本公司招聘【招聘经理】1名，要求有人力劳务相关招聘工作经验，底薪3000+提成不封顶，男女不限，年龄不限，会开车最好，管饭，有男生宿舍！工作地点：芝罘区工厂直招，无套路

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招 聘 简 章 山东鑫威科技有限公司是一家从事人防防护设备及钢结构工程的设计、生产和安装企业，现诚聘以下职位： 一、【行政人事经理/办公室主任】薪资待遇：7000-8000元/月； 岗位要求：全面负责公司行政、人事及安全资料管理工作，梳理优化公司行政人事管理体系。 （1）负责行政、人事、法务、安环等相关工作，要求有二年以上人力资源、办公室主任等相关工作经验。 （2）大专以上学历，人力资源、行政管理及相关专业，文字处理能力较好。为人踏实，思路清晰，能吃苦耐劳。 二、【设备维修／电工】薪资待遇：4500-6000元／月 岗位要求：有简单的机电维修技能，对焊接／铆接设备、车床、行车、叉车等设备故障能进行排查和处理，有电工证优先。 三、【通风工程师】薪资待遇：7000-8000元/月； 主要负责省内人防通风工程图纸审核、预算及管理。 1、岗位职责： （1）负责施工图纸（包括通风、水电等）审核工作； （2）参加各施工单位施工方案中通风安装内容的审核工作； （3）参加通风安装施工计划的审核以及实际通风安装进度的跟踪； （4）对施工单位技术交底中通风安装内容进行审核； （5）对通风材料到货情况、重要通风的到货验收及通风实际安装过程的质量控制点进行把控； （6）参与工程竣工后通风安装方面的验收工作； （7）参与对通风安装工程中可能出现的事故及质量缺陷进行调查和处理工作； 2、任职要求： （1）中专以上学历，业务能力突出者可放宽； （2）具有吃苦耐劳的精神和协调能力，能够承受较大的工作压力； （3）具有上进心和责任感，年龄在45岁以下。 四、【金属支吊架销售业务经理2名】底薪5K+高额提成 1、岗位职责： （1）负责完成公司金属支吊架产品的国内销售任务。 （2）负责省内、省外市场区域开发，与开发商建立长期稳定的沟通合作关系。 （3）做好安装工程协调，与设计院、项目部、监理、总包保持良好关系。 2、任职要求： （1）大专以上学历，业务能力突出者可放宽; （2）具有吃苦耐劳的精神和协调能力，能够承受较大的工作压力; （3）具有上进心和责任感，年龄45岁以下。 五、【二保焊工】薪资待遇：7000-10000元／月 岗位要求：有焊工经验，能排除焊机简单故障，有焊工证优先。 六、【机加工／下料技工】薪资待遇：5000-8

招聘：人力资源总监（双店） 薪资：2万-2.5万 【岗位职责】 · 根据酒店年度战略目标，建立及完成人力资源部相应年度目标计划。 · 根据不同的生意状况，优化管理人力资本资源和运作。 · 确保部门活动符合集团品牌标准及人力资源部的统一方针，酒店的活动得到合理的执行。 · 建立、保持及保证执行力资源部政策及执行程序的合规合法性。 · 协助管理层制定并完善相应酒店管理政策，并做好宣传、培训、沟通以及落实。 · 通过高效和合理的管理，为酒店的财务目标做出贡献。 · 制定人力资源年度预算和月度预测并做好成本控制。 · 制定酒店员工激励、奖励、绩效考核机制，鼓励员工的创造力和创新精神，勇于挑战压力，为酒店的运营做出贡献。 · 负责人力资源部职能部门的整体日常工作、人员及人才管理及发展。 · 培养人力资源部所有员工专业技能及素养，确保其具备高效工作的技能。 · 建立有效的员工沟通和反馈渠道，营造开放式沟通企业氛围。 · 确保人力资源部的所有员工都能做到，为酒店其他员工（内部顾客）以及到人力资源部的员提供专业、礼貌和热心的服务。 · 协助并指导部门经理提升对团队人员及绩效管理的能力。 · 确保所有员工了解并遵守酒店、集团和当地的政策法规。 · 协助所有部门管理员工的个人仪表卫生符合酒店和部门的标准。 · 代表酒店参与某些工会协商或者相关活动，并与区域人力资源部和酒店管理层保持紧密沟通。 · 与时俱进，根据行业和公司的变化对人力资源部的工作计划进行及时有效的调整。 · 协助酒店总经理与酒店业主维护良好的关系。 · 监督酒店的招聘和挑选程序，为部门总监或经理提供有效招聘方案。 · 与各招聘渠道及合作院校保持良好沟通进行创新型合作，打造良好的企业雇主品牌形象提升招聘效率。 · 与营运部门密切配合，有效规划用工类型以求最大化劳动生产率并控制人力成本。 · 参与外包及临时用工人员需求进行审核、外包公司资质评估以及监督部门对日常外包人员的

