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咖啡店主理人 负责咖啡店日常运营与管理，确保服务品质与顾客体验；策划并执行门店推广活动，提升品牌影响力与客户粘性；统筹产品更新与菜单设计，把控出品质量与成本控制；，负责咖啡店日常运营与管理，确保服务品质与顾客体验；策划并执行门店推广活动，提升品牌影响力与客户粘性；统筹产品更新与菜单设计，把控出品质量与成本控制；

新九天实力店铺 盛唐未央 招聘信息 高薪招聘金牌店长一名/销售一名 公司风格品类，新中式香云纱，寻找优秀销冠加入我们团队！ 职位要求： 店长：2年以上工作经验，身高165以上，擅长客户维护跟进和门店管理，能够独立操盘，懂销售（有带团队以及香云纱经验优先） 销售：2年以上工作经验，身高160以上，形象气质佳，目标感强，懂销售，有香云纱经验优先，吃苦耐劳，工作稳定 薪资架构： 薪资+提成(2 W起上不封顶） 联系方式： （）

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店长 年龄25-45岁，有养生馆管理及店长相关经验，形象亲和、身体健康，无不良从业记录。1.制定并达成门店业绩目标，策划拓客锁客活动，管控运营成本与库存；2.负责门店人员招聘、培训、排班与考核，打造高效团队，降低流失率；3.维护客户关系，处理客诉，把控服务质量，提升客户留存与满意度；4.把控门店品控，监督仪器设备维护、卫生消毒，保障服务专业与安全；5.完成日常行政工作，落实总部制度，确保门店合规、安全经营；6.落地营销政策，开展异业合作，分析竞品，维护品牌区域形象；7.统计经营数据，复盘工作问题，及时优化门店运营策略。 薪资福利:3000+每月4天假 工作地址:良区新华路街道研飞巷

招聘：店员 因业务发展需要，现面向社会（店长+店员） 门店在兴庆公园附近 薪资待遇： 底薪+高提成+奖金+全勤+节日福利+带薪培训 底薪3500月薪5000-20000元都是年轻人 收入上不封顶 假期长电话

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门店店长的职责主要包括以下方面： -销售管理：制定门店销售目标及策略，分解到团队成员并追踪目标达成情况，确保业绩超额完成。开发区域大客户，如商超、便利店、企业团购等，维护长期合作关系，提升客户复购率。策划并执行促销活动，如节日促销、组合套餐等，优化成本投入与销售转化。 -团队管理：根据运营需求招聘合适的员工，组建专业的运营团队。制定培训计划，定期组织员工进行产品知识、销售技巧等方面的培训。建立科学合理的绩效考核体系，对员工工作表现进行定期评估与反馈，激励员工积极工作。 -商品管理：动态管理库存，确保畅销品充足、滞销品及时清理，降低损耗。协调供应链与物流，保障订单准时交付，优化客户履约体验。调研竞品动态与市场趋势，调整商品结构及定价策略。 -客户服务管理：建立完善的客户档案，记录客户基本信息、消费习惯等，为精准营销与客户服务提供数据支持。制定客户关怀计划，通过电话回访、短信问候等方式，加强与客户的沟通与互动。及时处理客户投诉与建议，确保客户问题得到妥善解决，维护店铺良好口碑。 -店铺运营管理：负责店铺的日常运营，确保各项服务标准与操作规范得到有效执行，包括客户接待、收银结算等环节。保障营运安全，严格做好防火、防盗的日常管理和设备的日常维修保养。控制店面成本，包括人力成本、营销投入等。

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服从店长安排，日常主要负责店内收银、收货、整货及清洁工作，管住宿