住家！！！不收取任何培训费！！！ 儿童成长陪伴师的职责： 专注于2--12岁儿童的成长发展，以营造日常英语交流环境为核心，协助孩子基础生活照料，助力其身心健康发展，逐步建立良好的生活习惯。 具体职责依据家庭实际需求灵活安排，涵盖但不限于以下内容： 1.负责孩子上下学接送，提供课后学习支持与辅导 2.陪伴孩子开展游戏、音乐、舞蹈及体育锻炼等互动活动 3.实施语言启蒙教育，引导行为规范与习惯养成 4.积极参与家庭生活，承担与孩子相关的轻量家务及辅食准备，成为家庭中的积极成员 5.带领孩子阅读绘本，组织户外探索、博物馆参观等多样化成长活动 6.作为孩子的“知心伙伴”，通过言传身教、潜移默化的方式，激发其独立思考与创新能力，拓宽认知视野 任职要求： 1.具备国内大专或本科毕业背景，英语、教育学、师范等相关专业优先；有海外留学经历并具备教学经验者更具优势 2.拥有英语培训机构教学、幼儿教育或儿童陪伴相关工作经验者优先考虑 3.富有爱心与亲和力，喜爱孩童，热衷于儿童成长与教育事业，具备创新意识 4.普通话标准，年龄25-45岁，形象整洁大方，善于引导儿童思维，具备耐心、细致、责任感，工作勤勉踏实，能适应较强的工作节奏

机构需招聘思维/全脑/记忆力教师 薪资待遇：底薪+绩效+课时费+续费提成+转介绍提成+满勤奖+五险一金+年终团队绩效 岗位职责： 1.具有较强的教育服务意识，能为学员提供专业且优质的教学支持 2.表达清晰流畅，普通话标准，具备良好的沟通技巧，可与学员及家长建立有效互动 3.乐于协作，具备组织协调能力，能与团队成员共同推进教学与服务工作的落实 4.工作认真负责，富有耐心与细致，能持续稳定地完成各项教学任务 5.情绪稳定，应变能力强，逻辑条理分明，能够及时回应并解答学员和家长的相关问题 工作时间： 周一周二休息 周三至周五10:00-12:00，13:30-20:30 周六周日10:00-12:00，13:00-19:00 培训发展： 提供新员工专业课程培训，以及后续管理方向晋升类培训支持

早幼教老师，五官端正，有爱心，身体健康，有经验有驾照优先

带班老师会上早教课蒙氏早教课为主。助教协助助教老师，看护照护室外活动

住家！！！不收取任何培训费！！！ 儿童成长陪伴师的职责： 服务于2--12岁儿童，重点营造日常生活中的英语环境，照料孩子基本生活起居，陪伴其健康快乐地成长，协助建立良好的生活习惯。 具体职责根据家庭实际需求灵活定制，包含但不限于以下内容： 1.负责孩子上下学接送，提供课后作业辅导 2.与孩子共同参与游戏、音乐、舞蹈及体育活动 3.开展语言启蒙教育，引导良好行为习惯养成 4.积极参与家庭生活，融入家庭氛围；承担与孩子相关的轻量家务及辅食准备 5.陪同阅读绘本、组织户外探索、安排博物馆参观等多样化亲子活动 6.在家庭中以“大朋友”身份陪伴孩子，通过言传身教、潜移默化的方式，提升孩子的自主能力与创新思维，拓宽认知视野 任职要求： 1.国内大专或本科毕业，英语、教育学、师范类专业优先；有海外留学背景并具备教学经验者更佳 2.拥有培训机构英语授课经历，或具备幼教、儿童陪伴相关工作经验者优先考虑 3.富有爱心与亲和力，喜爱儿童，热衷于儿童成长与教育事业，具备一定创意能力 4.普通话标准，年龄25-45岁，形象整洁大方，善于激发孩子思考，具备耐心、细心与责任感，工作勤勉踏实，能适应一定程度的工作强度

