1.承担中小学语文、数学、英语等学科素养课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假期） 3.薪酬结构：基本工资+绩效奖金（综合收入5000-8000元）

一、岗位职责： 负责中小学学科素养类课程的日常授课及校区招生支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，不限工作经验； 2.有线下教育机构或教育培训行业背景者优先； 3.具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 4.能清晰表达个人想法，逻辑思维强，善于归纳与总结； 5.有明确的职业发展方向和目标； 6.熟练掌握Office办公软件操作； 岗位福利： 1.底薪+高比例提成+竞赛激励奖金+利润分红 2.表现突出者可获得公司期权激励，有机会成为公司合伙人，助力实现职业理想 3.享受带薪年假、团队建设活动、节日专属礼品等多项员工福利

条件优秀者，年龄可适当放宽 岗位职责： 1.在抖音平台展示书法、绘画、茶艺或吉他等相关才艺 2.按要求稳定直播，每日直播时长6小时 3.积极学习直播技巧，优化内容表现，强化个人特色，提升直播竞争力 任职要求： 1.上镜年龄原则上不超过30岁，形象气质佳，对书法、绘画、茶艺或吉他有浓厚兴趣并具备一定基础 2.具备学习意愿，能够配合运营团队的一对一辅导 3.配合化妆师完成妆容造型，确保良好的出镜效果 福利待遇 1.在职期间长期提供免费住宿，缓解生活负担 2.配备专业化妆师，承担全部妆造费用 3.因直播产生的首次投入由公司全额承担（含直播间搭建）

民舞老师 1.毕业于专业院校相关专业 2.具备爱心与耐心，普通话标准，授课风格生动活泼 3.拥有创新意识和灵活应变的思维能力 4.主动积极，擅长沟通交流，细致耐心，具备良好职业心态及企业忠诚度 5.能够高效完成上级交办的各项任务 6.认同团队协作，具备较强的执行力与服从意识

周日一个书法班

1.负责中小学课程的日常授课及协助校区招生工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按调休安排）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历层次高。 5.提供系统化的学习培训支持，拥有多元化的成长路径与晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.完善的福利制度：节日福利、不定期团建、异地工作补贴、话费补助等

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，入职前半年保底月薪5000元，双一流院校毕业生+1000元，211院校毕业生+2000元，985院校毕业生+3000元； 2、全员享有六级合伙人发展通道。从教师到组长、校长、区域校长、城市校长，最终成为集团合伙人，每年约30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、加速个人成长机制。提供专业与管理双晋升路径，配备专业导师与发展导师双重指导，每年投入200万元引入国内优质学习资源，支持员工持续提升。 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现； 3、积极参与校区运营活动，如招生推广、市场宣传与品牌建设； 4、加入教研团队，共同打磨课程内容，不断提升教学水平与课堂质量。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28周岁； 2、具备责任感，性格积极向上，拥有良好的沟通表达能力。 【福利】 1、法定节日关怀礼包； 2、定期组织多样化团建活动； 3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、员工子女可享入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

1、校区位置：平顶山市区 2、岗位职责：主要负责中职学生日常行为规范与生活管理（包括早操、课间操、内务整理、环境卫生、安全保障等），实行类军事化管理模式，需24小时驻校 3、性别要求：不限 4、年龄要求：20-32周岁 5、身高体重标准：男性172cm及以上，体重50-85KG；女性162cm及以上，体重45-70KG 6、优先条件：有驻校管理相关工作经验者优先考虑 7、其他条件：形象端正，无纹身，发色自然，身体健康，无违法犯罪记录（须提供相关证明），具备良好的沟通协调能力 8、福利待遇：提供住宿（单人单间），享受带薪法定节假日、寒暑假、团建活动及专业培训 9、薪资结构：月收入4200元，试用期工资按80%发放；学生寒假暑假期间教官同步休假，休假期间每月发放1600元保底工资；如寒暑假安排上班，则按正常薪资标准执行 工作时间：每日6:00-24:00（非连续工作，学生上课时段可轮休），每月休息4天（轮休制） 试用期限：一个月，含7天试岗期，试用期工资为全额工资的80%

