工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-15 岗位职责: 1.承担学生各学科知识的讲授任务，保障学生在学习过程中达成既定的知识掌握与能力发展目标。 2.参与学校各类教学相关工作，涵盖课程规划、教学策略实施及学生学业评价等环节。 3.与学生、家长及教师团队保持顺畅沟通，确保教学中出现的问题得到及时反馈与处理。 4.持续优化和调整授课内容，以契合学生实际学习进展和课程目标的动态需求。 任职要求： 1.具备扎实的专业素养和授课能力，能有效调动学生的学习积极性。 2.拥有较强的课堂组织能力和协作意识，能够有序开展班级管理工作。 3.能根据学生特点和课程要求灵活采用多种教学方式，提升教学适配性。 4.具备良好的交流能力与应变能力，善于与学生及家长建立良性互动。 5.持有教师资格证者可优先考虑

1.全职工作 2.普通话流利 3.提供一对一入职培训 4.具备与家长及学生沟通的能力

一、岗位基本信息 岗位名称：物理学科负责人 所属部门：教务处/教学部 汇报对象：教学副校长 管理范围：全校初中物理教师团队、物理学科教研、分层教学、中考备考统筹 二、核心岗位职责 （一）教研体系搭建与日常管理 1.统筹初中物理全学段教研工作，制定学年、学期物理学科教学计划、教研方案，组织每周集体备课、公开课、评课磨课活动，规范备课、作业、课堂教学标准。 2.搭建分层教学体系，针对尖子生、中等生、学困生设计差异化习题、课堂任务、课后辅导方案，把控课堂教学质量，定期巡课、听课评课，出具教学整改意见。 3.整理物理学科优质教案、课件、实验教具、中考真题题库，建立校内物理学科资源库，实现校内资源共享。 （二）中考备考与成绩提升 1.研究河南郑州中考物理考纲、历年真题、命题趋势，制定初一夯实基础、初二强化实验、初三冲刺中考的阶段性备考规划。 2.统筹月考、期中、期末、模考命题、阅卷、质量分析，针对班级、年级薄弱知识点制定专项补弱方案，追踪年级物理平均分、优秀率、及格率提升数据。 3.组织物理专项培优补差、中考专题集训，牵头物理实验操作专项训练，保障理化实验考试通过率。 （三）教师团队管理与培养 1.管理全体物理任课教师，做好教师日常教学考核、师德监督、工作量统筹，协调代课、调课安排。 2.搭建青年物理教师成长体系，开展师徒结对、教学技能培训、试讲打磨，提升新教师授课、实验教学能力；组织教师参与市区级教研、公开课竞赛。 3.定期开展学科教师沟通会，收集教学难点、诉求，协调解决课堂、学生管理相关问题，降低物理教师离职流失率。 （四）学科活动与实验管理 1.策划物理特色学科活动：物理实验大赛、科技小制作、理化科普展、中考物理答题技巧竞赛等，打造学校理科特色。 2.管理物理实验室，规范实验器材采购、存放、维护、使用登记，保障日常实验课、实验加试正常开展，把控实验室安全。 （五）家校协同与数据复盘 1.针对年级物理整体学情，统一家长会学科宣讲内容，指导教师做好学困生家长沟通，缓解学生物理畏难情绪。 2.按月、学期输出物理学科教学数据分析报告，包含成绩变化、教师教学成效、学生流失/偏科问题，向教学副校长汇报改进方案。 （六）配合人事招聘工作 参与物理教师面试、试讲考核，制定物理教师岗位胜任标准，协助人事筛选适配师资，提出新人岗前教研培训方案。 三、任职要求 1.学历资质：本科及以上物理学、物理教育相关专业，持有初中物理教师资格证；中级及以上教师职称优先。 2.教学经验：3年及以上初中物理一线教学经验，至少2届完整初三中考带班经历；有学科组长/教研组长管理经验优先，熟悉郑州本地中考政策。 3.专业能力：精通初中物理全套教材、实验教学、中考重难点；具备命题、试卷分析、分层教学设计能力，能独立搭建完整教研体系。 4.管理能力：擅长团队统筹、教师培养，沟通协调能力强，可高效对接教务处、人事、后勤；具备数据思维，能通过成绩数据优化教学方案。 5.综合素养：热爱教育，责任心强，熟悉民办学校教学管理模式，抗压能力强，可配合完成晚自习、模考、课后辅导等工作。 四、岗位核心考核指标 1.教学质量：年级物理平均分、及格率、优秀率逐年提升，中考物理校平均成绩高于区域平均水平；理化实验考试满分率达标。 2.教研落地：日教研100%开展，公开课、评课活动按期完成，学科资源库持续更新。 3.团队稳定：物理教师年流失率控制在目标范围内，青年教师教学能力显著提升。 4.特色建设：每学期落地至少1场物理学科特色活动，形成校内理科教学特色。 5.安全管理：实验室零安全事故，实验课规范落地。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2026-12-31 授课形式为一对一或小班教学

