招聘：人事管理 薪资：4-5K元/月 该岗位需要有经验的管理者，男工作者优先，需要夜班（约9点） 负责生产车间人事、卫生、安全管理，相关表格数据 薪资：具体可以面谈 提供社保/医保、工作餐、全勤奖、年终奖 欢迎有意者联系了解

伟兴发诚招 1.人事经理（有经验） 2.熟手二四梳穿纱工， 3.经编二四梳熟手挡车工 4.二四梳保全 联系电话 （同号） 地址：谷饶华隆发商场对面广东伟兴发

招聘：人事行政主管 薪资：8-13K元/月 岗位职责: 1、.根据公司经营发展战略，制订相匹配的人力资源规划，统筹人力资源各个环节工作，包括组织架构设计、人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训与发展等。 2、提高公司的人才储备，建立人才选用育留等发展机制。 3、协助薪酬绩效方案的落地及监督，并发掘培训需求、人员规划、内部激励等，针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务。 4、主导开展员工关系工作，主动与管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保障信息在不同层级间的有效传递，包括但不仅限于人事薪酬政策宣导，企业文化宣导、员工访谈、劳动关系处理等综合工作。 5、建立和完善绩效管理体系，组织绩效考核，并对各部门绩效考评过程进行监督和控制，及时纠偏改正，使绩效考评落到实处。 任职要求: 1、.根据公司经营发展战略，制订相匹配的人力资源规划，统筹人力资源各个环节工作，包括组织架构设计、人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训与发展等。 2、管理组织架构，确保人员招聘及时到岗，满足业务部门发展的用人需求。 3、协助薪酬绩效方案的落地及监督，并发掘培训需求、人员规划、内部激励等，针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务。 4、主导开展员工关系工作，主动与管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保障信息在不同层级间的有效传递，包括但不仅限于人事薪酬政策宣导，企业文化宣导、员工访谈、劳动关系处理等综合工作。 5、建立和完善绩效管理体系，组织绩效考核，并对各部门绩效考评过程进行监督和控制，及时纠偏改正，使绩效考评落到实处。 地址：汕头澄海区广益街道振兴路81号猛狮工业园

岗位职责： 1.负责项目人员的计划、组织、领导、控制，确保项目目标的实现。 2.负责项目团队的建设和管理，提升团队效率和项目任务质量。 3.与项目人员进行沟通协调，确保项目需求的准确理解和实现。 3.熟悉项目管理流程和工具，具有良好的组织协调能力和沟通能力。 工作时间： 周一到周六，上午9:30~下午4点。准时下班不拖延，周日休息，法定节假日休息。具体情况可到公司面谈。 薪资：1w-1.2w

招聘：人力资源经理/主管 薪资：5-8K元/月 1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，高端人才招聘； 2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书； 3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理； 4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态； 5、负责重点岗位和中高级人才的甄选，面试以及OFFER沟通发放等； 6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等； 7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作； 8、协助上级领导完成其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，优秀者可以放宽.至少5年以上招聘管理经验； 2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验； 3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强； 4、有商业地产、猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。 地址：广东省汕头市潮阳区文光街道平北工业区一路10幢

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招聘：人事经理 薪资：K元/月 职位要求： 1.有强烈的责任心和敬业精神。 2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。（全日制大专以上学历） 3．具有薪资计算，人事管理知识;较强和内勤组织管理能力; 4．具有实体商贸公司工作经验4年以上者优先聘用； 5.熟练使用office等办公软件 有意向者欢迎致电详谈 ！！！ 地址：汕头龙湖区

招聘：人事经理 薪资：K元/月 1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。 2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。 3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力; 4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策; 5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用； 6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法; 地址：广东省汕头市澄海区龙田玉潭路豪门盛行隔壁至美国际艺术中心六楼

招聘：人力资源主管 薪资：5-7K元/月 岗位职责 1.组织成员起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。 2.负责招聘工作，根据公司需求制定阶段性招聘计划，并组织实施各项招聘活动，收集招聘信息，筛选简历，进行人才甄选.面试及聘用，建立公司人才库保证人才储备。 3.建立合理的薪酬及绩效管理体系，为员工搭建良好的发展平台，提升员工工作积极性。 4.负责公司员工薪酬核算。 5.负责员工关系，沟通了解员工情况，掌握员工思想并及时提出对策或建议。 6.负责公司员工职务任免、调配、解聘等的相关手续。 7.负责组织公司内部员工活动，增强员工的凝聚力与创造力。 8.完成领导交办的其他事宜。 任职要求 1.大专以上学历，5年以上相关工作经验，2年以上相关岗位工作经验。 2.熟悉国家地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 3.积极主动，执行能力强，有较强的学习欲望和学习能力。 地址：汕头龙湖区

