岗位职责： 1、结合公司业务发展方向及客户实际需求，规划并拟定代理策略，确保方案具备市场竞争力与吸引力； 2、持续开展行业调研，跟踪竞品动态，整合潜在客户资源，为代理策略提供有效数据支撑； 3、通过多种渠道推进招募宣传，策划并主持招募会议，全面呈现企业优势，精准吸引并筛选优质人才； 4、与意向人员深入交流，解答相关疑问，推动合作关系达成； 5、维护业务成果，提高客户满意度； 6、与内部团队高效协作，积极分享实践经验； 7、牵头组织专业培训活动，提升团队整体专业水平； 任职要求： 1、大专及以上学历，辅助生殖、市场营销等相关专业优先； 2、2年以上辅助生殖领域招商销售经验，具备渠道管理及业绩增长能力； 3、掌握招商全流程，拥有良好的市场分析、商务洽谈及项目策划能力； 4、能适应高强度工作节奏，具备良好人际维护能力； 5、具备出色的沟通表达与社交能力； 6、对市场趋势反应敏锐，擅长策略创新，持续完善代理方案；

岗位要求： 1.行业背景 有实验检测行业工作经历。对实验室检验检测流程有一定的了解。 从事过ERP软件的销售工作 1年以上第三方检测行业销售经验者优先 2.履历 具有行业内2年以上的销售或技术经验。具备独立的销售思路和方法，能够快速上手并开展销售业务。 具有亲和力、表达能力、应变能力，善于维系客户关系。 3.熟悉实验检测行业规则，了解实验室管理软件，能为客户做出专业的合理的软件方案，分析软件与客户需求的适配性与价值 或者有从事过ERP软件销售，做过完整业务方案者 岗位职责： 1.能独立开拓市场，拓展实验检测业务市场，通过电话、线下拜访等方式开发新客户，推广公司的软件与服务。 2.根据客户需求提供初步的实验检测方案，能与团队一起完成销售目标。 3.协助公司维护客户关系，及时反馈客户的需求和意见。 4.能遵从安排并能积极主动完成公司业务目标。

岗位职责： 1、负责公司产品在各类线上平台（快团团、群接龙、社交电商、公众号、新媒体等）的推广与日常维护； 2、落实公司下达的销售目标与运营策略，达成团队既定任务指标； 3、积极开发新的分销合作渠道； 4、开展客户关系维护与管理，提供运营支持与指导服务； 5、跟进项目执行全过程，包括订单跟踪、回款处理及售后服务等基础事务； 6、根据安排参与行业展会，拓展潜在客户资源。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2、有私域流量运营、小程序销售经验者优先考虑； 3、具备资源整合能力，能有效协调公司、客户与个人资源，推动业务高效进展，勇于应对压力与挑战； 4、语言表达流畅，思维逻辑清楚，具有良好的团队协作意识，三项素质缺一不可； 5、熟练掌握常用办公软件，尤其具备Excel基础数据处理能力。

岗位职责: 1.负责维护现有我爱我家、中原地产等渠道的经纪人关系，提升大客户信任度与合作黏性 2.主动开拓黄埔区、长宁区、徐汇区的中介资源，挖掘潜在装修客户 3.掌握家装产品相关知识，独立完成客户需求电话沟通、门店接待及带看工作 任职要求： 1.能适应外出拓展及陌生拜访工作，具备快速与经纪人建立联系的能力 2.具备较强的学习能力，能快速掌握业务流程与产品讲解要点 3.有明确的收入目标，积极主动，按时完成基础工作任务指标 4.优先考虑有家装或房产行业经验者，具备可转化的人脉资源

岗位职责： 1、负责上海地区暖通渠道客户的日常运营维护，开展巡店、培训及活动落地执行； 2、推动现有门店销售业绩增长，积极拓展新门店合作资源； 3、定期策划并实施所辖区域的促销活动，提升商家参与热情，确保促销目标达成 任职要求： 1、本科及以上学历，能承受工作压力，态度端正，具备较强的执行力与团队忠诚度 2、具备销售工作经验，对家电产品领域有浓厚兴趣 3、必须拥有暖通行业从业经历 4、具备经销商客户资源者可优先录用