岗位职责； 1、根据教学特色完成日常备课、教学任务； 2、能独立教授早教年龄英语知识，进行教学活动 3、定期召开公开课，向家长展示教学效果 4，与教学中心的家长进行定期沟通交流 任职要求： 统招大专以上学历，教育专业优先；教师资格证 喜欢孩子，性格活泼，具有亲和力 优异的人际交流技巧较强的沟通意愿和沟通能力

岗位职责： 提供双语环境下的沉浸式陪伴（日常沟通、绘本共读、游戏互动） 制定个性化发展计划（涵盖社交技能、情绪调节、双语能力提升） 支持儿童跨文化融入（适用于国际学校或归国子女的文化衔接） 策划综合素质拓展活动（如STEM项目、博物馆研学、体育运动等） 定期输出成长评估报告（参照EYFS/IB等国际教育标准） 任职要求： 具备良好英语水平（雅思6.5以上/托福95分以上或同等能力） 本科及以上学历（教育学、心理学、儿童发展相关专业优先） 1年以上相关工作经验（早教机构、家教辅导、儿童活动组织等） 了解国际先进教育理念（如蒙台梭利、瑞吉欧教学法等） 优先条件： 有海外留学经历（英国、美国、欧洲、澳洲等国家） 拥有艺术或体育专长（如钢琴演奏、游泳指导、戏剧表演等） 持有有效驾驶证（可配合接送任务，非强制性要求） 福利待遇： 薪资：15,000-35,000元/月+绩效奖金 住房：提供住宿或相应住房补贴（如需办理入户） 假期：每月休息4天+享受带薪年假 其他：年度家庭境外旅行机会，多项隐性福利 说明：能接受外派至国内一线城市者更佳

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：16:30-21:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 南京理工大学西门旁，家中有两个男孩需辅导功课，分别为二年级和五年级。希望老师能从基础知识开始系统教学。授课地点在学生家中，孩子各自有独立卧室，学习环境安静舒适。

大学生兼职家教 150-500元／天 经验不限 本科 工作周期：长期兼职 周工期：2-3天 工作时间：10:00-18:00 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 聘截止时间：2025-11-22 职位详情 坐班 中学生 线上线下家教 普通话发音标准 兼职大学生，大一﹣大三或者研究生 周末兼职，10:00-18:00，一天500元 要求擅长初中文科或者理科，之前有家教或者辅导机构兼职经验

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2026-02-27 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成，远程录题，平台提供充足题目资源，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域限制 时间自主掌控，收入水平较优 【招募科目】 涵盖小学、初中、高中各学科及大学相关课程 【工作要求】 具体任职条件欢迎详询 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

苏州市常熟市招门窗安装/塞缝

昆山市蔬菜配送日结300-400元/天，提供车住，，下班结清，固定超市3公里以内配送

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星期二 ✅【福莱盈长期工】 满7个工作日可预支300，满10个工作日可预支500 符合条件包进，面试前手机应用里提前下载好钉钉 招聘:普工作业员｛提供吃住｝ 另招聘：QC，质检，目检（坐着上班） ☞男女不限18-40岁 底薪:2490元➕加班费➕全勤奖150元➕夜班津贴12元➕绩效奖➕岗位津贴 月工资:6000～7000左右 每月15号结算上个月工资，中途可预支工资， 报道：⚠⚠⚠接到人事通知报道。如有变动会及时通知大家 初中以上学历，第二天报到需带好: 身份证复印件五张，黑色水笔一支，一寸彩色照片两张 当天面试，当天体检，， 住宿：暂时无法安排住宿。后续有变动第一时间通知 备注:面试请勿穿短裤、短裙、拖鞋 政策: 打卡15天返500➕ ｛｝ 门口接人电话☎: ①

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深圳南山儿童陪伴师 带3岁宝宝，简单英语，会早教，花样辅食，开车。大专学历以上 薪资12000-23000/26天

因扩大经营公司直营月子中心急招母婴护理师育婴师早教师催乳师产康师个十名，需要年龄在50周岁以下生熟手都可以基本薪资7千到15000左右

【岗位职责】 -陪伴孩子参与室内外活动，保障他们的体验与安全 -维护孩子生活环境及健康，确保饮食营养均衡 -及时与家长沟通，汇报孩子的学习和生活状况 【任职要求】 -有带孩子的相关经验，经验多者优先 -有耐心、有爱心，能与孩子建立良好关系 【薪资福利】 -薪资：15000-20000元/月 -福利：包吃|包住

