招聘：人事行政主管 薪资：8-13K元/月 岗位职责: 1、.根据公司经营发展战略，制订相匹配的人力资源规划，统筹人力资源各个环节工作，包括组织架构设计、人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训与发展等。 2、提高公司的人才储备，建立人才选用育留等发展机制。 3、协助薪酬绩效方案的落地及监督，并发掘培训需求、人员规划、内部激励等，针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务。 4、主导开展员工关系工作，主动与管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保障信息在不同层级间的有效传递，包括但不仅限于人事薪酬政策宣导，企业文化宣导、员工访谈、劳动关系处理等综合工作。 5、建立和完善绩效管理体系，组织绩效考核，并对各部门绩效考评过程进行监督和控制，及时纠偏改正，使绩效考评落到实处。 任职要求: 1、.根据公司经营发展战略，制订相匹配的人力资源规划，统筹人力资源各个环节工作，包括组织架构设计、人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训与发展等。 2、管理组织架构，确保人员招聘及时到岗，满足业务部门发展的用人需求。 3、协助薪酬绩效方案的落地及监督，并发掘培训需求、人员规划、内部激励等，针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务。 4、主导开展员工关系工作，主动与管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保障信息在不同层级间的有效传递，包括但不仅限于人事薪酬政策宣导，企业文化宣导、员工访谈、劳动关系处理等综合工作。 5、建立和完善绩效管理体系，组织绩效考核，并对各部门绩效考评过程进行监督和控制，及时纠偏改正，使绩效考评落到实处。 地址：汕头澄海区广益街道振兴路81号猛狮工业园

招聘：人事经理 薪资：K元/月 1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。 2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。 3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力; 4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策; 5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用； 6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法; 地址：广东省汕头市澄海区龙田玉潭路豪门盛行隔壁至美国际艺术中心六楼

副总【6-12k】 一、职位要求: 1、有大中型企业生产型管理工作经验； 2、身体健康,责任心强，热爱工厂工作； 3、具有全面的组织、指挥、协调能力； 4、具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥能力，具有一定的书写能力及较强的语言表达能力； 5、具备质量、原料、操作、设备、机电、安全等基本知识和技能； 6、能最有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。保证安全生产。 二、岗位职责： 1.督促各部门的日常生产活动，采取有效措施，确保生产计划正常运转； 2.带领各部门制定生产计划、质量检验计划并确保实施； 3.执行成本控制目标； 4.招工分配能力

招聘：人事管理 薪资：4-5K元/月 该岗位需要有经验的管理者，男工作者优先，需要夜班（约9点） 负责生产车间人事、卫生、安全管理，相关表格数据 薪资：具体可以面谈 提供社保/医保、工作餐、全勤奖、年终奖 欢迎有意者联系了解

伟兴发诚招 1.人事经理（有经验） 2.熟手二四梳穿纱工， 3.经编二四梳熟手挡车工 4.二四梳保全 联系电话 （同号） 地址：谷饶华隆发商场对面广东伟兴发

岗位职责： 1.负责项目人员的计划、组织、领导、控制，确保项目目标的实现。 2.负责项目团队的建设和管理，提升团队效率和项目任务质量。 3.与项目人员进行沟通协调，确保项目需求的准确理解和实现。 3.熟悉项目管理流程和工具，具有良好的组织协调能力和沟通能力。 工作时间： 周一到周六，上午9:30~下午4点。准时下班不拖延，周日休息，法定节假日休息。具体情况可到公司面谈。 薪资：1w-1.2w

招聘：人力资源经理/主管 薪资：5-8K元/月 1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，高端人才招聘； 2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书； 3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理； 4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态； 5、负责重点岗位和中高级人才的甄选，面试以及OFFER沟通发放等； 6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等； 7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作； 8、协助上级领导完成其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，优秀者可以放宽.至少5年以上招聘管理经验； 2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验； 3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强； 4、有商业地产、猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。 地址：广东省汕头市潮阳区文光街道平北工业区一路10幢

伟兴发诚招 1.人事经理（有经验） 2.熟手二四梳穿纱工， 3.经编二四梳熟手挡车工 4.二四梳保全 联系电话 （同号） 地址：谷饶华隆发商场对面广东伟兴发

招聘：人事经理 薪资：K元/月 职位要求： 1.有强烈的责任心和敬业精神。 2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。（全日制大专以上学历） 3．具有薪资计算，人事管理知识;较强和内勤组织管理能力; 4．具有实体商贸公司工作经验4年以上者优先聘用； 5.熟练使用office等办公软件 有意向者欢迎致电详谈 ！！！ 地址：汕头龙湖区