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活自主 工作时段：任意安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-11 无需到岗坐班，工作地点自行安排 招聘学科：学科需求动态调整，包含需持有教师资格证及不限证的科目，具体以实际沟通确认为准。 工作内容： 结合个人时间，在线接单并领取任务题目 通过录屏形式完成讲解，录制屏幕操作与同步语音即可，无需出镜 工作优势： 时间安排灵活，投入越多收获越多，薪酬水平具竞争力，薪资按月发放 工作要求： 1.工作态度端正，具备高效且稳定的任务执行能力 2.需自备设备：电脑搭配数位板，或电脑与平板配合电容笔，满足其一即可 职位福利： 工作弹性、无加班压力、团队年轻有活力、氛围轻松融洽

岗位职责： 1.承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研活动，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.本科及以上学历（一本优先），专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识扎实，具备较强的教学基本功； 3.持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用； 发展路径： 专业晋升：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师 管理晋升：教师-学科组长-学科主管-教学总监

5⃣0⃣岁2⃣0⃣天短期工+离家近+同厂包吃住+非流水线+活简单自由+疑难杂症 重点推荐省内一手单，政策调整 【漯河极兔短期工】 装车/卸车岗位 2⃣0⃣元/时➕包吃住三餐 分拣/扫描岗位 1⃣9⃣元/时➕包吃住三餐 薪资说明：点对点每天计薪11个小时，暂定工期，人走账清1月份工资 ，简单识字认识字母，有身份证照片即可，纹身烟疤看不见，案底不行，其它疑难杂症均可 主要是小件快递分拣，扫描，装车，卸车等，订单稳定，活简单自由，两班倒/长夜班根据厂区安排 吃住厂区，免费三餐，住宿免费，水电均摊，，或可自带县级以上体检报告 ⚠，做不到工期要求前3天试工期。

雪中飞 地址：华盛奥特莱斯 招聘：导购3名 要求：年龄20-35岁，有服装销售经验优先，性格开朗热情，善于表达。责任心强。 薪资待遇：底薪➕提成➕月休四天 ➕半天班 联系方式:（同步）

车接车送 理直，赵庄，仇庄，择庄，苏海，张庄集这一路的都可以接 朝城服装厂再招10名缝纫工，平车，锁边，双针，8晚6点半，一天130，一天一结，工期半月左右想干的联系

咨询时间，上午8:00-11:45，下午1:30-6：00 一、任职要求 年龄48周岁以内，身体健康，能过体检； 管工：需登高证+热切割证；有工作经验，能看图纸带着工人干活。 二、薪资待遇 岗位 薪资标准 备注 管工：每天480元（按技术定级） 餐补：每天20元。 补充说明： 工资发放：每月发放，长期稳定； 住宿：管住不管吃，被子自带。 三、工作地点 河南驻马店

有铺地板的师傅吗。

1.对学生的学习成果负责，并督促学生完成学习任务； 2.及时和家长沟通学生学习状态； 3.严格按照平台的教学标准完成备课、教学、课后职业 【任职要求】 1、有至少一年的小初高教学经验，教龄越长越好，不限科目； 2、一本院校学生优先考虑； 3、有教师资格证、职称证书的优先考虑； 【课酬福利】 1、课酬45元～850元/小时不等，课酬随经验、职称等级上升； 2、排课以老师系统设置的空闲时间为先，时间自由灵活； 3、课酬系统提现，便利快捷； 4、线上教练，无需通勤； 【招聘流程】 一面️注册️观看学习视频️下载办公&教学系统️笔试️试课️系统转正️总部线上培训️上岗