招聘：花之都招聘人事主管、营业元、店助、店长 薪资： 地址：文昌路

齐河东收费站附近公司招客服人员5人，大专以上学历，年龄38岁以下，工资4000元，交五险一金 招人事管理2名，大专以上学历，年龄40以下，工资6000元

招聘：5000元/招聘会计、人力资源经理、砂石销售 提供薪金：5000元/月 公司名称:青岛嘉泰鸿瑞工贸有限公司 招聘职位:会计(平度)、人力资源经理(平度)、砂石销售经理(胶东半岛)。 招聘人数:各2名 单位地址:平度市区 联系人:郑

黄岛开发区文化传媒有限公司 招聘人事主管1名 早9晚6 双休 五险 一个半小时休息，月薪4000+提成 （招聘每人200元提成 ）。 需要有组织及人员管理能力 沟通能力强 会基本的人员薪酬体系搭建 长期稳定有经验者优先。 ☎（）

诚聘：人力资源经理 历城区，双休，企业规模5000多人，负责招聘、培训、劳动关系等，待遇1--1.5万，联系电话：李女士

新大型物流公司招聘【人事主管】 【工作职责】 1、人力资源制度和人力资源战略规划编制。 2、招聘管理及人员配置、员工入职、转正、离职等人事手续的办理。 3、劳动合同签订、人员档案等劳动关系、社保及公积金管理。 4、员工薪酬管理。 【岗位要求】 1、本科以上学历，两年以上同等工作经验； 2、有物流行业工作经验者优先。 【福利待遇】 工资5000+，缴纳五险一金。 【工作地点】 日照市绿舟路国际财富中心 【联系方式】王经理（）

青岛百分百财税咨询有限公司招聘人事经理/主管，月薪面议。福利待遇有：五险一金、双休，工作环境好，有相关经验者优先。

青岛上合示范区国企筹备酒店招聘，人事经理1名，餐饮/会议主管1名，工资面议 双休 五险一金 联系电话：

省聊城市海一复合材料有限公司招聘人力资源1名 岗位职责： 1、根据业务发展需求，生产、研发技术、职能等岗位招聘及人才储备； 2、新员工入职办理、关怀，转正评估及手续办理； 3、协助组织培训活动、员工福利实施、团建活动实施等； 4、员工保险办理、协助入转调离关系处理及手续办理； 5、员工档案、花名册、人事数据报表制作与更新； 入职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先； 3、两年以上HR工作经验，熟悉制造业，擅长招聘与员工关系； 2、电脑操作熟练、熟悉excel函数技能、具备一定的文字功底； 4、具备良好的职业素养，耐心细致，认真踏实、具备可塑性。 联系电话：地址：阳谷县郭屯镇姜邢村

招聘人事主管

招聘：人事经理 薪资：5000元以上/月 人事管理工作。人力资源6大板块都是有所涉及。 地址：济宁市

呼叫公司高密客服中心，是一家正规大型呼叫外包业务公司。 现诚聘人事部主管6名、电话客服80名，年龄18-45，月薪4000-20000元，八小时，月休四天，缴纳五险，福利待遇优厚。 以上人员男女不限，学历不限，会说普通话，沟通能力强，有亲和力即可。 地址：高密市人民大街中段，移动公司东临 电话：，

上市公司招聘驻厂项目经理 1、招聘驻厂项目经理，目前工作区域为济南周边和潍坊周边。 2、资格条件要求： （1）学历不限。（2）最好有人力资源招聘、驻厂、项目管理工作经验，或一线工厂工作经历在3年以上，条件特别优秀者，放宽至2年及以上。（3）能吃苦耐劳，工作踏实，人品正直。（4）能适应驻外工作。（5）年龄20至35岁。 3、待遇： （1）享受公司的同岗职级项目经理待遇。（2）实行基础工资及项目经营奖方式。基础工资在4000至6000元。 4、报名方式：

人事主管 负责公司人员招聘、内部人员调整、保险申报

人事经理 岗位职责： 1、依据企业经营及发展战略，负责本企人力资源规划、管理与招聘等工作； 2、负责主持拟定、优化、完善本企各项管理制度、流程、管控、绩效考核等相关工作程序、标准和机制； 3、主持拟定人力资源管理六大模块涉及的相关内容，并主导实施、检查落实完成情况，确保公司人力资源的合理使用； 4、依据本企经营与组织架构，协助企业负责人，搭班子、梳机制、拉队伍； 5、计划和审核人力资源管理和行政成本； 6、负责企业文化建设，处理企业与分管上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，至少6年以上企业人力资源管理工作经验。 2、对企业人才招聘、职位评估、岗位素质模型建立、绩效激励考核、人才评价与开发、梯队建设等项目具有较为丰富的实践经验。 3、具有战略性思维、良好的计划及沟通协调能力，以及解决突发性复杂问题的能力。

