[岗位职责] 1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程; 2、协助制定绩效考核方案，组织开展考核工作，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案; 3、开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源进行人员招聘工作; 4、负责员工关系管理，包括办理员工入离职手续、 劳动合同管理、人事档案管理等; 5、完成上级安排的其他工作。 [岗位要求] 1、大专以上学历，有一线岗位批量招聘经验，月入职量大于4人以上; 2、良好的沟通表达能力和学习能力; 3、责任心强抗压能力强，过往负责过销售岗位/具备批量招聘经验及拥有招聘渠道资源优先。

招聘有小家电行业的结构工程师1名， 薪酬8-15K，提供2餐，有房补，单休，五险 工作地点：番禺石基 1、人力行政主管（机器人）10-15K 职位描述 岗位职责： 1、制定各类人事行政的文件和流程，符合法律法规和ISO的标准。 2、制定招聘计划并实施落地，不定期的收集各岗位的薪酬市场行情。 3、办公用品等需求的审批以及制定申请、发放和回收登记的流程。 4、和各部门负责人制定绩效考核标准(okr)，定期优化持续低效的员工。 5、会议记录，管理看板的制作和维护，其他领导交代的工作。 6、消防，安全，6S推进和督察。 7、制定年度的培训计划并组织落地。 8、传播企业文化，制定企业文化的推进计划，并推动，监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。 任职要求： 1、统招本科以上学历 2、10年以上人事行政主管或经理的工作经验 3、精通劳动法，合同法等法律法规。 4、很强的计划性和实施执行的能力，有战略性，大局观，懂业务，目视化管理的推动者。 5、较强的人际关系交往能力，组织协调沟通能力以及快速解决突发的复杂问题。 2、质量经理（机器人）20-25K 岗位职责： 1、制定工厂的年度质量工作计划并组织实施，对产品质量全权负责。 2、指导及审核原材料，半成品及成品的检验标准，并参与前期研发新品导入阶段的相关评审。 3、ISO9000，14000体系总负责。 4、针对客户投诉或工厂各类的品质异常，制定短期和长期对策，持续闭环。 5、按照MSA要求，对测量仪器，检测方法等做相应的优化。 6、指导和审核供应商评审项目和评价的文件，真实客观的评价供应商的品控水平。 7、组织有效的签样，规格书确认，样本的有效管理等。 8、建立培训和考核机制，搭建人才梯队并做适当优化。 任职要求： 1、本科以上学历，有塑胶，电机，电控等产品的品控经验 2、精通QC7大手法，五大工具，具有框架思维并能细节落地的能力 3、优秀的数据汇总和总结能力，逻辑思维强，（PPT, VISIO, Excel函数及图表等） 4、精通机械图纸，塑胶缺陷分析，部分电控失效的经验和心得。 5、十五年以上外资企业工作经验，英语口语能力优先。 3、系统工程师（热泵）15-25K 岗位职责： 1、配合产品结构设计图的绘制，测试跟踪处理； 2、产品改善与技术维护问题的处理； 3、市场产品的分析对比； 4、对产品进行售后维护协调，对客户提出维护技术进行解答处理； 5、完成上级交办任务，承担协调其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，五年以上工作经验，暖通或机电制冷相关专业，有变频研发经验者优先； 2.熟悉变频空调，变频热泵热水器的控制原理及系统设计，熟练常用办公软件及制图； 3、熟悉制冷变频电控研发； 4.工作积极主动、勤奋、能承受工作压力； 4、制造经理（机器人）20-25K 职位描述 1、指导和审核相关的规章制度和标准操作程序，并监督和检查执行的效果。 2、对OTD负责，保质保量的完成订单交付。 3、杜绝工厂一切违规操作，0安全事故。 4、参与品质改善分析和主导设备改造研讨并落地。 5、现场的目视管理标准化，严格的6s执行力，以及所有记录的有效性和可追溯性。 6、过程品控的指标制定以及持续提升计划。 7、制造成本控制，减少LT，降低WIP。 8、设立合理的绩效考核制度，与各部门协调配合，完成公司年度目标。 9、处理生产的突发事件，以及领导安排的其他事项。 任职资格： 1、本科以上学历

