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招聘：人力资源经理 薪资：6-8K元/月 岗位职责： 1、负责人员招聘发布、筛选、初步面试； 2、新进员工的培训管理，在职员工的岗位培训管理； 3、员工关系管理、档案管理，社保管理。 4、 绩效薪酬管理； 5、协助总经理开展企业文化管理，员工活动管理； 6、协助总经理处理公司日常事务。 任职资格 学历要求：具有本科及以上学历。 工作经验：2年及以上相关工作经验 年龄：35岁以下 性别：不限 其他要求： 1、人力资源或管理类专业毕业； 2、可以熟练使用日常办公软件； 3、具有较强的沟通、组织和协调能力； 4、具有较强的文字编辑、撰写和组织能力。 5、性格开朗、工作严谨，做事认真、积极、细心，富有团队协作精神，责任心强。 6、亲和力强，正直，情商高，具有较强的学习能力、组织能力和沟通能力者可优先考虑。 地址：昆明市官渡区新亚洲体育城新都国际总部60栋-1401（13A01）

昆明招聘 人事经理（男女不限） 无责底薪4100➕提成 早14点～晚21点，月休4天包吃包住，女孩子免费提供美甲美睫 公司都是95后00后的帅哥集美们 电话：（）

招聘：人事行政总监/副总监 薪资：10K元/月 岗位职责： 1.根据公司年度经营管理计划，编制公司年度人力资源规划，并负责落实和监督； 2.负责制订公司年度人力资源招聘计划及预算并组织实施； 3.组织进行工作分析，统筹各部门优化职位设置和人员编制； 4.公司人事档案的建立、保管和人力资源信息化管理工作； 5.开展培训需求调研，制定公司年度培训计划及预算并实施； 6.负责公司员工绩效目标的制定、绩效实施、绩效评价及改善； 7.实时了解当地行业薪酬水平，为集团的薪酬福利策略提供参考依据； 8.统筹公司员工劳动争议和劳动纠纷； 9.统筹公司日常行政管理工作，包括业务接待、差旅、车辆、食堂、档案、固定资产等管理工作； 10.统筹公司重大会议的组织、会议纪要、决议决定、工作报告的编制等工作； 11.负责管理考核，帮助选拔、补充、发展人力资源团队； 12.负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行； 任职要求： 1. 30-38周岁，5年以上大型企业人力资源管理经验，2年以上部门管理经验； 2. 统招本科及以上学历，管理学、人力资源管理等相关专业优先考虑； 3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才甄选、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、员工关系管理等具有丰富的实践经验； 4.熟练掌握OFFICE办公软件、熟练操作公司OA系统，具备较强的沟通能力、创新能力及文字写作能力，对人员的观察细致。 地址：云南省西双版纳景洪市嘎洒镇泛亚置业售楼部

口齿伶俐，表达能力强，懂得计算机操作，上六休一，节假日正常休息，不定期团建

招聘：AHRM人力资源副理 薪资：6千-9千 【岗位职责】 1.配合HRM负责度假村人事相关管理工作,保障度假村各项政策规定的执行和落实; 2.负责员工入离职手续办理,档案管理,人员变动登记,员工工资核算; 3.负责制作定期不定期的人力报表和分析工作; 4.建立良好的劳动关系,为员工提供专业的人力资源知识咨询及帮助,包含且不限于社保福利,度假村政策及规范的信息咨询及办事流程介绍等; 5.负责员工报销的审核及跟进; 6.协助部分其他同事处理好度假村人才培养及活动执行及策划; 7.上级交办的其他工作事项. 【岗位要求】 1. 大专以上学历; 2. 流利英文表达能力 3.了解人事,工资,劳动保护,社会保险等政策,法规.需有薪酬福利工作背景 4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力; 5.熟练掌握办公自动化技能,工作责任心强,有耐心. 地址：丽江市玉龙县白沙镇玉龙村

昆明招聘 人事经理 无责底薪➕提成，月薪5000左右 早14点～晚21点，月休4天包吃包住，女孩子免费提供美甲美睫 公司都是95后00后的帅哥集美们 电话：（）

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云南同速信息科技有限公司人才招聘 副总一名；运营总监一名；市场部经理一名；人事部经理一名；客户经理一名；业务精英若干名；主播若干名。要求：身体健康，无纹身、无传染性疾病，无违法犯罪记录，年龄在40周岁以下。性格开朗，有沟通协调能力，团队意识强，普通话标准，能随时出差。地址：过境路美食城、斜对面 电话： 王先生

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【帮转】 环保科技公司招聘人力主管1名 工作内容： 1、负责人才管理系统建立 2、负责培训体系搭建 3、负责招聘管理： 4、负责文化发展： 要求： 1、有相关工作经验 2、机灵、学习能力强、抗压能力强； 3、擅长沟通交流、理解能力强、执行力强； 4、擅长数据分析、报告形成及演讲 5、能适应短期出差。 薪资：5000-7000 工作时间： 8:30-17:30工作日 8:00-11:00周六上午 法定正常休 联系人：徐