入户早教师工作内容：婴幼儿运动能力发展 1)宝宝粗大动作能力训练；1。抬头，翻身，训练2.坐，爬行动作的训练：3。站立，行走训练方法4。跑跳动作的练习5。模仿操 2)宝宝精细动作能力训练；1。常用玩具2。手指操婴幼儿语言能力发展：1。念儿歌，说故事，帮助宝宝丰富词句，学会语言使用，建立良好的人际关系婴幼儿认知能力发展：1。感知觉训练(触觉，听觉，视觉，嗅觉，味觉) 婴幼儿安全和护理技能：1)呛奶的处理2)预防吞食衣物3)鼻子出血处理方法4)常见意外事故处理婴幼儿日常保健及照料 1)乳牙萌出护理1。按摩牙龈2。添加辅食缓解牙龈肿痛，适当的凉爽流质或半流质或软食 2)三种喂养1。母乳喂养2。人工喂养3。混合喂养3)良好的睡眠习惯养成 4)护理技能强化1。不同月龄阶段主被动操2婴幼儿抚触 婴幼儿行为习惯和兴趣培养 1)良好行为习惯和生活习惯养成 2)兴趣和能力培养1。儿歌，绘本，绘画(简笔画)"费雪""巧虎""米卡"玩具等 任职要求： 1)年龄28-55周岁之间，身体健康，无不良嗜好； 2)具备基本的读写能力，沟通能力良好，普通话较为标准； 3)立志从事育婴行业的人员；

岗位要求:培养孩子日常良好习惯及正确行为引导，对小朋友好心态好，不做饭不做卫生 任职要求：身体健康，初中学历以上，有爱心，责任心。 岗位福利：8000~13000/月，月休四天，享受国假有意请投简历。

岗位职责： 1.开展一对一或小班形式的个性化教学，短期内有效激发学生学习兴趣，提升学习方法与效率； 2.根据教学进度分阶段设计并实施测验，及时评估学生学习成果，调整辅导策略； 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量与协作水平； 4.负责学生日常学习打卡监督、作业答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏省中高考考试大纲及重点考点，有授课或学业辅导经验； 4.具备出色的语言表达能力，性格亲和，富有责任心，恪守教师职业道德，善于与学生互动沟通； 5.拥有班课授课经验者优先考虑。 上班时间： 周三-周五：13:00-21:00； 周六-周日：8:00-17:00； 周一至周二休息。 年薪20W＋

苏州、昆山、张家港、常熟和无锡均设有校区，可根据需求就近安排工作地点 【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课方案，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期在家长群内反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课、磨课等教学研讨，不断提升专业水平与授课能力； 5、配合班主任参与家长会组织工作，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关支持任务； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与业务支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证者优先，具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养和强烈的责任心，能胜任所授学科的教学任务； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 4、了解学生的学习规律与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现因材施教； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业背景可适当放宽； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖 福利内容： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，注重仪式感与企业家文化氛围营造； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或国际旅游机会，上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰机制：举办暑期、寒假、区域小年会及全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选等常规福利齐全； 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者亲自策划组织，公司以行业内最专业、最系统的运营管理体系著称，与优秀者同行，成就更好的自己； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年至少举办一次千人规模线下学习大会，不定期开设线上课程，每年为中层干部配备系列专项课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、亲子关系、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态、思想与价值观。

岗位福利: 保底20000+，无责任底薪加提成，收入上不封顶 首月保障15000，第二个月起收入10000以上 零经验入职，月入20000+轻松实现 岗位职责: 1.负责提供台球技术指导与日常训练支持 2.协助学员提升台球水平，确保教学效果达标 3.参与台球培训课程及相关教学活动的组织与实施 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能够清晰传递专业知识 2.具备团队协作意识，善于与学员互动并建立信任关系 3.热爱台球运动，具备持续学习和自我成长的意愿 4.台球助教需年满18周岁 5.台球教练需具备突出的沟通能力，性格开朗，球技优秀，并拥有相关工作经验