副总【6-12k】 一、职位要求: 1、有大中型企业生产型管理工作经验； 2、身体健康,责任心强，热爱工厂工作； 3、具有全面的组织、指挥、协调能力； 4、具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥能力，具有一定的书写能力及较强的语言表达能力； 5、具备质量、原料、操作、设备、机电、安全等基本知识和技能； 6、能最有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。保证安全生产。 二、岗位职责： 1.督促各部门的日常生产活动，采取有效措施，确保生产计划正常运转； 2.带领各部门制定生产计划、质量检验计划并确保实施； 3.执行成本控制目标； 4.招工分配能力

人力资源公司，运营20多年的历史，有稳定的客户群体，市场前景巨大，发展无上限，利益可观，现诚邀有意向长期从事人力资源的合作伙伴，利润5/5分，本公司平台付全部开支，并且合伙人不用投任何资金，利润每个月按时按刻分配结算到帐。寻找志同道合的合伙人，能敬业，细致耐烦，勤劳肯干，务实，带领团队勇往直前，发展状大。有相关经验者优先。

招聘：人力行政主任 薪资：5500-8000 1、负责所辖项目的人力资源及行政管理统筹工作。 2、对各项目的人力资源的工作品质和工作计划负责，并组织相应人力招聘工作的达成（占比70%）。 3、对接各项目的行政管理落地，包括：饭堂、行政物资、固定资产、办公用品、工作服装、福利、宿舍、工牌、IC卡及其他行政类事物工作。 4、定期组织人力模块及行政模块的报表统计、分析工作。 5、配合落实总部人力线条各职能模块的工作，处理工资、社保、入离职手续、档案、培训、招聘、绩效、考勤等事项。 1、有大型物业公司人力行政管理或大型公司全面人力资源行政管理工作经验3年以上。 2、熟悉行政及人力资源业务，对劳资关系、招聘、报表分析、行政管理等专业性工作熟知。 3、抗压性佳，能适应一定的加班及快节奏工作特性，对上下级沟通能力强，极具亲和力。 4、人力专业知识丰富，专业性工作推动能力强，对人力资源及行政管理工作理解深刻。 5、遇事冷静，喜欢凡事找方法，在有限的资源条件下，寻求帮助和调整方式方法，而非报怨性的工作态度。

人事经理 佛山市企恒富企业管理有限公司 社保,有提成,全勤奖,有年假 面议 职位描述 年龄要求：23-38岁 岗位职责： 男女不限，本科以上学历（能力出众者可放宽至大专），五年以上工作经验。具有企业管理知识；具备人力资源管理知识；熟悉操作各类办公软件。了解公司政策和相关劳动等法律法规；熟悉公司内部流程；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。联系人：黄小姐 请直接致电咨询 公司地址：{地址}

人事行政主管 佛山市德隆创想工业设计有限公司 环境好 7000~10000 职位描述 年龄要求：20-48岁 岗位职责： 联系人:徐璐电子邮箱:地 址:广东省佛山市顺德区北滘镇广东工业设计城三期 公司地址：广东省佛山市顺德区北滘镇设计城社区蓬莱路88号设计城三期西座6楼601A室（住所申报）

招聘：人事行政主管 薪资：5000-7000 1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程； 3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、其他相关工作。 1、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好； 4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

