招聘：储备主管 薪资：4-6千/月 【工作内容】负责日常招聘，接待客户，预约安排面试时间 ;负责办公室综合工作；更新员工信息等，协助经理进行考勤会议记录等；负责办公室卫生监督；统计活动名单，组织员工活动。职位要求：大专以上学历，熟悉办公室自动化，工作热情细心。【任职资格】1.熟悉人力资源相关工作，喜欢人事关系；2.较强文字写作能力，协调及沟通能力优；3.具计算机office处理能力；4.大专以上学历5.五官清秀，言谈举止得体；工作时间：: 8:30-12:00下午: 2:30-6:00，周末双休，法定节假日正常休息！ 地址：

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华峰宏宇塑业科技有限公司招聘 一、库管： 要求：年龄：25-45岁，熟悉仓库管理流程，吃苦耐劳，责任心强，工作认真细致，能承受工作压力，掌握 基本财务知识。待遇：6000+元/月 二、操作工： 要求：专业不限，男女不限，初中及以上学历，年龄20-45岁，适应两班倒工作制，有工厂工作经验者优先录用。待遇：4000+7000元/月 三、销售文员： 要求：年龄：25-40岁，大专及以上学历，任职资格：1.从事过销售类工作者优先考虑；2.熟练使用office等办公软件；3.掌握基本财务知识。待遇3500+5000元/月 四、初级机修学徒： 要求：25-35岁，中专及以上学历，机电一体化，机械，模具、塑料工艺等相关专业，有工作经验者优先录用。待遇4000～6000元/月 五、招聘人事经理1名 年龄要求：30-35周岁男女不限 招聘与人才管理：制定并执行招聘计划，筛选简历，面试候选人。 培训与发展：设计并组织员工培训汁计划，评估员工绩效，提供职业发展建议。 薪酬与福利：管理员工薪酬，包括工资、奖金和福利待遇。 员工关系：处理员工问题，维护良好的员工关系，提高员工满意度。 法律合规：确保公司人事政策符合法律法规。 待遇：6000+元/月 联系人：朱俊 联系电话：（同微）

招聘：HR Manager 人事部经理 薪资：5千-6千 【岗位职责】 1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。 地址：甘肃省张掖市甘州区山丹南路与丹霞东路交汇口

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招聘： 人资经理 月薪：基本工资6K+绩效1-1.5K 要求：熟悉招聘、培训两个模块 一入职购买社保，大小周休，法定节假日正常休，早九晚六。 工作地点：城关区雁滩红星美凯龙-红星财富中心 有意者可私信可推荐，感谢~ 联系方式：李女士

招聘岗位 人资部部长 任职要求： 熟悉人力资源六大模块，精通建筑企业绩效，薪酬体系。 福利待遇：公司提供单人单间公寓、年度体检、团建、旅游等福利； 薪酬待遇：10000-15000、购买社保。 联系方式 工作地点：甘肃省永靖县 联系人：陈女士 武女士 如有意向，可以电话详询岗位具体要求。

招聘人事经理1人，主要负责人力资源管理和招聘工作，，三年以上人力资源管理和招聘工作经历，薪资3500+，联系电话（），应聘地址：武威市新能源工业区昌盛路4号

招募精英主管：全日制本科，年龄（28岁一40岁），工资一天100，大专学历一天80，年龄（26岁—40）有意者详询致电（徐总）

办公室主任—有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析，解决问题能力，熟练使用办公软件和办公自动化设备！

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要求性格开朗，有较强的语言表达和沟通能力，大专以上文化程度，3年以上中型企业行政、人资、绩效考核等工作经验，企业管理、行政人资、文秘等相关专业毕业优先。

海东市乐都区本公司招聘人事主管一名大专及以上学历，业务经理一名大专及以上学历，要求会英语，能正常交流就行，业务代表两名，大专及以上学历，年龄35岁以下，以上人员要求五官端正没有纹身，语言表达能力强，能长期工作的，薪酬底薪加绩效，联系方式，

瓜州北戈文化旅游产业发展有限公司 工作岗位：营销部主管、电商部主管、人事部主管。 工作要求：男女不限，45岁以下、身体健康、（有经验者年龄可放宽）有相关从业经验者可打电话咨询 薪资待遇：面议。 联系电话： 工作地址：瓜州县城

