南昌市南昌县招工长/工程师

南昌市新建区招工长/工程师

一、岗位职责： 1、依据客户节点需求制定开发APQP计划，组织并落实内外部关键节点目标，协调对接客户节点的验收事宜。 2、作为项目从启动至量产SOP+3全过程的主要对接窗口，确保满足客户在交付周期、品质及服务方面的要求。 3、及时准确导入客户需求及承诺事项，组织项目团队完成内部标准转化与培训，并反馈客户相关信息。 4、主导新项目APQP开发日程的规划与执行，持续推进至量产阶段，并对最终结果承担责任。 5、组织召开项目启动会、周进度例会及各阶段总结会议，保障开发进度，统筹协调人、机、料、法、环等生产准备工作，以及转产交接会议。 6、负责客户关系的建立、维护与持续拓展。 7、依照APQP开发计划，按时收集并管理受控文件、数据资料、培训记录、会议纪要等文档，确保资料规范完整。 8、主导项目变更流程，监督执行过程，确保变更闭环落实。

岗位职责: 1、依据三维图纸制定机加工工艺，绘制加工图纸。 2、负责外协加工及车间生产的技术指导。 岗位福利: 基本工资加奖金 教育背景: 机械类及相关专业优先考虑 行业经验: 5-10年

赣州市兴国县招建筑承包，农村自建房别墅三层400平，需要专业的施工队工长

岗位职责 1.新产品工艺调整 参与技术部研发的新产品的实验室小试与中试工作，优化关键工艺参数； 保障工艺由实验阶段平稳转移至车间规模化生产； 配合开展新工艺的稳定性测试，制定相应的工艺操作规范。 2.生产工艺优化 结合车间实际运行情况，对颜料生产工艺参数实施调整与优化； 及时处理生产过程中的工艺异常，提供专业技术支持； 协同推进现有产品工艺流程改进，提升生产效率与产品品质。 3.技术文件编制 编制新产品的工艺说明文档、流程图及标准操作规程； 完整记录工艺调试全过程，建立系统化的工艺技术档案。 4.技术支持与沟通 配合生产车间开展工艺培训，指导操作人员规范执行工艺要求； 联动技术部、研发部及生产团队，确保工艺方案的可实施性。 任职要求 1.学历：化学工程与工艺、应用化学或相近专业，本科及以上学历； 2.经验：具备1年以上化工或颜料生产相关工作经验，有小试、中试经历者优先； 3.技能： 熟悉化工生产流程及实验室作业规范； 能够独立完成实验设计与工艺参数调整； 熟练操作常用化工仪器与设备。 4.能力：具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力以及团队合作意识； 5.其他：能适应生产车间现场作业，接受必要的加班安排。 岗位目标 1.实现新产品从研发到批量生产的顺利转化； 2.提升现有生产工艺的稳定性和运行效率； 3.降低制造成本，增强产品质量水平

大专及以上学历，机械自动化相关专业，熟练使用CAD制图，身体状况良好、视力达标，能适应岗位安排，接受应届生投递。

1、参与研发项目技术方案的评审工作，评估设备研发与制造过程中的工艺可行性，向项目负责人提供专业建议，确保设备各零部件具备良好的可制造性与可装配性。 2、依据产品图纸及技术规范，制定科学合理的加工工艺方案，涵盖加工设备选型、加工余量设定、工艺参数配置、工装夹具设计及刀具选用等内容，提升生产效率与产品质量。 3、编制完整的工艺技术文件，包括工艺流程图、工艺图纸、工艺卡片和作业指导书等，为生产现场提供清晰、准确的操作依据，保障工艺资料的规范性与完整性。 4、深入生产一线，掌握实际生产动态，及时识别并解决加工过程中出现的工艺问题，协同生产、质量等部门推进生产任务有序开展，根据现场反馈适时修订工艺文件，确保零部件加工精度与一致性。 5、基于工艺设计方案与流程安排，开展工艺成本测算，为采购与财务部门提供成本参考，通过持续优化工艺降低制造成本，提出切实可行的成本管控措施。 6、持续推进现有工艺改进，借助技术创新手段提升加工品质、压缩成本、提高产能，实现制造过程的高效化与精益化。 7、配合公司标准化岗位人员，推动工艺技术成果固化，参与工艺标准的起草、修订与完善工作。 任职要求 1、大专及以上学历，机械设计、机械制造类相关专业。 2、五年以上机械加工领域工作经验，具备独立组织与指导机械加工工艺体系建设的能力。 3、熟练使用二维、三维工业设计软件。 4、精通各类加工设备（如下料、钣金、焊接、抛光、粗车、精车、磨削、镗削、铣削、钻孔、装配等）的工作原理与操作技能，熟悉西门子、FANUC、广数、KND等主流数控系统；了解常用金属材料的性能特点及热处理工艺（如正火、退火、淬火、调质、感应热处理）和表面处理技术（如喷涂、镀层）。 5、掌握各类机械零部件的加工流程与工序分解方法，具备材料成本与工序成本（含工时、耗材、设备折旧）核算能力。 6、具备工装夹具及辅助工具的独立设计能力，能编制加工与装配工艺文件，并制定相应的工艺规范与标准。 7、热爱工艺技术工作，具备良好的职业素养、责任心强，工作严谨踏实，技术追求务实创新。

