项目简介： 医疗健康领域高潜力细分赛道，依托上海交通大学医学院官方岗前培训体系，打造轻量化养老陪诊服务人才孵化项目。上海交通大学医学院官方唯一合作渠道。 项目亮点： 1、政策支持:响应《上海市养老服务条例》 2、赛道红利:2024年长三角陪诊服务市场规模达86亿（年增37%），学员入职率92% 3、合作模式：零成本启动|高额客户分成|区域保护 业务要求： 1、熟悉医疗健康领域，或有医疗服务类客户资源 2、医疗从业者：护士/医助/健康顾问（需持有效执业证书） 3、机构资源：对接≥3家以上/养老院/银行/保险行业等机构（能签约合作协议） 4、丰富的渠道资源：保险，银行，家政，人力资源等行业对接 办公地点：居家办公

医疗产品设备渠道销售线下销售区域销售

【职位职责】： 1.、负责渠道的拓展、用户增长获客，完成获客指标；能独立完成商务谈判，对流量质量、量级负责； 2、负责内外部团队的沟通和组织协调，内部对接风险、产品、资金、营销团队等；外部联合合作方推进业务增长； 3、通过数据，推动产品、风险等方案落地，并定期通过转化数据复盘并提出优化方案； 4、熟悉行业及友商动态，能随时获取较新的行业动态。 【任职资格】： 1、互联网/金融商务、运营类岗位工作经验，拥有丰富的同业、异业资源积累和人脉（有小贷、消金等相关工作经历优先）； 2、熟悉各种市场合作形式，具备较高的商务拓展及运营经验；对数据敏感，具备较强的数据分析能力和业务判断力； 3、有强烈的工作热情和自驱力，高效整合内外部资源促成业绩目标；对各环节转换的优化有较高的洞察力及协调力； 4、有良好的客户拓展能力，敢于面对挑战，具备较强的承压能力。

1、搭建海外线下销售网络，构建完善的分销体系，制定并落实渠道发展策略，推动市场业绩与战略目标的实现； 2、管理渠道合作伙伴，保持长期稳定互信关系；设定销售目标，监控销售数据，预测订单需求；定期开展渠道商绩效与能力评估； 3、联动公司市场团队与渠道伙伴开展营销协作，监督本地化营销执行情况，联合策划并参与海外展会活动，提升品牌影响力； 4、洞察市场竞争格局，定期输出市场分析及趋势预判报告，为决策提供支持。 岗位要求： 1、专科及以上学历，具备两年以上海外美妆行业分销工作经验； 2、了解海外市场运作，拥有一定的海外美妆领域资源积累； 3、具备市场战略思维，沟通协调能力强，善于应变，能承受工作压力； 4、具有强烈的进取心、责任感和开拓意识，注重团队协作。

奉贤金山青浦浦东新区 日薪+提成，综合收入5-10K 销售业务岗，需自备电动车 工作内容为门店拜访类销售，多劳多得，提成上不封顶 上海地区缴纳五险一金 销售产品为方便面，月休4天 需具备一定销售经验，踏实肯干 岗位职责： 1、达成公司下达的销售业绩指标 2、落实各高势能渠道的产品铺货与分销 3、推进新品及主推产品的市场推广，执行公司规定的促销活动与档期方案 4、通过拓展渠道客户，开发一二级超市、特通客户及高势能网点提升销售业绩 5、定期开展客户回访，提升公司产品在重点渠道和网点的覆盖广度与深度 任职要求： 高中及以上学历，具有一年以上销售工作经验

房地产自渠专员 岗位职责: 负责上海松江新城，西派云间的渠道销售。 岗位福利: 1，高于行业平均水平的奖金 2，松江区域稀缺房源，具备竞争力。 岗位要求: 1，大专以上学历，优秀者可放宽至高中。 2，必须在松江有一定的客户资源，人脉资源。

