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岗位职责•业绩达成：完成店铺总体销售任务与指标；•销售运营：制定并分解⻔店销售计划，负责店内现⾦管理，负责员⼯的培绩考核；•⻔店管理：店内外清洁卫⽣、提升⻔店服务质量、处理店⾯突发情况；•货品管理：负责货品进销存管理，及时提供商品盘点数据和销售数据。职位要求•25-35岁，⼤专及以上学历；•2年以上零售业管理⼯作经验，具有较强的店务管理经验；•为⼈亲和有感染⼒，具有优秀的沟通交流能⼒和服务意识。

世纪、108栋招聘销售店长和销售多名。联系方式：（）待遇：底薪➕提成有经验的，能穿版的优先！喜欢请假和短期就业勿扰！！

上海市闵行区沪青平公路附近找店长助理两名，工资7000—8000，月休四天，服务员一名，工资5300—5500，月休四天，宿舍走路五六分钟，年龄35岁以下，联系电话：

‌协助店长进行日常管理‌‌协助店长组建和管理销售团队‌：负责组建和管理销售团队，确保团队达到预期的销售目标。‌管理日常运营‌：包括来货验收、柜台布置、补货、退货、防损、销售记录、盘点、账目核对和销售统计等。‌执行总部战略部署‌：根据总部的战略部署和发展思路，执行分店的经营目标。‌处理异常情况‌：及时处理店内的异常情况，确保店铺正常运转。‌销售管理‌‌分解销售任务‌：根据总部的销售任务和目标，将任务分解到各个销售人员，并跟进销售任务的达成情况。‌制定销售计划‌：根据客户和市场信息，制定门店的备货计划和季节性产品销售计划。‌拓展客户来源‌：利用多渠道拓展客户来源，提升销售业绩。‌团队建设和培训‌‌团队建设‌：协助店长进行门店人员管理和团队建设，提升团队的整体绩效。‌培训员工‌：指导销售人员的在职培训，提升销售技巧和服务质量。‌人员管理‌：负责门店人员的合理定编、增编、缩编，并向店长提出建议。‌客户关系管理‌‌处理客户投诉‌：妥善处理客户投诉，提升客户满意度。‌维护客户关系‌：维护良好的客户关系，促进门店销售。‌市场分析和调研‌‌市场分析‌：收集市场和客户信息，分析市场趋势，为公司提供决策依据。‌调研市场‌：完善网络销售模式，提升市场竞争力。‌完成上级交办的其他任务‌完成上级交办的其他各项临时性工作和任务

招聘店长，夫妻：糕点师。工作时间12小时左右、月休一天：工资6000底薪十全勤十业绩：做满一年发13个月的工资。地址上海市联系方式

储备店长专业不限、人力资源管理专业、会计、财务类相关专业、食品、营养、生物、医药及护理类相关专业招工人数:10有组织、有担当、做事认真仔细，服务意识强，有管理能力；组织开展招聘工作，进行简历筛选及人员面试，具备良好的沟通协调能力，团队合作意识，能适应校园招聘出差；工作地址:上海市嘉定区德富路1199号1211室

招聘一名店长助理 本单长期招人 需要再找2个阿姨 随时上岗都可以 一个烟酒销售 或 一个店长助理 有单费【工作类型】：住家，单休【上户日期】：随时【工资预算】：7000一个月【工作地址】：徐汇区【工作内容】：茶庄的店长助理 （比如理理货，帮店长打包发货等，店长要什么你拿给她）【客户要求】：40岁以下，底薪工资6000/26、全勤500、加班补贴500、共计7000元/26天，末婚和离婚的不考虑，全程有人带，不用担心不会做，非常简单 工作时间早8晚9，工作环境安静舒适，有阿姨做饭，住员工宿舍，个人物品需要自己准备刘老师 （直接沟通）

招聘营业部助理：工资5500左右，18-40岁，有400补贴，有相关工作经验者优先前厅部长：工资5500元，18-40岁，有400补贴，有相关工作经验者优先包吃包住，月休四天，满1年有5天带薪休假，节假日补双休地址：宝山区宝乐汇号电话：

奶茶店店长招聘薪资：8000元-9000元工作地点：四团镇宝龙广场岗位职责：管理奶茶店日常运营，把控产品品质，做好人员和物料管理，完成销售目标。任职要求：2年餐饮管理经验，1年奶茶店相关经历，懂奶茶制作，会团队管理，营销和沟通能力强。福利：带薪年假、节日福利，晋升空间大。应聘方式：电话

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茶艺师岗位：招聘35岁以下，如经验丰富可适当放宽年龄限制；2. 形象气质较好，身高能在165cm以上，具备一定的沟通技巧，善于与客户沟通及时做好服务工作；3. 积极执行公司分配的工作，如每日汇报销售业绩、库存盘点，以服务客户为第一位；4. 具备泡茶的茶艺专业知识（如有茶艺相关毕业的尤佳），了解各种茶叶功能与知识；5. 服从公司安排的工作，待人真诚可靠，有相关茶叶相关销售经验尤佳；6. 对泡茶流程步骤清晰熟练，业务能力强，善于学习新事物，对待事情认真；7. 根据个人的经验和形象还有沟通能力来给予薪资评估，一般底薪会在6000~8000不等； 上海各区店铺分配；联系人：周先生 应聘电话联系，谢谢平台

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