招聘岗位 ▶生产总监/经理 1名 薪资待遇：10000-15000元/月 岗位，具备较强的成本、效率意识，有生产、PMC、品质相关经验优先。 ▶人事行政经理/专员 1名 薪资待遇：5000-8000元/月(具体面议) 岗位要求：会开车，能抗压，执行力强，有一定的文字处理能力， ▶自动化机械工程师 1名 薪资待遇：8000-12000元/月 岗位要求：熟练使用办公软件和机械设计软件(CAD.SolidWorks等机械绘软件)，能独立完成非标自动化设备设计、制图、拆图细化。 ▶PMC｜生产计划 1名 薪资待遇：5000-7000元/月 岗位要求：1年或以上同等职位工作经验，能驻厂优先考虑。 ▶机修工 1名 薪资待遇：5500～5800元/月，如加班另按1：1计算（薪资根据能力定。） 岗位描述： 1、对管辖区域的机械设备进行维护与保养，定期进行检修，负责公司机械设备的安装、拆除工作。 2、做好巡回检查工作并进行记录，保证公司生产设备及管辖区域内的设备完好，确保设备可以安全运转。 3、为设备的配件、材料做好替换准备，并做好登记，妥善保管。 4、指导和帮助相关工作人员进行正确操作，对违规操作的人员及时制止。 5、与其他相关工作人员相互合作，共同完成机械设备的维修和故障排除及外协维修跟进沟通。 6、严格遵守相关的规章制度，不得在上班时间擅离职守。 7、懂设备运行原理，有一定的电工知识。 ▶出纳 1名 综合工资：3000-5000元/月（具体面议） 岗位要求： 1、有三年以上相关从业经验 2、具有会计学、财务管理等相关专业知识和技能； 3、具有良好的职业道德和职业素养，具有较强的责任心和工作能力。 岗位职责： 1、负责收集和审核原始凭证，审核报销手续及原始单据的合法性、准确性： 2、负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等具体工作； 3、按时更新公司资金状况，管理银行账户，及时与银行对账： 4、负责应收账款管理; 5、完成上级领导交办的其他工作。 ▶运营助理（办公文员）1名 薪资待遇：4000~5000元 岗位要求：有1年以上财务或者人事或者销售跟单相关工作经验均可，熟练使用办公软件。 ▶品质主管/专员 1名 薪资待遇：6000-8

招聘：人事行政主管 薪资：6000-8000 1.根据公司发展规划及工作计划，做好本部门的工作策划、制定与执行； 2.负责统筹拟定公司的薪酬、绩效、福利、劳动关系等相关人力资源制度，贯彻执行和不定期修正或更新公司的人力资源及行政管理相关制度。负责制定本部门的规章制度和工作流程，并根据工作变化不断完善； 3.负责对本部门人员进行制度、流程落实情况的监督，使部门工作规范化；部门人员的工作技能指导，以不断完善并提高部门的综合工作能力； 4.关注本部门人员的工作状态，监察各项日常工作事务的执行力度，对重点事项督导下属处理并跟进落实； 5.筹划公司的庆典、年会等公共活动，协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 6.监督公司人员招聘工作，对公司核心岗位及重要岗位进行面试筛选工作及监督公司的员工所有薪资核算和发放工作； 7.完成上级交代的其它工作事项。 1.教育背景：大专及以上学历，年龄25-45岁； 2.工作经验：三年或以上大中型企业同等岗位工作经验。熟悉人力资源的六大板块并对行政人事管理有实践经验。熟练操作办公软件； 3.基础技能和素质：具备较强的团队管理能力、独立处理事务能力、组织策划能力以及良好的沟通协调能力； 4.个性特征：忠诚守信、工作严谨； 敬业、责任心强；工作态度积极乐观，有耐心；能承受工作压力，具有团队合作精神；具有优秀的执行能力。

招聘：人力资源/人事经理 薪资：8000-10000 岗位职责： 1、协助公司总经办统筹管理公司人力资源及行政后勤工作； 2、制度规范：制定、完善人事、行政相关的流程、程序、规章和规范，并协助推动完善公司相关流程制度； 3、人力资源规划：做好公司全年人力资源规划以及相关管理预算； 4、招聘管理：依据各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备； 5、培训开发：根据公司发展要求，进行入职培训并联合各部门对各岗位做培训计划并监督具体实施； 6、绩效考核：优化公司考核体系，提升绩效水平 7、薪酬福利：优化公司薪酬福利体系 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理等相关专业大学以上学历； 2、具有5年或以上制造行业人事行政管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理工作，熟悉国家相关法律法规及政策； 4、具有较强的计划性和实施执行能力，做事有原则且具备一定的灵活变通性； 5、性格沉稳，有亲和力，同时具备较强的沟通协调能力。

招聘：人力主管 薪资：5~8千 岗位职责： 1、大学本科以上中文或相关专业毕业，3年以上人力资源管理工作经验。 2、年龄在25~40岁之间，具有一定的人际沟通的口头和书面表达能力，有较强的协作精神和敬业精神。; 岗位描述： 1、大学本科以上中文或相关专业毕业，3年以上人力资源管理工作经验。 2、年龄在25~40岁之间，具有一定的人际沟通的口头和书面表达能力，有较强的协作精神和敬业精神。