负责公司行政人事 行政人事: 1、时间:08:30-18:00 2、休息:单休 3、薪酬:6-9k 4、保险:五险 5、发薪:下发25日 6、地址:和平镇和平村 7、岗位:行政人事

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高薪直聘【人事经理】，月薪8000～12000元，大家帮忙举荐人才，联系人:张先生 负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率； 岗位职责： 1.协助总经理制定公司人事政策，负责研究贯彻执行公司人事各方面的方针、政策； 2.对公司人事任免提供参考意见，负责拟订机构设置、定编定员方案； 3.组织实施招聘工作，负责开发、引进外部人才，并参与对应聘人员的面试筛选；  4.组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资； 5.负责审核或审批员工录用、晋升、调配、辞退意见； 6.负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训和技能考核鉴定； 7.负责公司人事相关制度的制定、修订并组织实施； 8.负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项； 9.建立公司中层后备力量档案，并提出职业生涯规划； 10.及时组织员工劳动合同签订工作； 11.主持公司企业文化建设和组织建设工作； 12.完成总经理交办的其它工作

建筑公司招聘办公室主任1名。招聘要求： 1，负责办公室人事，行政管理，日常事务处理，市政工程手续办理。 2，年龄:30-45岁，懂办公室管理，会基本公文写作，操作办公文字，表格处理软件，市政工程手续办理流程。 3，品行端正，身体健康，协调能力强。 4、工作地点：凉州区，工资面议，联系电话：

中环雷迪森酒店诚聘： 人事行政经理 大专 30-45岁 6000-8000元/月 高级销售经理 22-45岁 面谈 服务员 18-45岁 3000-3800 元/月 洗碗工 45-55 3000元/月 店保洁 60岁以内 2900元/月 商务司机 22-45岁 4000-5000元/月 福利待遇：入职缴纳社保，经理级以上人员缴纳住房公积金；各种节日福利、团建活动，有节假日 地址：衢江区新田铺 电话：/王女士 — — — — — — — — — ↓ ↓ ↓更多好工作点击↓ ↓ ↓ #：

招聘：人事主管 薪资：1.5-1.8万/月 负责公司人力资源的相关制度的建设与完善 制定公司人力资源规划 合理规划并完成人力资源招聘与配置工作 完善吗公司薪酬体系，并做好相关培训工作 地址：大冶市金湖马叫（原大冶钢铁厂）

招聘 人力公司项目专员 项目管理 项目对接 要求:大专以上 有管理经验 40岁以下 男女不限 有驾照会开车 有劳务公司 人力公司工作经验者优先 薪资待遇:底薪＋提成综合工资4500-8000 一年以后缴纳五险 正常上班制 地址:赛罕区丰州路

银川新华百货连锁超市有限公司 一、招聘岗位 （一）管培生 岗位要求：全日制本科应届毕业生（2023、2024届）专业不限。 （二）人事助理/主管/经理 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、有人力资源相关工作经验； 3、有较强的文字功底，对外沟通协调能力强。 （三）采购助理/主管/经理 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、熟悉超市采购工作模式； 3、有较强对外沟通及谈判能力，敏锐的市场洞察力。 （四）数据专员/主管 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、有较强的逻辑思维能力及数据分析能力。 （五）品类管理专员/主管 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、负责商品梳理，要求对市场商品趋势具有较强的敏锐度。 （六）标书文员 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、责任心强，懂得标书制作规范。 岗位职责：负责投标团购客户标书制作。 （七）策划推广专员/主管 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、有活动组织策划、广告策划、市场推广相关经验； 3、具有良好的对外沟通能力，创新能力强。 （八）新媒体专员/主管 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、有新媒体运营相关经验（、短视频、直播等）； 3、创新能力强； 4、能熟练使用常用制图软件软件。 （九）短视频剪辑 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、有视频拍摄和剪辑相关工作经验，熟练使用视频剪辑软件； 3、有想法，创新能力强。 （十）O2O运营 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、有O2O平台相关从业经验，熟悉线上线下运营模式； 3、抗压能力、适应能力强。 （十一）平面设计 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、熟练使用常用制图软件； 3、有创意、有想法。 （十二）营运 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、有两年以上零售行业工作经验，熟悉超市相关业务流程。 （十三）招商专员/主管/经理 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、拥有较强的市场开拓能力。 岗位职责：负责超市外租区招商工作。 （十四）业务销售主管 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有相关品牌推广经验，具有较强的沟通能力和高度的执行力。 岗位职责：负责自有品牌商品的推广工作。 （十五）业务助理/主管 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、能够适应经常外出。 岗位职责：负责

