机构需招聘思维/全脑/记忆力教师 薪资待遇：底薪+绩效+课时费+续费提成+转介绍提成+满勤奖+五险一金+年终团队绩效 岗位职责： 1.具有较强的教育服务意识，能为学员提供专业且优质的教学支持 2.表达清晰流畅，普通话标准，具备良好的沟通技巧，可与学员及家长建立有效互动 3.乐于协作，具备组织协调能力，能与团队成员共同推进教学与服务工作的落实 4.工作认真负责，富有耐心与细致，能持续稳定地完成各项教学任务 5.情绪稳定，应变能力强，逻辑条理分明，能够及时回应并解答学员和家长的相关问题 工作时间： 周一周二休息 周三至周五10:00-12:00，13:30-20:30 周六周日10:00-12:00，13:00-19:00 培训发展： 提供新员工专业课程培训，以及后续管理方向晋升类培训支持

住家！！！不收取任何培训费！！！ 儿童成长陪伴师的职责： 专注于2--12岁儿童的成长发展，以营造日常英语交流环境为核心，协助孩子基础生活照料，助力其身心健康发展，逐步建立良好的生活习惯。 具体职责依据家庭实际需求灵活安排，涵盖但不限于以下内容： 1.负责孩子上下学接送，提供课后学习支持与辅导 2.陪伴孩子开展游戏、音乐、舞蹈及体育锻炼等互动活动 3.实施语言启蒙教育，引导行为规范与习惯养成 4.积极参与家庭生活，承担与孩子相关的轻量家务及辅食准备，成为家庭中的积极成员 5.带领孩子阅读绘本，组织户外探索、博物馆参观等多样化成长活动 6.作为孩子的“知心伙伴”，通过言传身教、潜移默化的方式，激发其独立思考与创新能力，拓宽认知视野 任职要求： 1.具备国内大专或本科毕业背景，英语、教育学、师范等相关专业优先；有海外留学经历并具备教学经验者更具优势 2.拥有英语培训机构教学、幼儿教育或儿童陪伴相关工作经验者优先考虑 3.富有爱心与亲和力，喜爱孩童，热衷于儿童成长与教育事业，具备创新意识 4.普通话标准，年龄25-45岁，形象整洁大方，善于引导儿童思维，具备耐心、细致、责任感，工作勤勉踏实，能适应较强的工作节奏

带班老师会上早教课蒙氏早教课为主。助教协助助教老师，看护照护室外活动

岗位职责： 提供沉浸式双语陪伴（日常沟通、绘本共读、游戏互动） 制定个性化发展计划（涵盖社交能力、情绪调节、双语启蒙） 协助儿童跨文化融合（适用于国际学校或归国子女的文化衔接） 策划综合素质拓展活动（如STEM项目、博物馆研学、体育运动等） 定期输出成长评估报告（参照EYFS/IB等国际教育标准） 任职要求： 具备出色英语水平（雅思6.5以上/托福95分及以上或同等能力） 本科及以上学历（教育学、心理学、儿童发展等相关专业优先） 1年以上相关工作经验（早教机构、家庭教学、儿童活动设计等方向） 了解国际先进教育理念（如蒙台梭利、瑞吉欧教学法等） 优先条件： 有海外学习经历（英国、美国、欧洲、澳洲等国家） 拥有艺术或体育专长（如钢琴、游泳、戏剧表演等） 持有有效驾驶证（可配合接送任务，非强制性要求） 福利待遇： 薪资：15,000-35,000元/月+绩效奖金 住宿：提供住处或住房补贴（如有入户需求） 假期：每月休息4天+带薪年休假 其他：享有年度家庭境外旅行机会及多项隐性福利 说明：能适应国内一线城市外派者更佳

早幼教老师，五官端正，有爱心，身体健康，有经验有驾照优先

住家！！！不收取任何培训费！！！ 儿童成长陪伴师的职责： 服务于2--12岁儿童，重点营造日常生活中的英语环境，照料孩子基本生活起居，陪伴其健康快乐地成长，协助建立良好的生活习惯。 具体职责根据家庭实际需求灵活定制，包含但不限于以下内容： 1.负责孩子上下学接送，提供课后作业辅导 2.与孩子共同参与游戏、音乐、舞蹈及体育活动 3.开展语言启蒙教育，引导良好行为习惯养成 4.积极参与家庭生活，融入家庭氛围；承担与孩子相关的轻量家务及辅食准备 5.陪同阅读绘本、组织户外探索、安排博物馆参观等多样化亲子活动 6.在家庭中以“大朋友”身份陪伴孩子，通过言传身教、潜移默化的方式，提升孩子的自主能力与创新思维，拓宽认知视野 任职要求： 1.国内大专或本科毕业，英语、教育学、师范类专业优先；有海外留学背景并具备教学经验者更佳 2.拥有培训机构英语授课经历，或具备幼教、儿童陪伴相关工作经验者优先考虑 3.富有爱心与亲和力，喜爱儿童，热衷于儿童成长与教育事业，具备一定创意能力 4.普通话标准，年龄25-45岁，形象整洁大方，善于激发孩子思考，具备耐心、细心与责任感，工作勤勉踏实，能适应一定程度的工作强度

