1. 研究电芯新型生产工艺：负责工艺方案设计及配套实验设备装置的开发，规划并执行验证实验以构建工艺性能图谱，通过实验数据解析建立工艺评价体系与制程控制规范，编制DFMEA文件； 2. 参与新设备技术方案设计，明确工艺需求，评估设备方案在实际制程中的工艺适配性与性能表现； 3. 参与电芯新生产线建设，推进新设备工艺调试进程，牵头组织跨部门协作制定新设备生产资格认证（Qualify）清单，并主导开展相关认证工作； 4. 持续优化电芯生产线工艺流程，针对产线工艺与品质异常进行失效分析（FA），协调相关部门制定短期应对措施与长效改进方案，提升产线产品首检合格率； 5. 编制电芯生产线各工序的工艺指导书、作业SOP及PFMEA文件，组织讨论确定换型设备的生产资格认证（Qualify）清单，并主导完成设备换型认证实施； 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，机械设计及自动化、材料成型、材料加工、电化学、焊接等相关专业； 2. 具备工程问题分析能力、数理统计能力、基础物理建模能力及六西格玛管理方法应用能力，持有六西格玛认证者优先考虑； 3. 具有两年以上锂电行业工作经验，熟悉涂布、卷绕、化成、激光焊接等关键工序者优先； 4. 熟练使用Office办公软件及Minitab统计分析工具；

1. 新产品及新项目的生产工艺开发——参与新产品前期策划，开展产品图纸审核，进行产能评估，完成制造工艺可行性分析，收集并整理相关资料并按时提交 2. 工装与设备的开发工作——负责新产品或新项目所需工装/设备的设计开发，组织报价流程，参与方案评审，开展设备/工装能力验证，并完成验收工作 3. 新项目工艺文件编制与输出，包括SOP、流程图、PFMEA、参数点检表、防错检查表、产能分析表等，同时负责量产阶段工艺文件的维护与更新 4. 主导项目相关的客户审核准备工作，及时准确提交客户所需技术资料 5. 处理生产现场异常问题，推动工艺优化与持续改进 6. 完成其他上级交办的相关工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、电气或电子类专业优先考虑 2. 具备2年以上汽车制造或电子装配行业工艺技术相关工作经验 3. 具备良好的英文读写能力 4. 熟悉或掌握激光焊接、超声波焊接、点胶工艺、自动化产线调试、六轴机械手应用者优先 5. 逻辑思维清晰，具备较强的学习钻研能力，良好的沟通协作能力及抗压能力

依据设备图纸，编制生产加工工艺方案

1、巡视生产现场工艺状况，及时处理并反馈技术异常问题； 2、负责新进原材料及产品的测试检验，并持续跟进使用效果； 3、依据产品工艺规程，组织实施相关试验工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，化学、材料学、材料物理、冶金工程等半导体材料相关专业，欢迎应届毕业生应聘； 2、熟悉半导体材料、高纯材料专业知识，具备相关实践经验者优先考虑； 3、具有同行业相关工作经验者，薪资待遇可另行协商。 工作地点：江西抚州市高新区，公司提供食宿。

岗位职责： 1、从事玻璃钢产品的生产与加工，保障产品品质达到企业规范； 2、依据图纸完成模具搭建、成型作业及后续处理流程； 3、持续改进玻璃钢生产工艺流程，提升作业效率与出品质量； 4、负责生产设备的日常维护，快速响应并解决生产过程中的技术异常。 任职要求： 1、掌握熟练的玻璃钢加工技术，具备行业实操经验者更佳； 2、了解玻璃钢材质性能，熟悉相关设备与工具的操作方法； 3、动手能力强，具备良好的问题分析与处理能力，可独立应对生产技术问题； 4、具备团队协作精神，能适应生产车间的工作强度与节奏。

岗位职责： 1、负责焊接工艺评定、焊接工艺文件编制、焊材使用管理、焊接实施过程、焊缝返修及持证焊工管理等环节的质量监督与控制； 2、组织开展焊接工艺评定工作，审核焊接工艺评定报告的技术合规性； 3、牵头组织焊工培训与考核安排，建立并维护持证焊工的技术档案资料； 4、负责解决生产过程中出现的焊接技术问题； 5、有权制止无工艺指导施焊、无证人员作业以及违反焊接规程操作的行为； 6、负责产品焊接试样的制备及检验工作的落实； 7、编制和修订与焊接质量控制相关的体系文件，并监督执行情况； 8、编写设备制造过程中的焊接工艺规程文件。 岗位要求： 1、本科及以上学历，焊接或材料类相关专业毕业； 2、具有在特种设备制造企业担任焊接责任人的实际工作经验； 3、掌握特种设备质量管理体系的相关流程与要求； 4、具备扎实的焊接专业技术知识，能够熟练使用CAD软件进行制图。