岗位职责： 1.负责血糖检测类产品在中小型医院及零售渠道的经销商拓展与日常维护； 2.支持经销商开展专业化产品推广及学术交流活动，推动销售目标达成； 3.组织实施产品培训，策划并执行市场推广活动方案； 4.按照公司规范定期拜访客户，持续提升产品知名度与市场占有率； 5.收集竞品动态与市场信息，结合公司产品优势制定区域销售策略。 岗位要求： 1.具备2年以上医疗器械或医疗相关领域销售或市场岗位经验； 2.大专及以上学历，护理、计算机等相关专业优先考虑，对销售工作有热情； 3.工作驻地为上海。

岗位需求： 1.具备3年以上招商或大客户销售相关工作经验（优先考虑电器、智能家居、家居、影音、五金等领域背景者）。 2.能够独立完成客户开发与后续服务工作。 3.具备敏锐的市场洞察力和良好的职业道德，有清晰的职业发展方向与目标规划。 4.拥有较强的沟通表达能力、归纳总结能力以及团队协作意识。 5.年龄******，大专及以上学历。 岗位职责： 1.负责瑞卡丹顿品牌经销商的拓展，并协助其完成团队搭建及销售运营工作。 2.负责区域内KA客户信息的搜集与开拓，结合行业属性、区域特征及产品类别制定相应的开发策略与目标。 3.按计划达成所辖区域的招商门店布局任务及营收指标。 4.持续维护行业客户关系，及时掌握客户需求动态，提升客户满意度与合作黏性

岗位职责： 1.负责外拓活动现场执行，派发宣传资料，积极吸引潜在客户并推动洽谈及签约。 2.协助客户参观样板间或施工工地，清晰讲解公司服务内容与施工流程。 3.根据销售经理制定的计划，定期开展社区客户电话回访，提升转化率促成签单。 4.执行客户开发、邀约、接待与后续维护工作，达成获客及业绩目标。 5.开拓新建楼盘资源，掌握项目动态，高效挖掘并维系小区客户群体。 6.配合设计师完成现场量房；落实重点社区巡检任务，维护工地形象，掌握施工进展，及时反馈异常情况。 7.积极配合销售经理交办的其他事务，确保个人指标顺利完成。 8.负责社区社群搭建及代言人培育，组织开展直播邀约和线下活动邀约工作。 岗位要求： 1.具备1年以上工作经验，有家装行业背景者优先 2.熟悉渠道拓展相关方式与流程 3.具备良好的抗压能力 4.擅长沟通表达，具备较强的语言组织能力 晋升空间： 1、提供清晰的职业发展路径，为每位员工搭建成长与晋升平台； 工作地点： 1、上海市内（除崇明）均设有门店，可根据住址就近安排工作；

一、岗位核心职责 1.客户/渠道关系维护 -通过电话、微信或实地拜访等方式，维护现有客户及渠道合作伙伴关系，快速响应并解决合作中的问题，提升合作满意度。 -深化长期合作关系，识别复购或延伸合作机会，推动业务持续增长。 2.新客户/渠道开发 -结合当前订单情况与资源基础，积极开拓新客户或新增渠道合作。 -运用市场调研与行业资源联动策略，发掘潜在合作对象并推进落地达成。 二、任职要求 1.基本条件 -高中及以上学历，接受无经验者报名（有相关经验者优先考虑）。 -*****（具备公关或对外联络经验者条件可适当放宽）。 2.优先考虑 -有通信领域从业经历、销售背景或客户服务经验者优先。 -具备良好谈判技巧、市场洞察力及资源整合能力。 3.核心素质 -拥有出色的沟通表达能力、亲和力和服务意识。 -主动进取，学习适应能力强，认同团队协作价值。 三、薪资待遇 1.薪酬结构 -方案1（侧重渠道开发）：底薪+考核，月薪8K-20K（税前）+年底过节费。 -方案2（侧重客户维护）：底薪+新签奖励+部门评比考核，月薪7.3K-10K（税前）+年底过节费。 -五险一金，具体薪资根据岗位定位及面试评估结果确定。 2.工作时间 -周末双休，工作日8:30-17:15。 四、员工福利 -法定节假日+带薪年假 -节日礼品+生日福利+父母关爱金 -年度体检+团队活动（聚餐/旅游/拓展） -艺术文化活动+爱心基金等

