岗位职责 1、负责服务商合同及仓库合同的全流程管理（包括新增、变更、到期、终止等环节） 2、运营服务协议的全周期管理（含新增、修改、续签、终止等操作） 3、定期抽查各城市仓库人员的考勤执行情况 4、整理并优化管理制度，完善各城市服务商及合作商的管理规范 5、每月按时跟进服务费结算材料的提交： ①租金相关资料 ②电费相关资料 ③人工劳务费用资料 ④增项服务资料 ⑤车服费用资料 ⑥预付款相关材料 6、协同商务部门完成结算后的出账、开票及付款流程对接 7、完成其他日常内勤事务 任职资格： 1、具备本科或以上学历 2、熟练掌握Excel及其他常用办公软件 3、有创业团队指导或分包商管理经验者优先考虑 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，乐于创新

工作内容: 1、负责服装门店及员工的销售业绩、产品售罄率等数据的统计、汇总与分析，确保数据准确及时； 2、完成上级安排的其他相关数据整理与汇报任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Ofhce办公软件，精通Excel操作，能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理。 3、工作认真细致，态度严谨，责任心强，能够高效处理重复性及细节性工作。 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，可与门店人员及管理层保持顺畅交流。 上班时间9:00-18:00，大小休

公司主要经营，装饰装修用的各种板材，是兔宝宝千年舟等一系列品牌的区域总代理。工作的主要内容是，处理公司客户的各种订单，负责对接客户，处理订单，维护客户。需要熟练的电脑使用经验，热情的为人处世，严谨的做事风格。待遇可以面议，按能力定薪资。需要长期规划的人员。

16-28，身体健康，主要负责统计数据，整理资料，做报表。 任职要求： 1.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 2.具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门顺畅沟通。 3.具备较强的数据分析能力和报告编写能力。 工作时间：周一至周五，8小时工作制，周末双休。 薪资待遇：5500-7000具体面议，提供五险一金，年终奖等福利。

招聘夜班打单文员一名，工作时间为晚上10点到凌晨3点

1. 负责销售相关数据的汇总与分析工作 2. 负责各区域业绩完成情况统计及奖金计算 3. 负责销售团队各类数据的采集与归档管理 任职要求： 1、本科及以上学历，数学、统计学类相关专业 2、具备良好的数据分析处理能力

负责文件管理，公司内务。 我们的工作内容： 1.协助领导完成日常工作，处理公司内务，以及公司外部相关的联络沟通； 2.负责各种沟通信息的传达与跟踪； 3.负责印章保管，合同原件汇总和管理，固定资产管理。 我们需要你： 1.大专以上学历，18-40岁之间； 2.熟练使用excel、word办公软件和办公自动化设备; 3.有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责。 我们能提供： 1.基本工资4K-6K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。 岗位职责： 1、负责公司日常文档的整理、归档与管理，确保资料完整性与可追溯性； 2、处理内外部往来文件，包括接收、登记、分发及跟踪反馈，保证信息流转高效； 3、协助完成会议安排，包括会议记录、纪要整理及后续事项的跟进； 4、支持部门内部行政事务，如办公用品采购、固定资产管理等； 5、配合完成上级交办的其他行政支持工作，提升团队运作效率。 任职要求： 1、具备良好的文字处理能力，熟练使用办公软件； 2、工作细致认真，有较强的责任心和保密意识； 3、优秀的沟通协调能力，能够处理多任务并保持条理性； 4、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度； 5、有相关工作经验者优先，但非必需条件

处理办公室文职工作，拍摄和剪辑视频对接客户服务。

- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责任底薪5500+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

[年后开工奖5K，】] [年后开工奖5K,】 [年后开工奖5K，】 新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿 2:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上张!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! [工作岗位] 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇 (1)保险:;五险一金足额缴纳。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等， (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假1 5天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红 包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:苏州异地招工， 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名!

