国企直招-成都金牛区
招聘岗位:人力专员人力经理人力总监
【职位描述】
1.20—40岁,品行端正,男女不限。
2.自信开朗,勤奋乐观,具有较强的沟通能力;有上进心,有挑战高薪的雄心;
3.提供免费完善的学习培训体系,提供全方位的知识技能培训
4.提供“加速度”的人生,自我价值实现平台。公司鼓励能者上,你有能力,我有空间。
员工过生日公司均提供生日福利,各种节日福利,国家法定节假日放假,享受五险待遇,并奖励国内外旅游
5.薪资待遇
无责底薪+提成
底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶,多劳多得
联系电话:
人事总监
5月7日 10:38
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招聘岗位:人力专员人力经理人力总监
【职位描述】
1.20—40岁,品行端正,男女不限。
2.自信开朗,勤奋乐观,具有较强的沟通能力;有上进心,有挑战高薪的雄心;
3.提供免费完善的学习培训体系,提供全方位的知识技能培训
4.提供“加速度”的人生,自我价值实现平台。公司鼓励能者上,你有能力,我有空间。
员工过生日公司均提供生日福利,各种节日福利,国家法定节假日放假,享受五险待遇,并奖励国内外旅游
5.薪资待遇
无责底薪+提成
底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶,多劳多得
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人事总监
4月30日 09:20
互联网时代,不看学历、不靠关系、不论资历,目前市面上所有行业
公司目前做互联网项目
全部是搬砖类,多劳多得
项目人均2W月,可以无限放大
面向全国招募合伙人加盟,长期发展的行业
公司提供项目需要的一切技术
长期实时的全程指导全部复制公司当前模式就可以
有创业想法或经验的优先
1、工作时间自由
2、踏实肯干,太飘得不要来
3、项目属于长期行业正处于红利期
4、个人,工作室均可以操作
5、合伙人,适合有团队,寻找项目的可以来了解一下
命运的改变,可能就差一次机会。与有识之士,共谋事
人事总监
4月23日 17:31
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招聘岗位:人力专员人力经理人力总监
【职位描述】
1.20—40岁,品行端正,男女不限。
2.自信开朗,勤奋乐观,具有较强的沟通能力;有上进心,有挑战高薪的雄心;
3.提供免费完善的学习培训体系,提供全方位的知识技能培训
4.提供“加速度”的人生,自我价值实现平台。公司鼓励能者上,你有能力,我有空间。
员工过生日公司均提供生日福利,各种节日福利,国家法定节假日放假,享受五险待遇,并奖励国内外旅游
5.薪资待遇
无责底薪+提成
底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶,多劳多得
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人事总监
4月23日 16:42
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招聘岗位:人力专员人力经理人力总监
【职位描述】
1.20—40岁,品行端正,男女不限。
2.自信开朗,勤奋乐观,具有较强的沟通能力;有上进心,有挑战高薪的雄心;
3.提供免费完善的学习培训体系,提供全方位的知识技能培训
4.提供“加速度”的人生,自我价值实现平台。公司鼓励能者上,你有能力,我有空间。
员工过生日公司均提供生日福利,各种节日福利,国家法定节假日放假,享受五险待遇,并奖励国内外旅游
5.薪资待遇
无责底薪+提成
底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶,多劳多得
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人事总监
4月22日 09:33
国企直招-成都金牛区
招聘岗位:人力专员人力经理人力总监
【职位描述】
1.20—40岁,品行端正,男女不限。
2.自信开朗,勤奋乐观,具有较强的沟通能力;有上进心,有挑战高薪的雄心;
3.提供免费完善的学习培训体系,提供全方位的知识技能培训
4.提供“加速度”的人生,自我价值实现平台。公司鼓励能者上,你有能力,我有空间。
员工过生日公司均提供生日福利,各种节日福利,国家法定节假日放假,享受五险待遇,并奖励国内外旅游
5.薪资待遇
无责底薪+提成
底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶,多劳多得
联系电话:
人事总监
4月17日 14:52
国企直招-成都金牛区
招聘岗位:人力专员人力经理人力总监
【职位描述】
1.20—40岁,品行端正,男女不限。
2.自信开朗,勤奋乐观,具有较强的沟通能力;有上进心,有挑战高薪的雄心;
3.提供免费完善的学习培训体系,提供全方位的知识技能培训
4.提供“加速度”的人生,自我价值实现平台。公司鼓励能者上,你有能力,我有空间。
员工过生日公司均提供生日福利,各种节日福利,国家法定节假日放假,享受五险待遇,并奖励国内外旅游
5.薪资待遇
无责底薪+提成