宝山真华路招聘 冷菜中工70-75 烧菜90左右 油锅75 每月15号准时发工资，国定假日有补贴。 联系人:李厨 电话: 工作稳定，江湖勿扰。

招聘：热厨厨师长 薪资：面议 工作职责:工作职责和使命： 该职位通过统筹协调热厨食品开发和大规模生产，监督和指导团队执行多样的测试 培训 生产工作职责，以取得星巴克的成功。该职位伙伴将建立产品开发和指导生产制作各类热食 及冷食类等产品 当厨房有需求时，对员工编制进行决策（例如：招聘、培训、评估、惩戒、解雇、人员编制和计划安排等），以确保产品的规范性、产品质量以及安全管理。该职位需要以身作则，遵守星巴克的行为准则。主要职责概括： 其责任和主要职能包括但不限于以下内容： ? 积极的去履行拥护践行“星巴克工厂红线标准? 根据公司总体产品规划及年度经营目标参与制定产品开发计划? 对于公司现有产品的架构与品类 市场 部门进行有效的沟通，根据反馈的相关的信息及时在设计上进行改良，调整不理想的因素，使产品适应市场需求，增加产品的竞争力? 负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认，能熟练操作办公软件? 负责相关技术,工艺文件，标准样品的制定 审批 归档和保管，新产品在系统中创建 更新? 负责设计开发有有关的新理念 新技术 新工艺 新原料了等信息资料的收集 整理 归档? 负责组织培训包括但不限于工厂端 门店端 供应商的产品工艺操作培训? 管理库存，定价，成本管控，确认供应商与生产设备。? 恰当使用培训/ 传授/ 辅导技巧发展伙伴技能，为伙伴提供反馈和发展机会以构建高效团队。? 计划、确认、传达并委派相应的工作和执行，以确保部门营运平稳有序进行生产。 ? 通过领导生产主管有效监控和管理各班次的人员编制情况，以确保伙伴的职业发展和人才招募，进而满足和维持生产营运需要。? 协助热厨主管监督食品生产与厨房工作人员操作，卫生与安全，菜单计划与相关生产活动。? 清洁，维持工作环境，设备与餐具的卫生。? 确保安排适当的员工以支持***产能与产品高质量标准。管理食品与人力成本以取得高效益。? 每周盘点数据的查验审核，从而降低部门的盘点差异，? 完成所被分配的与工作职责相关的其他任务，对下属主管考核判断能力的决策 以及人际沟通能力 。任职资格:工作经验：西餐房制作研发 5年以上厨房营运管理 5年以上团队管理 5年健康认证 2年基本特质： 烹饪专业学历及技能认证灵活的工作时间，适应不同的班次抗压能力并具有自我提升的意识 创新的思维问题解决能力关键特质和能力? 具备不断的上进心、评估

上海市杨浦区招防水工

上海市嘉定区招工地小工/杂工、泥瓦工、贴砖

1、 时间： 地址：上海市青浦区 清蒸草母鸡134号 电话： 项目：油烟机清洗（全拆）迎春特惠 数量 x1.00 到手：120+5元好评 注意：

负责线上销售

工作内容：资源链接，共同传递价值，达成销售 能力要求： A. 进校服务满5年或五年以上（仅限高中）B. 较强学习能力、沟通能力强  薪酬待遇：销售合伙人

岗位内容：有电力销售、出租屋物业资源、商业物管资源、产业园资源，当地资源优先。 岗位福利:靠业绩能力拿提成。 我司主营板块有：光伏、储能、集抄、售电。 只要有上进心，刻苦耐劳，公司可提供资源，按利润分成，也可实现自有资源快速变现。兼职可带团队，也可独立展业，公司可辅助开展业务，无年龄限制，无学历限制，无经验限制，肯花心思肯定能出结果。 无资源无经验者，可先从电话营销开始，公司有周期性专业培训，保姆式营销，全力配合开展业务。公司拥有多家售电公司一级经代授权，可迎合不同客户需求。 同时，公司有光伏、储能EPC资质，可业主自投也可投资方投，智慧用电管理系统可多方降本增效。