正月初五面试（） 2⃣5⃣元/小时 3⃣0⃣0⃣元左右一天 长白班，可交五险一金 周结 每周结5⃣0⃣0⃣先 工18~45岁 大量要人 杭州春风动力包装工 工资：平常2⃣5⃣元/小时（含餐补），周末30～40元/小时，3⃣0⃣0⃣元左右一天，每月8⃣0⃣0⃣0⃣元左右，长白班为主 工作内容：主要做机车小零配件组装，包装等手工活，简单好干 ⭕岗位：普工，操作工，叉车工都要。叉车工要有证 工18~45岁，简单识字 厂地址：杭州五洲路 面试时间：正月初五（）12:30～1点厂门口面试 ✔来面试带上身份证，需要住宿可带上行李，当天安排宿舍 坐满一个月 直接➕更快

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不 等的 （6 生日：生日福利：生日当天可领取 200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

主要负责公司项目的请款资料，协助财务整理会计资料，工商社保等相关事宜

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.完成上级交办的其他支持性工作，具备良好的跨部门协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度≥50字/分钟 2.具备基本沟通协调能力与服务意识，工作细致耐心、责任心强 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘，公司提供带教培训 4.遵守职业规范，能适应常规办公节奏，服从工作安排

文员，标书编写

招办公文员待遇优 1.收集骑手数据。 2.骑手会员管理

1.每天整理各招聘软件的提交的简历 2.电话联系求职者 介绍工作薪资待遇 3.邀约求职面试 远程求职者入职

岗位职责 1：配合店长完成天猫店铺的日常基础运营工作 2：参与官方营销活动的申报与配置，确保网店平稳高效运行 3：对接美工、客服、仓储等部门，推进产品信息同步及执行进度跟进 4：熟悉ERP系统操作，具备PS技能及基础视频剪辑能力者优先考虑 5：每日汇总销售数据并制作报表，依据数据分析结果制定后续工作计划 任职要求： 1、具备电商运营相关经验者优先录用； 2、对数据敏感，拥有一定的数据分析、逻辑推理和归纳总结能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备同理心，能应对较高强度的工作节奏； 4、适应团队协作模式，沟通协调能力良好，抗压能力强； 5、有天猫店铺实操经验者优先

【工作职责】 1、就商家商品、价格及合作机制开展商务沟通与谈判，争取商家资源支持 2、实施商家分层运营管理，重点扶持标杆商户，发掘潜力商家，并借助数据分析提供运营指导 3、定期开展商家店铺及商品诊断，提出优化建议，联动内部资源推动销售增长 4、指导并赋能商家开展私域运营能力建设 5、监督商家运营活动执行，确保符合平台规范与行业标准 6、协调解决商家合理需求，提供积极有效的运营支持 【岗位要求】 1、具备3年以上工作经验，有商家运营背景者优先考虑 2、具备较强的商务沟通能力，可胜任线上线下多场景的谈判工作 3、具有良好的团队协作意识，情绪稳定，思维敏捷，学习能力强 4、性格积极乐观，工作细致踏实，责任心强，富有热情，能适应一定工作压力 【我们能给到的保障】 透明的薪资构成、明确的晋升机制、丰厚的提成奖金、融洽的团队氛围