《诚招人事主管》 你是否渴望在人力资源领域大显身手，引领团队走向新高度？机会来了！ 我们正在火热招聘人事主管，期待你的加入！ 工作地点：广州市白云区嘉禾望岗上胜街道上胜创意科技园a栋 职位亮点： 1. 广阔的施展空间，让你的专业能力尽情释放。 2. 富有活力与创新的工作环境，与优秀的团队并肩作战。 3. 极具吸引力的薪酬福利，犒赏你的卓越表现。 4. 全面的职业发展通道，助力你不断攀登高峰。 岗位职责： 1. 负责公司整体人力资源战略规划的制定与实施。 2. 完善公司招聘体系，高效完成人才选拔与引进。 3. 主导员工培训与发展工作，提升团队整体素质。 4. 优化绩效管理体系，激发员工潜能。 5. 处理员工关系问题，营造和谐积极的工作氛围。 6. 参与公司其他人力资源相关项目与工作。 任职要求： 1. 高中或大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2. 具备卓越的沟通协调能力、团队合作精神和领导力。 3. 能运用各类人力资源管理工具和软件。 在这里，你的每一个想法都可能成为改变的力量！如果你自认为是人事领域的精英，对挑战充满热情，就别再等待！ 让我们开启一场精彩的职场对话 快来加入我们，一起书写人力资源管理的新篇章！

# 招聘岗位： 人事经理，板材仓管，机修，电工，普工，业务助理，四排钻 # 1、人事经理 1名 【任职要求】3-5年制造业人事行政管理工作经验，有家具厂工作经验优先考虑 【薪资待遇】月薪面议 # 2、板材仓管 1名 【任职要求】懂电脑，熟练操作叉车持有证，熟悉家具厂板材 【薪资待遇】月薪6000-7000 # 3、机修 1名 【任职要求】有家具厂木工设备维修及保养经验，持有电工证 【薪资待遇】月薪8000-10000 # 4、电工 1名 【任职要求】有工厂水电工作经验，持有电工证 【薪资待遇】月薪6000-7000 # 5、普工 3名 【任职要求】能吃苦耐劳，服从管理 【薪资待遇】月薪5000-7000 # 6、业务助理 1名 【任职要求】熟悉使用办公软件，国际贸易、商务英语专业 【薪资待遇】月薪4000-5000 # 7、四排钻 1名 【任职要求】熟悉操作手排钻，可独立调机、看图纸，经验2年以上 【薪酬待遇】月薪8000-10000 # 福利待遇： 我司生产员工实行计件工资制，公司设有优秀员工奖、员工工龄奖，员工生日礼品/晚会，工资发放准时（月底发放工资），包吃包住，购买社保 联系1：逯小姐 （） 联系2：甘先生 公司地址：广州市白云区钟落潭镇白土村广陈路933号 10、广州市雅宝印花有限公司

广州市唯匠家具有限公司 招聘岗位： 人事经理，板材仓管，机修，电工，普工，业务助理，四排钻 1、人事经理 1名 【任职要求】3-5年制造业人事行政管理工作经验，有家具厂工作经验优先考虑 【薪资待遇】月薪面议 2、板材仓管 1名 【任职要求】懂电脑，熟练操作叉车持有证，熟悉家具厂板材 【薪资待遇】月薪6000-7000 3、机修 1名 【任职要求】有家具厂木工设备维修及保养经验，持有电工证 【薪资待遇】月薪8000-10000 4、电工 1名 【任职要求】有工厂水电工作经验，持有电工证 【薪资待遇】月薪6000-7000 5、普工 3名 【任职要求】能吃苦耐劳，服从管理 【薪资待遇】月薪5000-7000 6、业务助理 1名 【任职要求】熟悉使用办公软件，国际贸易、商务英语专业 【薪资待遇】月薪4000-5000 7、四排钻 1名 【任职要求】熟悉操作手排钻，可独立调机、看图纸，经验2年以上 【薪酬待遇】月薪8000-10000 福利待遇： 我司生产员工实行计件工资制，公司设有优秀员工奖、员工工龄奖，员工生日礼品/晚会，工资发放准时（月底发放工资），包吃包住，购买社保 联系1：逯小姐 （） 联系2：甘先生 公司地址：广州市白云区钟落潭镇白土村广陈路933号

