【全职招聘】招聘行业:其他 领翔集团崇信县正丰饲料有限公司为了深入开发庆阳市场，现招聘宁县办事处团队如下: 一、驻地人力资源部人员具体要求如下： 1.性别：女 年龄：28岁~40岁。 2.要求：身体健康，有较强的责任心、事业心，工作态度积极向上，敢于挑战自我；热情大方，善于沟通交流，服从工作安排。 3.有交通工具（工作区域宁县各个乡镇就近区域上岗不用出差）。基本工资+提成+车补，具体待遇面议。 二、人力资源部经理5名： 具体要求：年龄30—40岁，性别不限，有较强的沟通能力和管理能力，有车能出差，待遇优厚，基本工资+提成，具体待遇面议。 联系人：董先生 （联系电话：） 图片 （）

招聘岗位 -招聘岗位说明- 1、人事行政经理 要求性格开朗，有较强的语言表达和沟通能力，大专以上文化程度，3年以上中型企业行政、人资、绩效考核等工作经验，企业管理、行政人资、文秘等相关专业毕业优先。 2、电商主播（5人） 要求性格开朗，有较强的语言表达和沟通能力，热爱主播工作，有无工作经验均可，享受在职学习外派培训机会。 3、运营（1人） 要求热爱电子商务,精通平台运营、交易规则和推广手段，有3年以上销售管理工作经验，工作耐心细致,能吃苦,有良好的文字功底。 4、叉车司机（2人） 要求性格开朗，有较强的语言表达和沟通能力，有1-3年以上叉车相关工作经验，工作耐心细致,能吃苦。 5、食品生产厂长助理（1人） 要求具有质量管理基础知识和经验，熟悉生产线生产流程，有较强的语言表达、协调沟通、组织调配能力，工作耐心细致,能吃苦。 6、食品生产车间主任（3人） 要求中专及以上学历，有食品生产管理基础知识和操作水平、不怕吃苦，学习能力强、身体健康、服从管理，有优先考虑。 7、食品化验员（1人） 要求中专及以上学历，有化验基础、不怕吃苦，学习能力强、身体健康、服从管理，食品检测相关专业优先考虑。 工资待遇：面议 联系电话：（） 联系地址：静宁八里工业园区陇原红路2号

招聘： 人资经理 月薪：基本工资6K+绩效1-1.5K 要求：熟悉招聘、培训两个模块 一入职购买社保，大小周休，法定节假日正常休，早九晚六。 工作地点：城关区雁滩红星美凯龙-红星财富中心 有意者可私信可推荐，感谢~ 联系方式：李女士

招聘岗位 人资部部长 任职要求： 熟悉人力资源六大模块，精通建筑企业绩效，薪酬体系。 福利待遇：公司提供单人单间公寓、年度体检、团建、旅游等福利； 薪酬待遇：10000-15000、购买社保。 联系方式 工作地点：甘肃省永靖县 联系人：陈女士 武女士 如有意向，可以电话详询岗位具体要求。

招聘人事经理1人，主要负责人力资源管理和招聘工作，，三年以上人力资源管理和招聘工作经历，薪资3500+，联系电话（），应聘地址：武威市新能源工业区昌盛路4号

招募精英主管：全日制本科，年龄（28岁一40岁），工资一天100，大专学历一天80，年龄（26岁—40）有意者详询致电（徐总）

办公室主任—有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析，解决问题能力，熟练使用办公软件和办公自动化设备！

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要求性格开朗，有较强的语言表达和沟通能力，大专以上文化程度，3年以上中型企业行政、人资、绩效考核等工作经验，企业管理、行政人资、文秘等相关专业毕业优先。

海东市乐都区本公司招聘人事主管一名大专及以上学历，业务经理一名大专及以上学历，要求会英语，能正常交流就行，业务代表两名，大专及以上学历，年龄35岁以下，以上人员要求五官端正没有纹身，语言表达能力强，能长期工作的，薪酬底薪加绩效，联系方式，

瓜州北戈文化旅游产业发展有限公司 工作岗位：营销部主管、电商部主管、人事部主管。 工作要求：男女不限，45岁以下、身体健康、（有经验者年龄可放宽）有相关从业经验者可打电话咨询 薪资待遇：面议。 联系电话： 工作地址：瓜州县城

负责公司行政人事 行政人事: 1、时间:08:30-18:00 2、休息:单休 3、薪酬:6-9k 4、保险:五险 5、发薪:下发25日 6、地址:和平镇和平村 7、岗位:行政人事

负责公司行政人事 行政人事: 1、时间:08:30-18:00 2、休息:单休 3、薪酬:6-9k 4、保险:五险 5、发薪:下发25日 6、地址:和平镇和平村 7、岗位:行政人事

