岗位职责: 1、负责线上法律问题的咨询解答； 2、负责有意向当事人的案件信息录入系统； 3、负责接待到访客户，进行沟通洽谈并完成签约，推动委托达成； 4、负责委托人后续的跟进及关系维护； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、法学或非法学专业（具备销售经验者），大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力、适应能力及抗压能力； 3、富有亲和力，具备团队合作意识； 4、工作态度端正，认真踏实，积极进取； 5、具备较强的谈判技巧和学习能力。 提成方式：按销售额计提，转正员工享受3000元底薪+500元绩效+提成 社保类型：五险 工作休息及安排: 1、休息时间：每周日休息，周一至周六在岗，法定节假日正常休假 2、工作时间：上午9:00上班，下午17:30下班，中午休息时段：12:00-13:00

一、公司简介 花生好车成立于 2015 年，专注于低首付购车服务，2024 年获得国资委 6 亿资金支持，依托资源与成熟的运营模式，持续为用户提供高效便捷的购车解决方案。因业务快速发展，现面向社会诚招网销组长，共同推动团队成长！ 二、岗位信息 岗位名称：网销组长（非脱产岗位） 工作地点：合肥市包河区绿地・赢海国际大厦 C 座 707（地铁1号线朱岗站附近，交通便利） 薪资范围：15K-25K / 月（无责任底薪+团队业绩提成+管理奖金+开单额外激励，上不封顶） 工作时间：朝九晚六，不加班，法定节假日正常休假，无强制加班安排 三、核心职责 团队管理：负责组建并管理10-15人网络销售团队，制定日常工作任务计划，跟进成员执行进度，保障团队目标顺利达成 业绩攻坚：依据公司设定的月度/季度销售任务，合理分解至团队及个人，制定有效销售策略，确保团队月均签约量达12台以上 人员培养：对新员工进行一对一指导，系统传授客户沟通技巧、车型推荐逻辑及金融方案设计方法，助力新人快速实现首月开单（目标开单率80%以上） 客户运营：协助处理复杂客户问题，优化客户跟进机制，提升整体转化效率；定期梳理客户需求变化，及时反馈市场趋势 数据复盘：按周/月汇总团队销售数据（包括签约数、咨询量、转化率等），分析存在问题，优化工作流程，持续提升团队产出 四、任职要求 经验要求：具备网络销售团队管理经验，有汽车类网销或电销团队管理背景者优先；熟悉线上客户开发、维护及转化全流程 能力要求：目标意识强，抗压能力强，能带领团队突破业绩瓶颈；善于沟通协作，具备良好的团队凝聚与激励能力 业务认知：了解汽车销售相关知识，熟悉低首付购车、汽车信贷政策者优先；能够快速掌握公司主推车型及金融产品内容 其他要求：年龄25-39岁，大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽学历条件），责任心强，具备良好职业操守 五、专属福利 保障福利：入职即办理五险一金，另配备商业意外险，全面保障员工权益 激励福利：团队完成月度目标可享团建经费，年度表现优异团队可获国内旅游奖励；个人管理成绩突出者，有机会参与高管特训营 发展福利：提供清晰晋升路径（网销组长→网销主管→区域经理），背靠平台，岗位稳定；公司定期举办行业交流活动，助力拓展职业人脉 工作氛围：团队以80后、90后为核心，管理扁平化，无职场内耗；定期开展生日会、节日关怀等活动，整体氛围轻松融洽

无需外出!!交通便捷!!公司提供精准客资!!提成奖励拿到手软!!五险!!不加班不加班不加班!!! 1、公司匹配精准客资，无需自拓客; 2、提供职前专业培训; 3、表现优异的伙伴将获得经理岗的晋升机会; 【岗位要求]: 1、专业不限，学历不限，18-45岁，有无经验均可; 2、有冲劲，有赚钱欲望，敢于挑战高薪。 【我们能给你什么]: 1、薪酬福利:无责底薪+高提成+业绩补贴+日常奖励 2、职业前景:优秀者可发展破格提拔为团队储备主管、主管、经理、区域负责人等。 3、公司每年定期组织员工国内旅游、集训、拓展;丰富多彩的团队互动活动。

