▼【招聘】招聘: 人力资源公司招聘 【岗位】HR经理1名 【薪资待遇】4000~6000/月 【岗位要求】 1、本科含以上学历 2、懂法律相关知识 2、能熟练使用电脑办公软件，编辑文档 3、有良好的团队协作精神 4、有较强的沟通能力 从事过人力资源工作者优先考虑（学历可放宽） 地址：吴忠市利通区 电话☎： （联系电话：）

七、宁夏西北三兰石油开发有限公司 宁夏西北三兰石油开发有限公司成立于1997年，注册地位于宁夏吴忠市盐池县，是一家集石油天然气勘探、开发、储运、为一体的能源型企业，作业区位于宁夏吴忠盐池县境内。现因发展需要，诚招以下岗位人员： 福利待遇 （一）井区厨师（1人） 1.综合工资:4000-4200元/月 2.主要职责： （1）按时按量保障井区员工一日三餐，做好餐食搭配，满足员工用餐需求； （2）负责厨房、餐厅卫生。 3.岗位: （1）55岁以下，男女不限； （2）能接受油田工作环境。 （二）看井工（5人） 1.综合工资：4300-5000元/月 2.主要职责： （1）井场安全巡查、抽油机的日常操作、维护保养、井场标准化建设与维护； （2）测产和油水比计算、原油加温、排水、倒罐、操装罐。 3.岗位： （1）年龄50岁以下； （2）身体健康，无腰间盘、风湿、高血压、心脏病等不适于野外工作环境的疾病，能满足野外工作环境。 （三）安全员（1人） 1.综合工资：4300-5000元/月 2.主要职责： （1）负责开展现场安全教育培训工作培训； （2）负责HSE隐患检查、整改监督管理工作； （3）负责安全环保事故事件的防范、调查工作； （4）负责HSE管理资料的编制、整理、归档工作； （5）协助部门负责人开展部门工作。 3.岗位 （1）安全工程相关，全日制本科及以上学历； （2）能接受油田工作环境，应往届毕业生均可。 （四）人资管理员（1人） 1.综合：4000-5000元/月 2.主要职责： （1）根据公司岗位定编及人员需求开展人员招聘工作； （2）负责公司人员入、转、离、调等人事管理工作； （3）负责核算工作； （4）协助部门领导开展绩效、薪酬管理工作； （5）负责公司培训及企业文化建设具体工作； （6）协助部门负责人开展公司其他人力资源管理工作。 3.岗位： （1）人力资源、工商管理相关大专及以上学历； （2）有良好的表达沟通能力和文字功底，能接受油田工作环境。 （五）后勤（男） 1.综合：4000-5000元/月 2.主要职责： （1）负责车辆管理工作，保障领导需求； （2）协助行政岗开展行政、后勤保障工作； （3）协助人资岗开展人资基础工作。 3.岗位： （1）大专及以上学历； （2）有驾照（C

招聘:本公司招2名人事，1名主管，要求:有良好的沟通能力及组织能力,具有团队合作精神，干过人力资源的优先。 工作待遇:月薪保底3000+提成，最高可拿到一万以上。周末单休，法定节假日休息，月度聚餐，季度出游，年终有奖金，绩优公司可优先提供五险。手机: 地址:银川市兴庆区玉皇阁南街99号???????????

岗位名称：人事 主管 岗位要求： 1.有良好的沟通能力及组织能力 2.具有团队合作精神 3.干过人力资源的优先。 薪资待遇：月薪保底3000+提成，最高可拿到一万以上 周末单休 法定节假日休息 月度聚餐 季度出游 年终有奖金 绩优公司可优先提供五险。

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招聘人事经理，负责数据的归纳，在办公室介绍客户安装APP，对接司机完成数据任务。 工作时间:早九晚六一个半小时 无责保底3500+提成 联系电话:

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—55岁有意的需要电话联系

要求，大专及大专以上的学历，多少懂点工程类项目的。主要负责项目对接。

锦城房地产开发集团有限公司 一、招聘岗位 1.招聘岗位：办公室主任1名。 招聘要求：有人事管理、社保核定、合同审签、办公室文秘等相关工作经验者优先，抗压能力强。 薪资待遇：5000元/月。 2.招聘岗位：董事长助理1名。 招聘要求：35岁以下，有文秘相关工作经验者优先，抗压能力强。 薪资待遇：4000元/月+面议。 二、社保福利： 周末双休，法定节假日休息，入职即签劳动合同，缴纳五险。 三、联系方式： 联系电话：（） 电子邮箱： 工作地址：中卫市平安西路与机场大道交汇处锦宸湾售楼部。 此信息有效期至2月26日

敦化企业招聘 人事主管1名；资料员1名（能做招投标资料为主）；库管员1名（工作地点在敦化市）；普通工人5名（55岁以内 ）联系电话 到期时间2024年6月15日

招聘：人事主管 薪资：1700-5000 大专及以上学历，人力资源、行政管理、酒店管理等专业

招聘：人事主管 薪资：5000-6000 1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置； 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案； 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩； 4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析； 5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题； 6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；