岗位职责； 1、根据教学特色完成日常备课、教学任务； 2、能独立教授早教年龄英语知识，进行教学活动 3、定期召开公开课，向家长展示教学效果 4，与教学中心的家长进行定期沟通交流 任职要求： 统招大专以上学历，教育专业优先；教师资格证 喜欢孩子，性格活泼，具有亲和力 优异的人际交流技巧较强的沟通意愿和沟通能力

南京玄武区。后厨招聘学徒工，月休四天节假日补假，工作轻松，包吃包住，有意向的联系我

1.肯吃苦 2.愿意学习新的技能

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.开展个性化的一对一教学辅导，助力学生提升学业表现 2.结合学生实际情况与学习节奏，定制针对性的教学方案 3.定期与家长反馈学生学习情况，保障教学成效与服务品质 任职要求： 1.具备较强的表达能力与亲和力，善于调动学生的学习积极性 2.有敬业精神，能按时完成授课任务，保证教学过程的质量 3.能够灵活采用多种教学策略，满足不同学生的学习特点与需求

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青藤纺织一分厂招挡车工4名，对班机修工一名，联系电话

招聘：危险品押运员 招聘危险品押运员，需要有押运证，*********​‌‌**

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这边有12个三维合页有师傅装吗。

岗位职责： 1、负责教孩子讲故事、读绘本以及做游戏等活动； 2、确保活动内容健康、积极、适合儿童发展； 3、与儿童及家长建立良好的互动关系 任职要求： 1、热爱小朋友！热爱小朋友！热爱小朋友！重要的事情说三遍！不喜欢小朋友，没有耐心的勿扰！

入户早教师工作内容：婴幼儿运动能力发展 1)宝宝粗大动作能力训练；1。抬头，翻身，训练2.坐，爬行动作的训练：3。站立，行走训练方法4。跑跳动作的练习5。模仿操 2)宝宝精细动作能力训练；1。常用玩具2。手指操婴幼儿语言能力发展：1。念儿歌，说故事，帮助宝宝丰富词句，学会语言使用，建立良好的人际关系婴幼儿认知能力发展：1。感知觉训练(触觉，听觉，视觉，嗅觉，味觉) 婴幼儿安全和护理技能：1)呛奶的处理2)预防吞食衣物3)鼻子出血处理方法4)常见意外事故处理婴幼儿日常保健及照料 1)乳牙萌出护理1。按摩牙龈2。添加辅食缓解牙龈肿痛，适当的凉爽流质或半流质或软食 2)三种喂养1。母乳喂养2。人工喂养3。混合喂养3)良好的睡眠习惯养成 4)护理技能强化1。不同月龄阶段主被动操2婴幼儿抚触 婴幼儿行为习惯和兴趣培养 1)良好行为习惯和生活习惯养成 2)兴趣和能力培养1。儿歌，绘本，绘画(简笔画)"费雪""巧虎""米卡"玩具等 任职要求： 1)年龄28-55周岁之间，身体健康，无不良嗜好； 2)具备基本的读写能力，沟通能力良好，普通话较为标准； 3)立志从事育婴行业的人员；

招聘入户早教师 工作内容：婴幼儿房环境评估、物品收纳整理、育儿动线规划、五大能力评估、为婴幼儿量身定制训练方法、适龄玩具绘本推荐、解决家长育儿问题、辅食添加制作指导、婴幼儿常见病推拿保健。 任职要求：大专以上学历，幼师/教师优先。喜欢孩子，性格活泼。有销售经验优先 收入：100～150/1.5小时 可兼职 联系电话：张丽

因扩大经营公司直营月子中心急招母婴护理师育婴师早教师催乳师产康师个十名，需要年龄在50周岁以下生熟手都可以基本薪资7千到15000左右

岗位职责： 1，负责0-3岁婴幼儿的早期教育课程设计与实施，开展亲子互动教学活动； 2，根据婴幼儿developmental特点制定个性化成长方案，促进其认知，语言，运动等能力发展； 3，指导家长掌握科学育儿理念与早教方法，提升家庭养育质量； 4，定期记录并反馈儿童成长情况，建立完善的成长档案； 5，维护教学环境安全卫生，确保教具和设施正常使用。 任职要求： 1，学历不限，有相关早教或幼教经验者优先考虑；2，年龄不限，热爱婴幼儿教育事业，具备良好亲和力与耐心； 3，具备基本沟通能力，能与家长及团队有效协作；4，有责任心，积极主动，适应灵活的工作安排；5，持有早教师资格证或育婴师证书者优先。 此岗位为东莞宇航家政服务有限公司驻高埗办事招聘，后期工作可就近派岗