无责底薪4000，综合收入8K-13K，双休！！！双休！！！ 一、【工作职责】 1、利用公司提供的客户资源，依照规范开展联系、沟通、信息标注、建群及日常维护； 2、协助主讲教师参与直播授课，跟进学员出勤与作业完成情况，及时批改作业并给予反馈； 3、负责班级社群的运营与答疑，解答学员及家长的相关问题，提升客户满意度，巩固信任关系； 4、通过高质量的课程服务与群组管理，洞察客户需求，推动每期续费目标达成； 5、定期参加产品知识培训，持续积累行业经验，掌握最新教育动态，为家庭提供专业咨询支持。 二、【任职要求】 1、本科及以上学历，不限专业，愿意长期发展于在线教育领域； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，普通话流利，有责任感和耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，勇于面对压力与挑战，有教育类课程销售实习经历者优先； 4、持有教师资格证者优先考虑。 三、【福利待遇】 1. 无责底薪4000+课时补贴+绩效奖金，综合月薪8K-13K，六险一金，【双休】，业内高比例提成激励； 2. 完整培训体系，配备专属导师一对一指导； 3. 高端5A级办公场所，全室内办公环境，每人配备独立工位与电脑设备； 4. 氛围融洽，团队协作顺畅，无内耗，远离职场纷争； 5. 提供员工食堂、交通补贴、定期团建活动、免费健康体检；广阔晋升通道，新团队组建机会丰富！

岗位职责： 1. 独立负责一门及以上课程的教学任务，行测或申论任一科目均可，确保教学目标顺利完成。 2. 参与课题教研工作，重点研究各专项命题方向及解题策略，持续探索创新教学方法与授课技巧。 3. 热爱教育事业，具备积极的工作态度，富有责任感和敬业精神。 任职要求： 1. 具备两年以上公务员考试相关课程授课经历 2. 对公考内容有系统性理解，能够结合社会热点进行独立分析与解读 3. 普通话标准，具备良好的语言组织与表达能力 薪资构成：无责底薪+课酬 工作时间： 9：00-12：00，13:30-18:30，月休六天+法定节假日，实行调休制度。 公司至附近3号线地铁口营岗站提供通勤班车 一年多次晋升调薪机会＋五险+商业险＋超长带薪年假＋带薪假期（婚假丧假产假哺乳假等）＋旅游＋每月部门团建+员工生日会零食轰趴等活动＋年度体检＋节假日特殊纪念日温馨礼。 基础福利：一年多次晋升调薪机会＋五险＋商业险+超长带薪年假+带薪假期（婚假丧假产假哺乳假等）+优秀员工奖金+工龄奖。 关爱福利：旅游＋每月部门团建+员工生日会零食轰趴等活动＋年度体检＋节假日礼品。 公司简介： 中芽教育是一家集网授教学、面授培训、图书发行等 一站式服务的学习培训机构，专注于学历提升 （全日制专升本）、公职就业能力提升、IT职业技能的培训。公司规模400+人，郑州有8个校区，总部在郑东新区中芽科技园，河南多个地市、陕西、云南、山西、广东、新疆等地开有分校。 中芽教育始终坚持“工匠精神”的传递，线下累计培训学员超30000余名，线上累计培训学生超100000+人。秉承着“以学员服务为中心，以教学质量为导向”的理念，打造教学教研人员占整体人数约53%；自主研发教材教辅，开发线上学习平台，搭建线上课堂，推出双师教学、一对一教务等教辅模式，打造“研、教、学、督”一体化服务；建设学、住、行一体的校区。