公司提供： 1、行业领军企业，江浙沪规模最大，平台大、实力强、口碑好，发展稳定； 2、持续高额提成，业内提成比例领先； 3、全体经理人均月入10万+，亲自带教，快速上手，高效变现； 朝九晚六 大小周休息 福利待遇： 1、高比例提成＋每月额外激励红包（准时发放）； 月均收入4W起，上不封顶，欢迎来战； 入职1-2个月：月入2W-3W（经理全程指导，勤奋即可成单）； 入职2个月以上：月入3W-5W（平台支撑强，收益有保障）； 入职半年以上：月入7W+（业务扩张快，晋升周期短，最快一个月提拔）； 以上收入均可查证工资条，支持实地核实。 2、新员工到岗即安排系统化入职培训； 3、入职满1个月即可参与晋升评估，机制透明，业绩达标即晋升！公司助力你步步高升！ 4、管理岗收入高度稳定！年薪百万起步！未来两年计划新增3家分公司，将从内部选拔数十名经理及3位分公司负责人，冲刺百万年薪！ 5、团队以90后为主，年轻有活力，氛围轻松融洽，工作开心自在，期待你的加入！ 我们希望遇见的你： 有负债不要紧，只要你想赚钱！我们助你实现目标，彻底摆脱债务压力！ 我司现集团在岗员工超500人，拥有4家分公司，目前在南京、杭州、苏州、上海全面开启招聘，诚邀渴望高薪、敢于挑战的你加入，一起创造高收入人生，速来联系！

招同行 招同行 招同行 具备渠道获客能力 有担当愿突破者优先 我们是与银行合作的金融助贷平台 弹性工作制、周末双休、无硬性指标考核、多做多得，主营银行按揭、抵押、信贷、消费分期卡、企业贷等业务 岗位职责： 1. 开发商户资源，包括贷款中介、装修公司、物业单位、房产经纪等，维护渠道合作，了解客户诉求，建立长期协作关系； 2. 充分调动个人现有资源，主动对接沟通，增强客户信任度，推动合作落地； 3. 整合各类渠道资源，结合线上推广方式，协同完成业绩目标； 任职要求： 1. 中专及以上学历，具备3年以上商务拓展或销售相关经验； 2. 有装修、婚庆、房屋交易等消费领域从业经历者优先录用； 3. 态度积极，责任心强，工作有序且具备规划意识； 4. 具备优秀的表达能力及团队配合意识； 工作时间 9:00 上班打卡，下班自由安排 周末双休 温馨提示：不接受无经验新人，敬请谅解

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

上海市徐汇区招贴砖

小时工可以选择结工价30元一小时，320一天，可以选择日结，月结都可以，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可2000元工作时间10小 小时工：工价30元一小月综合9500左右，，食宿，入职7天预支2000。（工作时间10小时，采用12小时计）小时工：工价30元一小时，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。（工作时间10小时，采用12小时计薪） 【福利待遇】 【1】 工作简单轻松 【2】 免费提供一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 I4）， ［5】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班津贴额外+2元工价） 免费聊2、，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。［工作内容］： 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑：普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员；无须经验、统一培训、简单易操作 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）-投递简历过多。不能—一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 公司配俩轮电动车 薪资：12000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金公司配俩轮车 薪资：13000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 公司配俩轮电动车 薪资：12000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望欢迎加入

岗位职责： 1. 开发并维护环保固废处置服务的渠道合作伙伴，覆盖政府单位及各类生产型企事业单位 2. 深入了解客户需求，提供定制化的固废处置解决方案并推动签约落地 3. 协同运营团队，保障服务质量，提升渠道客户满意度与续签率 4. 定期分析区域市场动态及策略，优化渠道拓展路径与销售话术 5. 完成公司下达的年度渠道销售目标及回款任务 任职要求： 1. 具备渠道销售或环保服务类销售经验者优先，行业不限 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立开展客户拜访与方案汇报 3. 熟悉四川地区政企客户运作模式，有政府、环保等行业资源者加分 4. 学历不限，具备较强学习能力与抗压能力 5. 责任心强，结果导向，能适应灵活工作安排