招聘索西亚酒店招聘人事行政主管一名 该岗位需要负责公司的人事招聘、员工培训和绩效管理等工作，并协助管理层做好各项行政事务工作!

招聘：人力资源总监 薪资：1.5-2.5万/月 岗位职责： 1、了解公司的发展战略，对人力资源全板块进行组织诊断，为公司战略落地提供建议、规划并参与实施； 2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为各部门提供有效的解决方案并组织实施； 3、负责完善人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率； 4、推动企业文化的建设和落地，搭建沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5、主动与部门负责人、一线领导及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 6、积极应对组织快速发展阶段的各种突发问题，并推动解决； 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业，持有中级经济职称 2、5年以上人力资源从业经验，有制造业相关经验优先 3、熟悉人力资源的流程体系：在招聘/薪酬绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验 4、具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压能力 5、善于沟通、有良好的协调能力，责任心强\\\" 地址：云南省昆明市高新区C2-4地块汇金城市商业广场A幢25层2501-2503室

招聘：人事主管/人事专员 薪资：4-6千/月 岗位职责： (1) 负责执行和完善人力资源管理体系的各项规章制度，确保生产平稳运行； (2) 积极推进公司企业文化建设工作，营造良好的工作环境和氛围； (3) 协同各部门负责人确定组织机构，进行定岗、定员、定编工作，明确各岗位权、责、利及任职资格，完善岗位说明书； (4) 完成生产中心内外部招聘管理制度及招聘流程，配合用人部门对应聘者进行测试，确定最终人选； (5) 根据各部门的培训需求，制定培训计划； (6) 负责生产中心绩效考核方案的推行，与相关部门完成各岗位工作量化考核，监督主管对各部门绩效考核的执行情况； (7) 负责薪酬制度的有效实施与管理、调整与变革的执行及建议工作； (8) 及时办理各项劳动关系相关手续，降低人事风险，及时解决劳动纠纷。 任职要求： 1、大学本科及以上学历 ； 2、1-2年制造业人力工作经验 ； 3、熟练操作办公软件； 4、良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有上进心 。 地址：昆明新城高新技术产业

央企服务部门诚招行政助理2名，人事部主管1名，年龄25岁-48岁，大专学历及以上，周末、节假日正常休息，工作地址:经开区万达旁边爱地中心 电话:

零售行业招人事主管或专员，主招聘 工作内容： 1.职能岗位及店员招聘； 2.零售人才储备； 3.定期梳理终端人力状况，随时快速优化与补缺； 4.推进其他工作，如培训.绩效.文化建设等； 岗位要求： 1.2年以上人资相关工作经验，擅长招聘及员工关系； 2.乐于与人沟通，积极主动，擅长解决问题； 3.会有急聘岗位情况，需抗压； 4.有零售业HRBP经验优先考虑； 五险缴纳，员工福利，单休，薪资：5000-6000 有意向可发送简历至邮箱： 电话：程经理

长沙瑞吉招聘：人事主管 基本要求： 1.年 龄：25-45岁； 2.学 历：行政人事类相关专业大专及以上学历； 3.工作内容：负责招聘、人员信息统计归档、员工培训等； 4.其他要求：有相关招聘工作经验3年以上，责任心强，熟练掌握办公软件的使用。 工作地点：长沙县星工场（长沙县区域项目招聘） 联系方式：唐女士

招聘人事部经理、文员（女） 无责底薪：3000+提成+奖金+社保（每月4000—10000）月休3天 办公环境好，夏天有空调，冬天有地热，不会有师父带 要求：23～45岁之间，有一定的沟通能力，服从管理，性格开朗，长期稳定优先 工作时间：早八晚五 地址：辽中北环附近 电话：同步 （此广告长期有效） 图片