一、工作内容： 本岗位为线上客服类职位，无需外勤，公司提供客户资源，主要通过微信与客户对接，日常包括发布朋友圈内容、跟进客户订单等沟通事宜。 公司业务聚焦于室内外装修设计领域，主要与装修公司设计师协作，负责设计图纸的对接与输出。 二、任职要求： 1、具备熟练打字能力，普通话标准，掌握基础电脑操作，性格积极乐观，表达顺畅，有学习意愿和成长心态； 2、能熟练运用微信等在线沟通工具，拓展并维护新老客户关系，协调图纸相关订单沟通； 3、积极配合公司组织的各项业务培训及技能提升安排。 三、工作时间： 上午9:10-12:00，下午14:00-18:00；中午休息两小时，无需加班。 每月休息4天，享有国家法定节假日、年休假，传统节日发放福利礼品。 四、薪资待遇： 无责任底薪3000元+2%-10%提成；综合收入6000-15000元。 薪酬水平显著领先于同行业标准。 如果你希望长期稳定发展，并追求高收入，这份工作将非常适合你。只要有能力，公司必定给予相匹配的回报！

岗位职责: 1.负责快消品（成品酱料）的网络销售工作 2.与客户进行有效沟通，确保销售目标的达成 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立操作电子商务平台，需要一年以上的销售经验 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作完成销售任务

网销精英急聘｜国资委背景+精准客源，月薪8k+不加班！ 为什么选我们？ 【公司强】国资委主导投融资，具备独角兽企业资质，行业认可度高，平台稳定可靠； 【资源足】公司统一提供高质量客户线索，转化率超70%，无需自拓客户，客源持续不断； 【收入高】无责任底薪3500元+高提成（2000元/单）+额外奖励（2000元/单），税后收入8000起，多劳多得上不封顶！新人首月出单，三个月内平均月成交5单，高薪轻松实现； 【福利好】免试用期！培训阶段即享全额薪资，五险一金全部到位，待遇无缩水； 【节奏优】日均10-20条有效线索，线上销售占比80%，电话辅助仅20%，工作高效无负担； 【时间稳】9:00-18:00办公，午休1.5小时，每月4天休息可自主安排，准时下班，拒绝加班！ 你的工作内容： 通过网络渠道对接购车用户，电话初步沟通后添加微信，完成需求确认、车型推荐、金融方案制定、合同签订及交车进度跟进，全流程线上操作，无需外出跑市场。 我们需要这样的你： - 具备良好沟通能力，善于与人互动，表达顺畅有逻辑； - 渴望收入提升，目标明确，主动学习汽车销售相关知识； - 公司配备系统化培训机制，零基础也可快速成长！ 追求高收入、工作轻松、保障齐全的求职者，抓紧加入！ 工作地点：合肥市包河区绿地赢海C座707（交通便捷，地铁1号线龙岗站直达） 招聘时效：岗位紧急招募，招满即停，投递后24小时内反馈！ —— 加入我们，实现高薪与舒适兼得，在汽车领域开启职业新篇章！

岗位职责： 1.负责通过网络平台进行产品销售； 2.拓展新客户，维护客户关系：定期跟进：确保服务质量和客户满意度，促进复购率。 3.通过社交媒体等方式与客户建立沟通； 4.时间自由，早九晚五，无需加班，无需电话，拒绝内耗，专注于高效协作与个人成长。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神： 2.对网络销售有浓厚兴趣，能够适应互联网营销环境； 3.有责任心，能够承受工作压力 4.具备快速学习能力； 5.能够有效管理时间，确保销售任务的完成。 6.人人可为，不限学历，做到简单复制，不存在教会徒弟饿死师傅