一、岗位职责 1. 负责客户需求对接，精准了解雇主对家政服务人员（保姆、月嫂、育儿嫂、保洁、护工等）的要求，匹配优质家政服务资源。 2. 开拓、筛选、审核家政服务人员资质，核实身份信息、健康证明、工作经验、专业技能等，建立优质家政师人才库。 3. 跟进服务全流程，协调雇主与家政师的沟通、面试、签约，处理服务过程中的咨询、售后及问题协调，保障双方权益。 4. 维护客户关系，提升客户满意度与复购率，挖掘客户潜在需求，拓展新客户资源，完成业绩目标。 5. 收集市场信息，了解行业动态，优化服务流程，助力团队提升品牌口碑。 二、任职要求 1. 年龄22-45岁，学历不限，有销售、客服、家政行业、人力资源相关工作经验者优先，无经验但热爱行业者可带薪培训。 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与同理心，善于倾听需求，解决问题能力强。 3. 做事认真负责、耐心细致，有较强的服务意识和团队协作精神，能主动跟进工作，抗压能力强。 4. 熟悉本地生活环境，会使用基础办公软件，有客户资源或家政师资源者优先录用。 5. 认可家政行业发展前景，愿意长期深耕，恪守职业操守，诚信正直。 三、薪资福利 1. 高薪可期：无责底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖+年终奖，综合薪资6000-15000元，上不封顶，多劳多得，业绩优秀者月入过万轻松实现。 2. 完善福利：缴纳社保/商业保险，带薪年假、法定节假日休息，节日福利、生日福利、定期团建。 3. 成长空间：免费提供专业岗前培训、技能提升培训（家政知识、沟通技巧、客户管理等），清晰的晋升通道，从经纪人→团队主管→区域经理，能力出众者可快速晋升。 4. 工作环境：办公室办公，氛围轻松融洽，团队互帮互助，无勾心斗角，工作时间灵活，部分岗位可弹性排班。 5. 额外奖励：月度销冠奖、季度优秀员工奖，现金奖励+荣誉表彰，激励满满。 四、为什么选择我们 1. 家政行业属于刚需朝阳产业，市场需求大，发展前景广阔，职业稳定性强。 2. 公司深耕家政行业多年，拥有成熟的运营体系、稳定的客户资源和优质的家政师团队，无需从零起步。 3. 工作有温度，帮助雇主解决家庭烦恼，助力家政师实现就业增收，收获满满的职业成就感。 4. 公平公正的晋升机制，不看资历看能力，只要你有想法、肯努力，就能实现自我价值。 五、工作地点 [填写具体工作地址] 六、应聘方式 1. 简历投递邮箱：[填写邮箱地址] 2. 联系电话：[填写联系电话，微信同号] 3. 可直接前往公司地址面试，面试时间：周一至周六 9:00-18:00 我们期待有激情、有责任心、想赚钱、想成长的你加入，一起在家政行业发光发热，共创美好未来！ 需要我帮你补充具体的工作地址、薪资区间等细节，直接生成可发布的完整版文案吗？

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薪资待遇 底薪+高额提成+团队业绩奖+渠道激励+年终分红，月薪8000–20000+上不封顶 带薪培训+完善晋升+交通补贴+话费补贴+节日福利+团队团建 岗位职责 1. 负责区域房产中介渠道开发、维护、政策落地，搭建高粘性合作网络 2. 推动急售业主委托签约，统筹房源美化、全城联卖、营销开盘全流程 3. 制定目标、抓量化执行、做培训带教与业绩复盘 4. 宣导渠道合作政策：推荐业主佣金、成交额外奖励、带看抽奖。 5. 管控房源VIP服务、数据统计、合规风控，保障区域业绩稳定增长 6. 维护品牌口碑，确保奖励准时兑现，提升渠道合作意愿与转化率 任职要求 1. 25–38岁，大专及以上学历，2年以上房产渠道/中介/销售管理经验 2. 熟悉本地二手房市场，有中介门店资源、带团队经验优先 3. 目标感强、执行力强，能跑外勤、扛业绩、抓过程、拿结果 4. 善沟通、会谈判、懂维护关系，能快速落地政策与激励机制 5. 诚信正直，严守合规红线，有服务意识与团队管理思维 我们优势 - 专注二手房急售赛道，模式轻、成交快、政策透明 - 完整SOP+话术+培训体系，新人也能快速上手 - 渠道激励丰厚、结算准时、口碑好、易推单 - 晋升空间大，管理岗+分红机制，能力越强收入越高 工作地点 陕西西安（按区域分配）

