保洁工作轻松周末双休
3-4千/月
消杀员开荒保洁保洁长期1-2人月结全职周末双休
岗位职责：
1. 负责办公区域的日常清洁与卫生维护工作
2. 按标准完成消毒及实验器材设施的擦拭等任务
3.保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备
任职要求：
1. 工作认真负责，身体健康
2. 具备基本沟通能力，服从管理安排
3. 有保洁相关经验者优先
4. 最低学历不限，初中及以上文化程度更佳
5. 遵守劳动纪律，注重个人卫生与职业形象
保洁阿姨
2-3千/月
消杀员开荒保洁保洁长期3-5人月结全职
岗位职责：
1. 负责指定区域的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间保洁等
2. 按标准使用清洁工具及药剂，确保环境整洁、无异味、无污渍
3. 定期对公共设施（如门窗、电梯、楼梯扶手等）进行消毒与擦拭
4. 配合完成临时性清洁任务，如活动后场地清理、突发污损处理等
5. 妥善保管清洁用品，节约物料，遵守安全操作规范
任职要求：
1. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和职业素养
2. 身体健康，能适应重复性劳动及一定体力要求
3. 无不良记录，服从管理，遵守用工单位规章制度
4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训
5. 学历不限，年龄一般在18-60周岁之间
保洁开荒保洁空调安装空调维修
阳澄湖招聘保洁人员，工作环境舒适，无需风吹日晒，空调凉爽，环境干净，工作轻松。要求年龄60岁以下，女性55岁以内。工资3300元，每天工作8小时，缴纳社保，上六休一，包一顿餐。踏实干活即可。
招聘空调售后维修工多名，要求男性，长白班，年龄18至45岁。有医院、商场、工厂、酒店、大型空调维修经验者优先，无经验者可带薪培训。有经验者年薪13至14万，试用期工资6000至8000元；无经验学徒初期工资4500元左右，学会后根据学习情况工资6000至8000元不等。全部长白班，有宿舍，主要负责苏州大市范围内售后大型空调的维修工作，公司有免费班车接送。无需自备工具，是学习维修空调的最佳选择。缴纳社保，上六休一，每天8小时，偶尔有加班但较少。学历无要求，但最好认识26个英文字母。
开荒保洁保洁1-2人
保洁员岗位要求：
1、班次：7：00-16：00，8小时，做六休一
2、任职要求：60岁以下（含）、身体健康、五官端正、无不良嗜好；
3、工作经验：具有一定保洁服务经验，有写字楼或产业园区保洁工作经验优先。
招聘钳工师傅2名，两班倒工作制，薪资为30/小时，要求年龄在20-45岁之间，需持有相关证件。
30元/时
钳工1-2人
招聘钳工师傅2名，两班倒工作制，薪资为30/小时，要求年龄在20-45岁之间，需持有相关证件。
叉车工3-6个月月结
招聘叉车工，要求高叉操作熟练，年龄20-45周岁，持有叉车证。
工作时间9:00-21:00，按11小时计薪，薪资为24元/时，每天264元，月综合收入6000-8000元。
最少工作90天。
保洁开荒保洁月结
浴保洁男，年龄60岁以下、身体健康薪资福利:月薪：2500～3000包吃上一休一，可以休息，电话工作地址:江南华山路中海浴池
开荒保洁保洁长期1-2人月结全职
昆山陆家物流仓库招保洁
要求60以内
工作时间六天七小时国假正常休息
薪资待遇2800/月
联系电话
保洁
4-5千/月
消杀员开荒保洁保洁1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责指定区域的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间保洁等
2. 按标准使用清洁工具及药剂，确保环境整洁、无异味、无污渍
3. 定期对公共设施进行擦拭与消毒
4. 配合完成临时性清洁任务，如活动后场地清理、突发污损处理等
5.遵守安全操作规范，妥善保管清洁用品，及时上报设备异常或安全隐患
任职要求：
1.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和职业素养
2.身体健康，能适应基础体力劳动，无传染性疾病
3.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训
4. 具备基本沟通能力，服从管理，遵守用工单位规章制度