招聘：小学、初中辅导老师（全职）1.本科及以上学历，最好是英语专业。2.具备扎实的全科知识，综合能力优秀。3.拥有教学经验者优先考虑。4.持有相应学科教师资格证者优先。5.热爱教育事业，有良好的责任心与耐心。 薪资福利:2000一6000元/月。 职位福利：晋升空间、加班补助、工作餐、免费培训。 薪资待遇：底薪+课时费，多劳多得，具体面议。 工作时间：寒假班:8:00-11:30，14:00-17:30；日常:10:00-20:00，加班有加班费

1.认真负责督促孩子学习 2.有责任心 3.性格外向 4.规划学生学习进度， 5.监督后台学习情况 6.工作轻松愉快， 7.薪酬优越 会文科或者理科答疑者优先录取， 2个名额招满为止

有责任心，认真负责，情商在线，会给情绪价值，文科理科都招 周六日/节假日，学科答疑+督学。

待遇：普通教师：初二及以下50一个小时，初三以上60一个小时， 银牌均价：75一个小时 金牌均价：100一个小时 王牌均价：150一个小时 说明：级别考核时定，并不是一来就只能接普通。高级老师可以接低级需求的单子，不能接更高级单子，后面达到一定条件可以再次升级， 我们入职流程是，1.注册2.然后后看培训视频3.提交一个用系统给磨课搭子上课的20分钟录制就行了，没问题可以加微信

岗位职责： 1.负责俄语课程授课，参与教学研究，编写相关讲义及制作教学PPT； 2.按照教学部门规定开展课程管理，完成教学资料归档、授课执行及教学反馈等任务； 3.遵从学校与部门工作安排，积极参与各类培训、会议及相关活动； 4.及时对学生学习情况进行反馈，并提供有针对性的学习指导。 岗位要求： 1.可接受外派至河南地区，俄语相关专业，本科及以上学历； 2.具备俄语高考教学经验者优先，掌握考试大纲内容，拥有扎实的专业能力； 3.持有俄语教师资格证者优先考虑； 4.具备良好亲和力，工作认真负责，授课富有感染力，能有效管理课堂秩序； 5.能长期稳定在合作学校驻点开展教学工作。 薪资组成：基本工资+课时费+交通补助+津贴 福利待遇：带薪休假，课时费，五险一金，节假日福利，交通补贴，餐补等多项福利！ 职位福利：餐补、交通补助、支持视频面试