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 18-35岁，性别不限 2. 有销售经验 公司介绍：鲜啤 30 公里是乐惠国际旗下的精酿鲜啤品牌，母公司深耕啤酒装备制造多年，技术成熟。品牌主打 “30 公里半径新鲜配送”，坚持酿造不杀菌、不过滤、保留活酵母的国标真鲜啤，靠就近建厂、冷链短送，主打 “新鲜” 核心卖点。

想挣钱的来，亲自来体会 岗位内容： 去年我们盛佰颜公司销冠年收入突破180W，如果你对美业招商感兴趣，对销售感兴趣，对赚钱感兴趣！可以来我这里邀约面试，通过面试，由我们集团23-26年销冠，薛凯薛总亲自15节课培训辅导你，提供全美业公司最精准的客户资源(我们薛凯运营部有自己专属资源渠道)你只要听话照做，拿出执行力，哪怕没有任何美业经验，你都可以快速开单！ 招聘截止：2026.12月底(公司在上海总部扩建分区需要大量优秀的人才，晋升机会多) 1.薛凯运营部是集团连续2年销冠团队 2.团队收单记录最高保持者！一天开120单 3.薛凯运营部提供全集团最精准的客户资源(集团销冠薛凯培训开发技巧，一对一指导) 4.稳定后平均3-5天开一单 5.销冠目前月入30W+，新人满1个月，只要培训流程照做，多沟通客户！人均收入2-3W！可以过来验证考察！挑战销冠！ 6.来我这里预约，可以有机会直接跟23-25年集团销冠薛凯薛总面谈，选择大于努力！ 首先在我们的工作平台上 要有好的结果和收入，前提是你必须努力好学、听话照做，我们公司销冠入职7个月买保时捷卡宴，我们董事长96年，开保时捷911，公司员工奔驰、宝马遍地都是；(可以过来亲眼目睹，让你眼见为实) 如果你不信，觉得天方夜谭不在你认知以内的领域，那可能我们缘分未到，因为选择大于努力！(在上海不缺努力的人) 一、其次介绍一下我们公司 SHENGBAIYAN 盛佰颜集团 建筑美学抗老 盛佰颜集团：深耕科技美容领域：以"科技赋能抗衰，匠心守护美丽"为核心理念，构建覆盖产品仪器研发生产/模式搭建！ 售后运营/专业教育及销售服务一体化的全产业链生态体系。 总部位于上海，全国遍布五大分公司东莞 ，苏州，杭州，上海，重庆！ 售前开发团队，金牌卖手团队；王牌爆卡团人，售后服务团队上千人；累计服务门店2W+ 盛佰颜集团以"成为全球科技美学抗衰领军品牌"为使命，持续深化产学研合作，推动行业标准化进程。 以创新科技赋能美业升级，为消费者创造更高价值，为社会健康产业发展注入新动能! 研发实力：产学研深度融合，引领行业创新 智造标杆：严苛标准铸就品质信赖 集团斥资打造数字化智能工厂， 引入10万级洁净生产车间与全自动生产线，以制药级标准严控每一环节。从原料溯源，配方研发到生产质检，均通过GMP认证及第三方权威检测， 形成"研发-生产-品控"闭环管理体系。 您可能不了解这是什么?简单解释就是30岁以上的人眼部面部衰老的问题会比较严重，目前市面上能解决这类需求的方法只有【手术切眉】或者广电类的，但是我们颠覆传统美业真正实现不开刀不破皮、无痛无恢复期就能解決眼部和面部等衰老问题。我们盛佰颜建筑美学抗老的原理更加科学、价格更低、效果更好，刚好填补市场空白！必定成为未来3-5年美业的引领者！ 【行业机遇】 90年代买股票、2000年后买房、2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，猪都能起飞。 今天眼部面部衰老问题：全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀、不破皮解决，我们盛佰颜建筑美学抗老黑科技运用强电磁仿生学，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 盛佰颜建筑美学抗2025年7月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场，所以务必懂得抓住机会！ 全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院数量300万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家(美业是朝阳行业，市场足够大) 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源「美业老板的号码」我们电话或微信告知我们公司的抗衰项目，促成美容院老板合作我们项目，启动爆卡拓客和业绩收现，美容院做出结果后再合作 不需要美容院老板承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受，双方良性发展互惠互利 【薪资待遇】： 薪资:入职后, 开一单收入在3000-40000(24小时内发提成) 1、新人第一个月记录15单！销冠历史记录30单，月收入20万 2、商务部1000多位在职同事，入职满6个月，平均综合月薪达2-3万元以上；工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2025年7月启动此项目至今，目前最优秀的同事： 月入20万+、月入10万+(都可以来查证) 4、混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上！ 5、事实如此、经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，欢迎来公司考察验证。(我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是) 6、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】 1、不限制文化程度，不限制美业工作经验，年龄满22-40岁(特别优秀可以放宽到40左右)； 2、有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点培养； 3、追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，只招对赚钱有欲望的人！ 【工作时间】 1、早上09:30-下午18:30 2、做六休一、周日休息，也可双休【加班自愿，人性化管理】 1、岗前培训：入职后有标准培训课程和 sop流程；总监、销冠也会对新入职同事一对一培训； 2、数据资源：公司提供全国资源，我们只负责打电话前端开发即可 3、最高收入：在盛佰颜平台两条腿走路 一：做个人业绩的，销冠月薪最高8-20万； 二：做团队拿推荐合作收入+管理合作收入的 行业经验：盛佰颜的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上，不靠关系、不靠人脉，全靠个人努力，10%的新人，入职3个月后实现月薪5-8万以上(可查证) 【预约面试】： 1、预约面试请提前一个小时以上电话联系，工作时间: 09:30-12:00|13:30-18:30 2、有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间，高效沟通 盛百颜营销策划(上海)有限公司不需要你融资 1000-9999人 任职要求：具备销售经验，纯小白愿意学习也欢迎过来，有集团完善培训体系

