我们主要做租房，买卖房业务，在门店上班，主要内容接待上门客户，~发网络~，维护房源，沟通业主收钥匙，去实地拍房间图片和视频并上传公司系统登记，带客户看房，主要围绕这几方面，我们有经理带着的做，直到可以上手为止

职位描述一、你需要做的：1、接待客户，介绍公寓，平房等出租谈判促进成交；2、与客户建立良好的业务协作关系。二、你要具备的：1、20~45岁，学历不限，有销售经验优先；2、吃苦耐劳、抗压能力强、可接受外跑销售业务；3、善于沟通/表达，有上进心及团队合作精神。三、平台亮点：1、收入不封顶：合伙人模式+佣金；业绩突出者年收入可达30~60W；薪资不明电话沟通。2、工作时间：弹性工作时间；（可兼职）3、合伙人模式：经纪人—分部主管—分行经理—区域总监—大区副总经理—城市公司总经理；4、免费培训：线上/线下培训、培训形式：理论/市场培训、培训内容：知识/技能培训；5、活动：团队聚餐、运动会、旅游、生日会、户外拓展、年会等。

平台提供客户资源，业务员带客户看房即可

一、职位概述房地产经纪人主要负责为客户提供房地产买卖、租赁等交易服务，促成房地产交易的达成，并为客户提供专业的房地产咨询和建议。二、岗位职责1. 客户拓展与维护-积极开拓客户资源，通过各种渠道寻找潜在客户，包括但不限于网络推广、电话营销、社区活动等。-建立和维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求，提供优质的客户服务。2. 房源开发与管理-收集、整理和发布房源信息，确保房源信息的准确性和及时性。-对房源进行实地勘察，了解房屋的实际情况，为客户提供详细的房源介绍。-跟进房源的销售或租赁进度，协调房东与客户之间的关系，确保交易的顺利进行。3. 房地产交易促成-了解客户需求，为客户提供专业的房地产咨询和建议，帮助客户制定合理的购房或租房方案。-带客户看房，介绍房屋的特点和优势，解答客户的疑问，促成房地产交易的达成。-协助客户办理房地产交易的相关手续，如签订合同、办理贷款、过户等。4. 市场调研与分析-关注房地产市场动态，收集和分析房地产市场信息，为公司的市场决策提供参考依据。-了解竞争对手的情况，分析自身的优势和不足，制定相应的市场竞争策略。三、任职要求1. 教育背景-高中及以上学历，房地产、市场营销等相关专业优先。2. 工作经验-有房地产销售或相关行业工作经验者优先。-无经验者可提供专业的培训和指导。3. 专业技能-熟悉房地产市场和相关法律法规，具备一定的房地产专业知识。-具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户进行沟通和谈判。-熟练使用办公软件和房地产销售管理系统。4. 个人素质-具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，积极主动。-具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。-具备较强的抗压能力，能够适应高强度的工作压力。四、福利待遇1. 有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、提成、奖金等。2. 完善的培训体系，为员工提供专业的房地产知识和销售技巧培训。3. 广阔的职业发展空间，公司为员工提供晋升机会和职业发展规划。4. 丰富的员工福利，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。

全屋定制楼盘销售专员

我们是房地产公司，目前招聘销售岗位。要求：1.会电脑打字2.善言谈3.有赚钱欲望，能坚持4.上班9:00-21:30，中间休息共3个钟，5.底薪，中专以下4000+3000。大专5000+3000，本科6000+3000，提成每套6.周一休息7.五险一金

岗位职责1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、负责网络发布房源信息及维护；3、带客户看房，看项目，促成新房、二手房买卖或租赁业务协作关系4、维护老客户关系，建立自己的人脉。5、负责公司房源开发与积累，并与业主客户建立良好的业务协作关系。6、有能者可以培训带领团队，贡献突出者有机会成为事业合伙人。任职资格1、男女不限，年龄18-38岁；有无经验均可；接受应届生；2、喜欢销售行业，有销售热情和激情，良好的沟通能力和应变能力；3、普通话标准，有良好的表达能力和沟通能力，思维敏捷；有责任心，能承受一定的工作压力；有团队协作精神，勇于挑战高薪；

工作内容1、为客户提供专业的房地产中介服务2、负责房地产项目的推广和销售工作3、维护客户关系，确保服务质量任职要求：1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识2、能够独立处理和解决房地产交易中的问题3、对房地产市场有浓厚兴趣，有志于在房地产行业发展工作时间：上午，9:00分至中午12:00下午，14:00分至下午18:00

接受24届应届生、往届毕业生以及无经验小白或者有经验都是可以，入职可开实习证明~【薪酬】大专A02最高薪酬8000元：综合底薪5000（和业绩不挂钩）+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：综合底薪6000（和业绩不挂钩）+3000职务绩效【岗位职责】1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务【三级培训体制】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习2、培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导【团队氛围】——90+00后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70�上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、一年做店长，两年做营销副总经理，五年做营销副总裁。职位福利：带薪年假、绩效奖金、节日福利、每年多次调薪、带团队、五险一金、大学生团队、提供住宿导师一对一带教+百万门店安排工作