1.根据公司分配的客户名单，通过电话沟通完成电话咨询、推荐及销售工作，为客户提供快速、准确而专业的产品咨询服务 2.针对老客户每年定期进行回访，并且定期为老客户办理相关续保业务。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，双休，法休。 薪资待遇： 1.新人初期月薪综合5000+ 2.三个月转正后月薪平均7000+，优秀者过万； 3.转正后一年7期工会福利，购物卡、节假日实物礼品等，合计过节现金5000+，另有年度体检，季度团建，生日惊喜，优秀员工省外交流学习等福利。 任职要求： 1.20-40周岁，大专及以上学历，有同业工作经验者条件可适当放宽； 2.为人正直，勤奋踏实，热爱销售工作； 3.沟通能力强、抗压能力强，擅长处理客户疑义，积极参加公司组织的各类业务知识培训。

岗位轻松自由，上手简单，无繁琐考核，入职即享高收入！ 薪资待遇： 底薪4500～+15%-45%提成＋额外奖金！收入上不封顶 公司福利： 入职即享带薪培训，面试通过次日安排上岗，下午茶丰富多样（瑞幸、星巴克、水果捞、小蛋糕）一应俱全 我们的优势： 室内固定办公，全天候空调覆盖，冷暖风舒适采光佳，告别风吹日晒；办公环境惬意减压，团队年轻化，氛围活跃充满朝气，同事颜值在线~ 发展平台广阔，晋升通道透明，优先内部提拔，绝不空降岗位！！！

要山要海要自由 一边赚钱 一边旅行 一边提升 一边看世界 底薪7000＋10%-40%提成 ＋7天带薪学习＋五险＋3000起上不封顶绩效奖励 综合收入8000-20000以上

合肥新桥F3仓库    包住宿+非流水+不体检 仓管员：2⃣4⃣元/小时（含餐补） 综合工资6500-7000元/月 叉车工：2⃣5⃣元/小时（含餐补）综合工资7000-7500元/月 工作内容：仓库出入库，物料产品归位，移库盘点、牵引行车操作等、叉车工：需要四脚定位和叉车证有效期内 ，可带手机，非流水线。 工作时间：8:00-6:30      要求工期：90天以上 吃住待遇：提供住宿  水电费自理     年龄要求：17-45岁，人员认识字 会使用， 每月20号发薪  工作地址：新桥蔚来智能制造产业园 备注：1⃣面试时间：下午13:00-15:00 2⃣不满7天，、打架斗殴、不服从管理 政策1⃣： 政策2⃣：2元/时+长期支付 ☎江文杰（）

招聘信息，安徽省合肥市庐江县，金鼎矿业建辉项目部，铲车司机招5人，四不像司机2人，移动破1人，联系电话-联系人卢队

初七八经开区需要凉菜一名，菜品简单，工资7000左右，月休3天，包吃住，联系

急需带班冷菜师父年初三初四初五一天薪资400 联系方式王师傅

年后招聘冷菜副手一名 工资6000-6500，会上灶加工菜就行！ 地址上派联系电话李

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，完成销售目标 2. 熟悉公司产品/服务信息，精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案 3. 跟进意向客户，推动签约转化，及时录入CRM系统并更新客户动态 4. 参与线上营销活动支持，配合运营团队提升线索获取与转化效率 5. 定期复盘销售数据，优化沟通话术与跟进策略，持续提升成单率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础的数据整理能力 4. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观

【行业概况】: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 【主营业务】: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、，最长可分60期。 2、互联网金融/网贷平台:避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 【帮扶制度】: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 【岗位要求】: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货 款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 【工作内容】: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 【工作时间】: 可以根据个人情况选择时间段 (8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休 1.5小时，工作氛围轻松无压力 【福利制度】: 1、国家法定节假日心意礼+冰箱+微波炉+水果+零食下 2、午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 3、月度季度年度各种各种各类奖品 4、定期进行活动及专业知识培训等 5、公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