现在高价工人，来几个，包吃俩餐，分拣下货35一个小时，10来斤左右10个小时350左右最近俩天都要下班发工资

上班时间：双休，周一至周五9点至18点，弹性半小时 入职即缴纳社保公积金 关键职责： 1. 商家入仓流程推动： 负责制定、优化并传达商家入仓的标准操作流程，提供专业、清晰的入仓指引与培训支持，从源头提升入仓作业效率。 2. 库存规划与到货追踪： 跟踪平台销售及库存动态，定期输出补货建议并推动商家确认执行；主动跟进发货进度，精准催促付款与发运，有效减少缺货情况。 3. 全流程异常应对： · 前端问题处理： 独立应对商家入仓过程中出现的各类异常状况（如数量不符、包装或标签不规范、预约冲突等），快速锁定问题成因。 · 后端协同解决： 联动仓库、质控、客服及商家等多方资源，制定并落实解决方案（如退换货、系统调整等），确保问题及时闭环。 4. 售后溯源与协作支持： 针对因入仓环节导致的消费者售后问题（如错发、漏发等）进行责任追溯，配合售后团队维护消费者权益，并将问题反馈至前端流程以促进持续优化。 核心素质： · 抗压能力强： 心态稳定，不畏挑战，能在高强度工作环境下保持积极状态与职业素养。 · 逻辑思维强： 擅长拆解复杂问题，能从多维信息中快速理清主线，推动根本性解决。 · 沟通协调佳： 具备良好的跨团队沟通能力与客户互动技巧，能够有效影响商家、带动同事，实现协同推进。 · 经验要求： · 有1-3年电商平台运营、供应链或物流相关领域工作经验者优先 · 熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析能力者更优。

岗位要求: 1. 具备本科及以上学历，了解游戏开发与上线全流程，有至少1款乙女、二次元、养成、模拟经营类游戏从0到1的完整发行经验，完整参与产品内测至正式上线环节； 2. 具备游戏行业主流平台及渠道合作经历，掌握游戏各生命周期阶段的运营要点； 3. 拥有良好的数据分析能力，具备版本管理、产品优化、渠道协同及研发协作等相关实践经验； 4. 具备较强的抗压性、沟通协调能力，自我驱动性强，注重结果，具备跨团队推进项目的能力。 岗位职责: 1. 负责公司自研手游从预约期至上线后的长期渠道运营工作，制定并执行发行运营策略与计划，推动各项发行任务落地； 2. 熟悉产品全链路流程，主导产品接入后至上线运营全过程的执行与跟进； 3. 根据游戏不同运营节点及节假日，策划并落实线上活动方案，推进活动执行与功能优化； 4. 研究平台特性与能力，协同提升渠道分发效率，优化用户获取路径，改善用户体验； 5. 主导平台合作的全流程对接，熟悉宣传素材的制作与执行规范； 6. 熟悉游戏中心等内部渠道运作机制，掌握相关执行流程； 7. 监控日常运营数据，定期输出数据报告，跟踪推广效果，及时应对突发情况； 8. 结合运营表现进行数据分析，提出针对各渠道的产品优化建议，确保用户规模与收入持续增长； 9. 负责渠道与研发端SDK的对接，以及第三方SDK的申请与打包工作。 该岗位需具备相关领域工作经验。

岗位职责 1:协助店长开展天猫与抖音店铺的日常运营工作 2:负责平台官方营销活动的申报与配置，确保店铺稳定运行 3:对接美工、客服及仓储部门，推进产品信息同步与执行进度跟进 4:熟悉ERP系统操作，具备PS技能及基础视频剪辑能力者优先考虑 5:每日汇总销售数据并制作报表，依据数据分析结果优化工作安排 任职要求： 1、具备电商运营相关经验者优先录用； 2、对数据具有敏锐度，拥有基础的数据分析、逻辑推理和归纳总结能力； 3、工作踏实细致，责任心强，具备同理心，能应对较高强度的工作节奏； 4、具备良好的团队协作意识，沟通协调能力强，可适应一定压力下的工作环境； 5、有天猫或抖音店铺实操经验者优先