岗位职责 1、通过陌生拜访、电话、微信、抖音等挖掘客户，与客户进行有效沟通，了解客户需求。 2、为创业者量身定制创业方案，提供选址，经营范围，注册资金，税收政策、其他相关政策等方面的专业意见。 3、通过与创业者面谈，介绍公司各项服务，签署注册协议。 4、定期与合作客户沟通，建设良好的长期合作关系。 岗位要求： 1.市场及其相关专业优先考虑 2.有良好的逻辑分析能力、沟通能力和表达能力，有较强的责任感和良好的团队合作能力，敬业，善于开拓挖掘潜在客户的优越能力 3.性格开朗自信，具有很好的亲和力，有强烈的进取意识，有热情、责任心强 薪酬福利 高底薪——保障薪资5000元/月，绩效1000元，***工资不封顶。 高提成——收入与业务利润直接挂钩，提成可达利润的20% 高奖励——业务情况达标可享受额外高额奖励。 奖励体系——首单奖、月度奖、季度奖、年度奖等众多奖励 晋升体系——部门组长、部门主管、部门经理，后期可以实现阿米巴等一套股份协议。 福利待遇： （1）基本工资+绩效奖金+业务提成（业务岗） （2）五险一金+周末双休+团建活动 （3）法定节假日 （4）节日福利礼品 （5）提供系统专业的培训机会 只要你有多大能力，公司就给你提供多大舞台。脚踏实地、砥砺前行！