底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶,多劳多得
联系电话:
人事总监
4月13日 10:22
国企直招-成都金牛区
招聘岗位:人力专员人力经理人力总监
【职位描述】
1.20—40岁,品行端正,男女不限。
2.自信开朗,勤奋乐观,具有较强的沟通能力;有上进心,有挑战高薪的雄心;
3.提供免费完善的学习培训体系,提供全方位的知识技能培训
4.提供“加速度”的人生,自我价值实现平台。公司鼓励能者上,你有能力,我有空间。
员工过生日公司均提供生日福利,各种节日福利,国家法定节假日放假,享受五险待遇,并奖励国内外旅游
5.薪资待遇
无责底薪+提成
底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶,多劳多得
联系电话:
人事总监
4月12日 21:04
国企直招-成都金牛区
招聘岗位:人力专员人力经理人力总监
【职位描述】
1.20—40岁,品行端正,男女不限。
2.自信开朗,勤奋乐观,具有较强的沟通能力;有上进心,有挑战高薪的雄心;
3.提供免费完善的学习培训体系,提供全方位的知识技能培训
4.提供“加速度”的人生,自我价值实现平台。公司鼓励能者上,你有能力,我有空间。
员工过生日公司均提供生日福利,各种节日福利,国家法定节假日放假,享受五险待遇,并奖励国内外旅游
5.薪资待遇
无责底薪+提成
底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶,多劳多得
联系电话:
人事总监
4月10日 08:07
成都高新区
人事总监:(10K-15K)
岗位职责:
1、参与制定业务战略规划,设计,HR解决方案并推动执行,为适应行业发展趋势以及业务战略调整规划,优化组织结构;
2、督促招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等模块工作的开展与推进;
3、从招聘的角度与业务部门紧密配合,针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导;
4、全面参与重点岗位的招聘运作,包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等;
5、员工关系管理及劳资关系处理。参与制定薪酬政策和晋升政策;
6、根据公司对绩效管理的要求,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决问题,并不断完善绩效管理体系,针对不同部门制定相应的激励机制。
任职要求:
1、35岁以上,统招***本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;
2、具备一定的团队管理能力,有项目管理经验优先,具备一定的业务度;
3、工作积极主动,责任心强。具备抗压能力、较强的学习成长欲望和能力。
薪资福利:
1、公司周末双休,国家法定节假日放假,年假;
2、入职购买五险一金,节假日礼品福利,定期团建;
3、上班时间为9点~下午18点;
4、公司将提供良好的晋升机制和培训平台。
联系方式:葛女士,工作地点:高新区天府三街
人事总监
3月25日 17:55
招人事经理主管、人事总监
招聘:人事总监
薪资:6000-8000
工作内容面谈
地址:山东省淄博市高新区鲁泰大道北西五路西名尚SOHO1、2#楼幢2单元19层021908室
人事总监
5月12日 04:45
工作内容:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
人事总监
5月8日 19:47
工作内容:
1、协助部门管理及文件归档
2、与联动部门进行日常沟通与协调工作
3、根据岗位职责说明,完成日常工作
4、熟悉电脑操作,普通话标准
5、开朗乐观,工作耐心细致责任心强,稳定性强
6、学习能力,执行能力,沟通能力,组织能力等综合能力强
负责公司日常考勤,转正以后公司购买五险一金,节假日正常休息。
人事总监
5月6日 15:22
您好,贵公司扩大在京市场开分公司,招聘以下人员,副总,销售总监,市场部经理,市场部顾问,行政后勤,财务总监,培训讲师,带薪培训,入职后有专业人带,薪资保底加提成,节假日正常休息,工作时间早9点30.下午4点下班,工作地址:光华路和乔大厦。北京卓尔房地产经纪有限责任公司40-60人群
人事总监
5月5日 18:37
1--2人任职要求:1.人力资源相关专业,全日制本科及以上学历,百人以上企业人力主管5年以上管理经验,年龄35岁以上。2.男女不限3.熟悉操作电子办公软件。4.熟悉招聘流程,对人事考核体系有较深了解,具备绩效考核实践经验。5.工作认真严谨,善于用人,管人。6.有较强的分析,总结和解决问题能力。7.具备良好沟通能力及良好的职业操守,诚实守信,执行力强。岗位职责:1.负责企业内部员工招聘,为公司战略实施提供人才支持。2.建立健全人力资源管理系统和相关岗位业绩考核制度,根据绩效标准执行情况及时调整绩效方案优化流程设置。3.员工考勤汇总管理。4.公司安排的其他工作。优先考虑事项:1.了解并有使用华为入微模式的经验待遇:基础条件月薪8~15K,早8点到5点每月4天休息,五险,其他细则面议工作地点:长青南街16甲3门联系人:于女士电话:
人事总监
5月5日 11:13
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