接送孩子上下学辅导作业

【待遇】 转正底薪+绩效+人员奖+提成 【福利】法定节假日、带薪寒暑假、福利、带薪培训 【任职要求】 1、专科及以上学历，有教师资格证书优先; 2、具有教学经验者优先考虑，有较强的带班及课程组织能力及专业技能; 3、热爱教育事业，工作积极，责任心强。 4、普通话标准，相貌端庄，人品正直，能够因材施教，能够启发孩子的思维；师范类专业毕业，有教师资格证者优选。 5、热爱教育事业，具备良好的教师职业操守和服务意识，做事态度积极，抗压能力强； 6、有经验优秀者可以放宽条件。 【工作时间】 上午10：00-14：00，下午15:30-19:30，其他时间根据校区安排,休一天半。

看孩子，偶尔帮厨

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习任务按时完成 2.关注学生身心健康与安全，营造积极、有序的托管环境 3.与家长保持良好沟通，及时反馈学生表现并协调解决相关问题 4.组织开展有益的课余活动，促进学生综合素质发展 5.配合机构日常管理，做好学生考勤与卫生纪律管理工作 任职要求： 1.学历不限，有教育或相关从业经验者优先 2.具备良好的沟通能力和责任心，热爱教育事业 3.有耐心、亲和力强，能妥善处理学生突发情况 4.持有教师资格证或相关培训经历者优先考虑 5.能长期稳定工作，适应课后及节假日工作安排

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岗位职责： 1、根据学生需求，提供线上一对一辅导课程。 2、制定个性化教学计划，帮助学生提升学科成绩。 3、定期反馈学生学习进度，调整教学方法以适应学生需求。 4、利用多媒体工具和资源，丰富教学内容，提升学习兴群。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力和亲和力。 2、熟悉相关学科的知识体系，有教学经验优先。 3、能够熟练使用在线教学平台及常用办公软件。 4、有责任心，能够自我激励，保证教学质量。 5、须具有教师资格证。 薪资待遇： 按时结算，100元-500元/时

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-13 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜、不露脸），多数题目配有现成解析可供参考 【岗位优势】 题目资源丰富，可按个人节奏定量完成，项目持续稳定，支持远程居家办公，时间灵活自主，收入水平较优（熟练后时薪约40~100元） 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学：【语文、英语、生物、计算机、数学、物理、化学、环境】等 注意：实际招聘科目视需求动态调整，具体以沟通确认为准 【设备要求】 ①电脑+数位板 ②平板+电容笔 具备以上任一配置即可 【薪资待遇】 小学：4~6元/题 初中：6~9元/题 高中：9~13.5元/题 大学：5~8元/题 另有不定期激励奖金，部分学科设有新加入奖励

岗位职责: 1.负责学生日常看护及课业辅导工作 2.制定并执行个性化的教学方案 3.定期与家长交流，及时汇报学生学习情况 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与亲和力 2.能灵活采用多样化教学方式提升学生学习积极性 3.有责任心，致力于为学生提供专业、优质的教育支持

1. 跟踪并掌握学生的学习进展，提供全面的学业指导，及时做好回访记录与学习反馈。 2. 负责学生学籍信息管理，准确完成课时规划及教室安排等教学支持事务。 3. 全面管理学生学习流程，积极与家长和学生沟通，协调资源保障教学质量，及时处理各类学习相关问题。 4. 协同咨询与教学团队推进学习中心各项教学任务，持续维护良好的客户关系。 5. 完成与学生教学服务相关的其他工作事项。

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急单急单： 【工作类型】月子中心 【工作地址】济宁高端月子中心 【上户日期】随时上岗 【工作内容】护理月嫂服务。 【薪资范围】薪资5500-6500/28天根据经验定。 【年龄要求】 40-58岁左右。 【经验要求 】有月嫂经验，干净利索。 【联系电话】小优老师

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色连一矿招聘：综掘招熟练支护工数名，单位交五险一金，提供住宿。月工资12000-15000左右，要求45岁以下，身体健康无职业病史，无犯罪记录。

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岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2.组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类主题活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送交接、考勤记录与日常行为观察，及时与家长沟通反馈学生表现 4.维护托管场所安全与卫生，预防突发情况，具备基础应急处理能力 5.配合机构完成教学资料整理、家校联络及临时性教务支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2. 具备基本学科知识储备（语数英为主），能胜任小学阶段作业辅导 3.有教育、师范类专业背景或相关实习/工作经验者优先 4.普通话标准，身心健康，无不良从业记录 5.学历要求：不限；经验要求：不限