盛金佳食品有限公司招聘人事经理1名（6000左右），人事专员1名（4000左右），有相关工作经验，工作地址：临沂河东区北京东路，联系电话：

人力主管1名 岗位职责 1、根据业务发展需求，拓展人力资源业务，拟定合作方案； 2、开展招聘工作、满足公司人才需求，建立人才储备库； 3、完善薪酬福利、考核等相关制度； 4、负责处理公司管理过程中人力资源问题。 任职资格 1、本科及以上学历，35周岁以下，对人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作； 2、熟悉国家、地方关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策； 3、具有建立、整合工作团队能力和较强计划性和实施执行的能力。 薪资待遇 1、薪酬5000-10000元/月，绩效工资，各项补贴； 2、缴纳五险一金，周末双休，公费培训，节日福利等。 市场部主任1名 岗位职责 1、负责业务、销售渠道拓展、方案制定； 2、负责客户的管理和涉及争议问题的处理； 3、制定工作流程、考核办法和内部管理等工作。 任职资格 1、本科及以上学历，35周岁以下； 2、具有较强的市场开发和客户管理能力; 3、具有分析问题及解决问题能力强及丰富的团队建设经验。 薪资待遇 1、薪酬5000-10000元/月，绩效工资，各项补贴； 2、缴纳五险一金，周末双休，公费培训，节日福利等。 人资专员1名 岗位职责 1、负责招聘、劳动合同签订、社保备案、入离职手续办理、协助员工关系处理等工作； 2、负责职业介绍咨询、接待、登记、数据汇总等工作； 3、、号的运营管理等工作。 任职资格 1、专科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障等相关专业；有相关工作经验者优先； 2、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规； 3、具备独立工作能力和较强学习能力，良好的沟通能力，耐心、细心。 薪资待遇 1、薪酬3500元左右/月； 2、缴纳五险一金，周末双休，公费培训，节日福利等。 联系方式： 李经理 工作地点：日照市岚山区玉泉二路99号（岚山区科技孵化器电商创业园）

招聘：培训经理/主管 薪资：3000元以上/月 地址：菏泽市

招聘：人事主管 薪资：5000-6000 人事管理： 手续办理：负责入职、离职、调动、转正等资料的审核、手续的办理，加强流程管理，严格预防用工风险。 档案管理：及时完成全公司人事档案的收集、审核、归档、管理，确保档案完整性、真实性、性。 薪酬管理：负责员工的薪资核算、发放、咨询解答、人力成本分析与管控，核算正确率。 保险管理：开展社保、残保金、团体意外险等的申报、清算、手续办理、维护、政策宣贯、理赔处理工作。 人员招聘：实施招聘信息发布、简历筛选、面试组织、薪酬谈判、录用管理等全流程，确保人员按时到岗。 培训组织：定期组织新员工入职培训，包含企业介绍、制度宣贯等，促使新员工快速融入工作环境。 绩效管理：每月开展民技工的绩效考核工作，并进行绩效差异分析、整改落实，推进组织目标实现。 员工关系：负责员工沟通、关怀、难点事项协调解决、团队建设，提升员工满意度、忠诚度、组织氛围。 地址：淄博

人事行政经理招聘 30/45岁以下 工作职责：1.精通人事6大模块，擅长沟通。2.对制度建设，员工关系，企业文化，绩效管理，薪酬管理非常熟悉。3.环评，消防，职业病等行政方面的工作对接。工作时间：做六休一，上班时间：08:00-16:30 薪资待遇面谈。 联系电话

潍坊寒亭 人事经理一名 要求：20-45周岁、男女不限 上六休一、早8晚5:30 薪资：月综合6000-8500 有经验优先

招聘：人事经理 薪资：5000元以上/月 地址：临沂市

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招聘：人事总监 薪资：6000-8000 工作内容面谈 地址：山东省淄博市高新区鲁泰大道北西五路西名尚SOHO1、2#楼幢2单元19层021908室

招聘：人事总监 薪资：6000元以上/月 地址：淄博市

招聘蒙阴地丰生物技术推广中心招聘以下职位 1.招聘业务经理数名，工资3500+奖金+提成(公司报销油费) 2.招聘产品讲解员3名工资3500试用期后4000，(有足够的晋升空间)。 3.市场调研员5名，工资3000+工龄奖+提成。 4、人力资源管理员1、主要负责招聘，制定人力资源计划 2.管理人事档案薪资:工资面议。 5.办公室主任2名，主要负责调度业务经理销售业绩，辅助经理副经理工作，工资面议