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展高中化学学科教学，实施个性化授课方案，灵活调整教学方法，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与教研活动与集体备课，与同科教师共同开展公开课、磨课等教学研讨，不断提升专业水平与授课能力； 5、协同班主任组织家长会，配合完成课后服务工作，协助推进学员维护、续费及推荐招生等相关事宜； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德和强烈的责任心，能胜任本学科教学任务； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通交流； 4、了解学生的学习规律与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学方式，实现因材施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业背景可适当放宽； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项评比奖金+各类激励奖金+年终奖金，月均综合收入10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师最高约4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围建设； 2）年度福利：包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300元至1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游机会，每年春秋两季组织团队出游，高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰机制：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，明星员工与优秀管理者家属受邀出席，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选等常规福利齐全； 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司以行业领先的管理体系著称，与优秀同行共成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态与价值观，助力打造卓越职场人才与业务骨干； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累；

岗位职责： 根据公司分配的学员资源，进行沟通与听课邀约 配合直播授课老师完成营销相关工作 1、协助主讲教师开展线上课程的前期准备，保障教学资料的整合与高效展示； 2、实时监控课堂互动情况，第一时间回应学员问题，优化学习参与感； 3、跟进学员学习进展，给予针对性的学习建议和辅导支持； 4、汇总学员反馈信息，推动课程内容及教学方式持续改进； 5、运营线上学习社群，打造活跃正向的学习环境。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与协作意识，能适应远程办公模式； 2、有责任感，善于耐心引导学员完成学习任务； 3、熟悉常用办公软件及在线教学辅助工具的操作； 4、拥有较强的理解力与应变能力，能迅速吸收新技能； 5、有在线教育行业或助教工作经验者优先录用； 6、接受零基础人员，提供老员工带教（带薪岗前培训） 岗位福利： 下午上班，带薪培训，缴纳五险，享受带薪年假，节日礼品发放，年终奖金 定期聚餐，每日下午茶供应，不定期组织团队建设活动 上班时间： 12:00-22:00（每周上五天休息一天），法定节假日正常休假 薪资待遇： 无责任底薪+全勤奖励+绩效奖金+阶梯提成（9%-17%）+周度激励奖+单量奖金 收入不设上限，能力决定收益高度 工作氛围轻松，操作简单，全程坐班空调房舒适办公 注：本岗位需协同直播间讲师完成客户维护，包含通过微信语音联系学员，介意频繁外呼者请慎投！！！

招聘杀蛙工一名，工资4500-5000，包吃包住，月休三天联系方式

一、任职要求 1.全日制本科及以上，日语专业，持N1或同等水平证书。 2.有1年及以上高中日语教学经验，熟悉高中日语大纲或高考方向优先。 3.有责任心、基础班级管理能力，能适应教学与管理压力。 4.热爱教育，认同学校理念，有耐心、亲和力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活自由 工作时段：任意安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-13 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台题库丰富，支持开具实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题库资源充足，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主安排，收入水平较优 【招募科目】 小学、初中、高中各学科，以及大学相关课程 【工作要求】 具体任职条件欢迎详询~ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

本岗位苏州、无锡、合肥、张家港、昆山多校区招聘，可就近安排具体地址详聊，且提供住宿。 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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太仓南站寻求日料学徒或中级师傅，待遇包括薪资4000～5000元、包吃住、做六休一工作制、年终奖及全勤奖，额外提供营业额奖金、节假日补休以及不住宿舍的房补，工作地点苏州。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务: 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识; 5、召开学生家长会，做好课后维护，推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【任职要求】 1、本科及以上学历，持有相关教师资格证优先； 2、有相关授课、家教经验优先; 3、获得国内外相关竞赛奖项者优先； 4、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感! 5、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流; 6、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学 7、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+课时费+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，优秀老师15000以上。暑假可达2万以上。 2、福利: 1)节假日福利:1月春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利等； 3)在职员工子女报读公司课程可享有员工福利，让员工在公司工作更加安心，同时每年子女费用可节省几万，也可以享受更多资源和机会，这是我们吸引人才的特色和优势之一； 4）家庭小饭桌，解决员工健康饮食问题； 5)大型表彰会:暑假表彰会、寒假表彰会、明星员工和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感; 6）五险一金，解决员工基本保障和购房公积金问题。