（一）岗位要求 1、，身高1.58米--1.70米。乘务保洁服务员要求具有初中及以上学历，年满18周岁以上、42周岁以下(1983年6月1日及以后出生);乘务餐饮服务员要求具有高中(中专)及以上学历，年满18周岁以上、35周岁以下(1990年6月1日及以后出生)。 2、身体健康，符合服务行业从业人员健康条件，身体外露部位无明显疤痕、无纹身，无残疾缺陷，无色盲、色弱、高度近视(矫正视力不达0.4)等眼科疾病； 3、五官端正，体态匀称，口齿清楚，普通话标准，无不良嗜好； 4、能适应高铁动车组的自然工作环境，具有工作责任心和职业道德，乐观开朗积极上进，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录； （二）、招聘程序 报名》面试》培训》体检》上岗。 （三）、工作内容 乘务餐服从事高铁动车组车厢旅客餐饮服务工作，随车保洁从事高铁动车组车厢卫生保洁和旅客服务工作；实行轮乘制，以做二休二、做二休三为主。 （四）、工作地点 上海虹桥站，根据高铁开行进行随车保洁服务工作。 （五）、劳动关系 根据我公司与相关劳务公司签订的劳务外包协议，经面试、体检、培训合格人员由劳务公司与本人签订劳动合同，属地缴纳五险一金。 （六）薪资待遇 随车保洁税前月均收入：5500-6500元/月； 乘务餐服税前月均收入：6500-7500元/月。 另享受带薪年休假，高温季节按规定享受津贴，加班工资按国家劳动法有关规定发放。单位不安排食宿，出乘工作期间提供公寓住宿及员工餐（部分补贴）。 （七）劳保福利 缴纳五险一金，提供劳动防护用品，其他福利待遇均按铁路相关规定执行。 （八）其他 面试通过直接开始封闭培训（5天），免费培训，培训期间包吃包住，培训合格上岗。

职位描述 岗位职责： 1.负责广东省内环境检测业务的市场拓展与渠道开发； 2.挖掘潜在客户资源，建立并维护长期合作关系； 3.制定区域市场开发计划并推动实施； 4.收集分析行业动态及竞争对手信息； 5.完成公司制定的销售目标及市场开发任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境科学、化学、市场营销等相关专业优先； 2、具备较强的市场分析能力和商务谈判能力； 3、有渠道开发潜力，有2年以上销售经验； 4、持有C1及以上驾照，能适应广东省内短途出差； 5、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力。 薪资福利 1、具有市场竞争力的薪资待遇（底薪+提成+绩效奖金）； 2、五险一金、带薪年假、节日福利； 3、系统的业务培训及职业发展通道； 4、现代化办公环境，团队氛围融洽。 具体薪资面议，有意向的求职者欢迎投递~