招聘 人事行政主管1名 6-7K 地址：东升东锐工业区（花皇饮料） 电话：贺先生

岗位职责： 1.负责公司整体运营开发和拓展有劳务派遣用工需要的企业和单位，建立、维护长期合作关系； 2.了解用人单位意向，考察对方用人相关合法资质，并加以说明； 3.双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案； 4.负责维护和拓展客户，推广公司劳务派遣业务及人事外包服务； 5.熟悉劳务派遣及人事外包市场运作，营销能力强，熟悉国家劳动人事政策法规； 6.统筹公司劳务派遣业务 招聘要求： 大专或以上学历；持有人力资源职业资格证书、年龄35岁以内，·两年以上劳务派遣管理经验，有劳务招聘渠道，有独立工作能力；较强的沟通能力，组织能力强，做事果断利落。

深圳珠宝公司现因业务需求诚聘以下人员： 1、人事行政主管：1人，大专以上学历，有较强地语言及文字表达能力。月休4天。包吃住。薪资8-12K。 2、总助：1人，有黄金珠宝厂工作经验，对硬金流程熟悉，有较强的团队管理能力和抗压能力。月休4天。包吃住。薪资9-15K 工作地点：深圳市龙岗区六约 联系人：（）

招聘：人力资源主管 薪资：6-10K元/月 工作内容： 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议； 2、完善各职系的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的更改； 3、根据人力资源战略规划，制定年度招聘与配置计划，拓展招聘渠道，整合招聘资源，统筹招聘管理工作，实现人员的优质配置，满足公司人才需求。 4、对各职系人员的发展规划、培训体系的建立，做好人员发展的日常管理工作； 5、根据公司战略目标，不断完善绩效管理体系，适时优化绩效内容，及开展绩效面谈，使之与企业发展战略相匹配； 6、做好年度薪酬福利规划、预算编制、人事分析，建立完善具有竞争的薪酬激励机制，并监督落实； 7、劳动关系处理及人事手续办理等工作； 8、完成上级交办的其它工作。 职位要求：1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 2、熟悉人事工作流程及关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇和培训； 3、熟悉国家、地区相关政策，法律法规； 4、熟练使用办公自动化软件。 5、5年以上人力资源工作经验，至少3年以上大、中型人力资源工作经历背景为佳。

人力资源

招聘：人事行政经理 薪资：0.8-1万/月 岗位职责 1、负责公司及分公司的人事工作，管理公司行政各项事务，为公司经营提供服务支持保障； 2、制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试，拓展招聘渠道； 3、负责组织和协调完成新员工的入职培训工作； 4、负责监督与执行公司各项规章制度，维护公司日常办公秩序； 5、员工档案管理（更新和保管），劳动合同管理（初签和续签）； 6、员工离职面谈，员工满意度调查辅助工作； 7、组织策划各类会议召开和活动举办（月度表彰大会、年会、年度旅游、生日会、各协会活动等）； 8、负责社保、意外保险的办理工作； 9、负责公司行政管理工作（日常行政管理、办公资产管理、办公室环境管理等）。 任职资格 1、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好； 4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。 5、有工厂人力资源管理者优先考虑； 福利待遇： 1. 全面优厚的薪资福利； 具有竞争力的底薪+总经理特别奖金+绩效+舒适的写字楼办公+靠近地铁站100米即达。 五险一金：入职即购买五险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险），转正后购买住房公积金； 2、每位员工均享有法定节假日休息及传统佳节礼品，带薪年假、婚假产假、陪产假、有薪病假、丧假等； 3、扁平化管理，领导NICE；办公休息区微波炉、冰箱等，各类设施齐全； 4、公司配置图书角，丰富的书籍供您借阅，闲暇时间可以看书，不断的充实提升自己； 5、丰富的团队活动（如生日会、拓展训练、郊游踏青、烧烤、单车、羽毛球、年会等减轻工作压力）； 6、良好的发展计划和广阔的发展空间；入职一对一指导培训，使你迅速成长； 7、工作时间：大小周上班制，大周双休（08:30—12:00 14:00—18:00，每天7.5小时）；小周单休（周六09:00—12:00 14:00—16:00）; 上班地址：深圳市龙华区观澜