招聘：HumanResourcesOfficer人力资源主管（薪酬） 薪资：5千-6千 DutiesandResponsibilities工作职责 FinancialReturn财务回报： ·Monthlyattendancerecordmanagementandaudit. 考勤的管理和审核。 ·Ensureovertimeclaimsaresupportedbyproperapprovalandauthorization. 确保申报的加班附有完整的签字审批手续。 ·SickleaveandotherleavesManagement. 病假和其他各类休假的管理。 ·Managementsocialinsuranceandpublicaccumulationfundforhousingconstruction. 社会保险及公积金的管理。 OurPeople员工团队： ·Adherencetopre,duringandpostemploymentchecklists. 遵循聘用前，雇用期间和离职检查单。 ·EnsureStaffandManagerawarenessofHRPoliciesandprocedures. 确保员工和经理了解人力资源的规章制度。 ·EnsureinformationrelatingtoindustrialinstrumentsisreadilyavailabletoallStaffandManagers. 确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。 ·Assistwithlinestaffcounsellingandcareermanagement. 协助员工的咨询和职业管理工作。 ·AdheretotimeframesestablishedbyHeadOffice. 遵守总部设定的时间表。 ·WorkswithHumanResourcesManagerordesignatetoCo-ordinatepersonal. 与人力资源经理一起或受其指派协调人事工作。 ·Initiateprograms,whichfosterg

任职要求： 1.大专以上学历，8－10年以上工作经验； 2.有建筑工程项目人事管理和后勤管理经验； 3.熟悉劳动法，对劳务事件沟通能力强； 4.审核所有部门的用款申报； 5.监督项目各环节制度执行； 6.定期工作汇报。

招聘：人事行政经理 薪资：0.9-1.5万/月 1.男女不限，30-50岁 2.大专以上学历，人力资源、企业管理、工商管理、行政管理专业； 3、5年以上制造业工厂人力资源工作经验；

招聘：Human Resources Officer人力资源主管（薪酬） 薪资：5千-6千 Duties and Responsibilities工作职责 Financial Return 财务回报： · Monthly attendance record management and audit. 考勤的管理和审核。 · Ensure overtime claims are supported by proper approval and authorization. 确保申报的加班附有完整的签字审批手续。 · Sick leave and other leaves Management. 病假和其他各类休假的管理。 · Management social insurance and public accumulation fund for housing construction. 社会保险及公积金的管理。 Our People 员工团队： · Adherence to pre, during and post employment checklists. 遵循聘用前，雇用期间和离职检查单。 · Ensure Staff and Manager awareness of HR Policies and procedures. 确保员工和经理了解人力资源的规章制度。 · Ensure information relating to industrial instruments is readily available to all Staff and Managers. 确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。 · Assist with line staff counselling and career management. 协助员工的咨询和职业管理工作。 · Adhere to time frames established by Head Office. 遵守总部设定的时间表。 · Works with Human Resources Manager or designate to Co-ordinate personal. 与人力资源经理一起或受其指派协调人事工作。 · Initiate programs, which foster g