职位：伴学师 部门：三陶自习室·校区运营部 汇报对象：校区校长 工作地点：漯河市·一高校区/三中校区 关于我们 “三陶自习室”是专注于初高中个性化提分的旗舰品牌。我们摒弃了传统的“人海战术”，采用“AI智能学习系统+线上名师课程+线下专业督学”的三位一体模式，为学生提供高效、精准、可追踪的学业提升解决方案。 职位概要 “伴学师”是三陶服务体系的“灵魂”与“交付核心”。您不仅仅是“答疑解惑”的老师，您更是学生学业成长的“项目经理”、学习动机的“激活教练”以及家长信任的“专属顾问”。 您将通过驾驭AI系统的数据，诊断学生的核心痛点（如“习惯差”、“动力不足”）；通过专业的学业规划与严格的过程督导，重塑学生的学习习惯；并通过高频、有效的沟通，管理家长焦虑、传递服务价值，最终实现学生提分、家长满意、校区续费与转介绍的“三赢”闭环。 核心职责 1.【数据诊断与规划】学业成长的“导航员” ○AI数据分析：熟练运用“三陶AI学习系统”，分析学生的“学情画像”（知识点薄弱、能力缺失等），生成个性化诊断报告。 ○学业路径规划：基于AI诊断和学生（公立校）进度，为每位学生制定“千人千面”的《学业提升SOP》（包括周/月学习目标、AI任务包、线下督导重点）。 ○动态方案调整：追踪学生近期考试成绩，及时复盘AI学习效果，敏捷调整学习策略。 2.【督导执行与答疑】学习过程的“加速器” ○过程督导：严格监督学生的学习计划执行，确保“AI任务”保质保量完成，解决“需要有人看着学”的核心诉求。 ○精准答疑：快速、准确地解答学生在AI学习、公校作业中遇到的学科难题（以数学、物理、化学、英语为主）。 ○错题本管理：指导学生使用AI错题本功能，建立“诊断-练习-反馈-消灭”的错题闭环。 3.【动机激活与疏导】学习心态的“陪伴者” ○行为干预：主动识别并干预学生的“不良学习习惯”、“贪玩”、“动力不足”等非智力因素。 ○心理疏导：关注学生“近期心态波动”，提供积极的情感支持，建立高粘性的师生信任关系。 ○正向激励：善用激励手段，帮助学生（特别是“基础弱”的学生）建立学习“小胜利”，重塑学习信心。 4.【客户经营与沟通】家长焦虑的“缓冲垫” ○高频有效沟通：建立与家长的定期（建议每周）沟通机制，主动反馈学生的“AI学习报告”、“督学情况”和“阶段性进步”，管理家长预期。 ○价值传递：确保家长（特别是“爸/妈”）清晰感知“AI+督学”的价值，使其成为我们服务的“粉丝”。 ○危机处理：专业处理家长的“焦虑”和“投诉”，将“中风险”客户转化为“低风险”客户。 5.【续费与转介绍】校区增长的“发动机” ○客户健康度管理：全权负责所辖学生的“续费风险等级”，背负“续费率”和“绿灯率”指标。 ○续费谈判：在“到期时间”前1个月，主动发起“续费谈判”，制定下阶段规划，完成续费。 ○转介绍激活：通过“超预期”的服务，将“低风险”客户转化为“高转介绍潜力”客户，主动索要“转介绍”。 任职资格 1.学历背景：本科及以上学历，高考单科成绩80%得分率以上，教育学、心理学或理工科（数学、物理、化学、生物、英语等）相关专业优先。 2.经验要求：1年及以上K12教培行业经验。学管师（班主任）、“一对一学科教师”或“私立/公立学校”背景者优先。 3.能力要求： ○学科功底：具备扎实的初/高中（至少一门）理科或英语学科功底，能“秒杀”学生问题。 ○数据敏感：热爱并拥抱“AI+教育”，能快速学习并使用数据系统。 ○沟通“翻译”能力：善于将“专业的”AI数据报告，“翻译”成家长能听懂的“大白话”。 ○同理心与严谨并存：既能与“青春期”学生共情，又能严格执行“督学”纪律。 4.特质要求： ○极度主动：绝不“等、靠、要”，主动发现问题、主动沟通、主动解决。 ○结果导向：对“续费率”、“提分率”等结果指标负责，而不仅是对“上课时长”负责。 ○高抗压性：能承受“中风险”客户的压力和“高三/初三”学生的学业压力。 【加分项】 ●持有《教师资格证》或《心理咨询师》证书。 ●有成功的“差生逆袭”或“高分学员”辅导案例。 ●过往服务的学生“续费率”或“转介绍率”远高于行业平均水平。 您将获得 ●在“AI+教育”黄金赛道的专业历练与快速成长。 ●具备行业竞争力的薪酬体系（底薪+高额绩效+续费提成）。 ●清晰的职业发展路径（学业规划师->资深规划师->教务主管/校区校长）。 ●一个“数据驱动”、“简单高效”的团队氛围。 ●充分的授权与专业的业务指导。 ●基础社保+带薪休假

1.承担中小学语文、数学、英语素养类课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3.薪酬结构：基本工资+绩效奖金（综合收入5000-8000元）