招聘：行政管理 薪资：0.5-1.5万/月 教育背景： 1.统招人力资源管理/行政管理专业学历 2.有从事人力资源管理与行政管理工作经验优先录用 岗位职责： 1、负责公司行政人事制度的规划，建立、执行，协助公司领导协调各部门工作并处理日常办公事务和行政后勤类相关工作。 2、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施。 3、监督执行规章制度和劳动纪律，对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。 4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理及用工合同的签订；建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。 5、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档、管理工作。 6、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动。 7、负责车辆的管理，每日合理安排出车，司机定时保养及维护。 8、负责公司年检、备案（公司、人员）工作。 9、负责公司员工职业证书继续教育、培训。 任职要求: 1.具有较强的文字写作能力 2.具有一定的行政管理能力 3.勤奋踏实、能吃苦耐劳、为人正直、有高度责任感和敬业精神 4.具有较强的责任心和沟通协调能力、具有团队协作精神、且执行能力强、抗压能力强、具有严格的组织纪律和意识 5.具有良好的职业道德、工作稳定、工作细心 6.具有较高的政治素养、创造精神和开拓进取精神 7.身心健康、无不良嗜好、能承受较大工作压力和较强的工作强度 8.掌握与岗位相关的法律、法规、规范标准及公司规章制度 9.具有较强的学习能力和较强的时间观念 10.有志于长期在深圳发展

招聘：行政人事主管 薪资：0.7-1万/月 1、负责制定公司人事行政管理制度，完善和细化人事行政工作流程； 2、负责公司事相关工作，包括招聘、绩效、培训、考核、员工福利、人事关系等相关工作； 3、负责制定公司人事行政年度计划及预算； 4、负责公司相关所有行政工作； 5、负责招聘计划的完成与实施； 6、负责组织、协调安排公司的各种会议及大型活动； 7、负责部门人员的管理，统筹人事及行政工作的整体协调。 任职资格： 1、大专以上学历，擅长招聘，招揽人才； 2、三年以上本职工作经验，有人力资源管理师资格证佳； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、对招聘工作有很强的计划性和实施执行的能力； 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

招聘：人事行政主管 薪资：7-9千/月 岗位职责： 1.负责公司企业文化建设，策划企业文化活动，营造良好的工作氛围； 2.负责招聘、培训、考勤，薪酬、绩效，员工关系等人力资源日常事宜； 3.负责公司工商变更，社保五险一金的办理，推行及修改完善公司内部管理各类制度与流程的实施；有高新资质及补贴项目操作经验优先。 4.组织部门内的日常管理与部门间的沟通协调工作；组织公司各项文体拓展活动，办公用品礼品的采购； 5.处理公司内部行政及车辆相关事务，对接物业及相关协会沟通事宜； 6.配合董事长及总经理处理外部沟通对接事宜。 任职要求： 1、年龄28-39周岁；大专及以上学历；法务或人力资源及相关专业； 2、3年及以上相关工作经验，熟悉人事行政内控管理，有电子供应链行业同岗位工作经验者优先考虑； 3、性格乐观开朗、较善于沟通，工作热情、积极向上，能承受一定工作压力； 4、具有良好的文字功底；具备较强组织策划能力、沟通协调能力。喜欢户外运动，条件优秀者可适当放宽

招聘：招聘专员/主管 薪资：0.7-1.2万/月 岗位职责： 1、根据公司部门用人要求以及标准发布招聘信息、筛选合适人员简历； 2、邀约合适人员面试工作安排、做好新员工入职工作跟进； 3、执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道； 4、协助办理人才录用的相关手续； 5、完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1、统招本科学历，新能源动力电池行业经验优先。 2、熟悉招聘渠道与招聘流程，掌握面试技巧以及相关招聘技能； 3、具有较好的抗压能力，工作条理性强，执行能力强； 4、能熟练使用word、excel、ppt办公软件； 5、熟悉了解劳动合同法计相关人事政策法规。

招聘：行政人事主管 薪资：5-7千/月 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、制定并监督执行企业的行政管理制度和流程；负责企业的日常行政事务，如文件管理、会议组织、办公用品采购等；协调企业内部各部门之间的沟通和合作，维护企业的正常运转；管理企业的固定资产和设备，确保其安全和有效使用 6、其他行政及人事日常工作；

招聘：人事经理 薪资：面议 1、熟悉人力资源六大模块职能的运作 2、有良好的组织、沟通、协调能力，责任心强。 3、有3年以上人事行政管理经验。 4，熟悉绩效管理。薪资统筹。 待遇：1、6天8.5小时26天工作制，每周日休息，享受国家法定节假日； 2、转正后可买社保； 3、有餐补，提供宿舍，管理层有单独宿舍，有夫妻房；