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-05 岗位职责: 1.根据学生学习需求，规划并执行教学方案； 2.跟踪学生学习情况，定期给予有效反馈； 3.策划并带领课外活动，支持学生综合素质提升； 4.与学生及其家长保持良好互动，准确把握学习目标与期望。 任职要求： 1.具有高度责任心和良好的沟通能力； 2.能够开发生动且具吸引力的教学内容； 3.善于调动学生积极性，提升课堂参与度； 4.能够识别家校沟通中的实际需求，并提出合理应对策略； 5.持有教师资格证者优先考虑

主讲电气制图与CAD 、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等相关课程，依据教学大纲设计教学方案，制作教学课件，保障教学内容的专业性与实用性，帮助学生掌握相关技能。 （暂不考虑应届生）

漯河市舞阳县招钢结构安装/打板需要高空证

平顶山郏县招外墙漆/真石漆，自建房，包工包料包机械，有在附近的师傅联系

岗位以手上作业为主，不需要繁重搬运，工作强度适中。年龄16–60岁均可报名，不限经验，新手到岗会有老员工手把手带教，上手简单。薪资白班240，夜班260，支持日结，工资结算灵活。厂区包吃包住，免费提供一日三餐，不用额外承担吃饭开销；宿舍配套完善，居住环境整洁。入职没有押金以及各类乱收费项目，面试流程简便，符合条件即可安排上岗。短期过渡、长期稳定务工都可以接收，岗位名额有限，有意向的工友可以私信咨询，沟通到岗时间。

招聘洗葱人员一名，8点上班，薪资12元一小时。有意者可私信报名。

郑州市管城回族区招二保焊/气焊

岗位职责： 1、承担中职汽修课程教学工作，按照课程标准完成备课、教案编写、课堂授课、作业批改、课后辅导、考核评价等全流程教学任务。 2、根据学情，结合专业特点开发教学资源，设计贴合岗位需求的课堂活动，改进教学方法，提升课堂教学质量。 3、做好学生课堂管理，关注学生思想动态，做好学风建设，配合完成班级相关教育管理工作。 4、参与教研组集体备课、听课评课、教学研讨。 任职要求： 1、服从学校安排，爱岗敬业。 2、全日制大专以上学历，具有相关学科对应的中职或高级教师资格证 3、有相关教学经验者优先

残疾人事业 带领残疾学员做手工，组织活动等 要求:动手能力强，有爱心，沟通能力强

松鼠Ai为满足日常工作需求，特扩招以下岗位：督学老师2名要求：年龄24-35岁，长期工作的，学历至少本科（大专及以下不收）文理科提前备注清楚，有相关教育经验优先，相关资质证件择优考虑上班时间：周一到周四，上午都休息仅下午上班，六日全天。每周五全天公休地点：浙北商业广场松鼠AI龙山校区

招聘教师，无责任底薪6000元+提成+奖金，社保；提供住宿。 工作职责：授课、教研。 要求:1、热爱教育事业，有理想，有抱负，吃苦耐劳、做事踏踏实实。 2、善于与人沟通，普通话良好，口齿清晰。 3、数学、物理、英语，能教授其中一门。 4、有教学经验。

1、这里是重庆佳力优才科技文化有限公司，这里有健全的培训体系，有良好的工作环境，有诱人的薪酬待遇，有各种各样的团建旅游活动。 2、按照《课程标准》及学校制定的教学计划要求，组织完成教学计划，备课、上课、督导、批改作业，重视培养学生良好的习惯和能力，组织、承担研究课和公开课； 3、负责教学质量考查工作，按照教学质量要求和考试规定，认真做好监考和阅卷、试卷质量分析，成绩评定工作，提高教学质量； 4、制定学期计划，并认真实施，期末做好工作总结； 5、完成领导交办的临时任务； 6、内部可提供帮助老师的体系： （1）个性化培优八大特色 （2）九步教学法 （3）全流程学习管理 （4）学员成长进步曲线 （5）一对一与班课 （6）教师招培体系 （7）教师评级体系 任职资格： 1、统招本科以上学历，有着对于教书育人的热爱与执着。新教师培训营为你提供全方位的培训学习机会，知识点梳理、刷题、磨课、提供观摩成熟教师授课机会，全程免费还不够，我们还带薪培训，培训合格提供年薪10万的工作机会，于此我们携手同行，共筑千万学子梦！ 2、有教学经验优先。