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高薪直聘【人事经理】，月薪8000～12000元，大家帮忙举荐人才，联系人:张先生 负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率； 岗位职责： 1.协助总经理制定公司人事政策，负责研究贯彻执行公司人事各方面的方针、政策； 2.对公司人事任免提供参考意见，负责拟订机构设置、定编定员方案； 3.组织实施招聘工作，负责开发、引进外部人才，并参与对应聘人员的面试筛选；  4.组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资； 5.负责审核或审批员工录用、晋升、调配、辞退意见； 6.负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训和技能考核鉴定； 7.负责公司人事相关制度的制定、修订并组织实施； 8.负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项； 9.建立公司中层后备力量档案，并提出职业生涯规划； 10.及时组织员工劳动合同签订工作； 11.主持公司企业文化建设和组织建设工作； 12.完成总经理交办的其它工作

建筑公司招聘办公室主任1名。招聘要求： 1，负责办公室人事，行政管理，日常事务处理，市政工程手续办理。 2，年龄:30-45岁，懂办公室管理，会基本公文写作，操作办公文字，表格处理软件，市政工程手续办理流程。 3，品行端正，身体健康，协调能力强。 4、工作地点：凉州区，工资面议，联系电话：

招人事主管 工作：明确公司招聘需求.负责人员招聘与面试.负责甲方对接.考勤核对等. 要求：16到42岁.女性.擅长交际沟通. 工作时间：工作8小时，忙时会加班。 工资：8000元，管吃管住 ⚠️做什么事都要站在公司的角度来做，以公司的利益为主具有优秀的沟通协作能力！有责任心 ⚠️有无经验均可！老员工一对一带！做事干净利索，抗压和执行力强的 地址：北京市昌平区 报名电话张老师

招聘：人事经理、运营主管、销售主管、金牌销售、热打栓技师 薪资：4000-20000元/月 高薪诚聘： 1.人事经理 工作内容：负责员工招聘，团队组建，员工绩效考核 （无经验勿扰） 2.运营团队 工作内容： 网站运营 推广 网上获客 3.销售团队 工作内容：负责工厂产品销售 接单 4.热打技师 掌车工 滚丝工 缩梗工 拔料工 嗑料工 工作内容：车间生产 工作地址：西南开发区 （厂址） 标准件产业城（门市） 年龄要求：18-35周岁 （经验丰厚年龄可适当放开） 管吃管住，厂内配有宿舍、餐厅、澡堂 有相关工作经验 待遇丰厚 薪资都可以谈 能力越大挣得越多 联系电话： 地址：1、产业城东区13-4号 2、西南开发区广府大街

招聘：人事主管 薪资：8000-10000 本岗位特别提醒：人事主管人选必须具有企业文化建设实操能力和技能，同时具有自主培训、能独立完成在职职工再教育的教程撰写、编制、PPT制作、新传媒编制发布等工作技能，本次招聘侧重点：企业文化建设实操、员工再教育培训二项工作为重点考核，与此同时兼顾人事六大模块工作的开展和落实。无上述实操经验者勿投。谢谢！ 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公司人力资源战略的执行； 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 5、负责人力资源内部的组织管理； 6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 7、负责公司培训体系的搭建，以及年度培训计划的执行、监督、反馈。 8、年薪10万-15万 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、五年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 地址：浙江省嘉兴市平湖市浙江省/嘉兴市/平湖市/钟埭街道

储备经理招募进行中 招聘人数：限额5名 工作地点：秦皇岛市 ⛳️要求：年龄25-55周岁 待遇:6000-10000 无责底薪＋绩效＋保险＋培训 报名热线： 欢迎自荐和推荐

招聘：行政人事经理 薪资：7001元以上/月 一、岗位职责：岗位职责：1、根据公司总体发展规划和经营目标，制定公司人力资源管理和开发体系，通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控制；2、参与公司战略规划和经营管理决策工作任务，提出建议并参与决策；3、协助总经办完成领导交办的任务；4、根据公司年度经营管理计划，编制本部门整体工作计划，并负责落实和监督；5、负责建立、修订和完善各项人力资源及行政管理制度并监督实施；6、提出下属人员的任免、岗位设置调整建议，经总裁审批后公布执行；7、负责本部门年度控制和预算管理，审核本部门的各项管理支出；8、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；9、制定和完善人力资源管理制度及相关的质量管理体系文件，并监督实施。二、任职要求：1、本科以上学历，人力资源、企业管理、工商管理或相关专业；2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；3、具体战略眼光、有强大的企业问题诊断能力，并能提出相应的解决方案建议；4、具有建筑行业从业经验，5年以上人事行政工作经验，2年以上管理经验。 地址：玉林市

招聘：人事经理 薪资：8.0K-12K 岗位职责: 1、组织编制完善人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。 2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。 3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。 4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。 5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。 6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。 7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 8、负责企业文化的建设。 9、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 任职要求: 1、大专及以上学历，有3年以上人事经理管理工作经验。 2、具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策。 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程,。 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,Excel,PowerPoint等办公室计算机软件。 5、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。 6、具有较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。 7、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的 地址：新疆沙雅县印象沙雅

招聘：人资主管 薪资：5001元以上/月 28-40岁，本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、法律等相关专业毕业。具有3年以上食品、生物、医药生产型企业同类岗位工作经验者优先考虑。 地址：城厢镇