一部手机住家办公，不用每天上下班打卡

【行业概况】: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 【主营业务】: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催 收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期。 2、互联网金融/网贷平台:避免催收困扰，高额利息/ 罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥 离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 【帮扶制度】: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把 手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白 到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专 业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证 业务持续性 【岗位要求】: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货 款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 【工作内容】: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 【工作时间】: 可以根据个人情况选择时间段 (8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休 1.5小时，工作氛围轻松无压力 【福利制度】: 1、国家法定节假日心意礼+冰箱+微波炉+水果+零食下 2、午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 3、月度季度年度各种各种各类奖品 4、定期进行活动及专业知识培训等 5、公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

跟厂家销售带货:（可合作，可兼职，可全职） 工作期限:自由 工作地点:不限 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结+月结 年龄要求:男女不限，35岁以上 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责:负责日用品的销售 招聘要求:能你是（宝妈）或（退休人员）还是（在职人员）都可做。会熟练智能手机，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人，要有赚钱欲望的人 工作优势: 可兼职=可全职 免费培训=轻松上手 佣金日结=多劳多得 全程不收取任何费用，没套路，正规合法

上班时间 9:30-18:30 入职即缴纳五险一金 平均薪资10k-20k+上不封顶，能力越强收入越高 客单价6-7万，每月10号准时发薪，绩效不拖欠 岗位职责： 公司提供精准客户资源，每日更新名单，通过电话、企业微信、工作微信等方式与客户沟通完成签单【无任何个人垫付成本】

销售岗热招中！新手也能冲！ 薪资待遇：底薪4800+200开单奖+20%提成，综合8000； 工作时间：9:00-18:3，单休，法休。 18岁以上，没经验也能来！只要你敢沟通、想搞钱，男女不限

职位描述： 想增加收入的你欢迎加入 无需经验，提供带薪培训 沟通无障碍，期待你的主动联系 薪资待遇： 底薪+10-40%提成+7天带薪培训+五险+最低3000起上不封顶奖金，综合月薪8000-2w+ 法定节假日正常休假 福利待遇： 1、缴纳五险，享有多种补贴 2、带薪岗前培训，入职享受薪资保障机制 3、定期提供下午茶、组织团建旅游、生日会等活动 4、平台资源丰富，晋升通道畅通，成长速度快 诚邀各位伙伴加入，有意向请尽快联系！

可线上面试！！ 工作内容： 1、通过电话方式邀请优质的邮储信用卡客户办理现金分期业务； 2、现金分期业务是指银行邀请优质客户申请将可用额度内的资金转入本人借记卡，并分期偿还的业务。 二、入职要求： 1、18周岁-35周岁之间，男女不限;可实习； 2、大专及以上学历，有电销工作经验者可放宽至中专/高中; 3、普通话流利，接受电销工作性质。 三、薪资待遇： 1、带薪培训3-5天； 2、前二个月保底4500+绩效+公司福利补贴，月综合工资6000-1.5万+，上不封顶； 3、缴纳社保，提供住宿； 四、工作时间： 8:30-18:30，午休1个半小时，单双休法休。 五、工作地点： 合肥滨湖新区西藏路与成都路交口中国邮政储蓄银行基地！！

负责日常接待，认真负责

工作内容: 通过公司精准投放的广告，电话沟通客户，介绍公司及产品信息，邀约客户到公司面谈（主要由经理负责洽谈），促成签约即完成任务 工作时间: 8:30-18:00，可调休，法定节假日正常休息 薪资待遇: 无责底薪4000-4500＋提成，综合收入到手8000-15000，无试用期

【岗位职责】 1、协助销售经理完成每天增加微信资源任务； 资源由公司提供； 并维护客户关系。 2、收集潜在客户信息； 及时加微信沟通。 3、完成老板每日要求的任务。 【任职要求】 1、普通话标准。 2、熟练使用Office办公软件。 3、大专及以上学历； 具备良好沟通能力、团队协作精神。