岗位职责： 1、能独立承担课程辅导工作，根据学生实际状况，及时做出精准且高效的授课方式调整 2、授课逻辑清楚，善于因材施教，具备灵活多样的教学方法 3、能够及时发现并弥补学生知识短板，助力学业成绩提升 岗位要求： 1、需保证代课至8月底 2、暑假期间可全天到岗 3、在郑州市区内有固定居住地 薪资： 具体面议 上班地址： 就近分配

高途教育科技集团(NYSE:GOTU)是一家兼具教育基因和科技驱动力的科技教育公司，是全球A轮融资后直接上市的科技教育第一股。2026届校园招聘提前批已开启，联系HR优先锁定offer！ 【薪资待遇】无责任底薪5000~7000，综合收入7K-12K，双休；六险一金入职即缴纳（毕业即缴）、每日30元交通补贴、入职配备办公电脑及手机、团队无上下级层级 【工作地点】郑州经开区（中原福塔周边，距地铁5号线和12号线600米） 【岗位要求】 1、具备良好沟通能力，服务意识佳，普通话标准，有责任感与耐心； 2、性格积极乐观，目标感强，勇于面对压力与挑战，有教育领域实习经历或持有教师资格证者优先

接送学生，午托班内部卫生。

招聘一名七年级家庭教师，上门教学生。 工资面议

陪伴成长，十年本土教育品牌： 1、综合薪酬领先行业50%，首年年薪8万，保底月薪4000元； 2、全员享有六级合伙人发展体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、加速个人成长，双通道晋升（专业+管理），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质资源助力员工学习提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学员关怀，提高学业成效； 3、参与校区各类活动，包括招生推广、市场运营及品牌建设； 4、加入集体教研，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感、心态阳光、善于沟通协作。 【福利】 1、节日专属福利； 2、形式多样的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假7-10天； 4、子女报读享受学费优惠。 六所大校校区地址 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

岗位职责： 1. 负责家庭教育相关课程的指导与带班工作，为学员提供长期陪伴式学习支持 2.了解清楚孩子基本信息，解决父母在亲子关系方面遇到的问题 3.帮助家长搭建与孩子沟通的桥梁，指导父母如何正确科学教育孩子 4. 参与团队协作，配合完成日常教学指导及学员反馈跟进工作。 任职要求： 1. 年龄26-40周岁，大专及以上学历 2. 做事踏实，有责任心，有赚钱欲望 3. 有K12教育或职业教育经验的优先录取 福利待遇： 1. 无责底薪4000＋高额提成4%-10%＋现金奖励等，平均薪资1.5~3万，优秀指导师可达5万以上 2.带薪年假、节日福利、生日福利、团建、下午茶 3.办公环境舒适，团队氛围轻松，无复杂职场关系。

工作职责： 1、负责对应年级学科的教案准备、课堂教学及课后辅导服务； 2、参与日常教学研讨、课程打磨以及公开课讲授； 3、协助校区开展新生入学测评及班级日常运营事务； 4、协同校区组织公开课展示活动，并做好与家长的交流沟通工作 任职要求： 1.英语教师需具备标准口语发音，欢迎无教学经验者加入，提供系统带薪培训，持有英语类相关证书者可优先考虑 2.态度积极，性格外向，热爱儿童教育，具备较强执行力和责任心 3.具备良好沟通能力，重视课后服务环节，能积极配合各项教学任务安排 4.普通话标准，能够有效营造活跃的课堂氛围 上班地点：建业壹号城邦校区东门（有现班4个需要接手） 保底年薪：985，211学历保底年薪12W-15W

双休不授课岗位（初中数学物理化学英语语文学科） 【工作安排】： 工作时间：13:00-22:00，属于懒觉班，不用早起~ 休息时间：双休，周二周三休息 【薪资待遇】： 无责底薪4500+课消+绩效提成，月度平均绩效3000-4000元 平均薪资8K-11K(薪资都是在职伙伴的真实薪资，不愁拿不到绩效，续报期12K+) 【岗位职责】 1，学习辅导：具备学科功底，能够进行讲题辅导，提供学习方法，做好学习答疑 2，学习规划：分析学员学习需求，帮助规划学习路径，促进学生成长； 3，社群运营：通过微信群运营好自己的班级群，进行日常维护，增加用户粘性，学期课程结束后续报 【任职要求】 1，本科及以上学历，专业不限； 2，普通话标准，性格外向，沟通表达能力强，积极正能量； 3，有耐心，责任心，热爱教育行业，意愿在教育行业长期发展。 【其他优势】： 入职购买六险一金，试用期工资不打折，发放办公电子设备，电脑手机电话卡，每天下班30元打车补贴 一年两次晋升涨薪机会，带薪年假 工作氛围好，无领导文化，同事都很nice(均是全日制本科以上学历，98后) 期待你的加入~~