岗位要求： 1、具备工艺分析能力——能识别质量问题，追溯根本原因，并提出有效的改进方案； 2、熟悉工艺优化——可实施工艺改进，整合现有流程，实现成本降低与效率提升； 3、掌握工艺文件编制及图纸设计绘图技能； 4、具有五金制品加工、机械制造或流水线作业模式相关行业工作经验；了解机械结构、工装夹具与模具的基础知识与原理；具备较强的工艺意识和逻辑分析能力，熟悉精益生产者优先。

岗位职责: 1.负责电瓷产品生产过程中工艺流程的监控与管理，保障生产环节有序运行 2.与团队成员保持顺畅协作，确保各项工作按计划推进 3.主动参与团队配合，协同推动项目目标达成 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能与团队成员高效交流 2.能够在规定时间内完成上级安排的工作，并确保成果质量 3.拥有良好的团队意识，可快速适应团队环境并发挥积极作用

工作时长8小时，工资面议

铲墙专业队，有楼上楼下加起来有两千平方左右，单价拿合适的价格来。

【招聘】招聘保安： 1. 地址 ：西湖区安石路小区 2. 薪资 ：2800元--3200/月 月休2天 3. 年龄 ：60岁左右 身体健康 身高165CM以上 4. 工作时间： 早7点 ---晚7点 5. 福利待遇：一年三节福利 ，中餐自带 6. 联系电话：

和情饼干临促招聘 上班时间： 18.00-21.00 白天： 9.00-11.00 14：30-17：30 18：00-21：00 ：120/天 不足1天按小时算 刘益琪

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济南平阴招工长/工程师施工队长： 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑，会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈

从事家装行业有经验的工程部经理和工长

昆明市官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈，地址螺蛳湾c区2楼

招土建工长 1.带领土建班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上土建班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

工长 薪资福利:电话沟通或面议 招工人数:1名

负责员工的合同签订、宿舍分配、分发厂牌工作服，员工的部门分配，员工的入职离职手续办理交接等。 上六休一，购买五险一金，包吃包住，节假日正常放假，试用期1-2个月。培训实习期（分2阶段）

工作职责： 1、负责设计方案的审定及规范标准的建立。 2、开展业务审查与能力提升培训。 3、为项目实施提供专业技术支持。 4、承担施工图设计、设计调整及相关技术保障工作。 任职资格： 1、具有全日制本科及以上学历。 2、拥有厂房类项目设计相关经验。 3、有意向在农牧行业长期发展，或具备农牧领域工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1、依据销售订单进行货物采购安排，开展比价与询价工作，编制并发送采购订单 2、组织车辆或物流公司将货物运送至客户指定地点，跟进订单执行进度及到货时间 3、协调各供应商的供货进度，处理到货异常及后续售后服务事项 4、汇总、整理并统计各类采购单据及相关数据报表 5、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求: 1、年龄******，大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽，具备1-3年相关工作经验，有采购背景者优先考虑 2、熟练使用办公软件，熟悉ERP系统操作者优先 3、责任心强，具备良好的沟通能力与积极的工作态度 工作时间:8:30-17:00单休

岗位职责: 1.负责机械制造及自动化领域的相关技术工作 2.保障生产流程达到质量与效率的既定标准 3.参与产品的设计优化及相关改进任务 任职要求： 1.掌握扎实的机械制造与自动化专业知识 2.具备良好的团队协作意识和沟通能力 3.应届毕业生中学习能力强、积极进取者优先考虑

