期间提供必要的支持，包括但不限于日常管理和紧急情况应对。 - 迅速响应各种突发事件，并有效地解决问题。 3. 设施设备的检查与维护： - 定期检查办公用房内的设施设备（如空调系统、照明、消防设施等）是否正常运作。 - 及时报告并协调维修损坏或故障的设备。 4. 现场问题解决： - 分析现场实际情况，识别存在的问题及潜在风险。 - 制定并实施解决方案，预防问题发生或减轻其影响。 5. 遵守规章制度： - 严格遵守公司的规章制度及法律法规要求，确保所有活动合法合规。 - 维护高度的职业操守和团队精神，促进良好的工作氛围。 6. 快速响应突发事件： - 必须熟悉办公区域的整体布局和关键位置。 - 能够在规定的时间内到达现场，并采取适当的行动处理突发事 任职要求： - 至少具备大专以上学历。 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 - 有一定的办公用房管理经验者优先考虑。 - 能够熟练使用办公软件。 - 具有较强的解决问题的能力和应急处理能力。 - 遵纪守法，具有高度的责任心和组织纪律性。 其他要求： - 需要能够适应轮班工作制。 - 具备基本的安全知识和急救技能。

岗位目前面试已经约满了，可以看看别的机会！ 【岗位职责】 1. 审核、整理客户资料； 2. 根据模板，编辑公司相关合作合同； 3. 做客户资料台账表； 4. 完成领导交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 熟练运用常见的办公软件； 3. 有办公室文员经验优先。 【工作时间】 9:00-18:00，周末双休。国家法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 固定薪资4K+提供住宿/500住房补贴+额外激励，综合薪资：4500-5000。 【福利待遇】 1. 免费提供酒店式公寓，单人间，40多平，家电齐全； 2. 带薪年假； 3. 免费下午茶：不定期新鲜下午茶供应； 4. 工作氛围：智能服务、氛围轻松、无障碍沟通； 5. 节日福利：妇女节、端午节、中秋节、春节等都有惊喜等着你！ 【培训晋升】 1. 公司有完善的培训体系，新人入职培训-试用期一对一辅导培训-专业技能培训等； 2. 公平公正的晋升通道：基层员工-组长-部门主管-部门经理。

招厨师 配菜 杂工 学徒

吴中区普洛斯物流园招阿姨及杂工服务员一名，有意者电联，待遇4000—5000元包食宿

岗位职责： 煮米线小工。 任职要求： 1.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏餐饮工作环境 3. 服从管理，遵守餐厅各项规章制度及安全操作要求 4.有餐饮行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，年龄18-45周岁

【薪资待遇】 早九晚六，大小休。薪资6k，试用期不打折，转正后待遇齐全。法定节假日正常放假，有无经验均可。 【岗位职责】 1. 负责日常办公事务的协调与处理，保障办公室高效运转。 2. 协助完成文件整理、信息录入及相关行政支持工作。 3. 系统录入客户信息、客户资料。

岗位职责： 1.负责后厨日常备餐、切配、打荷、洗碗等基础操作，保障出品流程顺畅 2.协助厨师完成菜品制作与出餐，严格把控出品效率与卫生标准 3.保持操作区域、设备及工作台面整洁，落实食品安全与清洁消毒规范 4.根据门店实际需求，灵活承担传菜、收台、物料整理等辅助性工作 5. 配合店长完成临时交办的厨房相关事务，服从工作安排与团队协作 任职要求： 1. 工作认真负责，能适应快节奏、高强度的餐饮工作环境 2. 具备基本厨房操作意识，有后厨工作经验者优先 3. 身体健康，持有有效健康证 4. 吃苦耐劳，服从管理，具备良好的沟通能力与团队协作精神 5.学历不限，年龄35-50周岁，无不良从业记录沟通能力强

港区中兴招聘洗碗阿姨一名

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助直播运营团队进行物资采购、费用报销及办公用品管理 3. 维护前台接待秩序，接听电话、接待访客，保障办公环境高效有序 4. 配合人力资源完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.协同处理跨部门协调事务，提升团队协作效率与内部沟通质量 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏娱乐行业工作氛围 5.有直播、新媒体或互联网公司行政实习/工作经验者优先

岗位一 后勤： 1. 负责切菜打餐等后勤工作 2.能吃苦耐劳，服从安排 3.时间9.00-15.00，也可延长 要求: 18周岁以上，身体健康，有健康证 岗位二 司机: 1.帮忙打餐送餐 2.服从管理 3.时间早7到晚6 要求: 1. 有驾照，C照即可，有健康证 2.身体健康，服从管理 任职要求： 年满18周岁以上，身体健康，能吃苦耐劳，有健康证优先

负责粥品熬制，餐品煎炸蒸，切配菜，收银打包，后厨卫生清洁工作。 工作内容简单，易上手，需要手脚麻利的员工。 要求年龄50岁以下，男女不限，经验不限，可上夜班。

招有经验的会用CRM或者ERP的仓管、文员