本科毕业热爱数学有北大师资培训上岗

招聘对象：25年/26年毕业学生 秋招岗位丰富、机遇宝贵，抢先投递简历，抢占理想职位！ 高途教育科技集团（NYSE:GOTU）是一家融合教育底蕴与科技创新的科技教育企业，2014年6月由陈向东创办，2019年6月于美国纽交所上市，是全球A轮融资后直接登陆资本市场的科技教育第一股。 【岗位类别】主讲岗、助教岗、销售岗、运营岗、市场岗等 【薪资福利】无责任底薪5000-7000元，月综合收入8000-20000元，双休、六险一金、打车补贴、通话补贴！支持线上面试，无需立即到岗，不影响考公考编或考研规划，应届毕业生获取保底offer的优选路径！ 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，愿意长期发展于在线教育领域； 2、具备良好的沟通能力与服务意识，普通话标准，有责任感和耐心； 3、性格积极乐观，目标感强，能面对压力与挑战，有教育类课程销售实习经历者优先考虑！

1.负责开展学生的一对一及小班形式教学工作； 2.针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 3.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 4.主动与学生及家长保持沟通，收集反馈意见，持续优化教学服务品质； 5.参与学科教研活动，提升教学能力，为公司研发优质教学资源与教案。 缴纳五险、定期团建、节假日礼品、就近分配校区（象湖校区、正商华钻校区、阳光城校区）

一、岗位职责 课程教学与交付 负责指定学科领域的在线直播课程讲授，确保高质量的知识传递。 熟练运用各类在线教学平台（如腾讯课堂、ClassIn、钉钉等）的工具功能，保障课堂顺畅进行。 设计并实施互动性强、吸引学生的课堂教学环节，提升线上课堂的参与度和学习效果。 课程准备与研发 根据教学大纲和课程标准，进行备课，精心准备教案、课件（PPT）、随堂练习题及教学素材。 参与课程体系的优化与迭代，协助开发新的课程或专题内容。 学生辅导与反馈 及时解答学生在学习群或平台中提出的学科问题，提供耐心的课后辅导。 批改学生作业并进行点评，提供个性化学习建议，跟踪学生的学习进展。 定期进行学情分析，与家长沟通学生的学习情况（如需）。 教学评估与改进 参与教学复盘会，分析课程数据（如出勤率、互动率、作业完成率等），持续优化教学方法。 收集学生及家长的反馈，不断提升教学服务质量。 二、任职要求 硬性条件 学历与专业：本科及以上学历，所学专业或教师资格证科目与应聘学科方向一致。 教学资质：持有中小学教师资格证（或相应等级的资格认证）。 经验要求：具备线上或线下教学经验，有知名教育机构或网课平台经验者优先。 技术能力：具备良好的互联网操作能力，能熟练使用办公软件和在线教学工具，熟悉网络直播流程。 软性能力 卓越的表达能力：语言表达清晰流畅，富有感染力，善于将复杂知识通俗易懂地讲解。 强烈的镜头感：仪表得体，具备亲和力，能在镜头前自然展现，吸引学生注意力。 高效的互动能力：擅长设计线上互动，能通过提问、抢答等形式调动课堂气氛。 强大的责任心：热爱教育事业，对学生有耐心和责任心，注重教学细节和效果。 优秀的应变能力：能够妥善处理线上课堂的突发状况（如网络问题、学生突发提问等）。 优先考虑条件 有课程设计、讲义编写、教辅资料开发经验者优先。 在某一学科领域有深入研究或独特教学方法者优先。 有良好的数据敏感度，能通过数据分析驱动教学优化者优先。 三、我们能为您提供 具有竞争力的薪酬体系：底薪+课时费+绩效奖金。 专业的成长平台：系统的入职培训、教学技能提升和名师带教机会。 灵活的工作模式：支持部分岗位远程办公，高效协作。 广阔的发展空间：清晰的职业发展路径（如：初级教师→高级教师→学科带头人→课程研发专家）。