核心职责(KeyResponsibilities) 一、客户关系管理： 1、作为公司对外的核心对接人，深入洞察客户需求，清晰传递公司的服务理念、核心竞争力及标杆案例。 2、全面主导商务洽谈流程，涵盖需求对接、方案设计、报价协商、合同条款沟通等环节，推动项目顺利签约。 3、担任已签约客户的唯一对接接口，持续构建长期、稳固且互信的客户合作关系。 4、定期开展战略对齐与复盘会议，快速响应客户诉求与疑问，保障沟通高效透明。 二、项目协同与推进： 1、深度理解客户品牌定位与商业目标，并将其转化为明确的运营方向，联动内部运营、内容、投放团队制定月度/季度执行计划。 2、监督项目执行节奏，追踪关键业务指标（GMV、ROI、流量等），确保策略有效落地，并对整体业务成效负责。 三、价值呈现与深挖：直播业务，代运营业务，电商业务，投流业务 1、按周期（周/月/季度）输出结构化、数据驱动的运营报告，准确评估项目表现，凸显服务贡献与成果价值。 2、基于对客户业务的深刻理解，主动识别潜在合作机会，推动增购需求落地（如提升投放规模、增加直播频次、整合营销活动等）。 四、客户满意度与续约： 1、不断提升客户体验与账户健康度，增强客户粘性，主导完成续约工作，保障收入连续性。 2、系统收集并整理客户反馈，为公司产品优化与服务升级提供重要参考依据。 五、风险控制： 1、提前预判项目执行与客户流失风险，协调内外资源制定应对方案，并及时向上反馈。 任职要求(Qualifications&Requirements) 核心要求：直播业务，代运营业务，电商业务，投流业务 1、经验背景：具备3年以上电商、广告代理、SaaS或互联网领域客户管理、项目统筹相关工作经验；有电商代运营客户服务经历者优先考虑。 2、客户导向：具有强烈的服务意识和责任感，始终以“客户成功”为核心目标，擅长倾听并精准捕捉客户需求。 3、协同能力：拥有优秀的跨团队沟通与资源整合能力，能高效衔接客户与内部各职能团队。 4、数据敏感：掌握基础数据分析技能，能解读电商运营报表，并善用数据向客户传递价值。 行业认知：熟悉视频号生态、直播电商模式及社交媒体推广逻辑，具备一定兴趣与认知基础。 个人素质：目标导向强，具备良好的多任务处理能力、抗压能力以及主动解决问题的意识。

【公司介绍】 忠诚卫士保安服务有限公司是专业从事人防业务的运营公司，业务范围涵盖：安保服务、安保培训、前台服务、贵宾随身保护服务、会议安全、总控室管理、风险管理咨询等。公司秉持“客户至上”的服务理念，在全国范围内为驻华大使馆、外资企业、奢侈品旗舰店及商业机构提供专业安保解决方案。公司长期服务客户覆盖北京、上海、广州、南京、武汉、苏杭、福州、无锡、西安、秦皇岛、石家庄、太原、大连、呼和浩特、哈尔滨等城市。 【职位简介】 地址：徐汇区斜土路之俊大厦 时间：朝九晚六，周末双休 薪资：9.5K，可面议，13薪，上海五险一金 提成：10%，工作无KPI 【岗位要求】 1.本科及以上学历，英语专业背景优先 2.******，身高178cm以上，形象端正，气质良好，性格积极热情，具备亲和力，擅长人际交流 3.具备1年以上业务拓展相关经验，有外资企业从业经历者优先 4.乐观进取，意志坚定，拥有灵活高效的营销能力、学习能力及沟通协调能力 5.英语可作为日常办公语言使用 【岗位职责】 1.协助总经理开发并维护公司外资重点客户资源 2.配合完成项目投标文件编制及商务谈判支持工作 3.跟进销售回款进度，确保回款目标顺利达成 4.及时响应并妥善处理客户反馈与投诉，提升客户满意度 5.负责各类报表制作、数据统计分析，并完成上级交办的其他事务