招聘：人事主管 （社保+食宿） 薪资：3-5K元/月 1． 具有1年以上外企行政总务及相关工作经验。 2． 较强的沟通和协调能力，思路清晰。 3． 形象良好，有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。 4． 身体健康，能适应一定的工作压力， 福利待遇： 工作时间：8小时，包吃住，月休4天（节假日当天可带薪休假） 公司福利： 1、公司环境优雅，并提供良好的晋升空间，只要你有毅力与恒心 2、公司定期组织员工聚餐，旅游活动 3、公司发展迅速，有无限的发展和晋升空间！ 我们是一个充满激情、年轻的团队！诚挚邀请有才华的你加入我们！

肇庆三雄极光招聘： 1、人事经理一名：统招本科以上学历，要求有制造业人事经验； 2、计划专员两名：大专以上学历，如有计划工作经验可酌情降低学历要求； 3、基建安全专员一名：统招本科以上学历，要求有生产安全方面经验，最好有安全管理要员资格证； 4、人事关系专员：统招本科以上学历，法学、行政管理、人力资源管理专业，要求有相关工作经验 ▲所有岗位购五险一金提供住宿（水电平摊），吃饭1元/餐每周有水果，带薪年假及各类假期，各节日/生日福利礼品，职工运动会（篮球羽毛球乒乓球拔河趣味运动会） 周一到周五面试 扫描预约面试： 地址：肇庆大旺大道59号（三雄极光生活区）西门岗保安室

[岗位职责] 1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程; 2、协助制定绩效考核方案，组织开展考核工作，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案; 3、开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源进行人员招聘工作; 4、负责员工关系管理，包括办理员工入离职手续、 劳动合同管理、人事档案管理等; 5、完成上级安排的其他工作。 [岗位要求] 1、大专以上学历，有一线岗位批量招聘经验，月入职量大于4人以上; 2、良好的沟通表达能力和学习能力; 3、责任心强抗压能力强，过往负责过销售岗位/具备批量招聘经验及拥有招聘渠道资源优先。

泰索斯人才 招聘：人事主管 1人 一、要求： 1、男女不限，大专以上学历； 2、电脑熟练，有2年以上人事相关工作经验。 二、主要工作内容： 1、统筹/办理员工入离职手续、入职培训、劳资纠纷处理等; 2、统筹/办理员工劳动合同签订、续签及调配等日常情况的处理； 3、负责管理员工的人事档案，做好员工动态的统计； 4、负责员工考勤确认、统计及工资计算、发放； 5、负责员工社保公积金的增减员工申报； 6、其他上级交办的工作任务。 三、福利待遇：购买五险一金、年假、年底双薪等。 四、薪资待遇：面议 五、工作地点：番禺广汽埃安 （有意向人员先告诉发我简历。合适者再另行通知到场面试） 号:

招聘经理

百年味道东莞分公司现因业务需求诚聘以下人员： 1、人事行政主管：1人，。大专以上学历，同岗位管理工作经验3年以上，熟知企业文化建设及薪酬绩效板块。月休4天。包吃住。薪资：7-9，具体面议。 欢迎各位推荐或自荐， 工作地点：东莞市凤岗镇天堂围村南苑路1号（农贸市场旁） 联系人：马小姐 （）

人力资源公司，运营20多年的历史，有稳定的客户群体，市场前景巨大，发展无上限，利益可观，现诚邀有意向长期从事人力资源的合作伙伴，利润5/5分，本公司平台付全部开支，并且合伙人不用投任何资金，利润每个月按时按刻分配结算到帐。寻找志同道合的合伙人，能敬业，细致耐烦，勤劳肯干，务实，带领团队勇往直前，发展状大。有相关经验者优先。

人事经理 佛山市企恒富企业管理有限公司 社保,有提成,全勤奖,有年假 面议 职位描述 年龄要求：23-38岁 岗位职责： 男女不限，本科以上学历（能力出众者可放宽至大专），五年以上工作经验。具有企业管理知识；具备人力资源管理知识；熟悉操作各类办公软件。了解公司政策和相关劳动等法律法规；熟悉公司内部流程；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。联系人：黄小姐 请直接致电咨询 公司地址：{地址}

招聘：人事行政主管 薪资：5000-7000 1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程； 3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、其他相关工作。 1、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好； 4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。