收发货。排版预算

认真负责，有耐心，招长期工作者

工作内容 1.负责钣金车间的产品制造、装配及检验任务，按期完成生产订单； 2.及时识别生产流程中的异常情况并迅速上报； 3.参与车间日常运作与现场管理工作。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.工作认真负责，具备吃苦耐劳的精神； 3.有一定车间管理或团队协调经验者优先。

1.根据产品需求进行机械零部件的三维建模 2、协助生产部门预算实际材料平方及数量： 任职要求： 2.具备一定的三维建模经验，熟悉AutoCA、3D建模或酷家乐，从事相关工作经验2-3年 3.具有一定的自学能力和团队合作精神，能够承担工作压力； 4.注重细节，有耐心和责任感

岗位职责： 1.依据生产计划制定流水线作业安排，统筹物料协调 2.负责缝制车间五条吊挂流水线的人员调度与日常管理 任职要求： 1.具备扎实的吊挂系统管理经验，能同时管控多条吊挂线及普通生产线 2.能科学规划生产排程并优化人力配置，提升产线效率，控制生产成本 3.熟悉针织类服装生产工艺及生产全流程管理 4.具备IE基础知识，可有效设计吊挂流水作业流程，实现工序均衡 福利待遇： 免费提供中餐+晚餐 免费提供单人宿舍 三节福利 年终奖

工资薪金范围：10-20万元/年，具体面议<视能力、技术水平而定>。 需相关岗位经验，要懂面点技术。 有意向的可致电：下面（序号）组合为电话！！！微信同号。 ——————————————————————————————————————— 主要负责“包子面点”车间生产、质量、安全、设备等全流程的统筹管理，保障生产任务高效达成，同步推进团队能力建设与现场管理水平持续提升。 A.生产计划与进度管控 (1)依据整体生产安排，结合车间产能、物料到货及人员情况，制定日/周/月度生产作业计划，明确各环节任务节点；动态监控生产进展， (8)协调处理生产中涉及的人力、设备、物料等异常，确保计划顺利执行， (7)保证产品按时交付。 B.质量管控与改进提升 (0)严格执行公司质量方针及相关制度，对车间产品质量承担第一责任； (9)监督工艺规程落实情况，防止违规作业；组织召开质量分析 (8)会议，针对不合格品（如批量性缺陷、客户反馈问题）开展“三不放过”（原因未查 (5)清不放过、责任未追责不放过、措施未闭环不放过）分析，制定纠正与预防方案；推进质量改善活动（如QC小组、SPC过程控制）， (1)持续提高产品一次合格率。 C.设备运维管理 (5)全面负责车间各类设备（含生产设备、检测仪器、辅助设施）的日常管理，编制并实施设备保养计划；定期巡查运行状态，督促操作员完成点检、润滑、清洁等基础工作；及时组织故障抢修，联动外部技术支持，减少停机时长；参与设备升级与更新项目，增强设备效率与稳定性。 D.成本管控与现场治理 优化生产工艺流程，降低材料、能源、人工消耗（如控制原料损耗、提升设备使用率、科学排班）；管控车间各项费用支出（如水电气、维修、办公用品），确保实际支出不超预算；推行6S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持作业区域整洁有序，通道无阻，物料定位存放，提升作业效率与员工职业素养。 E.团队建设与人才培养 负责车间人员配置与团队搭建，清晰界定各岗位职责与权限；组织实施技能培训（含操作技能、安全规范、质量意识、企业规章），提升员工综合能力；建立绩效考核机制，设定产量、质量、纪律、成本等指标，定期评估表现，激励先进，辅导后进；关注员工合理诉求，促进团队协作与氛围和谐。 F.安全与职业健康执行 落实安全生产责任制，制定车间安全管理细则与应急处置预案；开展安全培训（如消防演练、突发事件应对、标准操作流程），强化员工安全意识；定期检查消防器材、防护装置、警示标识等安全设施，排查隐患并推动整改；监督员工遵守安全规定，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象，保障生产全过程安全可控。 G.跨部门协同配合 与公司其他职能部门保持良好沟通，协同解决跨部门问题（如物料供应延迟、工艺调整、设备采购）；配合技术部门完成新品试产与工艺验证，提供现场支持；协助质量部门开展体系审核及客户投诉调查；定期向上级汇报生产运行情况、存在问题及优化建议，确保信息传递及时准确。