招聘：酒店式公寓管家 薪资：4千-5千 工作内容 1、全面负责酒店式公寓客户接待、服务工作，营造良好的客户体验，并不断提升服务水平； 2、深入了解公司项目，支持各业务板块完成各类客户接待、项目介绍等工作； 3、根据项目营销活动需要，配合执行活动相关需求，分析各项数据，不断进行产品优化，提升活动影响力，配合销售工作； 4、熟练掌握项目内外部信息，提供准确问询服务； 5、及时向主管汇报未解决的投诉或问题并跟踪解决； 6、负责执行上级交办的其他工作并做好反馈 任职资格： 1.大专及以上学历，旅游或酒店管理相关专业优先； 2. 具有服务公寓/星级酒店前厅工作经验优先； 3.工作态度认真、严谨、踏实、吃苦耐劳，可接受轮班工作制； 4.性格开朗，有亲和力，有较强的沟通、协调和应变能力，乐于接受挑战。 地址：苏州市姑苏区金门路258号

负责ota，人员培训管理，经营数据，日常管理

招聘：工程副总监 薪资：1万-1.5万 【岗位职责】 1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。 【岗位要求】 1、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 2、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 3、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 地址：苏州

招聘：酒店运营总监 薪资：9千-1.5万 【岗位职责】 1、 协助总经理酒店整体（客房+餐饮）全年销售计划、运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成，监督管理的工作； 2、 熟悉掌握酒店服务标准, 熟悉酒店管理系统； 3、 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，并带领团队热情友好地提供对客服务； 5、 与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决； 6、 及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件； 7、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行； 8、 负责组织营运和管理公司筹建等工作，配合公司整体战略，拓展新机构，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标； 9、 对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力。 职位要求： 1、，年龄28-46周岁，大专及以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先； 2、 良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力及善于商务谈判； 3、 良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力； 4、 了解酒店/公寓在线旅游市场，善于策划组织方案，文字功底扎实，对数据； 5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6、 具备敏锐的市场度和分析能力； 7、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力，具备服务意识和服务态度； 8、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力； 9、 积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人理念及团队精神。 地址：苏州园区科营路2号

招聘：酒店总经理/店长 薪资：1.5万-2.5万 岗位职责： 1、 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2、 负责组织、实施及督导下属按手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为酒店培养合格管理人才； 3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动； 4、 负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度； 5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 岗位要求： 1、 大专以上学历，2年以上工作经验; 2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验； 3、 熟悉各地方相关的政策法规； 4、 爱岗敬业，注重工作结果； 5、 诚信，正直，有亲和力； 6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 7、 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令； 地址：长桥街道美成坊39幢苏州石湖大学城智选假日酒店

招聘：人才与服务主管（考勤薪酬） 薪资：4.5千-5千 岗位职责： 1、根据酒店考勤制度，负责所有员工的考勤、加班、休假、工资、补贴等统计审核工作，制作每月员工考勤数据表； 2、负责员工社保、公积金的办理及其他相关工作； 3、负责酒店特殊工时制的审批工作； 4、负责员工异动、工资调整、年假、病假及其他假期的审核管理； 5、负责员工劳动合同的新签、续签等工作； 6、负责酒店临时工、外包工审核； 7、根据酒店考勤实际操作情况，及时修订并完善考勤制度。 任职要求： 1、一年以上相同岗位工作经验者优先； 2、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规； 3、逻辑思维能力强，数字度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力，性强； 地址：苏州工业园区苏州大道东688号

招聘：前台主管 Front Desk Supervisor(储备) 薪资：千-6.5千 【岗位职责】 1、严格执行前厅的各项经营计划、经营指标以及规章制度，协助前厅经理开展工作； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉总台各项专业业务和技能，处理工作中的差错，处理宾客有关投诉； 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作; 5、负责核查所有报表，配合销售部做好团体预订的受理工作； 6、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，三年以上同岗位工作经验,良好的英语能力； 2、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序； 3、身体健康，品貌端正，气质高雅； 4、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。 地址：昆山开发区前进东路217号