工作周期：3个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-17 岗位职责： 1，依据公司提供的客户资料，通过电话形式进行集中沟通，邀请客户参与体验课程，协助后续咨询服务完成前期筛选与准备工作。 2，及时记录并反馈沟通情况，主动维护企业形象及公司权益。 3，对暂未成功邀约的客户定期跟进，持续挖掘潜在意向客户，为后续销售转化奠定基础。 任职要求： 1，具有1年以上电话销售、客户邀约或教育领域相关经验（如K12课程推广、教育咨询等）。 2，热爱电销工作，具备较强抗压能力，情绪稳定，能在高强度环境下保持高效产出。 3，普通话流利，性格开朗，应变能力强，拥有良好的语言表达与人际沟通技巧。 4，逻辑清晰，条理清楚，具备客户服务意识，能够为客户带来优质的服务感受。 5，具备自主学习能力，愿意持续提升业务能力与专业技能，适应市场变化需求。 岗位福利： 1，时薪20元/小时。 2，额外微信添加奖励10元/个。 3，客户成功转化奖励100元/个。 4，薪资按月发放。 工作时间： 1，每周工作3-4天，每日工作6小时。 2，工作时段：周中（周二至周五）13:30—19:30；周末13:00—18:00 教育背景： 1，专科及以上学历。 2，教育类专业优先考虑。

我们是一家专注于环保日化产品的高成长性企业，现因业务拓展，诚聘销售人才。我们坚信，态度比经验更重要，并愿意为有潜力的你投入资源，共同成长。 !!!公司直招，不收取任何费用!!! 我们给到你的是这样的 1.入职免费提供住宿，不缴纳任何费用。(酒店式公寓设施齐全，整洁卫生，24小时热水，wifi提供，洗衣机、厨房、洗漱用品统统公司提供) 月结:底薪6000+10%提成 日结:营业额30%提成+日奖励50-200元 3.每位入职员工有独立二维码，网络订单每位员工享受额外提成。(每月平均1000-3000) 4.免费培训:每周会有两天针对于新人的专业知识:销售技巧的培训，老员工的发展培训，优秀员工可到总部学院深造(公司报销一切费用) 5.旅游:五一、十一，免费旅游。(人均旅游基金1000-2000) 6.每天公司提供饮料、水果、甜点不限量等等 7.公司都是00后员工，人际关系和谐，周末免费游玩，周周带你嗨皮，不怕你刚来上海没朋友!!! 我们的发展是这样的 所有管理层，经理内部提升，从不外聘 业务员→主管(享有带徒弟的资格)→总监(每月享有公司管理佣金1000-2000元)一副经理(每月有管理佣金2000-4000元)→经理(总部投资开出分公司) 每天有日奖，周奖，月奖，季度奖，年终奖，不怕你不拿奖励，就怕你不想拿! 我们需要你做的是这样的 1.负责老客户的维护，新客户的开发(前期后期都是有人携带，团队模式) 2.定期与客户沟通，建立良好的长期合作关系; 我们希望你是这样的 1、年龄16-26周岁，无论你是猫系理科还是普相我们统统都收; 2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗; 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出=收获的理念; 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 5、不论学历，不论经验，欢迎优秀应届毕业生加入我们。

岗位职责： 1.负责在指定区域内推广求美者的美学设计方案，并完成公司及个人设定的月度销售指标； 2.负责客户资源的开发、拓展与关系维护，为求美者提供专属的一对一咨询支持； 3.巩固现有客户群体的稳定合作，持续扩展新的客户网络； 4.对已成交客户进行定期回访，做好后续服务并推动二次消费。 任职要求： 1.年龄30岁及以上； 2.具备大专或以上学历； 3.在本地居住满3年以上； 4.具有良好的职业形象与服务意识； 5.拥有医学相关专业背景者优先考虑。

今天面试，明天即可入职，名额有限，先到先得！！！ 别再怀疑了，底薪确实是8500！！！ 底薪8500！！！底薪8500！！！ 诚信招聘，绝不虚假！！ 8500元包含300元全勤奖、200元话费补贴。 工作职责： 1、通过电话核实客户资料，并邀请客户到公司面谈。 2、根据客户的实际情况推荐合适的贷款方案，协商服务费用。 我们拥有专业团队，主管将一对一指导，无需担心经验问题。 公司已成立7年多，业务覆盖7个城市，实力有保障。 薪资待遇：无责任底薪8500元+绩效奖金， 普通员工月收入普遍在2万元以上。

