窗帘，墙布，艺术漆，玻璃移门窗，上班时间自由，月薪1-2万无销售相关经验也可以，要有资源！

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场销售与推广工作； 2. 依据部门制定的营销方案，达成既定销售指标； 3. 拓展新客户资源，同时做好老客户的持续维护； 4. 收集所辖区域市场动态信息，并进行竞品分析； 5. 策划并落实区域内各类销售活动，确保任务完成； 6. 维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽）； 2. 性格外向，具备良好的沟通技巧、商务谈判及语言表达能力； 3. 具有高度的职业责任感、敏锐的市场洞察力和较强的亲和力； 4. 需根据工作安排进行出差

白酒销售。往每个小型商超铺货

招同行 招同行 招同行 具备渠道获客能力 有担当愿突破者优先 我们是与银行合作的金融助贷平台 弹性工作制、周末双休、无硬性指标考核、多做多得，主营银行按揭、抵押、信贷、消费分期卡、企业贷等业务 岗位职责： 1. 开发商户资源，包括贷款中介、装修公司、物业单位、房产经纪等，维护渠道合作，了解客户诉求，建立长期协作关系； 2. 充分调动个人现有资源，主动对接沟通，增强客户信任度，推动合作落地； 3. 整合各类渠道资源，结合线上推广方式，协同完成业绩目标； 任职要求： 1. 中专及以上学历，具备3年以上商务拓展或销售相关经验； 2. 有装修、婚庆、房屋交易等消费领域从业经历者优先录用； 3. 态度积极，责任心强，工作有序且具备规划意识； 4. 具备优秀的表达能力及团队配合意识； 工作时间 9:00 上班打卡，下班自由安排 周末双休 温馨提示：不接受无经验新人，敬请谅解

前期主要负责渠道销售与开发渠道，新品牌所以晋升空间比较大希望有一定的审美和软装搭配能力

【职位诱惑】 你有土老板资源，我有国家认证的金融黑科技。无需懂代码，无需懂金融，单次成交提成 1.5 万起步，每年持续分红！不坐班，不打卡。 【这到底是个什么神仙项目？】 简单来说，我们（上海欣量智能）研发了一套带国家专利/版权的“AI 自动金融分析与风控网关软件”。那些手里有大量闲置美金、在海外有资产的老板们极度渴望稳定的增值渠道。客户买我们的软件授权码（年费 29800），把资金放在他们自己的安全账户里，软件就能帮他们全自动规避风险、捕捉利润。 【您需要做什么？】 利用您在高端行业（如：豪车别墅销售、海外移民留学中介、跨境电商圈、高尔夫商会等）积累的老板人脉，把我们的《产品白皮书》和实盘验证数据发给他们。 感兴趣的老板，我们技术团队来负责解答和安装。您只负责“牵线搭桥”。 【核心回报】 这是高分成的独立合伙人模式。 您推荐的老板只要买单（2.98万），您直接分走 1.5万元！只要客户第二年还在用，您第二年什么都不干，继续拿分红。 这是一个帮老板赚钱，自己站着把钱挣了的高端科技项目。有资源的来，

工作内容 1、负责开发新的销售渠道，拓展公司业务覆盖范围 2、对接上海郊区农户，协商租赁其屋顶用于光伏电站建设 3、为客户及业务人员提供极具吸引力的收益方案 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧 2、能独立开展工作，具备良好的项目推进与管理能力 3、工作积极主动，富有热情，具有较强的协作意识 4、具备创业心态和追求高收入的强烈意愿 5、离退休干部、教师、村支两委成员及拥有政府或物业资源者优先 6、拥有农户资源，主要面向上海郊区开展屋顶租赁洽谈 7、有户用光伏领域销售、勘测、设计或施工经验者优先 8、村镇闲散人员，且与当地村民关系融洽者更佳 欢迎团队负责人及自带业务资源的销售团队携手合作