公司背景 1、智能：独家WT微信引流系统+AI外呼+广告投流，日均精准获客70-80人（行业平均3倍效率） 2、黄金资源池：每日15条广告线索，转化6-8个高意向客户（成功率超50%） 3、合规强保障：全流程合法操作，产品线覆盖各类金融需求 你的收益天花板 提成20%-60%：无金额门槛，新人平均月入2-5W（五险一金全额缴纳） 微信系统代运营：自动盲加好友/智能群发（带昵称）/朋友圈一键点赞、标签分类经营，月均新增300+精准人脉 我们需要这样的你 1、敢用科技工具打破传统销售模式 2、渴望在金融科技赛道实现收入跃迁 3、接受专业谈单手团队全程赋能

选择大于努力，行业正处于快速发展期，注重能力而非学历，欢迎渴望高收入的伙伴加入！ - 诚聘电话销售，待遇真实透明 别因底薪犹豫而错过，我们实发工资——并非所有电销岗位都需要加班至深夜 - 不亲自来了解，怎知我们与其他公司不同 - 配备工作手机与电脑，无需缴纳任何费用 - 底薪无隐藏条款，薪资清晰可靠 - 通话费用由公司承担，提供精准优质客户资源 - 无需经验，新手也可胜任，主管手把手带教，培训期间同样带薪 - 晋升机制公开，最快3个月内可晋升为主管 1、依法享受法定节假日，带薪年假超过半个月！ 2、（底薪8500元＋最高45%提成＋多项奖金）（业务员平均月收入超15000元，销冠月入25万元），人均年收入达65万元以上。 3、定期组织团队活动（聚餐、户外拓展等）！ 4、全体员工可免费参与公司业务相关的各类培训； 5、除法定假日外，额外享有带薪年假； 6、生日当月享受员工派对及精美礼品； 7、定期提供免费下午茶，包含咖啡、茶饮、蛋糕、水果等； 8、如需自带餐食，公司配备冰箱与微波炉供存放及加热使用； 9、丰富部门团建、户外拓展，每年安排两次以上国内外旅游。市场核心竞争力突出！ 期待您前来面试！

任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上建材或工程项目类销售工作经验者优先； 2、需常驻本地，拥有自备车辆者优先考虑； 3、具备较强的抗压能力，工作踏实认真，富有责任心，能适应外出走访。 工作内容： 1、对接设计院、房地产开发商、大型施工企业以及水务、燃气等相关单位，推广并销售公司管道产品； 2、负责落实辖区内公司下达的销售任务，确保各阶段目标按时达成； 3、负责区域内新客户开发及老客户关系的维护与深度拓展； 4、统筹所辖区域项目的招投标流程、合同签署、订单执行及货款回收等全流程管理。 （公司在上海实行灵活办公机制，支持居家办公；因岗位发布需求，需标注具体位置）

BD岗位职责： 1.核心负责酒店及相关渠道销售团队的关系维护，建立长期稳定的合作信任，深度挖掘酒店及其它婚宴场地资源的合作潜力； 2.定期与合作酒店销售负责人对接沟通，同步公司婚庆服务产品、最新活动政策及合作方案，及时响应酒店方的需求与反馈； 3.协助酒店销售对接人向新人客户推介公司婚庆服务，提供专业的产品支持与咨询，配合完成联合推广活动的落地执行； 4.跟踪酒店渠道合作数据（如推荐转化率、合作订单量等），分析合作效果，优化合作策略，提升渠道贡献度； 5.解决合作过程中与酒店方的各类衔接问题，协调内部团队保障服务质量，维护品牌在酒店渠道的良好口碑； 6.在维护现有酒店合作关系的基础上，协助拓展新的优质酒店渠道资源，扩大公司婚庆业务的市场覆盖范围。 任职要求： 1.1年及以上渠道BD、商务合作相关工作经验，有酒店宴会、婚庆行业酒店渠道维护经验者优先； 2.熟悉本地酒店婚宴市场情况，了解酒店销售团队的工作模式与沟通逻辑，具备良好的渠道关系维护意识； 3.具备较强的沟通协调能力、谈判能力及问题解决能力，能高效处理合作过程中的各类衔接事宜； 4.性格外向开朗、亲和力强，有高度的责任心与服务意识，目标感明确，具备优秀的团队协作能力； 5.熟练使用基础办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成合作数据统计与汇报。