招聘：招聘专员/主管 薪资：0.7-1.2万/月 岗位职责： 1、根据公司部门用人要求以及标准发布招聘信息、筛选合适人员简历； 2、邀约合适人员面试工作安排、做好新员工入职工作跟进； 3、执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道； 4、协助办理人才录用的相关手续； 5、完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1、统招本科学历，新能源动力电池行业经验优先。 2、熟悉招聘渠道与招聘流程，掌握面试技巧以及相关招聘技能； 3、具有较好的抗压能力，工作条理性强，执行能力强； 4、能熟练使用word、excel、ppt办公软件； 5、熟悉了解劳动合同法计相关人事政策法规。

泰索斯人才 招聘：人事主管 1人 一、要求： 1、男女不限，大专以上学历； 2、电脑熟练，有2年以上人事相关工作经验。 二、主要工作内容： 1、统筹/办理员工入离职手续、入职培训、劳资纠纷处理等; 2、统筹/办理员工劳动合同签订、续签及调配等日常情况的处理； 3、负责管理员工的人事档案，做好员工动态的统计； 4、负责员工考勤确认、统计及工资计算、发放； 5、负责员工社保公积金的增减员工申报； 6、其他上级交办的工作任务。 三、福利待遇：购买五险一金、年假、年底双薪等。 四、薪资待遇：面议 五、工作地点：番禺广汽埃安 （有意向人员先告诉发我简历。合适者再另行通知到场面试） 号:

招聘：人力资源管理 薪资：5000-8000

负责公司对外招人，轻松简单，工作自由，日结工资300左右。

帮朋友推荐： 一印刷包装公司诚招人事行政经理1名，要求有5-10年以上同等岗位工作经验，年龄在28-45岁，工资直接和老板面谈，有意的请私聊本人，。

办公室人事招聘、前台接待、出差

招聘：人力资源经理 薪资：6500-7999 1、大专及大专以上人力资源相关专业的人士。 2、有在其他相关企业单位HR部门1-2年的工作经验。 3、熟知企业内部的各个岗位，熟悉招聘流程者优先。 4、熟知企业人员的绩效考核制度并有一定的工作经验者优先。 5、注重形象，形象要求中等或以上。 6、有一定职业修养。 地址：广州市黄埔区大沙地东D口

、形象气质佳。良好的沟通能力，有一年以上相关工作经验，熟悉办公软件操作，熟悉社保工作流程等相关工作流程管理。工资面议

高薪聘请

人事行政经理/主管需要有人力资源管理师证

人事行政主管

1. 人力资源相关专业优先。 2.三年人事行政管理经验。 3. 熟悉劳动法规，沟通、协调能力强，熟练使用办公软件。 4. 有团队管理能力。 5. 能应对复杂问题，提供有效解决方案。 6.高度负责，敬业认真 招聘一人 工资7000-10000元/月

职位概要: 规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。 工作内容: 全面统筹规划公司的人力资源战略； 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平; 塑造、维护、发展和传播企业文化； 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 完成总经理临时交办的各项工作任务。 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 经验: ◆8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。 技能技巧: ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； ◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； ◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件； ◆较好的英文听、说、读、写能力。 态度: ◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； ◆具有解决复杂问题的能力； ◆很强的计划性和实施执行的能力； ◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

每日稳定《》 当天做完等待第二天中午12点到下午6点之间拿钱。【工资】200元一单一结。男女不限，18岁以上，40岁以下都可以做。长期稳定业想做的添私聊*

工作内容 1执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，等手续 职位要求 1,熟悉人力资源管理操作流程 2,大专以上学历,具备office办公技能，能独立制作表格有相关经优先

风区企业招的行 广州市益众塑料制品有限公司 本公司因生产规模扩大诚聘下列岗位 （男女不限） 1，组装工若干名 待遇：5000-6000元 转正(底矿2400元＋餐补676元+房补 200元＋900社补+1000多加班＋其他） 具体面议 2，经理助理1名：大专以上学历，待遇 面谈

工作积极向上负责任包食宿工资面议

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人事主管一名。私人秘书一名，工资待遇面谈

熟悉科技公司开展工作流程。

广告公司诚聘人事经理，五年以上相关工作经验