工作内容: 1、全面主持审核部的日常运营与管理工作，承担部门经营成果的直接责任； 2、负责建立并优化内部流程、管理制度，监督培训计划的实施与执行效果； 3、指导、检查、督导下属人员的工作进展，关注绩效达成，强化合规管控； 4、制定部门中长期发展战略及阶段性业务目标； 5、编制年度及专项工作计划，并推动落地实施； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、持有CCAA颁发的EMS/QMS/OHSMS/FSMS四体系注册资格证书（具备HACCP及有机农产品认证经验者优先），且均已通过见习期，具备5年以上审核组长工作经验； 3、具有2年以上认证机构内部管理经验，能力突出者可适当放宽该条件，熟悉认证流程及岗位体系设置； 4、具备出色的统筹管理能力、决策判断力、创新意识及团队建设能力； 5、逻辑思维清晰，抗压性强，执行力果断； 6、擅长组织协调，拥有良好的沟通表达与书面撰写能力； 7、身体健康，能根据工作需求出差； 8、具备优良的职业操守和领导潜质，有志于在认证领域长期深耕发展。

一、岗位职责： 1. 开发纺织化纤行业及其他类型企业的物流货源客户，拓展公路、铁路等运输方式的合作渠道； 2. 维持现有客户关系，定期进行拜访与交流，掌握其物流需求变动，提供个性化物流解决方案； 3. 对接客户需求，协调公司内部运力资源，保障物流流程高效运转、服务顺利执行； 4. 汇总市场与竞争对手信息，研判行业趋势，制定有效的市场开拓策略； 5. 整合内外部资源，助力物流成本优化及运营效率提升； 6. 达成个人业绩目标，协同团队推进市场推广工作。 二、任职要求： 1. 学历不限，具备物流货源开发、市场营销、物流管理等相关背景者优先，优秀应届生亦可考虑； 2. 具备良好的客户沟通与商务谈判能力，能够敏锐捕捉市场动向并挖掘客户需求； 3. 承压能力强，目标清晰，能适应频繁出差安排； 4. 具有较高的职业操守和团队合作意识，熟练操作常用办公软件。 三、福利待遇 1. 薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，月综合收入8000-15000元（不设上限）； 2. 提供系统化培训支持（涵盖产品知识、销售技能、行业资讯），拥有明确的晋升发展路径。

10点半—8点半负责前台收银，台球开台服务，每天上午开门盘点货物，简单收拾一下前台垃圾烟灰缸等等工作，需要干净，工作认真负责，工资加全勤奖励，上6休1

岗位职责： 1、结合品牌发展方向及市场环境，构建产品用户运营体系，主导策略规划与标准化流程设计，制定涵盖拉新、裂变、留存、促活与转化等环节的系统性增长方案，协同公司内外资源，联动各业务线部门，保障运营策略高效执行； 2、基于用户行为数据深度洞察，优化变现路径，提升运营效能，掌握多样化获客手段与营销玩法，策划用户增长工具与活动内容，助力品牌获取高匹配度流量，实现流量价值最大化； 3、整合内外部资源，主导方案落地，开展数据分析与复盘总结，沉淀可复用的运营机制与标准，持续增强用户粘性，打造可持续发展的用户关系生态，支撑业务稳定扩张； 4、深入挖掘用户画像与平台交互数据，迭代触达机制与产品引导动线，拓宽用户活跃场景覆盖，提升营销精准度与整体运作效率； 5、围绕用户生命周期与行为特征，融合营销策略与业务特性，持续探索创新模式，收集并分析用户反馈，洞察真实需求，推动产品与服务优化，提升用户体验与满意度，发掘潜在增长机会； 6、以提升用户互动为目标，策划行业相关话题内容，激发用户参与热情，输出专业价值内容强化品牌连接，持续关注同类品牌运营动态与创新形式，做好日常运营维护工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上用户运营相关工作经验，有服装、童装、母婴领域头部电商平台背景者优先考虑； 2、具备商业逻辑思维，对用户增长与转化有系统化认知，拥有实际落地并取得成效的运营案例； 3、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效推进跨职能项目执行； 4、数据导向型思维，善于通过数据发现问题、验证假设并驱动策略优化，确保项目有效落地； 5、具有创新意识、持续学习意愿与良好的合作态度，能与多部门协同推进业务发展。

统计发车数据，做运费自己员工工资