招聘托管班教师 一、工作内容 1.学生放学后负责安全将学生接回托管中心。 2.作业检查、纠正，讲解疑难问题。 3.培养学生良好的学习习惯。 4.积极耐心和学生和家长沟通，建立黏性。 5.公平公正对待每一个学生，关注到每一个孩子的心理健康。 6.会做饭加分。 二、工作时间及薪资地点 1.周一到周五(16:30～21:30）为托管时间 2.工作地点：北京市金盏嘉园b区 三、福利待遇 1.工作餐:提供晚餐

负责看管和辅导孩子写作业，上班时间和学校同步

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✅启蒙托管班 1、做饭阿姨：1名，干净卫生，待遇优厚（工资面议），单休 2、托管老师：1名，适合专科以上学历，能辅导小学生作业，每天8小时 电话：

助教老师，生活老师

兼职老师，准研究生学历

形象端正，品行正直，具备教师风范，能熟练使用普通话授课，待人友善，沟通自然亲切，富有亲和力，责任心强。具有初中及高中教学经历

婴幼儿水育老师

1. 根据每位学生的具体学情，开展个性化课程辅导，提供专业且高水平的教学服务（涵盖一对一、一对四、一对八及精品小班等多种授课形式）； 2. 激发学生学习兴趣，引导其养成优良的学习习惯，掌握科学高效的学习策略； 3. 与学生及家长建立并维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4. 参与学科教研活动，与团队教师共同开展教学研讨与学术交流； 5. 持续精进自身专业能力，保持学习状态，不断提升教学素养与业务水平。

1、大专及以上学历，英语相关专业者优先； 2、能够胜任一对一及一对多的个性化授课模式； 3、熟悉初高中英语知识体系，对各章节内容具备独立理解与讲解能力； 4、具备良好的沟通技巧和个性化的教学方法，有教学经验者优先； 5、普通话标准，性格亲和，表达清晰，善于交流； 6、具备团队协作意识与职业责任感，工作认真负责，执行高效，能承受一定工作压力。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K-6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、教师星级分层管理，定期开展星级评定并发放相应津贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补贴：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 提供完善的培训机制，量身打造职业发展所需的在职进修课程 组织岗前培训与在岗期间持续培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作流程与专业技能，助力自信上岗。

岗位职责： 1-协助教师开展日常教学相关事务 2-进入班级配合授课，并完成课堂影像资料的采集 3-协助教师与家长进行课后学习情况的反馈交流 4-落实学生在校期间的安全管理工作 5-维护家长关系，推进班级续费前的各项准备工作 6-协同校区完成公开课组织、宣传推广、新生辅导支持及销售辅助工作； 7-配合各部门及上级完成临时交办的各项任务

岗位职责: 1. 负责数学、物理、化学等理科科目的授课工作，保障学生在各学科中获得优质的学习过程与效果。 2. 根据学生个体差异制定针对性教学方案，匹配其学习节奏与认知特点。 3. 主动参与教学交流与教研培训，持续优化教学策略与课堂实施能力。 任职要求： 1. 具备扎实的数理化专业功底，能熟练运用多样化教学手段开展教学。 2. 善于调动学生学习积极性，培养其自主学习意识与能力。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，可与学生、家长及教师团队顺畅协作。

岗位职责： 1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询与学业发展规划建议； 3、细致开展学生学习情况测评，并进行专业化的分析与反馈； 4、为学生设计系统性的成长路径，分阶段安排测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好的学习习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关规定； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育行业从业经历者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面撰写能力； 7、仪容端正，气质良好，无不良习惯，能适应教育行业的正常工作时间安排。

岗位职责： 1. 负责学生的思想政治教育及教学、教研相关工作； 2. 承担小学语文科目的授课任务，组织并引导课堂互动与讨论； 3. 负责课程辅导、答疑解惑，以及作业批阅和试卷评改等工作； 4. 参与教学改革研究或试点项目，为教学创新提供可行性建议与支持； 5. 完成教学主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 专科及以上学历，师范类专业优先，有实际教学经验者优先考虑； 2. 具备扎实的教学实践积累和一定教研经历； 3. 富有亲和力，授课方式生动灵活，具备广博的知识储备； 4. 热爱教育行业，工作态度积极，具备较强的责任意识与主动性。