佛山南海区招聘人事经理主管

人力资源

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厂内人事管理，招人，离职，工厂行政内容

人资主管【岗位职责】：1、根据公司战略规划，对人力资源数量、质量和结构的分析，对人力资源战略发展规划提出建议；2、组织调研、沟通，了解业务部门对各类人力资源的需求信息，制定年度人力资源需求计划；3、根据公司人力资源发展规划，对组织机构、人员编制调整提出建议方案，实现人力资源最佳配置；4、负责组织拟定公司内部和外部招聘管理制度及招聘流程，并确保制度和流程的有效运营；5、主导年度用工需求调查，并结合公司年度目标及调查内容，制定年度人力资源需求计划，且对计划的实施、调整负责；6、负责组织制定公司的培训管理制度及培训流程，并确保制度和流程的有效运营；7、进行年度培训需求调查，并结合公司年度目标及调查内容，制定年度培训规划及培训预算，且对规划和预算的实施与运用、调整负责；8、绩效考勤管理；9、薪酬福利管理；10、劳资关系管理；11、企业文化建设；【岗位要求】：1、教育背景：大专以上学历，人力资源管理专业、企业管理相关专业、法学专业2、培训及资格证书：人力资源管理二级证书3、必须具备的技能：人力资源开发与管理知识、劳动法规知识、国家人力资源政策、法律法规国家、地区与薪酬相关的法律法规、薪酬、福利、绩效管理流程4、工作经验：五年以上相关工作经验，两年以上同等职位管理经验。【薪资待遇】：1、薪酬8-10k+五险；2、工作手机+工作电脑【内部福利】：下午茶，团建活动、聚餐、工作氛围好、管理人性化、同事好想相处。

广东佛山顺德陈村镇急招人事经理1人岗位职责：1.负责统筹公司人事管理工作；2.公司领导安排的其他各类事务。岗位要求：1.35岁以下，大专及以上学历；经验丰富者，年龄可放宽至38岁2.了解人力资源六大模块，熟悉其中至少两个模块的业务。薪酬待遇：月薪10-15K（具体面议，优秀者仍有上浮空间）联系人：陈先生

总经理，人力资源经理

诚招高端品牌行政人事经理一枚，欢迎推荐或自荐学历要求本科有意可联系李小姐

清远清新招人事经理/主管

熟悉人力资源6大模块，有绩效考核薪酬管理培训经验