岗位职责： 负责规划并落实无人机电力巡检业务的市场推广策略，达成公司下达的业务发展目标。 熟悉电力行业运作模式，尤其是国家电网的业务需求与流程，识别潜在合作机会，构建并维护长期稳定的客户关系。 定期走访国家电网及相关电力领域客户，宣讲公司无人机巡检服务的核心优势与实际价值，回应客户咨询，汇总客户反馈与具体需求。 结合客户需求，协同技术部门设计定制化的无人机电力巡检解决方案，并完成方案讲解与现场演示工作。 持续跟进意向客户，推进项目落地进程，完成合同签署，保障销售任务按时完成。 整合内部各部门资源，确保签约项目高效执行，提升客户体验，推动后续合作。 跟踪行业发展趋势及竞争格局变化，及时反馈市场信息，为公司战略调整提供依据。 岗位要求： 大专及以上学历，电力、市场营销、无人机应用等相关专业优先。 具备电力行业销售背景，拥有国家电网客户资源者优先考虑。 了解电力巡检作业流程，掌握无人机在该场景中的应用特点与优势。 具备较强的市场开拓能力、沟通协调能力以及客户服务意识。 能适应频繁出差，具有良好的团队协作精神和抗压能力。 薪资福利： 五险一金：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。 补贴：餐补、出差补贴。 节日福利 团建旅游

岗位职责 1、利用公司提供的潜在客户资源，拓展新客户群体 2、针对公司分配的客户资源进行高效沟通，推动项目顺利签约 3、积极开拓新客户，收集并整理客户信息，完善客户档案体系 4、负责客户接洽、合同签订、订单跟进及后续维护等相关工作 任职要求 1、工作态度端正，具备较强的抗压能力 2、品行良好，身体健康，具有敬业意识、责任心强，善于团队协作 3、拥有出色的沟通技巧，热爱销售工作，具备积极的从业热情

一、岗位职责 1.全面主导烘焙生产基地设备管理体系的建设与实施，覆盖和面机、醒发箱、智能烤箱、自动切片机、包装线等关键设备的运行维护、保养及技术升级，确保产线全天候高效运转，将设备停机时间控制在行业领先水平。 2.制定并执行设备全生命周期管理策略（包括采购评估、安装调试、日常维护、报废更新），优化日/周/月/年度保养计划，降低设备损耗与维修支出，提高设备综合使用效率。 3.牵头推进设备技术革新与升级改造项目，结合烘焙工艺实际需求，引入节能型、自动化设备或优化现有设备运行参数，助力提升生产效能与产品质量一致性。 4.组建并管理设备维修团队，制定系统化培训方案（涵盖技能进阶、安全操作规程），明确岗位分工与绩效考核机制，打造专业性强、响应迅速的运维队伍。 5.负责维修工具与备品备件的统筹管理，建立清晰台账体系，优化采购流程，合理控制库存水平，保障维修物资及时供应与成本平衡。 6.严格执行食品行业相关设备安全与卫生规范，定期组织设备安全巡检，识别并消除潜在风险，确保生产全过程符合食品安全管理要求。 二、任职要求 1.年龄28-45岁，大专及以上学历，机电一体化、机械制造、自动化、食品机械等相关专业背景，具备5年以上烘焙或食品行业设备管理经验，其中至少3年团队管理经历。 2.熟悉烘焙生产线的机械构造、电气原理及自动化控制系统，可独立处理智能烤箱、自动化包装线等复杂设备故障，能准确识读电路图纸，熟练使用CAD制图软件，掌握PLC编程技术（西门子/三菱优先）、变频器与传感器调试能力。 3.具备设备技改与项目统筹能力，有主导过烘焙设备升级、新产线建设（含安装、调试、验收）项目者优先考虑。 4.了解食品行业设备安全管理规范（如HACCP、ISO22000），具有成本控制意识和数据分析能力，能够通过数据驱动优化设备维护策略。 5.责任心强，具备良好的应急处置能力和沟通协作能力，能适应烘焙行业的生产节奏，接受因突发设备故障导致的临时加班安排。