位描述 嘿！我们正在寻找一位充满活力、善于交际的客户经理小伙伴，一起探索市场、征服客户！你的工作将是开展市场调研、拓展新客户、维护老客户，以及了解客户需求并提供解决方案。让我们一起完成销售目标，创造佳绩！如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！专科及以上学历，市场营销或相关专业；3年以上客户经理工作经验（优秀应届生也可考虑）；善于沟通、谈判和建立关系；责任心强，自我驱动力强；热爱销售工作，享受与客户打交道的乐趣。我们期待你的加入，一起征服市场，创造辉煌！

公司目前在上海同行业中发展稳健，新老员工一视同仁，晋升空间广阔，现正处于快速扩张阶段。只要你具备强烈的赚钱意愿，新人入职三个月即有机会晋升为主管，诚邀各位优秀的伙伴与我们携手共创财富！ 岗位职责： 1、通过公司提供的客户电话资源，向客户介绍并推广银行相关产品及服务；（特别说明：非小额贷款机构） 2、负责接听客户来电，耐心解答疑问并进行产品讲解与推介； 3、通过电话方式完成客户预约访问工作； 4、积极配合销售团队，共同达成业绩目标； 5、工作时间：上午9:00至12:00，下午14:00至19:30，周五、周日提前至18:00下班。 任职资格： 1、******，语言表达清晰，沟通能力强，性格乐观积极，富有热情，勇于挑战高收入目标； 2、能熟练使用各类办公软件； 3、具备良好的执行能力与团队协作意识； 4、了解电话销售或客户服务运作模式，有相关电销经验者优先考虑。 员工福利： 1、提供系统化的“岗前专业培训”，助你快速上手； 2、6000元无责任底薪+高额提成+全勤奖励+父母补贴，综合月薪轻松突破万元； 3、生日礼金、节日礼品、团建聚餐、带薪年假等福利齐全； 4、晋升机制公开透明，秉持以人为本理念，始终以员工发展为核心； 5、定期组织多样化的户外团建活动； 6、提成按业绩阶梯递增，20%起提，最高达50%，每五万为一档，非阶梯式计算。

银行贷款销售部因团队扩张，现面向社会招聘6名渴望高薪的销售精英。 一、薪资待遇 1、无责任底薪9k+最高50%业务提成+话费补贴，每月销冠平均收入60000元 2、年综合收入20万以上 二、工作内容 1、负责推广贷款类金融产品及相关业务 2、为客户制定资金解决方案，提供专业咨询与服务，高效解决客户资金需求 3、具备良好的团队协作意识，拥有主动开拓市场的能力，能适应高强度工作节奏 4、维护客户关系，建立客户档案，完善客户管理体系 5、具备较强的风险合规意识，服从上级管理安排，积极完成各项工作任务 6、严格遵守公司各项规章制度 三、职位要求 我们仅招募心怀目标、追求高收入的奋斗者 四、职业发展 1、公司秉承总行发展理念，注重人才引进与梯队建设，团队提供可观收入及清晰晋升通道（坐席—主管—经理—合伙人） 2、诚邀有梦想、有ambition的伙伴加入，团队文化倡导感恩与担当，氛围融洽如家，尤其欢迎80后、90后、00后新生力量

【职位情况】 1、试用期5000-8000元无责任底薪 2、提供内部晋升通道，公平公正公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核 3、依据个人表现可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖及精英会等多项荣誉奖励 4、入职即享免费员工宿舍，解决住宿问题 【职位要求】 1.******，性别不限，学历不限，退伍军人优先考虑 2.性格开朗，具备良好的沟通表达能力，工作踏实认真，富有责任心与团队协作意识 【工作职责】 1、负责网络端口维护，及时更新房源动态信息 2、结合客户实际需求精准匹配房源，安排并陪同客户实地看房 3、运用专业房产知识解答客户购房相关疑问 4、参与交易合同洽谈，推动并完成交易流程 易轩地产欢迎你的加入！！！！~~