非贷款 房地产 保险！！！通勤超过一小时以上勿扰~~！需要至少一年以上销售经验~不满足的勿扰~ 公司业务： 1 给四大品类门店做招生，引流转化增加现金流赋能（教培、瑜伽、美业、摄影、健身） 2 机构门店运营商学院服务 3 无忧机构闭店服务 4 素质教育行业招商 岗位职责：主要通过电网面销结合的模式和门店机构老板谈公司业务（前期电销邀约为主），根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务 公司基地在上海，现在在深圳新开职场，寻找门店老板制定活动策划方案，为门店引流拓客转化，提供异业联盟项目等等 目前流量才是王道 和门店机构老板谈公司业务，根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务。 公司优势： 1、现在入职，入职行业旺季。 2、开单周期快，新人首月3-5单，一周内开单比例80%以上。 3、公司业务链完善闭环，B端客户一个客户可以一年成交4-6次。 4、今年最高员工个人月收入23w,目前平均月收入3--8w。 5、组织架构全，晋升快，晋升通道明确。 6、不定时聚餐、外出旅游 7、扁平化管理，和谐共事，同事之前相处融洽。 8、业务培训赋能完善，帮助无经验快速拿到结果。 9、公司内所有领导者都可以帮助个人拿到结果。 10、刚需性业务，按效果付费，无前置收费，公司迅速发展中。 11、我们这行资源丰富，客户刚需，粘性很强，订单周期短，提成发薪就能拿到，很好做，有兴趣可以了解一下 让30%的员工成为合伙人 赋能成长 创业发展 发展无上限 在公司满一年以上工作经验，裂变队伍达到公司标准，业绩达到标准，可投资公司（10w以内）能拿组的分红10%--20%，后续跟投（只享受公司分红权） 达到以上要求后薪资构成为：底薪＋提成＋日周月激励+伯乐奖（内荐）+团队裂变奖（只拿负责的团队）+分红+期权奖 我们需要什么样的人才： 1：可以做好电面网全面结合型的人才。 2：有收入期待和晋升欲望的人才。 销售薪资待遇：底薪无责5000（包含200全勤）第一个月新人保护期7000+业绩提成（2%--25%)具体看项目+奖金（客单价几万-几十万）＋奖金综合薪资3w＋ 销冠收入连续三个月10w＋ 前期有培训并且由主管陪同拜访客户，帮助深入了解业务。 新人成长周期： 1、无销售无教培经验成长周期15天。 2、有销售经验或相关行业经验成长周期7天。 3、有相关行业经验和销售经验一般3天内就能开单。 4、所有入职都分配主管带教培训，师徒制1带1，包教包会。

办公地址：上海28家校区，可就近分配； 工作职责： 1、洞察客户实际需求，讲解赢在起点课程体系，协助制定个性化学习方案； 2、针对公司分配的客户资源，进行高效跟进与长期关系维护； 3、按时参加内部培训，持续提升专业能力，增强客户体验与满意度； 4、依据公司整体发展目标，达成每月既定的业绩任务； 职位要求： 1、大专及以上学历，具备销售从业经历者优先考虑； 2、性格温和，富有责任感，具备良好的沟通表达能力； 3、认同素质教育（早教）理念，愿意陪伴孩子成长，有耐心与服务热忱； 4、适应教育行业排班机制，接受周末出勤、周中调休的工作安排； 公司待遇： 1、薪酬：底薪5k-9k+季度补贴+周度奖励+高比例提成，综合月收入1w-2w；优秀者可达3-4W； 2、资源支持：公司精准提供潜在客户，无需自主拓客； 3、福利保障：齐全的五险一金+多重员工关怀（专属生日礼+多样化团建）+带薪年休假+温暖团队氛围； 4、办公环境：配备独立工位，氛围童真温馨； 5、交通便利：校区位于高端商业中心，地铁直达，出行便捷； 6、职业路径：系统化带薪培养机制，晋升通道透明清晰； 课程顾问→资深课程顾问→销售主管→中心校长；