客户开发与维护：通过多种渠道寻找潜在客户，如网络平台、老客户介绍等，并且保持与客户良好沟通，维系关系。房源收集与管理：搜集各类房源信息，核实房屋情况，整理并录入系统进行有效管理。带看与促成交易：根据客户需求带其实地看房，解答疑问，协助买卖或租赁双方协商价格等，促成交易达成。办理手续跟进：协助办理签约、贷款、过户、交房等一系列相关手续，确保流程顺利。市场调研与分析：关注房地产市场动态、政策变化，分析行情，为客户提供专业建议。

招冲切熟手临工2名，35/小时。地址：福永桥头福盈工业园c7栋，联系电话

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主要负责资料打印、整理、装订、归档，有人教。住中粮附近的优先，学历不限，按月底薪2360+包吃住补贴。以劳务费计提。

福永电商物流招日结20元/小时，主要工作岗位：分栋，封箱，拉包，换单，男女不限，体力活下午一点对，12点三点对，凌晨两点七点对，五点9点对21点联系电话:地址，福永怀德翠岗五区

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岗位职责1、负责房屋出租后物业交割，并按照规则上传相关物料；2、负责电子锁、维修单、保洁单及时下单，保证房屋设备应装尽装3、负责跟进租客房屋交付，提升租客满意度，4、负责对接租金催缴等其他事务工作；任职要求1、统招专科及以上毕业；2、经验不限，过往有公寓管家、房地产销售、物业管家经验优先；3、耐心、细心、沟通能力强，4、吃苦耐劳，抗压力强。

招聘:热爱房地产销售人员5名，学历无要求。公司有底薪，有社保，高提成，师傅一对一带教。如果你是普通人对现在的状况不满意，渴望高薪，销售可以说是唯一能改变命运的机会。来我们这里一群人年轻人在一起，打拼未来！

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本人是我爱我家资深店长，正在招聘房产管家，入职后有导师带，五险一金、补充医疗保险、带薪年假，方便发份详细的简历过来吗？

房产销售。租赁中介店长或经理或合伙人，八年以上专业工作经验，独立完成管理团队框架与规范化

招聘：卖场督导薪资：4500元以上/月有经验优先，吃苦耐劳，详细面议联系人：李老师

【岗位职责】1负责门店每日规划2也业主找阿姨，为阿姨找工作3维护与客户及公司的良好关系4分析职场人才需求并制定方案5提供职业规划咨询，面试技巧指导服务【任职资格】1身体健康，29--58以下2初中文化，会说普通话3做事有耐心，想转行，想做小老板的，对家政感兴趣的都可以【工作时间】月休四天【薪资待遇】综合8000以上，包吃包住

深圳坪山招门店店长

我们是房地产公司，目前招聘销售岗位/销售经理岗位。要求：1.会电脑打字2.没有犯罪前科，没有纹身3.讲卫生懂礼貌，有赚钱欲望4.上班9:00-21:30，中间休息4个钟。5.底薪，中专以下4000+3000。大专5000+3000，本科6000+3000，提成每套6000-8000左右6.周一休息7.五险一金

管理是团队行程的基础，无规矩不成方圆，无方向没有可抵达的彼岸，无企业文化就没有灵魂！我们急需有才能，有领导能力，积极乐观的年轻人，加入我们！

【薪酬福利】：：A1级：底薪补贴4600元+55%-80%核算比例业绩奖A2级：薪酬补贴6000元+55%-80%核算比例业绩奖A1还是A2根据面试和见习表现来定，当月没有开单或是业绩不达标4600/6000也是照常发放，吃住生活保障有，有时间可以学习+资源沉淀，想要高收入，就要想多多开单拿业绩奖（提成）了【工作职责】：1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。3、负责客户接待.咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；4、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房；5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；6、学习管理经验,协助店长进行分行管理的工作【岗位要求】：1.高中（中专）及以上学历，专业不限，2.学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素养，具备团队合作精神3.简单真诚，阳光透明4.对营销管理岗感兴趣，想往管理职业发展，有上进心5.有良好的陈述技巧，性格外向，喜欢与人打交道，较强观察能力和应变能力。【晋升发展】：1.每月一次管理竞聘，自主报名参加，入职7天晋升店长，2个月晋升营销副总，群面公投，欢迎挑战；置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁2.没有经验不用担心——完善的培训体系。导师手把手带教专业知识和销售技巧，集团培训，理论+实践相结合3.强大的后台支持系统；乐有家房源网客户资源丰富，VR看房、电子合同等；E2E智能服务。4.五险一金、带薪年假、节日福利、团建、国内外旅游......

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岗位职责：1.负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标；2.参与行政和运营事宜的最终决策，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进；3.负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加伙伴参与感，发挥各自潜能；4.积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给顾客创造优质的体验；5.与总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划；6.配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作；职位要求：1.大专及以上学历；2.5年以上零售工作经验，3年以上团队管理经验；3.具备连锁行业运营管理专业知识；4.极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力；

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