1、负责涂装工艺流程的设计与优化，提升产品表面质量和生产效率； 2、协助解决涂装过程中出现的技术问题，确保生产顺利进行； 3、参与新产品涂装工艺的开发与试产，提供技术支持和建议； 4、编制和维护涂装工艺文件，确保符合行业标准和客户要求。

岗位职责: 1. 负责产品涂装工艺的规划与改进，保障涂装品质符合技术规范； 2. 结合产品特点及生产实际，制定科学可行的涂装实施方案； 3. 监督和管理涂装作业流程，确保生产效率与作业环境安全合规； 4. 编制并持续优化涂装作业指导文件，确保操作人员准确掌握并执行工艺要求。 任职要求： 1. 具备扎实的涂装技术知识，熟悉各类涂装工艺环节； 2. 具备良好的团队协作意识与沟通能力，能高效协调生产与涂装部门的工作衔接； 3. 对产品质量有强烈的责任感，能够严格执行相关质量规范与标准；

招聘人数：6名 任职条件： 1、机械设计、制造类及相关专业，中专、技校及以上学历； 2、掌握常用金属材料及其物理性能，具备剪切、冲压、折弯、压制等制造行业实操经验； 3、了解热钣金与冷钣金工艺，具备钳工及钣金基础，熟悉军品标准生产流程； 4、熟练操作CAD制图软件及UG等三维设计工具，可编制工艺流程卡； 岗位职责： 1、依据图纸完成各类零部件的加工任务，确保质量达标并按时交付； 2、严格遵守工艺规范、检验制度及设备安全操作规程；

1、参与新产品的研发工作，编制新品开发方案并按时推进样品试制与提交； 2、完成新产品相关技术文档（如CAD图纸等）及物料清单的整理与归档； 3、为已量产产品提供生产技术支持，制定并完善工艺标准、工艺规程及作业指导文件； 4、在生产过程中进行工艺辅导与过程监控，及时分析和解决出现的异常问题。

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岗位职责: 一、工艺标准化与文件管理（核心基础） 1、工艺设计优化：主导皮具类产品（包装/组装/贴标等）工艺流程设计与迭代，提升生产效率与良品率。 制定/修订生产现场工艺标准操作规程（SOP），确保操作规范化。 2、技术文件管控​：编制、维护及更新作业指导书（SOP）、工艺卡、BOM表等文件，实现流程标准化、可视化。建立文件管理体系，保障产线执行统一性与可追溯性。 二、生产执行监督与持续改进（核心目标） 1、过程监控与改进：跟踪生产过程，分析异常问题，实施根本原因分析（RCA）并推动解决。 2、定期评估流程效率，提出优化方案（如瓶颈突破、资源调配），提升整体效能。 3、质量与成本管控;通过工艺优化与操作监督降低产品不良率，保障品控标准落地。 4、协同解决大促期间订单交付的工艺适配与产能瓶颈问题。 三、跨部门协作与资源整合（核心能力） 1、内外部协同​ 内部：联动工艺、质量、生产、研发部门推动标准化落地；协同供应链/仓储/运营团队保障交付。 外部：对接第三方代工厂，执行工艺审核、首件确认及量产巡检，确保品控一致性。 2、战略协同​ 跟踪主流电商平台（天猫/京东/拼多多等）新品类特性，评估新工艺可行性并推动导入。 四、人员培训与执行保障（核心落地） 1、标准化赋能：组织一线员工SOP培训，确保规范操作意识与技能达标。 监督SOP执行情况，纠正偏差行为，强化纪律性。 2、知识传递​通过可视化文件（如图文版SOP）降低理解门槛，提升执行效率。 任职要求： 1.学历不限，机械、电子、工业工程等相关专业优先 2.具备1-3年制造业或电商供应链相关工艺/制程工程师经验，熟悉小批量多批次生产特点 3.熟练使用CAD、Excel等工具，具备基础图纸识读与数据分析能力 4.具备良好的跨部门沟通协调能力，能适应电商节奏快、变化多的工作场景 5.有电商自营品牌、柔性供应链或智能仓储工艺经验者优先