招聘人事文员 带队主管 全天面试 一、工作性质： 1、工作内容:发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。 2、工作环境： 空调办公室。一人一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 二、薪资待遇： 提成+奖金，底薪 5000 加20%提成综合15000以上 每月25号的发工资。 2、工作时间8:30~18: 30 每周休息一天 三、任职资格： 1、年龄16-35周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。,

招聘：人力资源经理/主管 薪资：4-5K元/月 1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，人才招聘； 2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书； 3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理； 4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态； 5、负责重点岗位和中高级人才的甄选，面试以及OFFER沟通发放等； 6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等； 7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作； 8、协助上级领导完成其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，优秀者可以放宽至少5年以上招聘管理经验； 2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验； 3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强； 4、有商业地产、猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。 地址：丽江市玉龙县猎鹰谷景区

昆明东昊钛业有限公司 1. 人力资源主管，1名，本科以上，工商管理类专业，工资面议；要求有3-5年的同岗位工作经验，沟通协调组织能力强，有较强的写作功底，办公软件熟练 2. 设备技术员，1名，大专以上，机械自动化专业，工资面议；要求3年以上设备管理工作经验，理论、实践工作经验丰富 3. 化工工艺技术员，1名，大专以上，化工类专业，工资面议；要求有3年以上相关工作经验 联系人：赵女士 工作地址：富民县永定街道办北营村委会北营村

云海传媒 招聘：人事主管 3名 岗位职责： 1. 负责需求岗位的招聘方案制定和招聘工作实施； 2. 执行完善员工面试、入职、离职等相关制度及流程； 3.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.积极主动、耐心负责，具备优秀沟通能力、执行能力； 2.擅长各类办公软件，具备人力资源基础知识 我们提供： - 具有竞争力的薪酬福利； - 丰富的职业发展机会和培训资源； - 良好的工作环境和团队氛围。 工资待遇：具体面议 工作地点：通海 联系方式： 谢

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主要负责招聘

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招聘：人事经理 薪资：7-10K元/月 岗位职责： 1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。 2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。 3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力; 4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策; 5．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法; 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，35岁以内； 2.5年以上人力资源工作履历，同岗位任职满3年以上，熟悉HR流程体系，有房地产或物业公司经验者优先录用； 3.具有良好的职业操守和敬业精神，良好的沟通、组织协调、抗压能力和团队精神。 地址：红塔区

岗位描述：此次招聘为文员、客服职位，上班地址就在昆明，不需要去外地培训什么的 一、上班时间： 1.长白班工作 早上10：00—12：00（12：00-13：30吃饭休息时间） 下午13：30—18：00（准时下班，不要求加班） 2.每个月自由调休4天(可连休) 二、薪资待遇： 薪资结构：底薪（3000）+提成+餐补 三、工作内容： 1.负责在赶集直聘、58同城等各大招聘平台发布招聘信息，为公司招聘空缺人员，工作简单轻松，每人独立工位，独立电脑 2.每天负责通知联系面试人员及时到公司面试，及面试情况跟踪和维护 3.接待，组织，安排求职者面试 四、任职要求： 1.年龄18--35周岁，男女不限，普通话标准，口齿伶俐！ 2.会电脑基本操作，有上进心，活泼开朗，思维活跃，肯努力拼搏！ 3.不限制学历，不限制工作经验！ 五、福利待遇： 1.绝不要求加班！ 2.奖金：绩效奖励，全勤奖，年终奖 3.不定期组织公司内部人员团建，聚餐。不定时提供零食，饮料，小零食，下午茶 4.工作环境好，工作氛围轻松自由！完全抛开压力，开心工作！ 公司普遍由95，00后组成，氛围活跃！工作环境干净整洁加上男神女神同事，抛开传统企业的工作压力，在工作中学习！岗位描述：此次招聘为文员、客服职位，上班地址就在昆明，不需要去外地培训什么的

每个月有责底薪6500，每月5个主岗任务，多一个奖励1000少一个扣1000

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“优+计划”是中国人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识.敢想敢为的青年才俊，通过中国人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“国寿企业家”。 3、工作职责： 1）依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”“家庭医生”“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案。 2）组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员。 3）推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标。 4、职业亮点： 1）灵活支配时间，做时间的主人。 2）晨会时间8:30-10:30，其余时间自由安排。 3）收入制度明确：入司即享受初佣、季度奖、新人津贴等多20项收入，多劳多得。 5）完善的专业人才培养通道：带你快速启航；“专业铸就成功”，提供“财务策划师”“健康管理师”、“养老规划师”的培训。 6）共赢的团队氛围：同事间互利共赢，团队氛围积极向上。 5、职业要求；1）25周岁以上 2）高中及以上学历，有销售经验者优先 3）拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 4）良好的心理素质及沟通能力 5）不甘平庸，勇于挑战追求成功的企困心。 4）晋升标准公正透明，快速晋升享受高额奖励。

每个月有责底薪6500，每月5个主岗任务，多一个奖励1000少一个扣1000

应届毕业生，男女不限，曲靖师宗本地人，能长期生活在师宗。艺术及绘画，汉语言文学专业优先，大学本科学历。能吃苦耐劳。工资待遇面谈。工作地点曲靖师宗。

月薪3000一5000