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

上海市浦东新区招装修木工，现场打一个前台柜，明天

招聘小区保洁员:保洁员 性别：男女不限 年龄：60左右 工作时间：7:00-15:00 工资：4000元每月天天做 工作地址：浦东新区浦明路258弄 联系人：张先生 联系电话： 欢迎各位朋友推荐，谢谢！

上海青浦急要两名手持激光焊，半个月工期左右。操作简单，安装不锈钢厨房通风管。管住，一顿餐补。9h。400，只管焊接。有小工辅助。。

招上杂一名，工资7500，月休三天联系张

公司直招，不收取任何 工作地点：上海 年龄：18岁以上45岁以下 C1驾驶员B2驾驶员 多劳多得，开救援拖车 包住不包吃 月收入1W以上 详询：

，必须是有经验，3~5年食品行业经验，能吃苦年龄在40岁以上

薪资待遇 底薪+高额提成+团队业绩奖+渠道激励+年终分红，月薪8000–20000+上不封顶 带薪培训+完善晋升+交通补贴+话费补贴+节日福利+团队团建 岗位职责 1. 负责区域房产中介渠道开发、维护、政策落地，搭建高粘性合作网络 2. 推动急售业主委托签约，统筹房源美化、全城联卖、营销开盘全流程 3. 制定目标、抓量化执行、做培训带教与业绩复盘 4. 宣导渠道合作政策：推荐业主佣金、成交额外奖励、带看抽奖。 5. 管控房源VIP服务、数据统计、合规风控，保障区域业绩稳定增长 6. 维护品牌口碑，确保奖励准时兑现，提升渠道合作意愿与转化率 任职要求 1. 25–38岁，大专及以上学历，2年以上房产渠道/中介/销售管理经验 2. 熟悉本地二手房市场，有中介门店资源、带团队经验优先 3. 目标感强、执行力强，能跑外勤、扛业绩、抓过程、拿结果 4. 善沟通、会谈判、懂维护关系，能快速落地政策与激励机制 5. 诚信正直，严守合规红线，有服务意识与团队管理思维 我们优势 - 专注二手房急售赛道，模式轻、成交快、政策透明 - 完整SOP+话术+培训体系，新人也能快速上手 - 渠道激励丰厚、结算准时、口碑好、易推单 - 晋升空间大，管理岗+分红机制，能力越强收入越高 工作地点 陕西西安（按区域分配）

"月薪8K-1.6W，上不封顶,多劳多得 低门槛，统一培训，小白可做，我们是一鞋一价，回收平均 简单易上手，可兼职可全职，线上运营推广线下二手回收，同时进行 要求： 销售/地推/新媒体优先 肯拼想赚钱的来，混日子勿扰！"

招聘二手回收专员，简单易懂易操作上手 主要专对接：洗鞋店、干洗店、洗护工作室、各类门店渠道 我们不同于奢侈品回收，我们是回收普通家庭里的二手物品，你要做的是 • 开发维护各类门店渠道，建立稳定回收来源 • 简单对接、收集信息、提交订单，不用囤货、 你的收益 1. 差价+双重收益 50元/单回收价，你给客户10–20元，差价全拿 再加 15% + 推荐奖励 10元/人 2. 管道收益 客户终身绑定，后续复购、转卖你持续分钱 3. 日入几百很正常，月入轻松过万，上不封顶 我们支持 • 零成本、零风险、零压力 • 统一培训、全套流程、小白也能快速上手 • 公司兜底所有后端环节，你只管开发渠道赚大钱 要求 有地推、销售、门店资源、新媒体能力优先 对赚钱没欲望的勿扰，想拼前程的来！