苏州独墅湖世尊酒店招聘管事部外包工 包工作餐

招有经验酒店管理经理

常熟五星级酒店招聘主管5K--6K领班3.8K--4.5K员工3.5K--4K做五休二五险一金公寓式宿舍环境舒适干净，距离酒店近。目前是筹备阶段，期待你的加入！联系电话陈

工作内容： 1.确保前厅部门的高效运作，提供优质的客户服务； 2.管理前台员工，确保他们遵循酒店的标准和程序； 3.处理客户的投诉和问题，确保客户满意度； 4.监督前台的财务交易，确保准确无误； 5.与其他部门合作，协调客房、餐饮等服务的提供。 岗位要求： 1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先； 2.3年以上前厅管理工作经验； 3.良好的沟通能力和解决问题的能力； 4.熟练掌握前台管理系统和办公软件； 5.优秀的团队管理和领导能力。

客房主管

招聘：部经理 薪资：6千-8千 【岗位职责】 1、负责酒店日常工作。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 【岗位要求】 1、大专学历，会计专业毕业。 2、具有初级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。 地址：江苏省苏州市昆山市玉山镇前进西路1098住号虹桥宾馆1室

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前台经理，

商务酒店管理人员

维也纳酒店 前厅经理面议 要求会锦江前台绿云系统操作，能够吃苦耐劳，有责任心。 前台接待人员3100～4000（上不封顶） 能接受夜班，责任心强，稳定性高，年龄18～40岁，月休7天，包吃包住，交社保。 联系：浦先生， 地址：靖江市渔婆南路119-1号（汽车站北润晖广场）

天宁区酒店招5个骨干人员。底薪4000一个月。饭补一天36块钱。一个月休息4天。新开酒店招骨干人员。厅长，经理。可提升。每个月15发工资

招聘 酒店前台经理 需要有酒店管理岗位的工作经验，能独立处理客诉和店内基本问题，节假日福利，三倍工资，社保都有，薪资待遇面谈.联系方式：

管理酒店工作人员，保洁，保安，前台，

招聘：客房部经理/行政管家 薪资：7千-9千 【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 地址：南京市桥浦口区桥林街道乌江镇明发江湾温泉大酒店

靖江国际大酒店 营销经理6000-10000 大堂副理 总台接待 餐饮服务员 门僮 保洁员 管理储干 青春有活力，言谈举止得体大方，语言表达能力强，善于与他人沟通，有上进心，有挑战高薪的意志和行动力 地址：靖江市人民中路159号 电话：徐经理

招聘：前厅经理(储备) 薪资：6千-8.5千 【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 3、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 4、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、熟悉酒店前厅的经营管理工作具有较强的工作责任感和敬业精神。 2、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 3、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 地址：无锡市惠山区百乐广场4楼

【新青年酒店服务】因规模扩大，正全速扩张！服务区域遍布全国（北京、天津、济南、合肥、南京、杭州、成都、深圳、三亚等城市）现诚揽各界英才！ 职位一：餐饮项目负责人 岗位女不限，25-45岁，四/五星级酒店中餐、西餐、宴会半年以上服务经验，有劳务公司带队经验者优先； 薪资待遇：6000-15000元/月，详情面议 职位二：管事部项目经理/保洁项目经理 岗位要求：有星级酒店相关工作及管理经验，踏实认真，有责任心。 工资待遇：6000-8000元/月，详情面议 联系电话：， 单位地址：昌平区温都水城平西王府29栋

7天酒店·招聘员工 1.前厅经理/前台/客房/各一名 -------------------------------- 福利待遇：底薪+餐补+提成 -------------------------------- 应聘电话：杨 酒店地址：7天连锁酒店（云龙山店）

连锁酒店的运营管理

招聘：行政酒廊主管 薪资：4000-5000元 岗位职责： 1.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5.熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 任职要求： 1.大专以上文化程度，流利的英语口语； 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 地址：常州市-武进区 常州市武进高新技术开发区西湖路2号

招聘：行政管家EH 薪资：9千-1.1万 岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、大专学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 地址：南京市江宁区竹山路55号

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