岗位要求 学历要求:本科及以上学历优先 工作经验: 3年及以上专业经验

岗位职责： 一、岗位要求 1、全面负责公司电机/风机产品线的工艺规划、设备工装开发与制程优化工作。作为核心技术支持，确保产品从设计到量产的高效、稳定与持续改善，为公司的产品质量与生产效率提升提供核心工程保障。 2、开发与导入： 快速理解研发与生产需求，主导新设备、新工装夹具的方案设计、图纸绘制（2D&3D）、供应商技术对接、开发跟进及现场调试。 优化与改善： 结合产品线扩展需求，举一反三地对现有设备、工装进行适应性优化和改造设计。 3、维护与保障： 制定并执行设备维护保养计划，快速处理工程设备异常，确保生产稳定。 4. 工艺体系与文件建设：编制及维护关键工艺文件，包括但不限于：设备操作规范（SOP）、工艺卡片、PFMEA、控制计划（CP）等。 5. 生产效率持续提升：运用标准工时（ST）、山积表（Yamazumi） 等工具进行线平衡分析，识别瓶颈工序，提出并实施改善方案，持续提升生产效率和产品直通率。 6. 跨部门协同与问题闭环：作为技术桥梁，高效对接研发、技术、品质、生产等部门，处理制程异常，主导问题根因分析，推动纠正预防措施落地，实现问题闭环管理。 二、任职要求 1，本科以上学历，机械工程、机电一体化、电机电器或相关理工科专业。 2， 5年以上工艺工程经验，专注于设备、工装夹具的开发与管理。有电机、风机、或精密机械制造行业背景者优先。 3，专业技能： 精通SolidWorks、AutoCAD，能独立、快速完成工装设备的2D&3D设计。 4，项目管理能力： 具备完整的设备/工装开发项目经验，包括需求转化、设计、供应商寻源与谈判、跟进调试、验收交付的全流程能力。 5，问题解决能力： 出色的现场分析能力与动手能力，能快速诊断和处理设备及工艺异常。 6，战略思维与拓展能力： 不仅能完成具体任务，更能理解技术原理，将解决方案拓展应用到不同规格型号的产品线，实现技术复用与创新。 7，清晰的表达能力： 能够向非技术人员（如采购、生产）清晰阐述技术需求，并能与供应商进行高效、专业的技术沟通。 8，强烈的责任心与执行力： 结果导向，能主动推动项目直至闭环，对工艺稳定性和生产效能负责。

岗位职责： 1.负责金属3D打印生产全流程工艺开发、规则梳理和相关技术文件编制，包括但不限于：支撑和余量的设计及添加，排版和切片设计，打印、热处理和后处理加工的工艺参数和相关技术文件，现场各工艺作业指导书和工艺规范文件，打印缺陷和设备端质量等问题分析。 2.负责金属3D打印的数据库整理，包括但不限于3D毛胚图、添加余量和支撑后的模型、切片后的模型、打印过程数据、金属粉末材料数据、3D打印设备数据和热处理设备技术参数等。 3.根据公司产品设计及技术要求，提供相应技术支持并交付相应规则文件。 4.负责与金属3D打印相关的验证试验。 5.公司交办的其他事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、工艺、材料等相关专业；经验丰富者学历可降低到大专。 2.三年以上金属3D打印工艺相关工作经验，熟悉航空航天零部件SLM金属3D打印工艺优先； 3.熟练使用Magics软件以及制图软件，SiemensNX、CAD、Solidworks、CATIA等； 4.熟悉3D打印设备、热处理和后处理相关设备，能熟练操控； 5.学习能力强，执行能力强，抗压能力强，沟通协调能力强。 6.英文为国家六级水平或相当水平及以上。 工作地点：无锡/北京 薪资面议 公司简介： 北京创算科技有限公司是技术创新型的AI科技公司，公司成立于2025年10月，创始人团队拥有AI/软件产业界的8家行业龙头公司的技术专家经验和制造业的头部高校博士/硕士研究生受教育背景，掌握高价值的AI技术秘密3项，已完成种子轮融资，目前主攻AI深度赋能的金属3D打印行业，业务正在快速发展并扩张中，急需补充自驱型的多个岗位作为公司的新鲜血液。

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1. 负责新产品导入阶段的工艺对接，完成制程流程设计及可制造性评估，制定初始工时与工价标准 2. 建立并持续优化IE相关标准体系（含标准工时、产能模型、爬坡计划、换线效率、在制品控制） 3. 主导生产效率指标监控与分析（OEE/OPE/UPH/UPPH），推动效率损失项的日常追踪与改善 4. 开展产能平衡预测工作，确保产品型号、产线能力与资源配置的有效匹配 5. 评估设备资源需求与规划合理性，提出闲置设备的调配与再利用建议 6. 审核人力配置需求与规划方案，提供冗余人力的优化调配建议 7. 推进现场IE改善活动，聚焦工时压缩、产能提升、爬坡加速、换线缩短及WIP管控 8. 参与新项目成本测算，包括新品报价及返工类作业的工时费用评估 要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上制造型企业精益生产或IE改善实战经验 2. 熟练掌握IE七大手法、六西格玛方法论、SMED等精益工具的应用 3. 具备扎实的问题分析与闭环解决能力，善于跨部门协作与推动项目落地