负责美团充电宝安装销售 结账快 努力干日入过千

我们的优势：平台实力强、产品专业、资源丰富、提成优厚、成长迅速！加入我们，以能力撬动收入天花板！ 亚商投顾——专注金融证券投资顾问服务，提成机制完善，客户资源充足，采用阶梯式统提模式，收入上不封顶！ 为什么选择我们： 资源优质：公司通过系统化引流与推广，提供精准客户资源，客户主动添加企业微信，数量多且意向明确； 平台强大：[企业介绍]：上海亚商投资顾问有限公司成立于1994年，注册资本一亿元。作为中国本土最早成立的专业证券咨询机构之一，公司首批获得中国证监会颁发的证券投资咨询业务资格（许可证号：ZX0072）。历经二十余年发展，始终伴随中国资本市场共同前行。2022年，依托集团雄厚的产业研究实力，融合现代金融科技，打造集智能投顾、投资者教育课程、精选资讯与行情分析于一体的股票辅助工具——选股魔方app。公司官网：https://www.abctougu.cn/ 成长快速：表现优异者可晋升为核心成员，参与主管岗位竞聘； 个人能力突出者，可根据公司需求实现内部转岗机会； 福利多样：每年组织多次团建旅游；每月举办生日会并赠送专属礼物；设有开单奖励、周度激励、月度奖金、季度奖励等多重内促政策，年终福利齐全，办公区零食饮品免费供应； 环境优越：5A级互联网金融办公空间，自持三层办公楼，团队规模达千人级别。 工作内容及要求： 1、依托公司提供的精准客户资源，通过企业微信开展线上客户沟通与开发，无需电话考核，非传统电销模式； 2、欢迎90后人才加入，学历要求大专及以上，更注重实际经验、综合能力与职业素养； 3、具备销售思维，追求突破，渴望高收入，逻辑清晰，表达流畅，性格积极，品行端正； 4、需持有证券从业资格证书，有股票、期货或教育培训类销售经验者优先录用。 最后： 我们的底薪或许并非行业顶尖，但90%销售人员在入职三个月后总收入已超越此前工作水平。你更关注短期保障，还是长期发展空间？真正出色的销售，从不因地域限制收入潜力，也不会被底薪束缚发展想象！加入亚商投顾，携手共进，成就未来。

岗位职责： 1.负责拓展华东地区有数字化转型需求的客户，构建并维护客户资源网络，确保客户关系的持续运营与深度发展； 2.实地拜访潜在客户，建立有效沟通渠道，维系长期稳定的业务合作关系； 3.识别并跟进IT技术服务类合作机会，推动商机转化落地，协同交付团队实现项目从“0到1”的突破； 4.深入学习公司产品体系与解决方案，协助售前完成方案编制与报价工作，达成销售任务及回款目标； 5.签订销售合同并推动回款执行，完成公司设定的各项业绩考核指标。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子信息等相关IT专业背景优先考虑； 2.具备2年以上汽车行业人力外包或IT类人才外包销售经验（需专注于软件/IT技术类人才服务），熟悉行业运行机制及客户决策路径； 3.具备良好的沟通表达能力与行业洞察力，能够准确把握客户需求并推动项目进展； 4.能够独立应对复杂问题和突发情况，具备较强的应变处理能力； 5.熟悉客户开发、商务谈判、合同签署及回款全流程，拥有大客户攻坚经验者优先； 6.可独立处理英文邮件、参与电话会议及撰写技术类商务文档。

职位描述： 1、配合店铺管理团队，通过高品质服务满足顾客期望，助力实现销售业绩目标； 2、维护店铺环境干净整洁，负责商品准备及协助日常清洁事务； 3、严格执行销售操作流程，落实公司零售规范、理念与经营目标； 4、准确传递产品特点与核心优势，回应顾客关切，提升品牌认同感； 5、高效完成商品整理与上架，及时补充货架库存，保障商品在售可见性； 6、做好商品销售登记、盘点清查、账目核对等事项，按要求完成各类销售数据统计，确保门店运营安全有序； 7、关注店内安全状况，防范偷盗行为，发现问题及时上报相关人员； 8、协同推进视觉陈列标准执行，保持店内展示的统一性与吸引力； 9、积极协作，尊重同事，营造良好的团队工作氛围； 岗位要求： 1、性别不限，具备高中或中专及以上学历； 2、形象端正，精神饱满，富有活力； 3、热衷运动，积极推广健康生活方式，充满热情； 4、认同体育品牌文化，对零售工作抱有浓厚兴趣； 5、具有一年以上零售门店工作经验（有运动或时尚类门店经验者优先）； 6、具备良好的服务意识以及学习、沟通、销售和团队合作能力； 7、具备基础英语交流能力者优先考虑。