5. 学历不限，年龄一般在18-60周岁之间
苏州吴中区现场打扫，整理、还有两袋纸壳垃圾，需要离的近的
200-270元/天
保洁1-2人
现场打扫，整理、还有两袋纸壳垃圾，需要离的近的
急聘兼职保洁，地址苏州龙湖相城天街
40-50元/时
保洁开荒保洁长期1-2人月结兼职
充电桩停车位保洁，轻松，自由。
工作时间不限，白天晚上都可以，干完就走。
比较适合离家近，或者下班回家顺路的情况。两天去打扫一次，每次三十分钟，打扫停车位，工作内容简单，几点都行，时间自由，需自带保洁工具
请看好定位距离合适者联系
客房经理
6-7千/月
客房经理月结全职要有同等工作经验优先考虑
酒店客房经理 岗位职责（招聘标准版、直营酒店通用）
岗位概述
全面负责酒店客房部日常运营管理、团队管理、服务质量管控、卫生标准落实、成本控制及安全管理，确保客房整体服务品质、入住体验及部门运营高效有序，配合酒店整体经营目标开展各项工作。
主要工作职责
一、运营与质量管理
1. 负责客房部整体工作统筹，制定每日、每周客房清扫计划，合理安排房态、人员分工，保障在店、预抵、退房客房及时保质完成清扫。
2. 严格执行酒店客房卫生标准、服务标准、查房标准，每日抽查客房、公区、楼道卫生及整理情况，对不合格问题及时整改、复盘。
3. 把控客房服务质量，规范员工仪容仪表、服务礼仪、操作流程，保障宾客入住舒适度与满意度。
4. 跟踪客房房态，及时与前厅对接脏房、净房、维修房、预留房状态，保障前台正常售卖及入住。
二、团队人员管理
1. 负责客房部员工的日常管理、排班、考勤、绩效考核，稳定团队日常运作。
2. 组织新员工岗前培训、在岗技能培训、服务规范培训，提升员工清扫效率与服务专业度。
3. 督导员工遵守酒店规章制度、操作规范、安全制度，处理部门日常工作问题及员工沟通、纪律管理。
4. 合理调配人力，高峰期统筹加班、顶岗安排，保障客房出品效率。
三、物资、布草与成本管理
1. 负责客房布草、易耗品、清洁物料的申领、盘点、管控，合理控制部门物资损耗与运营成本。
2. 对接洗衣房，做好布草收发、清点、破损登记、报损更换工作，把控布草整洁度与周转效率。
3. 管理清洁设备、工具、药剂的规范使用与保养，杜绝浪费、违规操作及设备损坏。
四、沟通协调与客诉处理
1. 日常对接前厅、工程、安保、销售等部门，做好客房维修报修、特殊房态、团队房、长住房、VIP房的专项安排。
2. 快速处理客房相关宾客咨询、投诉、遗留问题，做好安抚、整改及记录复盘，提升宾客体验。
3. 配合酒店质检、暗访、检查工作，落实各项整改要求。
五、安全与合规管理
1. 落实客房消防安全、作业安全、治安安全巡查，排查楼道、客房、工作间安全隐患。
2. 严格执行酒店客人物品、遗留物品管理制度，规范拾物登记、保管、上交流程。
3. 监督员工遵守保密制度，保护宾客隐私，杜绝违规进房、私自翻动客物等行为。
六、台账报表与部门管理
1. 每日、每周、每月做好部门工作台账、房量统计、物资盘点、损耗统计、工作总结。
2. 定期召开部门例会，总结问题、规范标准、布置工作、提升部门整体服务水平。
3. 根据酒店经营要求，优化工作流程，提升客房出品
绿化月结
招聘保洁人员，负责办公楼区域卫生保洁，包括办公楼外围保洁及绿化带清洁。
要求有一年以上企业保洁员相关工作经验，男性60岁以下，女性56岁以下。
薪资待遇：底薪2700元（五天八小时工作制，工作时间7:00-16:00），另有加班费，月综合薪资4000元左右，年底发放13薪（以底薪计算），每月有50元通讯补助，并享受节假日福利。
保洁开荒保洁月结
银行开发区支行招聘保洁1、年龄53周岁以下2、月休四到六天，2400元/月，50岁以下交保险3、上班时间上午7:30~11:00，下午14:30~17:30，节假日与银行同休联系电话
客房服务员
5-8千/月
客房服务员月结兼职全职
岗位职责：
1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充客房用品（如洗浴用品、毛巾、纸巾等），检查设施设备完好情况
3.协助客人办理入住/退房相关服务，及时响应并处理客诉与特殊需求
4.按规范进行布草更换、垃圾清运及公共区域保洁工作
5.遵守酒店安全与保密制度，配合完成日常巡检与交接记录
任职要求：
1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好服务意识
2. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力，普通话流利，服从管理、团队协作佳
5. 无不良从业记录，遵守职业道德与行业规范
保洁长期1-2人周结
每天固定打扫工作，12-3点，30元一间
地址：苏州市人民路1635号（接驾桥公交站旁，白塔东路地铁口出口）。
保洁
4-5千/月
消杀员开荒保洁保洁长期1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间保洁等
2.按标准使用清洁工具及药剂，确保环境整洁、无异味、无污渍
3.定期对公共设施（如门窗、扶手、灯具）进行擦拭与消毒
4.配合完成临时性清洁任务，如活动后场地清理、突发污损处理
5. 妥善保管清洁用品，节约耗材，维护设备完好
任职要求：
1.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识
2. 身体健康，能适应基础体力劳动
3.无经验要求，有保洁相关经历者优先
4. 学历不限，能清晰理解工作指令并按规范操作
5.遵守用工单位规章制度，服从管理安排
客房保洁
3-4千/月
消杀员保洁客房保洁长期1-2人月结全职
核心清洁职责（主要工作）
这是客房保洁最基本和最重要的工作，确保每间客房都达到酒店的卫生和整洁标准。
1.清扫与整理客房：
·进入客房前按标准程序敲门/按门铃通报。
·清理垃圾桶内的垃圾并更换垃圾袋。
·更换所有用过的床单、枕套、被套，并按照标准程序铺床。
·彻底清洁卫生间：清洗马桶、洗手盆、浴缸/淋浴间、镜子，擦拭所有表面，补充卫生纸、毛巾等客用消耗品。
·除尘：使用抹布清洁所有家具、电器表面（如电视、电话、桌面、床头柜、灯具等）。
·吸尘：用地毯吸尘器清洁整个房间的地毯或拖洗硬质地板。
·检查并补充客房内的客用物品，如茶包、咖啡、糖、奶精、瓶装水等。
2.遵循清洁标准与流程：
·严格按照酒店规定的清洁流程和消毒标准进行操作，确保无死角。
·正确使用和保管清洁车、设备和清洁剂，区分不同区域的抹布（如卫生间抹布和桌面抹布必须分开）。
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二、对客服务职责
客房保洁员是直接面对客人的一线员工，其服务态度直接影响客人体验。
1.礼貌与尊重：
·遇到客人时，主动、友好地问候。
·尊重客人的隐私和财产，未经允许不移动客人的私人物品。
2.响应客人需求：
·如客人提出需要额外的毛巾、枕头等物品，应及时提供。
·准确记录客人的特殊要求（如“请勿打扰”）并向上级汇报。
3.报告客人遗留物品：
·发现客人遗留在房间的任何物品，必须立即上报并按规定流程处理，不得私自占有。
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三、维护与检查职责
客房保洁员也是房间设施的“第一道检查员”。
1.设施检查与报修：
·在清洁过程中，检查房间内所有设施是否完好、正常工作，例如：
·电器：灯、电视、电话、空调、Wi-Fi
·家具：桌椅是否稳固、抽屉滑轮是否顺畅
·客房设施：门窗锁、水龙头、马桶、淋浴喷头
·发现任何损坏或故障，立即填写维修单并报告给主管。
2.安全与安保意识：
·注意房间内是否有安全隐患（如未熄灭的烟头、异常气味）。
·报告任何可疑活动或物品，确保客人及酒店的安全。
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四、其他职责
1.清洁车与工作间的管理：
·每天工作前准备并整理清洁车，补充充足的布草和客用品。
·工作结束后清理清洁车和工作间，保持整洁有序。
2.公共区域清洁：
·有时可能需要负责清洁酒店的部分公共区域，如走廊、楼梯、员工区域等。
3.团队协作：
·与同事和上级保持良好的沟通与合作，共同完成每日的客房清洁任务。
·协助新员工熟悉工作流程。
4.完成上级交办的其他任务。
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·注重细节：不放过任何一点灰尘和污渍。
·工作效率高：能在规定时间内高质量地完成房间清扫。
·诚实可靠：经常接触客人的私人物品和酒店财物，诚信至关重要。
·良好的体力：工作需要大量站立、弯腰、推车和搬运。
·团队合作精神：与同事相互支持，共同应对繁忙时段。
·服务意识：友善、耐心，乐于为客人服务
栏目概述
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