招聘语数外三科老师

负责初高中数学课程辅导与个性化一对一授课，具备同类教学经验者优先考虑

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-05 我们主要承接学生暑假期间的托管与辅导服务，涵盖日常托管、班课教学、一对一及一对多授课形式，服务对象为中小学生，可根据个人专长选择对应学科方向。 工作内容：需提前完成课程准备，对学生进行文化类课程的辅导与答疑。 工作时间：6月至7月5日为招生阶段，此期间按实际出勤天数发放日薪及餐补；7月5日至8月5日正式授课。 岗位福利：教师综合收入范围在5000-8000元，现工作地点位于河南周口市沈丘县刘庄店镇和白集镇，单位提供住宿安排。

工作内容； 1、承担初高中物理学科的教学任务，确保达成既定教学目标； 2、根据学生个体差异，实施个性化的单人辅导课程； 3、动态掌握学生学习进展，定期与班主任保持有效沟通。 任职资格: 1、具备统招本科或以上学历，能胜任高中物理教学，师范类专业优先； 2、热爱教育事业，认同公司文化理念，理论功底扎实，具备良好的表达与沟通能力； 3、有丰富线下授课经验者优先考虑。

工作内容： 根据公司安排，高效完成各项任务指标 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、热爱教育行业，具备服务意识。 3、积极进取，善于沟通，富有团队精神。 4、仪容整洁，举止得体，具有良好的职业形象。 5、按时达成公司下达的销售目标与业绩要求。 待遇福利： 1、五险一金+丰厚薪资。 2、定期组织团建及多元文化活动。 3、节日福利礼品准时发放。 4、定期开展管理能力、专业知识及岗位技能提升培训。 5、办公环境舒适宜人，团队氛围和谐。配备微波炉、电冰箱等设施，日常提供小零食

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪10万，无责任底薪5000元/月，双一流院校毕业生额外补贴1000元，211院校额外补贴2000元，985院校额外补贴3000元； 2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年约30%的优秀教师晋升为合伙人，参与公司利润分配，收入无上限； 3、加速个人发展进程。提供双通道晋升路径（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质教育资源支持员工学习提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科课程的备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学生关怀，提高学员学习成效； 3、配合校区组织招生、市场推广及品牌宣传活动； 4、参与集体教研活动，不断改进教学策略与课堂质量。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好的沟通能力。 【福利】 1、法定节日享受节日福利； 2、定期组织丰富多样的团队建设活动； 3、享有带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、子女可享入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

五险！！！纯教学！！！无销售性质！！！ 岗位职责： 1．根据学生的实际情况开展教学授课； 2．具备因材施教的能力，灵活调整教学方式； 3．激发学生学习兴趣，引导其养成良好的学习习惯，掌握科学高效的学习方法； 4．紧密配合学生当前的教学进度，查缺补漏，助力学生快速提升学业成绩； 5．在教学过程中定期组织测试，评估辅导效果并及时优化教学策略； 6．积极参与学科组内的教研活动，共同开展教学研讨与交流； 7．完成学校交办的其他相关工作安排。 任职资格： 1．具有一年以上教学经验，特别优秀的师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历，本科院校毕业者优先，师范专业背景优先，持有教师资格证者优先，有初高中教学经验者优先； 3．普通话标准，表达清晰，沟通顺畅，能够胜任本学科教学任务； 4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生建立良好互动； 5．积极进取，抗压能力较强，具备责任心和耐心； 6．热爱教育行业，了解课程体系设置，有实际教学经验者优先。 岗位福利： 1．工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人，毗邻日月湖； 2．培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续的在职岗位培训； 3．职业发展：拥有完善的晋升机制与内部岗位竞聘机会； 4．薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优劳优酬的薪酬政策； 5．人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备日常贴心物品（如喉片、茶包等）； 6．五险保障：缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险；享受带薪病假、产假等福利； 7．其他福利：法定节假日享受相应节日福利待遇。 上班时间：8:30-12:0014:00-18:30周一固定休息（可调休）享带薪暑假