有无经验均可小白也可接受！ 无需试岗考核！！ 无责任底薪6000包住宿！！ 提成高达50%3-5万奖金！

工作内容： 1. 开发并持续拓展客户资源，提升公司品牌的认知度与美誉度。 2. 保持与客户的高效沟通，提供专业服务，协助完成投保、理赔、保全等相关事务。 3. 完成公司设定的各类业绩及考核目标。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，专业不限 2. 年龄女性不超过40岁，男性****** 3. 工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力与进取精神 职位福利： 五险一金、销售佣金、绩效奖金、定期体检、节日礼物，不加班、周末双休 职位亮点： 五险一金（第二年升级为六险二金）、公司提供优质项目客户资源，采用保险行业前沿的BBC模式，聚焦服务银行、医院、高校等高端领域，对接泰康高端养老社区，行业标杆水准。 同行业经验者优先录用，签订正式劳动合同！获客便捷

该职位为公司直接招聘，无任何第三方参与，欢迎放心投递 百思草根平台，诚邀志同道合的伙伴加入，携手实现共同富裕。始终坚持“员工第一”的企业文化，坚决杜绝任何形式的压榨与剥削经纪人行为，专注推动企业与经纪人共同发展、共享成果。承诺无套路操作，薪资全额真实发放，目标让员工收入超越企业收益。 【薪资待遇】业内顶尖标准，无可匹敌 1、永久底薪8000元 （上海房产行业唯一提供永久底薪的企业） 2、提成区间45%-100%，真实透明，全部足额到账 3、不收取平台费用，薪资均为税后实际到手金额 4、提供住宿保障：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住 5、每月休息不少于12天 6、每月组织工作日团建活动，支持携带家属，专车接送，全程费用由公司承担 7、生日当天额外享受带薪休假 8、每月向员工父母发放福利金，直接汇入指定银行卡 9、培训体系完善，配备经理一对一指导带教 10、晋升机制公开透明，绿色通道晋升，不讲关系、不搞论资排辈 11、入职即配备网络端口资源 【工作要求】 1、年龄******，学历不限，经验不限； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、心怀梦想，愿意为理想全力以赴

赚钱意愿强烈，敢于迎接挑战，勤奋且乐于学习； 每日通过电话与客户进行沟通，接受无经验者，有电销经验者优先考虑； 按时完成公司下达的工作任务，工作期间遵守公司管理规定及制度安排； 我们实行早九晚六、每周双休，节假日按照国家法定执行，全年无需加班； 薪资结构为底薪5000元（4500+500）+绩效奖金+提成，每月15日准时发放工资； 表现优异者有机会晋升为组长或主管经理。

岗位职责： 1. 销售目标达成：制定并落实区域内的销售计划，确保完成公司下达的各项业绩指标。 2. 客户开发与维护：积极拓展新客户资源，同时维护现有客户关系，推动长期稳定合作。 3. 跨部门协作：与市场、产品及售后服务团队高效协同，保障客户需求及时响应与处理。 4. 销售数据分析：定期汇总销售数据，评估业务表现，并提出可行性优化建议。 5. 客户培训与支持：为客户提供产品使用培训和技术协助，持续提升客户满意度。 任职要求： 1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理、酒店管理或相关专业优先考虑。 2. 语言能力：英语流利，具备良好的英文书面与口头沟通能力，可独立对接国际客户。 3. 外形条件：形象良好，气质出众，具备优秀的职业素养和人际沟通技巧。 4. 技能要求： - 熟练操作常用办公软件（如Excel、PPT）。 - 具备扎实的市场分析能力与商业洞察力。 5. 其他要求： - 具备较强的抗压能力与结果导向思维。 - 能够接受高频次出差安排。