东莞市新厂招聘： 1、人事经理/主管1名 2、手烫机长2名 3、旭源机长1名 4、切纸机长1名 5、V槽机长1名 6、镭射机长1名 7、刀模师傅1名 8、手工经理1名

东莞市招人事经理/主管

1.人事主管（主要招聘和培训方面），综合工资8000—10000。 2.手工部经理（精装礼品盒），综合工资10000-15000。 地址：东莞常平 有意者请联系（微信同号）

德成(东沃)服饰厂：急聘人事行政主管一名，工作地点九门寨第1工业区1路5号，联系电话（黎小姐）

，各位好， 我司新厂招聘人事主管（注意招聘和培训方面），综合工资8000—10000。地址：东莞常平 有意者请联系（）

招聘：人事总监 薪资：4000-5000 人事总监

吉盛机电设备有限公司 【急】行政人事主管 1人 8000-10000岗位职责：1、协助总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作安排。2、协助监督公司各项规章制度制定并落实，负责全盘行政事务性工作。3、负责人员招聘及来访人员的接待。4、负责人力资源规划。5、负责员工培训与开发。6、负责绩效制定与管理。7、负责劳动关系管理。8、负责流程建设、制度管理、资产管理、档案管理等。9、完成上级或综合其他部门交办的事务性工作。 任职要求：1、大专或以上学历，2年以上行政相关工作经验。2、具有良好的沟通协调能力，做事认真细心，责任心强。3、熟悉计算机办公软件操作。4、具有一定的组织协调管理能力。5、上班时间：8:00~12:00，13:30~17:30，单休，包吃住。 工作地点：佛冈汤塘镇联合工业区 联系电话：（）

吉盛机电设备有限公司 【急】行政人事主管  1人  8000-10000岗位职责：1、协助总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作安排。2、协助监督公司各项规章制度制定并落实，负责全盘行政事务性工作。3、负责人员招聘及来访人员的接待。4、负责人力资源规划。5、负责员工培训与开发。6、负责绩效制定与管理。7、负责劳动关系管理。8、负责流程建设、制度管理、资产管理、档案管理等。9、完成上级或综合其他部门交办的事务性工作。 任职要求：1、大专或以上学历，2年以上行政相关工作经验。2、具有良好的沟通协调能力，做事认真细心，责任心强。3、熟悉计算机办公软件操作。4、具有一定的组织协调管理能力。5、上班时间：8:00~12:00，13:30~17:30，单休，包吃住。 工作地点：佛冈汤塘镇联合工业区 联系电话：（）

招聘：人事行政经理 薪资：8-10K元/月 性格外向，心态好，良好的沟通协调能力、执行力强、从事人事行政主管工作5年以上， 熟悉招聘、培训、绩效考核与薪酬制定、有丰富的劳动与社会保障专业知识、懂得劳动争议处理等相关法律知识；有餐饮行业的优先考虑，该职位是本公司直属餐饮公司，位置在南海丹灶仙湖度假区内，环境优美。

行政人事经理 1名 月薪4k-8k 1、3-5年行政人事工作经验，大专以上学历。 2、人员招聘，办理入离职手续，员工考勤管理，人事档案整理。 3、对新员工进行入职培训，落实公司规章制度及福利保险制度，年底进行员工专业测试和考核。 4、负责办理公司相关证件的申请、保管、异动，年审。 5、劳动合同名册，负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止等。 6、协助总经理搞好各部门之间的综合协调，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行记录，催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 南城办公室（行政专员/助理、秘书）等各一名 1名 月薪4k-6k 1.负责公司的档案管理及各类文件，资料的统计管理 2.负责各个系统的管理 3.有文件编辑的文案功底 4.负责公司日常财务核算，负责公司各项固定资产的登记、核对，按规定计提折旧，建立固定资金台账。 5.做事细心，有耐心，30以下 6.东莞本地，能用粤语流利沟通优先 工作地点：南城

招聘：人力资源总监 薪资：10000-15000 1. 制定和实施公司人力资源管理政策和流程； 2. 负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作； 3. 确保公司人力资源管理工作符合相关法律法规和公司政策。 1. 人力资源管理或相关专业； 2. 具备相关人力资源管理经验，有服装/纺织/皮革行业经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力、团队合作精神和领导能力。