炸鸡店里打包，日常工作。

可就近安排高新、姑苏、吴中、相城、园区、张家港、昆山、合肥等地方 【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：保障课时费+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、每月给父母发工资，根据员工工龄 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。

工作内容 1、在起航文化提供一对一及小班（1-3人）形式的学科应试类教学服务 2、面向小学生及中学生开展数学、物理、化学等科目的授课工作 3、使用标准普通话进行讲授，保障教学过程规范、信息传递准确 任职要求： 1、具有培训机构线下教学相关工作经验 2、能适应固定坐班安排，具备责任心，可有效管理并引导不同年龄段学员 3、了解教育领域运作特点，具备良好的课堂组织与学生辅导能力 4、上班时间：春秋季周一至周五14:00-22:00，周六日8:00-17:00，周一周二轮休；寒暑假周一至周六8:00-17:00 薪资待遇：底薪+课时费提成 岗位福利：提供日常下午茶，团队沟通顺畅，工作氛围和谐融洽。本机构在苏州地区的课时报酬普遍处于较高水平。诚邀热爱教育事业的您加入我们！

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行适当的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续提升教学质量与服务水平； 4、参与集体备课和教研活动，与同科目教师共同开展公开课与磨课演练，不断提升教学能力和专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务支持，积极参与学生维护、续费及推荐等工作推进； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与业务支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校背景、相关专业毕业者优先，持有相应教师资格证，具备同类教育机构工作经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养和强烈的责任心，能胜任所授学科的教学任务； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通交流； 4、了解学生的学习特点和生活状态，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀教师及高中段授课教师可达20000元左右；寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师最高可达4万元左右。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，仪式感强，团队氛围温馨如家； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300–1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排境外），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理层另享3000–5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰机制：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，优秀员工及管理者父母受邀参会，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更卓越的自己； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习大会，不定期开设线上课程，每年配备一套中层干部专项成长课程，涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心智与价值观，助力打造高素质职场人才与业务骨干。 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

上门来家里帮忙做包子、馒头

后厨打杂月休4天包吃住

虎翔教育是“双减”政策实施后首批获得非营利性资质的正规教育机构，也是首批实现学费纳入银行监管的单位。目前在校学生超过1400人，位居本区教培机构学生规模首位。主营一对一辅导与精品小班课程，每班人数控制在10人左右。现诚邀业务能力突出、班级管理能力强、品德优良的教师加入，携手共创教育新篇章！ 专注教育本质，坚守口碑发展，机遇就在眼前！ 才华横溢却未展宏图的人我们见过太多， 这一次，我们愿成为发现你的伯乐！ 要求： 1.普通话标准 2.专业功底扎实，品行端正 3.有大型机构从业背景或公办学校经验者优先考虑 4.具备教学经验者优先录用 工作时间安排： 做五休二 法定节假日正常休息或安排补休 薪资情况说明： 约百分之八十教师月收入稳定在18000元以上；暑期单月收入超4万元的教师占比过半，月入3万元以上者达百分之九十 我们提供： 行业领先水平的薪酬体系，系统化的师资培养机制，畅通的晋升路径，温馨融洽的团队氛围，前沿的教育教学理念，开放而规范的工作环境。 企业持续成长，为每位员工搭建广阔的发展舞台，每一位有能力、肯付出的成员都将拥有属于自己的发展空间！虎翔教育，期待因你而更加卓越！ 公司福利待遇： 1、健全的培训机制，多元化的晋升通道 2、带薪年休假 3、工龄奖励金 4、员工子女享受报读优惠 5、每年两次集体旅游 6、定期组织文体活动 7、五险一金 8、优秀骨干可参与股权激励，助力实现财务自由 我们始终相信：高收入回报与个人能力提升，是对每一位奋斗者最负责任的承诺 诚邀热爱教育事业、踏实进取的你加入我们！本机构平均薪资高于行业平均水平20%至30%，入职三年以上员工占比超过60%