一、岗位职责: 1、运用DeepSeek、Coze、Kymo等AI技术方案开展客户拓展，以面访销售为主，电话沟通为辅。 2、聚焦大客户群体，推进深层次需求挖掘与关系维护。 3、独立完成DeepSeek、豆包、通义千问、dify、Kymo等解决方案的报价支持，实现项目全流程闭环管理。 4、试用期内须取得至少一项原厂认证资格。 二、岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑；具备人工智能、大数据、云计算领域从业背景者优先。 2、具有1年以上B端销售工作经验，曾获年度销售冠军者优先录用。 3、目标感强，具备快速学习能力及良好的团队协作意识。 4、高度重视客户服务体验，能高效响应并解决客户提出的需求与疑问。 5、具备较强的抗压能力与出色的时间规划能力。

1. 底薪10000元+40%提成＋绩效奖励，新人月入2-3万，转正后5-8万，销冠年薪25万以上，努力就有高回报。 2. 面试通过即安排公寓入住，步行约五分钟直达办公区。 3. 全程带薪培训，专人一对一辅导，零基础也可快速上手。 4. 室内固定办公，无需外勤，配备高标准办公设施。 5. 薪资结构清晰透明，无隐藏规则，住宿免收押金。 6. 上海本地同领域头部企业，实时成交数据支撑，开单效率高（新人三天即可独立操作）。 7. 定期组织团队建设、生日庆祝，节日发放礼品，年度盛典设红包及大奖（如平板、笔记本电脑、小米su7等）。 8. 企业扩张迅速，晋升机制公开公正，每三个月统一晋升一次。 9. 团队以90后为主，氛围轻松融洽，管理层开明且注重人性化管理。 10. 每日提供下午茶、水果、零食，员工福利体系完善。 【岗位要求】 1. 不限经验，唯一要求是具备强烈的赚钱意愿！公司投入大量资源培养新人，期待你有坚定的致富目标！ 2. 为人正直，态度积极，责任心强。 【公司福利】 每年提供3-5次晋升通道，坚持内部提拔，绝不外招空降！ 多重激励：新人奖、开单奖、团建活动、下午茶、节日红包及礼品 免费提供公寓式宿舍，全程带薪学习，法定节假日正常休息，五险一金按时足额缴纳 面试合格当日即可办理入住手续 入职后高薪资覆盖压力，半年内可还清房贷，负债、贷款无需顾虑，收入无上限！ 【注意！！！法定节假日带薪休假，春节享受长达一个月年假，安心团圆过大年！】 直招！！！直招！！！直招！！！重要的事情说三遍

项目简介： 医疗健康领域高潜力细分赛道，依托上海交通大学医学院官方岗前培训体系，打造轻量化养老陪诊服务人才孵化项目。上海交通大学医学院官方唯一合作渠道。 项目亮点： 1、政策支持:响应《上海市养老服务条例》 2、赛道红利:2024年长三角陪诊服务市场规模达86亿（年增37%），学员入职率92% 3、合作模式：零成本启动|高额客户分成|区域保护 业务要求： 1、熟悉医疗健康领域，或有医疗服务类客户资源 2、医疗从业者：护士/医助/健康顾问（需持有效执业证书） 3、机构资源：对接≥3家以上/养老院/银行/保险行业等机构（能签约合作协议） 4、丰富的渠道资源：保险，银行，家政，人力资源等行业对接 办公地点：居家办公

我们是轻资产创业机会，平台+个人合作形式，轻能力、人脉、资金、时间、地域，不开店不压货不请员工，我们团队有系统化陪跑和培训机制，教会你如何经营，从零售、服务、招商、团队组织等方面如何0-1落地，共同发展市场。