代友招聘：人事专员/主管（商贸企业） 工作内容： 1、协助上级完成公司招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理等工作； 2、负责部门日常行政事务，配合上级做行政人事方面工作。 任职要求：全日制大专以上学历，一年以上同岗位工作经验，人力资源、行政管理、酒店管理、旅游管理等专业优先 工作地点：泉州市区丰泽街 薪资范围：5000-6000+（具体面议确定） 公司福利：缴纳五险，带薪年假，节日福利，法定节假日等 有意者或有人选推荐可联系：（）

招聘：招聘培训主管 薪资：7000元以上/月 编制年度招聘计划及年度预算

招聘：（双休）人事招聘专员 薪资：3000-8000 招聘专员-招聘组长-招聘主管

[岗位职责] 1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程; 2、协助制定绩效考核方案，组织开展考核工作，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案; 3、开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源进行人员招聘工作; 4、负责员工关系管理，包括办理员工入离职手续、 劳动合同管理、人事档案管理等; 5、完成上级安排的其他工作。 [岗位要求] 1、大专以上学历，有一线岗位批量招聘经验，月入职量大于4人以上; 2、良好的沟通表达能力和学习能力; 3、责任心强抗压能力强，过往负责过销售岗位/具备批量招聘经验及拥有招聘渠道资源优先。

公司全称：国药器械（德阳）有限公司 招聘岗位：人事行政专员/主管 薪资待遇：4-6K 能力要求：一、岗位职责 1、主要负责人员招聘，简历筛选、面试、办理员工关系等，配合公司各部门用人需求； 2、负责公司员工日常考勤及工作状态了解，做好薪酬、绩效考核工作； 3、协助日常行政采购、行政管理、报表、考勤、社保缴纳等工作； 4、负责公司各类合同、档案归档工作； 5、协助公司董事会、总经理办公会相关事务； 6、协助领导处理各种临时性工作。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源及相关专业，党员优先； 2、具备优秀的沟通，协调能力，执行力强； 3、性格开朗，善于沟通协调，做事踏实。 三、其他 上班时间：8：30-12：00；14：00-17：30 休息休假：周末双休，节假日正常休息 公司地点：四川/德阳/旌阳区 希望财富中心A栋1404 联系电话：

人事主管一名，薪资4000-6000元

泰索斯人才 招聘：人事主管 1人 一、要求： 1、男女不限，大专以上学历； 2、电脑熟练，有2年以上人事相关工作经验。 二、主要工作内容： 1、统筹/办理员工入离职手续、入职培训、劳资纠纷处理等; 2、统筹/办理员工劳动合同签订、续签及调配等日常情况的处理； 3、负责管理员工的人事档案，做好员工动态的统计； 4、负责员工考勤确认、统计及工资计算、发放； 5、负责员工社保公积金的增减员工申报； 6、其他上级交办的工作任务。 三、福利待遇：购买五险一金、年假、年底双薪等。 四、薪资待遇：面议 五、工作地点：番禺广汽埃安 （有意向人员先告诉发我简历。合适者再另行通知到场面试） 号:

招聘：招聘主管 薪资：4000-6000 面议

招聘：人事行政经理 薪资：3500-6000 人事行政

招聘：人力资源管理 薪资：8000-15000 工作内容： 1、人力资源规划：负责协助公司进行人力资源的长远规划，包括组织结构的设计与调整、人员编制的核定、人才梯队的建设等。 2、招聘与配置：执行招聘工作流程，协调员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，发展和维护招聘渠道，参与制定和实施招聘计划。 3、培训与开发：参与新员工入职培训、业务技能提升培训的组织与实施，执行培训计划，跟踪培训效果，建立和完善培训体系。 4、绩效管理：协助主管实施员工绩效考核，负责汇总绩效考核表，编制薪资核算表，执行绩效考核结果的统计汇总。 5、薪酬福利管理：协助建立公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 6、劳动关系管理：建立和维护劳务派遣员工的人事档案，办理和更新劳动合同，负责处理劳动争议，维护员工劳动关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业。 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 3、熟练使用相关办公软件office等

招聘：人事部经理 薪资：4000-5000 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

招聘：人事经理 薪资：6000-8500 暂无职位描述

招聘：人事行政主管/经理 薪资：6-9K元/月 岗位职责 1、负责公司人力资源和行政事务全盘管理工作； 2、建立、健全公司人力资源管理、行政后勤管理制度并监督实施； 3、根据公司发展战略目标，组织制定、实施招聘计划、人才储备计划，人才培养。 任职要求 1、专科以上学历，人力资源管理或行政管理专业毕业； 2、3年以上制造业人事行政主管岗位工作经验； 3、热情进取、思维敏捷、有责任心，有较强的组织推动、统筹、沟通协调能力。

招聘：人力资源管理 薪资：6000-9000 1、协助负责校招、社招等招聘，按人员配置需求完成招聘工作 2、协助负责员工关系、培训、绩效考核等工作