沈阳急招人事经理主管

招聘吉林省乐家人力公司招聘人事经理2名，要求本科毕业，年龄40周岁以下，双休，缴纳五险，工资待遇3500~5000元，有工作经验者优先。工作地点：铁西宏泰商业步行街联系电话李女士

招聘：人事经理薪资：5000-7000"1、大学本科及以上学历;人力资源相关专业优先；2、8年以上人资工作经验，5年以上同岗位管理经验;2、具备良好的语言表达能力及出色的人际关系能力;3、具备优秀的心理素质及对高负荷工作压力的承受能力;4、具有良好的管理能力、沟通能力、协调组织能力及优秀的团队建设能力。"

招聘：人事培训经理薪资：6000-10000岗位职责1、针对基础物业服务和基础建设进行标准化、模块化梳理；2、针对公司培训情况提出合理化建议并制定符合要求的执行方案；3、配合公司培训业务条线进行专项课程开发及授课；任职要求：大型房地产企业相关工作经验，从事人事培训工作，擅长课件开发

招聘人事部经理、文员（女）无责底薪：3000+提成+奖金+社保（每月4000—10000）月休3天办公环境好，夏天有空调，冬天有地热，不会有师父带要求：23～45岁之间，有一定的沟通能力，服从管理，性格开朗，长期稳定优先工作时间：早八晚五地址：辽中北环附近电话：同步（此广告长期有效）

招聘：人事行政主管薪资：4000-5000(1) 负责公司人事相关标准、规则的整理、制定、修订；(2) 员工劳动关系的办理，包括但不限于劳动合同签订、人事档单归档、入离职手续办理、员工关系调转、入职培训等，以及员工请假审核工作；(3) 员工考勤、薪资、KPI的核算，确保准确无误；(4) 建立并及时更新员工档案（电子、纸质），做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）日常员工管理，解答员工咨询，处理员工关系；(5) 负责定期展开员工约谈，了解员工动态，提高员工与企业之间的粘度；(6) 负责人事数据管理，定期形成人事数据分析报表(7) 负责公司新员工入职引导、培训、考核、阶段面谈工作；(8) 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；(9) 负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；(10) 做好员工考勤统计工作，公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；(11) 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；(12) 负责公司各类会议组织、记录，各类激励及团建活动的策划和组织；(13) 行政日常事务、资产管理等工作；地址：辽宁省沈阳市皇姑区昆山西路89号甲A2座1604单元

招聘：其他批发与零售服务人员薪资：面议嘉施利 销售人力资源主管 销售行销经理 销售运营内勤 库管 机修 电工

招聘岗位：【人事主管/专员】岗位职责： 1、能独立开展招聘工作。 2、入、离、调、转手续办理及档案管理。 3、能入职及企业文化培训。任职要求： 1、大专及以上学历、2年以上相关工作经验。 2、具备良好的沟通协调能力。 福利待遇：面议联系方式：张女士 （同）工作时间：早8点半晚17点半工作地址：时代广场

招聘：人力资源管理专业人员薪资：2600-7000负责人力资源管理专业服务地址：沈阳市和平区文化路44号南湖五金三层图书批发市场

招聘：人力资源管理专业人员薪资：2500-7000负责人力资源管理专业服务工作地址：辽宁省沈阳市沈河区沈河区泉园街28号甲

招聘：人力资源管理专业人员薪资：2500-7000负责人力资源管理专业服务工作地址：辽宁省沈阳经济技术开发区燕塞湖街27-20号（2-4-1）