招聘：人力资源总监 薪资：10K-15K 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 地址：沙依巴克区克拉玛依西街 北晟商业广场写字楼5楼 小巴依

招聘：饿了么--人事行政主管（五险一金） 薪资：6.0K-7.0K 岗位职责： 1、负责招聘板块（60%）：人员规划、招聘、渠道维护及开发等（月招聘任务按实际情况变动） 2、负责员工关系板块（10%）； 3、负责职员入转调离事项统筹（10%）； 4、负责行政所有事务统筹管理（20%）； 任职资格： 1、人力资源管理、工商管理、企业管理类等相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、有较强的招聘能力； 4、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 福利待遇： 1、月薪6000-7000元（含招聘绩效）； 2、每月带薪休假四天，每年带薪年假； 3、社保+公积金+节假日福利等。 工作地点：哈密市天山北路环球国际综合楼22-6号 地址：新疆哈密市伊州区环球国际22-06

招聘：人资主管 薪资：7.0K-10K 1、男、熟练操作各种办公软件； 2、大专以上学历，3年以上行政、人资工作经验，能接受短期出差（每个月10-15天左右）； 3、负责公司人资工作的全面开展及督查； 4、其他 工作地点：库尔勒市欢乐海岸3号楼21层

招聘：人事主管1 薪资：5000-8000 人力资源相关专业，熟悉办公软件，有人力资源证书优先，熟悉招聘，培训，绩效，薪酬，劳动关系管理 地址：菏泽市中华西路2059号九为创业园内J3栋

招聘：招聘培训主管（集团公司） 薪资：7.5K-10K 1.制定起草人力资源招聘管理、培训管理三年发展规划和年度计划，并在审批通过后实施； 2.根据公司业务发展需求及现有人员编制，制定年度招聘计划，优化人员配置； 3.根据培训需求调研结果，进行培训计划的拟定、培训组织及培训效果评估； 4.协助起草、修订和完善人力资源管理制度、办法和工作流程，建立健全完善的人事管理制度； 5.进行招聘渠道开发、管理和资源整合，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 6.协助部门负责人实施人员招聘与配置、培训和开发、干部选拔、人员晋升、人才梯队建设等管理工作； 7.执行大学生、实习生工程管理工作； 8.组织与实施高层次人才引进和人才储备的管理工作； 9.编制招聘与培训相关类产业政策项目资料并做好项目实施管理工作； 10.组织与实施公司内外部职称评价管理工作； 11.组织实施组织文化活动并承担党工青团妇日常工作。 地址：昌吉三工镇九圣禾种业产业园

本公司招聘主管招聘专员，6000-20000月收入！电话面试

招 聘 简 章 山东鑫威科技有限公司是一家从事人防防护设备及钢结构工程的设计、生产和安装企业，现诚聘以下职位： 一、【行政人事经理/办公室主任】薪资待遇：7000-8000元/月； 岗位要求：全面负责公司行政、人事及安全资料管理工作，梳理优化公司行政人事管理体系。 （1）负责行政、人事、法务、安环等相关工作，要求有二年以上人力资源、办公室主任等相关工作经验。 （2）大专以上学历，人力资源、行政管理及相关专业，文字处理能力较好。为人踏实，思路清晰，能吃苦耐劳。 二、【设备维修／电工】薪资待遇：4500-6000元／月 岗位要求：有简单的机电维修技能，对焊接／铆接设备、车床、行车、叉车等设备故障能进行排查和处理，有电工证优先。 三、【通风工程师】薪资待遇：7000-8000元/月； 主要负责省内人防通风工程图纸审核、预算及管理。 1、岗位职责： （1）负责施工图纸（包括通风、水电等）审核工作； （2）参加各施工单位施工方案中通风安装内容的审核工作； （3）参加通风安装施工计划的审核以及实际通风安装进度的跟踪； （4）对施工单位技术交底中通风安装内容进行审核； （5）对通风材料到货情况、重要通风的到货验收及通风实际安装过程的质量控制点进行把控； （6）参与工程竣工后通风安装方面的验收工作； （7）参与对通风安装工程中可能出现的事故及质量缺陷进行调查和处理工作； 2、任职要求： （1）中专以上学历，业务能力突出者可放宽； （2）具有吃苦耐劳的精神和协调能力，能够承受较大的工作压力； （3）具有上进心和责任感，年龄在45岁以下。 四、【金属支吊架销售业务经理2名】底薪5K+高额提成 1、岗位职责： （1）负责完成公司金属支吊架产品的国内销售任务。 （2）负责省内、省外市场区域开发，与开发商建立长期稳定的沟通合作关系。 （3）做好安装工程协调，与设计院、项目部、监理、总包保持良好关系。 2、任职要求： （1）大专以上学历，业务能力突出者可放宽; （2）具有吃苦耐劳的精神和协调能力，能够承受较大的工作压力; （3）具有上进心和责任感，年龄45岁以下。 五、【二保焊工】薪资待遇：7000-10000元／月 岗位要求：有焊工经验，能排除焊机简单故障，有焊工证优先。 六、【机加工／下料技工】薪资待遇：5000-8