任职资格： 1.本科及以上学历，工业工程、纺织工程、服装工程、机械工程及相关专业。 2.5年以上服装制造行业IE领域工作经验，其中至少3年担任IE主管或经理等管理岗位，具备在大型ODM/OEM服装厂主导核心IE工作（如工时管理、产线平衡、流程优化）并取得实际成效的经历。 3.具备运用精益生产及丰田生产方式相关工具开展工厂或产线改善的实际案例，熟悉GSD或其它预定动作时间标准系统的应用。 4.参与过智能制造相关项目，如MES系统上线、自动化设备导入等实践经历。 5.熟练掌握标准工时测定、动作分析、产线平衡优化、工艺流程分析与改进、工厂布局设计等专业技术。 6.具备较强的数据分析与问题解决能力，能够通过数据洞察本质问题，定位根本原因，并制定切实可行的改善对策。 7.良好的沟通与协调能力，可与生产、计划、技术、品质等多部门顺畅协作，有效推进跨职能项目落地。 8.具备团队领导力，能够带领团队完成目标，激发成员潜力，在工厂范围内推动持续改善与变革文化的建立。

具备三年以上相关经验，可独立承担汽车焊接夹具的三维结构设计，编制BOM清单，完成气动元件选型等工作。

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职位：生产主管 要求：具备一年以上变压器生产管理经验，中专或以上学历 无法及时回复消息，有意向者请直接到厂面试 工作时间： 8:00-12:0013:30-17:30 岗位职责： 1、全面负责生产车间的生产计划执行，管控物料损耗，优化工艺流程，保障产品质量及设备仪器的日常维护与保养。 2、组织并协调员工培训，确保产品品质与交付效率，降低制造成本，提升团队积极性，推动生产任务按时完成。 3、处理生产过程中异常情况，分析不良品成因，控制缺陷产生，当日完成不良品修复，减少资源浪费，提高一次通过率。 4、实施生产过程管控：每日召开车间例会，分配各小组工作任务，跟进物料到位情况，复盘前日问题，制定改进方案，表彰优秀表现，公布奖惩结果。 5、加强现场管理，持续推进6S标准落地执行，保持作业环境整洁有序。 6、落实安全生产责任，开展岗前安全培训，细致宣导检查机制，纠正不规范操作，预防各类安全事故。 7、根据订单要求完成结单作业，严禁跨单混单操作。 8、每日按时巡查各测试与检验工位，汇总并提报当日生产及品质数据报表。 9、监督车间员工劳动纪律，负责考勤记录、工时统计及产值核算工作。 10、协同资料、品质、工程等相关职能部门高效协作。 11、及时反馈生产异常状况，保质保量完成上级交办的各项工作任务。 福利待遇： 1、薪资面议 2、提供三餐，免费住宿（新宿舍楼，配备独立卫生间、热水器、空调） 3、重大节日发放员工礼品；每月举办生日会，当月生日员工均可参与 因信息沟通频繁，建议直接来公司面谈，面试时请注明在都人才网获取招聘信息，成功率更高

一、技能要求 1. 精通自动化设备的方案设计、程序编写、运行调试与日常维护 2. 理解机械设计基本原理，具备扎实的机械结构开发能力 3. 熟练操作AutoCAD、UG等专业制图工具 4. 掌握PLC编程技术，拥有基础的电气系统知识 5. 熟知工业机器人、传感器、变频器等自动化元器件及其实际应用 6. 具备良好的沟通协作能力，能够高效配合跨部门工作 二、素质要求 1. 工作认真负责，富有团队精神，能适应一定的工作强度 2. 具备创新思维和自主学习意识，持续关注行业新技术发展 3. 思维条理清晰，擅长问题分析与实际解决 4. 拥有良好的职业操守，严格遵守企业各项管理规定 三、优先条件 1. 有自动化或机械类项目落地经验者优先考虑 2. 持有相关职业资格证书者优先录用 四、薪资待遇 薪酬依据公司标准及个人综合能力面议，提供五险一金、带薪年假、员工培训等福利待遇。

53岁以下，身体健康，操作岗位简单易学，空调车间，长白班，包吃三餐及住宿，年底双薪及福利