薪资待遇： 底薪8000+提成+奖励+团队补助+业绩奖励等 1、关怀企业文化：提供免费住宿＋高温补贴＋五险一金＋免费培训＋节日福利＋家属活动等 2、免费提供住宿（家电齐全，环境舒适）及系统化培训，享有国内学习深造机会和2~3次旅游福利，表现优异者可获得广阔发展空间与晋升通道 晋升空间： 销售代表—销售主管—领队—副经理—区域经理（年薪制）—董事（享分红）期待你的加入与突破！ 岗位职责： 1、积极开发客户资源，拓展市场渠道，达成销售目标； 2、负责公司产品的推广与销售工作； 3、开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖范围，确保任务完成； 4、维护客户关系，制定并推进客户长期合作方案。 任职要求： 1、不限学历，年龄18-28岁，接受无经验人员； 2、具备基本市场分析与判断能力，服务意识强，富有团队协作精神，能承受压力，责任心强，踏实肯干； 3、具备独立分析和解决实际问题的能力，熟悉快消品市场运作，擅长客户开发与维护，有能力将新客户转化为稳定客户； 4、性格坦诚自信，积极乐观，沟通能力强，工作主动热情，有志于销售行业发展，不甘平庸，追求高收入，愿通过奋斗实现个人价值； 5、负责公司产品在市场的前期开拓及老客户的持续维护； 6、能者优先，付出必有回报，公司拒绝闲散人员，团队不容懒惰行为，能力决定舞台，平台随实力而定！

任职要求： 1、性别不限，年龄18-26岁，大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑，能力突出者条件可适当放宽。 2、表达清晰，普通话标准，无需出众口才，但需具备基本的服务意识； 3、热爱销售工作，性格积极乐观，为人诚信踏实，能吃苦耐劳；具备良好的沟通能力和应变能力； 4、学习能力强，能够适应一定工作压力；有较强的责任心和团队意识。 5、工作时间：上午8:40—12:00，下午14:00—18:30 6、公司提供入职前系统培训，薪资结构为底薪加提成，业绩无上限，晋升通道完善，期待您的加入与共同成长！

岗位职责： 1. 开拓公司自有品牌周边产品的分销网络，重点推进线下渠道布局，依据公司设定的销售目标与策略，制定并落实渠道拓展方案； 2. 对接分销商，实施日常运营管理与销售支持，跟进销售进展并开展数据统计分析； 3. 策划并执行面向分销商的促销活动，评估活动成效并形成总结反馈； 4. 持续开发新分销渠道，制定分销计划，确保完成销售任务及相关考核要求； 5. 维护客户关系，针对客户需求提供产品知识培训、宣传物料及运营协助等服务； 6. 负责合作客户的订单跟进、回款协调及售后服务等基础事务； 7. 监督合作渠道的产品定价、促销执行及知识产权合规等情况。 任职资格： 1. 具备3年以上线下渠道分销商务相关工作经验，有二次元周边领域经验者优先； 2. 熟悉各类渠道的运营模式及合作机制。

工作内容： 1.公司提供精准客户资源，通过电话进行高效沟通，采用电销与面销结合的工作模式。 2.负责邀请客户到公司总部实地考察项目，由经理全程跟进洽谈及流程讲解。 工作时间： 1.每周工作六天，休息一天，工作时间为早上九点至下午六点。 2.无责任底薪5500-6000元，提成按阶梯标准发放。